轉職熱搜工作

1.協助工務處理、負責現場工程進度管理及相關協調作業 2.控管施工進度與品質 3.施工進度工程檢討與改善 4.主管交辦事項 ※有工程相關經驗者依學經歷敘薪(待遇面議)。 ※具相關職業證照者，另可申請證照津貼。 ※外縣市符合資格條件者可申請公司宿舍。

1.協助工務處理、負責現場工程進度管理及相關協調作業 2.控管施工進度與品質 3.施工進度工程檢討與改善 4.主管交辦事項 ※有工程相關經驗者依學經歷敘薪(待遇面議)。 ※具相關職業證照者，另可申請證照津貼。 ※外縣市符合資格條件者可申請公司宿舍。

1. 案件評估:設備與工程採購案需求對焦、規格確認、效益分析，需跨單位溝通協調。 2. 能源管理:廠區電力、瓦斯等每月用量數據彙整。 3. 圖面與文件處理:廠房圖面整理，設備圖與驗收資料檔案建置彙整等。 4. 主管交辦事項。 ※無經驗可，歡迎有興趣的新人來學習唷! ※初期須駐點於台北廠。(暫定3-6個月)

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 7.具備高度產品及技術專業知識，協助業務訂單締結 8.針對公司銷售產品進行技術方案之話術編寫 9.對業務部門做相關銷售產品的技術培訓 10.客戶電話接聽與一般性客戶服務與接待事宜 、其他與客服業務相關的諮詢服務

一、主要職務： 　 1.校內營繕工程規劃及施工監工。 　 2.規劃修繕保養維護計畫。 　 3.師生報修單執行與狀況檢視處理。 　 4.校內設備修繕及維護。 　 5.主管交辦事項。 二、徵聘條件： 　 1.學歷：具電機、電子、冷凍空調等相關系所學士學位。 　 2.具水電相關技術士證照。 　 3.具學校或其它案場實際修繕經驗。 　 4.具WORD、EXCEL、POWERPOINT文書能力及熟悉網路操作。 　 5.依性別平等教育法等法令規定，無學校不得聘用之情事 　 6.上班時間：8時至17時，需能配合業務需求調整出勤時間。 　 7.出勤地點：本校三芝校園為主。 　 8.薪資依學歷證照等資格起敘。 　 　 　 三、說明: 　(一)應徵者請檢附資料影本各一份如下： 　 　 1.履歷(附照片)、自傳。 　 　 2.學歷、證照影本。 　 　 3.工作經歷證明文件。 　(二)寄件請註明應徵類別：總務處營保組技佐(三芝) 　(合者通知甄試，不合者恕不退件通知) 　(三)甄試日期另行通知 (四)資料請逕寄： 　 台北市11260北投區關渡里聖景路92號﹔ 　 馬偕醫護管理專科學校人事室收﹔ 　 電話：(02)2858-4180#2192

【資深顧問發展與推廣主管｜打造可複製的顧問系統，成為國際資產平台成長 引擎的核心設計者】 在資產教育與數位金融日益融合的時代，推廣不再只是個人行為，而是一套結 構、一種節奏、一次組織性成長的實戰工程。 Life Winner Universe Group 為國際資產平台，業務涵蓋台灣、香港、中東與東南 亞，整合數位金融工具、實體資產應用與跨境財商教育培訓系統。 我們正在擴編平台推廣架構，誠邀具備實戰經驗與組織系統思維的你，擔任 「資深顧問發展與推廣主管」。 這是一個能實質參與制度設計、顧問養成與推廣節奏優化的關鍵角色，並享有 平台資源、制度設計權與長期收益結構。 工作內容： • 協助設計顧問招募流程、推廣節奏與教育養成制度 • 帶領初階顧問／推廣者，進行話術訓練、腳本導入與教育節奏規劃 • 整合異業／社群資源，建立推廣轉化漏斗，提升顧問成交與留存效率 • 協助設計推廣獎金制度、教育升階模組與顧問晉升策略 • 與行銷／講師／營運部門協作，打造「顧問內容即推廣內容」的整合節 奏 • 深度追蹤數據，持續優化顧問輸出品質與教育變現效率 制度與發展： • 具「顧問帶顧問」獎金制度與組織分潤機制 • 成效可追溯，提供完整教育素材、話術腳本與顧問管理 SOP • 可晉升為【顧問體系統籌主管】、【區域推廣統籌】等中高階策略職位 • 成績優異者將參與平台跨區域教育制度設計，成為推廣系統共創者 • 享有制度績效分紅、獎金制度參與權與團隊收入分潤比例 我們在尋找這樣的你： • 熟悉顧問模式、銷售教育、業務管理或曾擔任業務主管／教育教練 • 有帶領、陪跑、養成業務團隊經驗，能規劃節奏、拆解流程並落地執行 • 對於「制度設計」有興趣，能站在整體推廣效率與組織收益優化角度思 考 • 熟悉節奏設計、異業合作、內容引導或顧問培訓尤佳 • 對財商教育、資產規劃、Web3趨勢有興趣，並具備長期投入意 願 為什麼這是一個值得投入的職位？ 顧問與推廣的本質，是建立一套「能轉化信任、複製成果」的邏輯。 這個職位讓你不只是做推廣，而是設計制度、帶人升級、打造一群能自主作戰 的顧問團隊， 你可以把自己過去的累積變成一套系統，再由這套系統養出更多產值與回報。 你不是一位推廣員，而是平台顧問生態的「設計師」、「養成教練」與「節奏 管理者」。 這是轉向高產值體系化收入的轉捩點。

公司環境介紹: 鴻佑機械鈑金創立至今，以著良好的製造品質及專業態度，提供客戶最好的產品，秉持穩健發展、追求企業永續經營及成長為理念，重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間。 員工正常上下班08:00上班17:00下班，周休二日，上午10點及下午15點，各休息10分鐘，午間休息11:50~13:10且供餐，全公司職缺無經驗人員薪資由33000起薪，並視實際學、經歷再調整起薪，員工試用基本為三個月，視表現縮短，歡迎優秀朋友一起加入鴻佑機械的工作行列。 鴻佑完美的團隊秉持創新的技術，以扎實的根基，從設計、生產突破，不斷的創新設計及優化生產技術；品質是公司整體策略的核心，我們將品質意識培養成企業文化的一部分，對品質的要求，永遠以顧客為導向使其覺得他們得到了超過預期的價值，我們用「同樣的品質、價格最少，同樣的價格、品質最優」，來追求合理的利潤及迅速的交期開創客戶與我們整體供應鏈共贏的局面 職務說明: 1.具工業設備鈑金外罩設計能力,並具備工業美學設計概念。 2.具草圖繪製、造型研究、3D繪製設計經驗。 3.熟Auto CAD,SolidWorks 2D&3D繪圖 4.協助客戶產品設計變更與修改。 5.協助客戶產品材料的測試與選用。 6.配合主管交辦事項

1.管理產品驗證部門，包含訊號量測，電源量測等驗證工作。 2.合理安排以上驗證項目在車用專案的工作分配，並進行資源最佳化。 3.跟RD設計團隊密切合作，並進行良好的溝通，以利產品驗證工作的順利進行。 4.帶領團隊持續進步，因應不同車用客戶的各式驗證要求。

1.負責生成式人工智慧應用模組之開發、測試與優化。 2.執行大語言模型之微調、後訓練與推論部署。 3.建置並維護AI應用系統後端服務，包括API串接、資料流設計、權限管理及日誌機制。 4.進行院內既有系統與AI模組之整合，確保穩定性與安全性。 5.依計畫需求，支援合作子院進行AI模組安裝、測試與維運。 6.其他主管交辦事項。