轉職熱搜工作

1、協助建築師辦理公司帳務、行政文書業務 2、協助設計師外務工作 3、主管交辦事項 4、公司環境清潔,收發信件,寄信等 另有全勤獎金

我們是建宏電氣工業社～ 是一間新創公司(2017年成立)，都是由年輕人一同創業打拼， 目前有辦公室行政的職缺 辦公室行政條件： 1.無經驗可、應屆畢業生可，肯學習配合度高為主 2.有使用過市面上進銷存系統為佳，沒有的話肯學習就好 3.夜校生可.應屆畢業生可.二度就業者可，需會簡單操作電腦 4.不會的東西全部會教,肯學習態度佳優先考慮 工作內容： 1.協助報價、採購、會計作帳、繪圖 2.主管交辦事項

1.協助處理行政事務, 協助會議、書面報告、簡報等資料 。 2.負責會議協調與安排。 3.負責文書處理、歸檔工作、維護、更新、管理各類文件檔案 (如：信件、合約、簽呈等)。 4.能獨立作業，具電腦文書作業能力。 5.辦公室環境維護、訪客接待、應付請款作業、總務相關庶務、文具管理等相關庶務工作。 6.協助主管進行公司內部管理事務（如：標準化工作成果跟催、聯絡及溝通各項管理規章及制度等事務）。 7.具備反應靈敏、時間觀念佳、責任心強、配合度高、工作積極主動、機動性配合度高。 8.具備跨部門溝通能力。 9.其他行政事務及主管交辦事項。

1.規劃公司品牌之行銷推廣活動，並作效益分析。 2.撰寫行銷企畫書。 3.網路廣告圖與影音素材之製作、文案撰寫與排版設計。 4.電商網站之經營、活動企劃、電子報製作與產品管理。 5.公司社群媒體官方帳號之規劃及經營。 6.依公司需求進行市場調查與資料分析，執行對外的行銷規劃、媒體活動。 7.主管交辦事項。

1. 海報設計/目錄設計/彩盒字稿設計 2. 網站管理 3.簡易商品設計 4.對社群媒體經營(更新)有興趣或經驗 5. 熟悉化妝品或喜歡化妝品佳 6. 其它主管交辦事項

1. 公司文件檔案的建立及管理 2. 維護辦公室環境與設備之整潔 3. 協助會議、活動籌備、書面報告、簡報等資料 4. 負責辦公室用品採購發放 5. 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 6. 書信撰寫 7. 檢查整理檔案 8. 資料處理、影像掃描及目錄建檔 9. 發票(進項發票)管理及支援財會業務

1. 公司文件檔案的建立及管理 2. 協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3. 維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 4. 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 5. 協助設計師設計圖面至主管機關審查

【店舖資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【核心任務】 1.依照公司發展計畫，制定人事制度以利公司中長期發展。 2.統合管理人力資源相關工作。 3.設計與執行招募計畫，以符合公司短期人才需求。 4.須了解公司經營理念，與創辦人一起打造企業文化。 【工作內容】 1.員工出缺勤行政管理工作：使用人資系統進行排班、簽核、異常確認 2.勞健退加退保作業及薪資相關計算(加班/獎金/津貼/國定假日/年假等) 3.優化考核流程及相關規定規章 4.執行人才招募、甄選與任用 5.新進人員報到相關作業 6.行政庶務(人事資料更新、製作提領券等) 7.處理跨部門溝通協調 8.主管交辦事項 9.需配合加班(有加班費) 10.需具有相關經驗 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值與誠信： (1)我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品，並且讓客人獲得有溫度服務，夥伴得到反饋，得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人，不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作： (1)我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團，夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義，制度與管理上支持團隊合作，鼓勵互相幫忙。 3. 創新： (1)我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道，主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題，以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度，內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升，非外部空降主管，讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制，即便沒有主管經驗，在接受培訓後，也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是，夥伴的成長就是公司的成長! 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。

中原大學張靜愚紀念圖書館誠徵約聘行政人員1名 一、應徵條件 1.認同本校教育宗旨與理念者。 2.國內、外大學畢業，獲有學士學位(含以上)，圖書資訊、視覺傳播或設計相關系所畢業(含應屆畢業生)。 3.具電腦文書軟體操作及海報設計能力。 4.熟悉圖書館相關業務尤佳。 5.具服務熱忱、細心、責任感、態度積極。 二、工作職掌 1.視聽資料典藏、流通與推廣業務。 2.主題書展的規劃與策展。 3.門禁及廳室管理。 4.支援流通業務。 5.支援商、法及設計學院學科館員。 6.其他專案與主管交辦事項。 三、薪資：比照本校專任約聘人員支薪標準。 四、起聘日：面議，依實際到職日起聘。 五、收件截止：115年5月25日23:59前，請上網填寫資料並上傳檔案。 六、應徵者請備妥以下檔案，並填寫本校CYCU表單 （網址：https://itouch.cycu.edu.tw/go/?w=9992@forms） 1. 履歷及自傳之電子檔（履歷請貼照片，檔名：姓名＋履歷及自傳） 2. 「學士」學位之畢業證書掃描檔（檔名：姓名＋畢業證書） 經資格審查符合條件者擇優通知面試，不合者恕不另行通知。 七、聯絡人：(人事室)何小姐，電話：03-2652320，mingshu@cycu.edu.tw。

需求時間：４月～９月(工作時間9:00~16:00) 1.一般文書資料工作(WORD、EXCEL、POWER POINT)，流程圖修改(使用Visio繪製，不會亦可)，簡報排版美編，圖面修改(會AutoCad 2d佳，指令略懂即可)，報告書排版。 2.需會駕駛小客車，協助資料送件。 3.文件收發，郵局寄信。 4.辦公室用品採購，設備維護與叫修，環境清潔簡易維護。 5.訪客接待，電話服務與基本應對。 6.其他主管交辦事項