轉職熱搜工作

需有經驗 每月投放金額超過20萬者 工作內容 1.熟稔各大社群媒體 Facebook / Instagram /Line等 全方位平台經營管理 2.投放Facebook、Google、Yahoo、Line、YouTube等平台的相關廣告 3.分析數據網站，追蹤工具數據，以數據分析產出行銷方向，與企劃人員共同策畫行銷策略 4. 隨時監控廣告花費以及成效 ５. 其他主管交辦事項 -可遠端工作 每周1-2天到公司開會 -勞/健保 -特休 -周休二日、月休八天、見紅就休 -員工旅遊 -公司聚餐 -年終獎金 -三節禮金或禮品 【薪資條件】 廣告投手的薪資是採用「底薪制+績效獎金」。 我們目前手上有多個品牌和產品在經營。如果績效夠好，績效獎金是可期待的！ 事實上，我們認為帶來績效的夥伴，是必須得到更多獎勵的。

行政管理： 1. 處理郵件與快遞收發，負責日常對外聯繫並記錄。 2. 安排會議，準備相關資料並進行會議記錄與整理。 3. 維護辦公環境，定期檢查及管理行政設備運行狀況。 4. 接聽並準確記錄每通來電，提供詳盡資訊與良好服務。 5. 執行主管交辦事項，快速反應，確保任務準時完成。 文件與資料管理： 1. 整理及歸檔公司文件，包含合約、會議紀錄及相關資料。 2. 撰寫行政信函、公文、公告及定期報表，確保文書清晰完整。 3. 建立並更新個案管理資料庫，確保相關數據準確無誤。 4. 負責妥善處理並保存文書資料，確保檔案齊全且容易追溯。 品牌與社群媒體經營： 1. 經營公司社群媒體帳號，回應訊息並規劃貼文發布。 2. 提升品牌能見度，協助製作宣傳文案與活動推廣內容。 3. 協助簡單設計與EDM製作，以提升品牌互動與形象。

1.與該班老師協同教學 *設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 *教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 *鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 *安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的 關注與興趣 *與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 2.主管交辦事項 3.電話連絡家長 4.輪早晚值及跟隨幼童車 5.整理教室環境&消毒

【加入彥豪，一起打造高效穩定的智慧製造產線！】 您熱愛動手解決問題嗎？我們正在尋找一位擅長電子測試、治具製作、電路板焊接的工程師，協助製程除錯與不良品分析，此職位將成為推動品質與提升效率的關鍵角色！ ▲公司簡介 彥豪智能科技致力於研發及供應高端自行車零件，集團旗下有兩個品牌，並持續擴張規模。於業界已累積35年以上經驗，並榮獲iF Product Design Award、Red Dot Award 等國際設計大獎。 ▲將擔任的角色 您將加入傳動部，參與多項新機種導入與產線優化專案，橫跨工程與製造，與研發中心、資訊部、生技部等相關部門合作。能夠發揮您的電子背景，參與產品誕生的每一個環節。 ▲職缺內容 1、生產線電子產品測試環境、治具架設與產品功能檢測執行。 2、電子產品製程確認及指導。 3、電子產品不良品原因分析、產品維修與製程良率統計。 4、線上生產製程良率改善。 5、協助電子新產品技術轉移專案執行。 6、其它主管交辦事項。 ▲必要條件 1、銲接能力。 2、基本電路圖/布局圖檢視能力。 3、具電腦架構與微軟相關知識技能。 ▲加分條件 1、對消費性產品生產異常或產品異常具一定的分析能力及經驗。 2、電子產品不良維修與原因分析。 3、熟悉流程且有PE電子工廠經驗者。

①品牌視覺設計製作 依據行銷與門市需求，發想並製作各式活動文宣、DM、社群 Banner、門店物料等，確保品牌形象一致且具吸引力。 ②網站與社群平台視覺 公司官網、FB、IG 等平台的視覺更新與內容排版，透過設計提升品牌曝光與互動。 ③印刷發包與成品確認 負責印刷品的檔案完稿、發包對稿與成品驗收。 ④跨部門協作與專案支援 依主管指派支援品牌企劃、行銷活動與其他設計相關專案，能靈活配合時程與需求調整。 ★我們正在找這樣的夥伴★ ⭑ 具強烈美感敏銳度與細節掌控力 對排版、色彩、風格一致性有高度要求，能獨立完成高品質作品。 ⭑ 優秀的時間管理與溝通能力 能在多專案並行的狀態下有效安排優先順序，並與行銷、門市、主管順暢協作。 ⭑ 具企劃思維的設計執行力 理解品牌策略與行銷目的，能將概念轉化為視覺呈現；情緒穩定、抗壓性良好更佳。 (加分項目：產品攝影、影像後製能力、基礎 AI 生成圖像操作（如 Midjourney、即夢等）

幼教主管 1. 負責幼兒園教學課程規劃與設計，確保符合教育目標和發展需求。 2. 統籌教學資源及教材，提升課程品質與學習成效。 3. 指導及管理教學團隊，確保教學流程順暢並達到標準。 4. 觀察記錄幼兒行為與發展，定期回饋家長及提供個別化建議。 5. 維護幼兒安全，制定並執行相關健康與安全規範。 6. 規劃並主持親子活動，促進家校溝通與合作關係。 7. 執行園所環境管理與美化，營造良好學習及生活氛圍。 8. 參與教育相關研討與專業發展活動，提升專業素養及領導能力。

1. 協助編制年度預算及成效追蹤。 2. 設計海外稅務架構並提出節稅建議。 3. 檢討並優化公司會計作業制度與帳務處理流程。 4. 監督各子公司財務運作，確保符合法規與稅務規定。 5. 定期至子公司進行實地檢討。 6. 提供海外子公司總經理對當地財會人員的績效建議。

1.配合客戶前端設計，根據性能要求分析，提出解決方案 2.跨部門溝通推動專案執行、管理 3.新產品設計開發 4.人員管理 5.領導團隊滿足客戶需求及公司目標

1.汽車零件繪圖及圖面圖檔管理 2.產品與圖面比對 3.產品及模具開發進度管理 4.修改設計以改良操作缺點或生產問題. 5.熟悉繪圖操作 6.開發及設計新產品 7.具產品研發.設計及產品試做.開發經驗者佳 8.量測車子物件 9.主管交辦事項或臨時事項處理 10.面試當天會有實際繪圖測試

我們正在尋找一位充滿活力且經驗豐富的L&D主管加入我們的台灣團隊。理想的候選人需對員工成長、人才發展及建立持續學習的企業文化充滿熱情。 職位職責： 1. 將與各部門主管及人力資源團隊合作，設計並執行具有影響力的培訓計畫，以提升組織各層級員工的技能、績效及參與度。 2. 管理執行人資相關program，包括： • 推廣並管理公司企業數位學習平台 PPGthink。 • 建立各部門的在職培訓 (On-the-Job Training) 網絡，以強化前線服務品質。 • 推動企業儲備幹部計畫 (Management Trainee Program)，為公司培養未來的領導者。 • 協助執行考核/員工關係等人資相關作業。 3. 完成其他主管交辦事項。 職位要求： • 熟習台灣勞動法令及要求。 • 具備 5 年以上學習與發展 (L&D) 或人力資源相關經驗，具備飯店、航空或旅遊產業經驗者尤佳。 • 具備設計與執行實體及數位學習課程/學習平台 (eLearning) 的經驗。 • 開發與支援在職培訓系統，特別是針對前線員工的培訓，並評估訓練發展之成效。 • 維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 • 溝通協調能力佳、具抗壓性及問題解決能力。 • 具備出色的中英文溝通能力（TOEIC 750分以上）。