轉職熱搜工作

1. 微電網計畫作業協助：參與資料蒐集、資訊彙整、簡報與文件製作，協助規劃與進度追蹤。 2. 專案行政與文件管理：協助公文草擬、資料備查、檔案整理、會議安排與會議記錄整理。 3. 跨單位溝通協調：協助聯繫廠商、公家部會及相關單位，追蹤需求與作業進度。 4. 資料整理與分析：協助整理能源、設備或專案相關數據，製作週報、月報與成果文件。 4.彈性支援與即時應變：配合執行團隊目標，協助處理專案中的臨時事項與調整需求以及主管交辦與行政事務協助事宜。

1. 協助計畫行政作業（經費核銷、文件整理、會議紀錄）。 2. 支援深耕計畫推動（資料蒐集、問卷調查、成效追蹤）。 3. 協助與醫療院所、社區、學校或相關單位之聯繫與合作。 4. 撰寫與整理報告、簡報、計畫成果文件。 5. 主管交辦之其他事項。

1.ERP系統使用者問題排除與操作諮詢。 2.現行ERP系統維運與管理。 3.協助執行ERP新系統導入專案。 4.提供同仁基本IT協助，與廠商聯絡技術問題諮詢。 5.日常資訊事務處理與設備管理。 6.主管指派交辦事項。

1、基本電腦軟、硬體安裝。 2、機房、伺服器、個人電腦及網路設備設定、管理、維護。 3、網路規劃、管理、系統架構與維運。 4、資訊安全相關作業規劃及維運。 5、鼎新智慧工廠SMES系統維護。 6、協作相關資訊專案的規劃與推動。 7、熟悉鼎新WorkFlow ERP系統。 8、主管交辦事項等。

王品集團 誠徵【資訊部-ERP系統程式開發工程師】 ◎工作內容 1.負責公司 ERP 系統之開發、客製化、維護與優化。 2.與內部需求單位（採購、生產、財務、物流、營運..等）進行需求溝通與功能規劃。 3.進行 ERP 系統流程分析，協助優化既有作業流程並提升系統使用效率。 4.配合專案需求進行系統模組開發、報表開發與系統整合。 5.協助 ERP 系統問題排除、效能調校與日常維運支援。 6.撰寫系統相關技術文件與使用說明文件。 7.配合資訊部主管與專案需求，參與系統升級或新模組導入專案。

1. 系統開發與維護：負責進行後端系統功能的設計、開發、優化與維護，確保系統穩定性與可擴充性 2. 系統維運與問題解決：負責監控並維護既有系統之運作，進行異常問題與效能瓶頸之分析與排除，並持續提出優化建議以提升系統效能與穩定度 3. 需求分析與轉換：協助蒐集、理解及分析使用者或業務需求，並將需求轉化為具體之系統功能或技術規格 4. 跨部門協作與專案支援：依主管指派事項，與相關部門或專案團隊合作，確保喜統開發與維運工作符合組織之整體目標與品質要求

1.具企業MIS部3年以上管理實務經驗 2.資訊部門日常維運管理及資訊專案推動與管理 3.協助公司進行資訊創新、整合及管理、應用 4.具有多領域溝通及整合能力，能處理各項突發事件 5.主管交辦事項

我們想找尋的夥伴：具溝通能力、邏輯清晰、程式開發有熱情~ ●【工作內容】 1.負責新專案開發、舊專案維護 (依能力調整比例) 2. 提出系統架構優化設計，確保可擴展性與高穩定性。 3. 解決關鍵技術難題。 4. 解決既有專案的技術債。 5.其他主管交辦事項 ●【必要技能】 1. 熟悉 HTML、CSS 和 JavaScript，能應對較複雜的前端需求 2. 熟悉至少一種前端框架（如 Vue、React），能開發模組化和高效能的應用 3. 使用過至少一種全端框架（如 Nuxt.js、Next.js）的經驗，理解不同的渲染技術（如 CSR、SSR） 4. 使用過 Tailwind CSS 的經驗 ●【加分技能】 1. 串接過 GraphQL API 並理解其概念 2. 使用過至少一種 UI 套件（如 Ant Design、Element Plus） 2. 接觸過至少一個後端框架（如 Express.js、Nest.js） ●【我們也期待你擁有以下特質!】 1.邏輯思考清昕。 2.責任感強。 3.善於溝通協調及技術分享。 ● 【FUNDAY福利】 1.提供桌上型電腦 2.舒適辦公環境，免費咖啡無限暢飲 3.電動按摩椅 (9F) 4.免費使用公司配合指定健身房 5.每日上班彈性福利時間 *進度達標者，週五另享有 16:00 提早下班彈性時間。 6.到職滿3個月(第一年)享有3天特休、雙月享1天排休假(視部門產出調整) ~歡迎積極、有活力具企圖心的你加入~

工作內容： 1.NET 軟體專案開發，有完整導師制新人訓練，非常歡迎各科系【有興趣從事資訊業者】或【應屆畢業生】加入我們的行列 2.程式開發及文件維護 3.公司及主管交辦事項 使用工具： 1.DB：Oracle(PL/SQL)、SQL Server 2.程式開發：Visual Studio .Net開發平台 特別說明： 1.本部門主要服務對象為國內五大行庫及指標性銀行，我們透過【同仁指導培訓制度】確保新進同仁可以快速熟悉部門內開發環境及元件。 2.不定期提供內部訓練或外部相關課程，歡迎有意願多方學習者加入。 3.部門內風氣自由民主，只要找到足夠的說服理由，任何良善建議皆可提出 4.團隊成員彼此協助、互相支援，資深同仁也會傳授相關經驗及協助解決工作困難