轉職熱搜工作

* 公司簡介: 生產棒球、棒球手套、曲棍球手套和護具等運動用品 * 人才需求條件與工作職掌: 1. 新廠規模1000人左右 2. 大學或碩士畢, 具派駐東南亞工作經驗 3. 管理財務、稅務、人事、總務、船務。所有後勤工作 4. 直接管理人數約4人

1. 對總務、採購、資訊、關務等各類工作進行規劃與管理 2.協助主管各項項目進行 3. 主導或協助各項專案推動與執行 4.跨廠及跨部門溝通與協調 需求條件: 工作經驗10年以上 1.學歷要求大學以上 科系要求-一般企業管理,人力資源或相關科系畢業 2.其他條件 2.1.大學以上，商學/資訊/人資相關科系畢 2.2.具備總務/採購/關務/資訊等相關行政後勤管理經驗8年以上 2.3.曾擔任具備上述行政後勤管理工作的部門主管工作5年以上 2.4 可配合派駐海外者

⭕【上班地點】:鶯歌區中正三路 ⭕【工作內容】:處理總務行政庶務，辦公設備修護及公司資源的維護管理，作好各項後勤支援 1.工廠組織與管理、規劃、組織、指導及協調內部行政作業。 2.執行庶務採購與管理。 3.公司內間接非生產用設備之維護，包含水電以及辦公用品修護。 4.設備維護及營繕工程規劃。 5.規劃資產移轉與盤點。 6.總務管理制度和實施總務工作計畫。 ⭕【時間】:日班:08:30-17:30 ⭕【薪資】:日班:35-38k ⭕【休假】: 周休二日 / 見紅休，不用加班 🉑【免費供餐】🉑【免費供餐】🉑【免費供餐】🉑【免費供餐】 👉🏻👉🏻👉🏻來電詢問👈🏻👈🏻👈🏻 有經驗佳 無經驗願意學習可~ 截圖➕賴詢問： 📱：聯絡電話：0981-258-167 https://line.me/ti/p/kslLsdnVmm

* 知名醫療耗材相關集團, 派駐東南亞人資行政總務經(副)理, 直屬主管為台灣部門協理, 下轄2-3位成員 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫流利, 具東南亞工作派駐經驗, 可長期派外者 2. 至少1年以上人力資源或行政管理經驗，具基層管理經驗者佳 3. 熟悉人力資源相關法規與流程，能協助執行政策與改善措施 4. 英文讀寫能力良好，能與海外同仁溝通者尤佳 5. 具良好的溝通協調與問題解決能力，能在壓力下完成任務 6. 品行端正，適應力與穩定性高，願配合公司發展方向成長 * 工作職掌: 1.、執行人資各功能面之工作流程-管理招聘、留用、考勤、職務代理等作業機制與流程。 2.、執行並落實總務各項管理制度，提供日常運作所需之各項庶務支援與後勤管理，確保 各項工作運行順暢。 3、統整並負責所有採購作業與供應鏈管理，提升效率、透明及成本控制下，確保價格、品質與及時供應。 4、各項行政管理工作及行政事務之執行與推動-協助有關行政事務之溝通、規劃、安排與處置等。 5. 協助處理突發問題與風險，維持部門穩定。

總務部門相關工作事宜 主要負責公司內部後勤行政管理、辦公設備的維護及日常庶務等工作 歡迎加入1111人力銀行LINE@帳號 可直接詢問工作內容、預約面試或與專員對談哦！ ID：@eqn4050b

【財務會計與資金管理】(主要) 1.獨立負責日常帳務處理：包含營收管理、應收/應付帳款（AR/AP）及庫存盤點管理。 2.負責關係企業關聯交易之帳務核算與處理。 3.辦理三菱UFJ銀行 (MUFG Bank) 送金申請作業。 4.配合及對接外部「會計師事務所」進行每季/年度之財務簽證、審計與稅務申報。 5.負責股東會、董事會之會議準備，並編制中日文會議紀錄。 【營業事務協助】 1.協助營業團隊進行訂單管理(受注管理)及相關行政作業。 2.追蹤半導體設備於客戶端之裝機／調試進度，並負責相關請款作業。 【人事與後勤總務】 1.執行基礎人事作業(如：維護人力銀行職缺、發放錄取通知書、辦理員工勞健保與團保加退保手續)。 2.負責日本派駐台灣人員之生活支援(如：宿舍租賃管理、生活協助行政管理對應)。 3.協助辦理日籍員工之台灣工作許可與居留證申請。 4.共同籌辦公司年度大型活動(如：尾牙、員工旅遊、其他活動)。 5.年度半導體盛會——SEMICON Taiwan(國際半導體展）)共同籌辦，展出後勤與現場支援。 【福利制度】 福利制度： 獎金類： 年節獎金、年終獎金、三節獎金、年終抽獎禮品 保險類： 員工團保 餐飲類： 伙食津貼 交通類： 上下班車資補助 教育類： 線上日語課程 娛樂類： 國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、家庭日活動 更多說明：依公司規章內容

✨工作內容： 1. 管理公司招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關係管理等人力資源相關工作 2. 制定公司的人力資源發展策略，為公司提供高效且有效的人力資源服務 3. 建立並優化總務相關制度與流程，指導總務工作進行並培育所屬精進總務相關技能，支援各部門運作需求 4. 規劃及審核公司各項管理制度，執行法遵、永續經營等業務並推動變革 ✨條件需求： - 人資相關科系或具同等實務經驗，15年以上全功能人資經驗，含5年以上主管管理經驗 - 精通薪酬、員工關係、訓練發展與勞動法規，能帶領團隊執行人資運作 - 具人資數據分析能力，能以指標（人力、離職、轉換率、成本）支持決策，優化人資制度建置SOP - 具跨國思維與跨部門溝通影響力，能提供組織與人才解決方案 - 具備服務精神，規劃執行後勤支援服務以提升整體營運效率與成本控制 ✨班制時間：日班：08:30~17:30 ✨休假制度：周休二日+見紅休 依照公司行事曆優於法定休假日數制度 ✨福利制度： ➡️獎金福利：年節獎金、員工生日禮金、年(中)終獎金、業績獎金、語言獎金、久任獎金 ➡️禮金福利：三節禮金、員工結婚禮金、員工及眷屬慶弔慰金、員工住院慰問金、生育補助金 ➡️休假福利：公司另給彈性休假約7天、特別休假優於勞基法、安胎假優於勞基法、住院病假優於勞基法 ➡️保險福利：員工團保、眷屬團保補貼(含父母親、配偶及小孩)、員工差旅保險 ➡️交通福利：每月交通津貼 ➡️其他福利：教育訓練、不定期國內或國外旅遊補助、語言學習補助 ➡️年薪約17個月以上(過往5年實績) ➡️優於法定規定之定期健康檢查 ➡️EAP心理諮詢(每年可有2次免費諮商)、 ➡️特約護理師固定每月訪視 ➡️福利委員會舉辦之各項活動 ✨歡迎加入1111人力銀行E專員官方LINE@帳號✨ 可直接詢問工作內容、預約面試或與專員對談哦！ ID：@eqn4050b