轉職熱搜工作

1.於冷氣廠房產線作業問題解決與品質處理及改善 2.其他主管交辦事項 3.如對繪圖有興趣 4.歡迎正職與夜間在校生加入(表現良好畢業可轉為正職人員)

協助醫院部級主管處理事務，涵蓋事務如下 1.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析劃。 2.協助規劃及推動各部門經營策略，確保營運績效穩定成長。 3.協助執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4.協助規劃及審核醫院各項管理制度，以符合經營管理之需求。 5.協助高階主管組織、指導及協調內部各項作業、落實中長期策略規畫及年度營運方針，以提昇經營績效。 6.協助衡量醫院及組織財務狀況，編製預算及監督各種財務作業。 7.協助控制支出及確保資源有效使用。 8.協助建立及指導作業及行政程序。 9.協助規劃及指導日常行政相關作業。 10.其他主管交辦事項

1. NPI階段夾、治具設計及製作. 2. 量產的治工具與設備設計及驗證導入. 3. 量產製程,治、工具改善評估及優化. 4. Second source評估、驗證. 5. 技術文件製作及管理. 6. 主管交辦事項

【核心工作職責】 一、策略規劃與國際倡議 二、研擬並推動企業永續發展策略 三、負責國際倡議專案之跨部門溝通、進度追蹤與後續跟進 四、專案領導與報告書編撰 五、領導並執行年度「永續報告書」專案 (涵蓋數據綜整、內容撰寫、美編發包、校對、翻譯及網頁更新等全流程管理) 六、統籌並策劃國內外指標性「永續獎項」之參賽事宜 七、利害關係人與內外溝通 八、外部經營： • 利害關係人議題之發想、操作與溝通管理 • 推動永續專案（如：循環經濟、外部策略合作） • 撰寫相關新聞稿 九、內部倡議： • 內部永續活動之發想與落地實踐，深化企業永續文化 • 臉書社群經營 十、主管交辦任務及專案 【工作要求】 1. 獨立作業：獨立負責專案的規劃與執行 2. 團隊領導：帶領1-2名團隊成員，確保專案目標的達成

1. 依循工程合約與規範，制定工程現場品質計畫、現場實施及修正，確保工程符合設計標準與法規要求。 2. 依循品管計畫，進行原料及產品品質管制監控，以及工程進度與品質確認。 3. 負責工程品質文件的整理、審核與存檔，確保資料完整。 4. 執行主管交辦事項。

1.於冷氣廠房產線作業問題解決與品質處理及改善 2.其他主管交辦事項 3.如對繪圖有興趣 4.歡迎正職與夜間在校生加入(表現良好畢業可轉為正職人員)

妳(你)正在找的，不只是工作，而是： 「一份讓妳(你)每天與幸福相遇、與美好相連的使命感。」 京華鑽石，自1997年創立至今， 是台灣最大鑽石珠寶直營連鎖體系， 也是無數顧客信賴的幸福起點。 我們相信：「服務他人，是一件充滿幸福的事。」 在這裡，妳(你)不是銷售員，而是每一段愛情故事的見證者。 我們在找這樣的妳(你) 熱愛與人互動，善於傾聽、真誠待人 ▸ 喜歡美感、重視細節，希望幫助他人實現理想的幸福時刻 ▸ 對學習新知（鑽石、工藝、禮儀）充滿熱情 ▸ 想在專業、情感與自我價值中，找到工作的意義 妳(你)的日常會是這樣： 幸福顧問角色：聆聽顧客的需求，推薦最適合的鑽石與設計款式 情感連結：陪伴顧客挑選求婚戒、結婚戒，見證人生重要時刻 專業學習：學習鑽石4C、金屬工藝與品牌故事，成為值得信賴的專家 關係經營：從第一次見面開始，妳(你)就成為客戶的幸福夥伴 門市環境：維持門市優雅美感，參與品牌活動，營造尊榮體驗 彈性支援：若需出差/支援調店，公司提供車資與住宿補助 妳(你)會獲得： ◼完整的職前與在職專業訓練（鑽石知識、服務禮儀、銷售技巧） ◼穩定制度與升遷機會，歡迎妳(你)從門市起步，成為未來的主管/講師 ◼一群溫柔又充滿戰鬥力的夥伴，一起陪你成長 ◼優渥獎金制度與員購福利，妳(你)值得最好的回報 ◼年度考評制度：表現優異的妳(你)，將獲得額外薪資加給與獎勵， 　讓努力有跡可循，成果被看見與肯定

1. 繪製消防設計系統圖 2. 消防規劃及法規檢討 3. 協助消防繪圖審查文件製作整理 4. 其他協助主管交辦事項 5. 具有消防設計、圖審經驗尤佳 歡迎您加入我們的團隊，成為推動公司專案順利執行的重要夥伴。投遞履歷，立即展開您嶄新的職涯旅程，期待您的加入！

淨寶企業有限公司誠摯邀請您加入我們的團隊！我們是一家立足北台灣、專注於冷凍空調工程的業界翹楚。自成立以來，淨寶持續以專業、安全、品質、信賴為核心價值，為客戶提供設計、安裝到維修保養的一站式解決方案。我們的腳步不斷前進，致力於透過技術精進與流程優化，成為俱有影響力與創新思維的領導品牌。期待優秀的您加入我們這個充滿活力的團隊！ 【工作內容】 1. 負責人才招募、任用、教育訓練與組織發展規劃，建立良好員工關係。 2. 規劃、建立並持續優化公司各項管理制度與作業流程，確保制度可落地執行。 3. 統籌公司日常行政庶務與總務作業，整合內外部資源，確保營運後勤支援順暢。 4. 作為組織溝通橋樑，協助經營策略轉化為可執行方案，促進跨部門協作與問題解決。 5. 政府補助計畫申請與執行(例：TTQS、大人提)，包含文件撰寫、計畫推動與成果追蹤。 6. 勞動檢查及每月職業災害統計。 7. 負責公司年度活動規劃與執行。 - 到職滿一年，全額補助員工旅遊費用，增進團隊感情！ - 年終獎金與績效獎金，回饋您的努力付出。 - 完善的職涯發展計畫，提供內外部進修補助與在職訓練。 - 健全的員工保險及福利制度（如員工團保、三節禮品等）。 - 週休二日，部門聚餐及團康活動，支持您的生活與工作平衡。 更多訊息請參閱官網http://jinbao2007.com/