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S-BSP SW Engineer(新店)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 5~6年工作經驗【主要職責】 熟悉 Qualcomm 平台,負責維護與開發各硬體平台之 BSP,並依據客戶需求提供加值開發。 【職務內容】 1. 開發各硬體平台相關 BSP 系統與驅動程式移植。 (50%) 2. 維護系統穩定性,並協助完成相關認證。 (25%) 3. 與代工廠合作,提供生產測試需求,以提升量產良率。 (25%)展開 -
S-Multimedia Software Engineer(新店)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 5~6年工作經驗【Main Responsibility】 Responsible for the design, development, and validation of Display/Multimedia functionalities. 【Job Description】 1. Develop and integrate display drivers for eDP, DP, MIPI DSI, HDMI interfaces, and related bridge ICs. (80%) 2. Perform video and audio codec function verification. (10%) 3. Conduct graphics functionality and performance verification. (10%)展開 -
Server - DPM專案管理工程師 (土城)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 2~3年工作經驗DPM for ODM project management - Project main contact person to ODM customers - NPI product design coordinate with SL (system lead) - NPI sample build management with PJM’s help - NPI product test align with TPM (Test PM) - NPI project schedule management - NPI project NRE management展開 -
專案管理員-八德服務中心
月薪 36400~39520元 台北市松山區 工作經歷不拘一、工作內容: 1.為身障者(主要為輪椅族)規劃課程、活動等,運用創意將日常活動設計成適合他們的進行方式,這過程中絕對讓你有挑戰卻又很好玩。 2.將所規劃的課程撰寫成企劃書,申請身障據點補助方案及核銷。 3.方案執行與宣廣讓更多人看到你辦理的活動與課程,以及其他行政作業(服務相關表件、成果報告、服務量及品質達成等) 4.主管交代事宜 5.分攤中心共同庶務,如:環境維護、活動人力支援等。 每周上班5天,上班時間08:30-17:30(午休時間12:30-13:30)展開 -
HQ- Business Development (BD) Manager of US Business Unit(汐止總部)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 10~11年工作經驗1. Strategic Leadership: Develop and execute the business unit‘s strategic plan to achieve growth and profitability targets. 2. Client Management: Build and maintain strong relationships with key clients, ensuring high levels of customer satisfaction and retention. 3. Operational Oversight: Oversee the day-to-day operations of the business unit, ensuring efficient and effective service delivery. 4. Team Leadership: Lead, mentor, and develop a high-performing team, fostering a culture of excellence and continuous improvement. 5. Financial Management: Manage the business unit‘s budget, including forecasting, financial reporting, and cost control. 5. Market Expansion: Identify and pursue new business opportunities to expand the company‘s presence in the US market. 6. Business Development: Develop and implement strategies to drive business growth and market share. Identify potential clients and build a robust pipeline of business opportunities. Lead negotiations and close deals with new clients. Collaborate with the marketing team to create effective business development campaigns. 7. Compliance: Ensure compliance with all relevant regulations and standards, maintaining the highest levels of integrity and ethical conduct.展開 -
IT-Infra工程主管 (土城)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 5~6年工作經驗【工作內容】 1.資訊機房維運管理,熟悉虛擬主機ESXi管理、維護與備份。 2.伺服器、網路規劃、維護與管理。 3.系統事件處理、日誌監控分析與管理。 4.資訊安全管理系統執行及持續改善。 5.支援IT專案任務及主管交辦事項。 6.熟悉電腦與伺服器硬體與規格,TCP/IP網路、防火牆、Router、Switch、VPN。 7.Kubernetes/Openstack/Red hat 管理、維護與備份。展開 -
HQ-(Sr.)數位轉型技術經理(汐止總部)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 8~9年工作經驗1. 領導技術團隊(10–15 人以上),負責專案管理、技術決策與人員發展規劃。 2. 針對公司策略目標,擬定應用系統的落地路徑,主導技術與流程轉型項目。 3. 管理跨部門系統專案,包含需求整合、流程設計、架構落地與交付成果。 4. 規劃團隊內部職涯藍圖與技能矩陣,建立明確晉升與培訓制度。 5. 推動敏捷流程、DevOps 工具導入與 CI/CD 自動化,提升開發效能與交付速度。 6. 引導新技術導入(如 AI、自動化、流程數位化),強化業務支持力道。 7. 積極協助內部溝通協調,處理突發問題與人際摩擦,穩定團隊運作與士氣。 ================================================== 1. Led a technical team of 10–15+ members, overseeing project management, technical decision-making, and talent development planning. 2. Aligned application system implementation with corporate strategy, driving both technology and process transformation initiatives. 3. Managed cross-functional system projects, including requirements integration, process design, architecture deployment, and deliverable execution. 4. Designed team career paths and skills matrices, establishing clear promotion criteria and structured training programs. 5. Promoted Agile practices, implemented DevOps tools, and introduced CI/CD automation to improve development efficiency and delivery speed. 6. Championed adoption of emerging technologies (e.g., AI, automation, and process digitization) to enhance business support capabilities. 7. Facilitated internal communication and conflict resolution, proactively addressing unexpected issues to ensure team stability and morale.展開 -
115年第7次專案人力-總務處
月薪 40800~48300元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘錄取後依考生學經歷、專長、個人特質賦予以下部分或多項工作: 1. 本院昇園、楓港住宿軟、硬體管理及規劃等相關工作。 2. 總務工作規劃、執行及成效稽核。 3. 總務管理相關專案規劃、推展及管制。 4. 國防產業相關採購事務、預算結報及行政接待等各項總務作業。 5. 臨時交辦事項。展開 -
數位發展部_專案管理師(項目處)
月薪 38000~53000元 桃園市平鎮區 2~3年工作經驗【工作內容】 ◆客戶訪談與規格確認:與客戶訪談需求內容,確認各流程、規則、功能等細節 ◆專案管理:立案、執行、追蹤等,並召開各階段專案會議與時程品質管理 ◆文件撰寫:需求書、計劃書、專案分析建議等簡報或文件撰寫 ◆其他主管交辦事項 【必要條件】 ●英文中等,能與外國人進行對談 ●專案成本╱品質╱風險管理、專案時間╱進度控管、專案溝通╱整合管理 薪資揭露範圍不含試用期薪資展開 -
機械設計研發主管(新竹)
月薪 60000元 新竹縣芎林鄉 5~6年工作經驗我們是一家專注於塑膠製品製造的創新企業,致力於提供高品質、具創新性的塑膠製品設計與生產解決方案。我們的服務對象涵蓋多元市場,包括電子、半導體及溼式製程機台等行業,目標是以優質設計和頂尖技術為客戶創造價值。 工作內容: 1. 負責機械設計團隊的管理與領導,包含專案的分配與進度監控。 2. 進行濕式製程設備的機械設計、結構規劃及技術分析,確保設計精確與符合客戶需求。 3. 支援新產品開發及現有產品的優化設計,提升產品性能與製程效率。 4. 管理設備生產的機械圖繪製(2D/3D),並指導團隊正確使用設計軟體如INVENTOR或AutoCAD。 5. 執行設計專案計劃,包括進行跨部門溝通與協調,確保順利達成專案目標。 6. 驗證機械設計原理與規範,包含測試與報告撰寫,維護品質標準。 7. 監控濕式製程設備的設計開發流程,並解決技術問題,提升團隊的問題解決能力。 8. 熟悉塑膠製品的製造業流程,能根據產業需求,量身訂製創新的機械設計方案。 歡迎充滿熱情與專業能力的你加入我們的行列,共同開發前沿的機械設計方案,助力公司塑膠製品製造技術領先市場!立即加入我們的團隊,展現你的專業與創造力,我們期待你的加入!展開
