轉職熱搜工作

1.依據組織發展目標及政策，架構集團總管理處運作思維，擬訂、規劃、執行相關環安衛及總務功能工作，串接海內外，確保執行成果符合預期成效，並能適當根據企業需求彈性調整，以符合公司策略目標。 2.協助優化管理部相關作業與流程，確保公司合規管理，並協助公司軟硬體持續優化。 3.建立部門相關管理辦法及制度規則，同時對於現行制度提出建設性的改善方向並執行，驅動改變與創新。 4.協助企業在總務與勞安的營運風險管理，建立緊急應變與相關預防機制。 5.具備跨部門溝通協調、培育及發展組織內成員能力。

1.需有製造業經驗, 越南經驗優先 2.熟悉越南政府法令法規, 有跟各相關機構的溝通協調能力 3. 熟悉人事, 總務, 進出口, 出入境管理等相關工作

1. 倉庫管理、出貨管理、調度安排等相關工作 2. 倉儲儲位規劃與存貨管控 3. 存貨盤點執行與盤損原因分析 4. 熟悉商品管理架構、流程及管理報表等經驗 5. 倉儲物流部門人員管理、跨部門組織溝通協調 6. 其它專案推行 ps.本公司物流倉庫 位於: 桃園市南崁路二段81號6樓 面試地點: 台北市南京東路五段89號10樓

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客意見回饋以供公司改善參考 5.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

1.負責工廠日常運營管理，包括建廠初期監工管理、後期監控工廠設施與設備的維護。 2.督導現場施工與進度監控，確保工程品質與安全。 3.協調廠務相關內外部事宜，處理突發狀況。

工作內容： 1/ 負責服務TTT訓練及廠內行政事務整合與執行 2/ 管理接待組庶務，轉訓教育及專案規劃(經營管理) 此職位須具備轉訓能力,專案規劃能力以及熟悉office軟體操作與應用

1. 規劃與公司規章符合之客戶服務作業流程 ( 如:相關表單製作、客服作業流程 ) 2. 部門人力編制及工作執掌，有效進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理，提出明確客服系統需求，與工程人員協調溝通。 3. 公司新活動傳遞給客服專員 ( 如:活動內容、活動目的、因應之話術 ) 4. 協助及指導客服專員 ( 如: 客服自我情緒調適、協助回覆要求高品質之顧客等 ) 5. 客服人員品質維護，定期安排合適課程、並檢視過去對話品質以供未來調整。 6. 檢視客戶滿意度，並向上報告，如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案 7. 各項客服相關管理表單製作與分析，有效強化內稽內控之作業執行。 8. 客戶服務、客訴案件處理。 9. 客服班表安排與排休，人力調度適當運用。 10.其他額外事項若需營運部門協助，能接受多項任務等等。 11. 配合總部開會。 ＊以下條件符合者優先入取！ 1. 具備1年以上服務業客服主管相關經驗，具規章制度提案、改善、執行者。 2. 具抗壓性及領導能力。 3. 個性積極負責,主動認真。 4. 重視團隊合作及內部溝通。 5. 具備產業相關證照者。

1.協助主管交辦等工作，並與相關部門做溝通 2.將各類文件歸檔以供日後查詢 3.倉庫協助管理採購進出貨(正航ERP) 4.公司商品樣品整理 5.協助官方網站與官方社群平台及LINE的行銷貼文運營及維護回覆。

《底薪+獎金制》 ※主要工作內容： 1.維護商品的每月促銷活動，提升銷售業績。 2.發想促銷方案，並執行商品相關活動。 3.與電商平台窗口洽談合作方式，爭取活動資源與曝光。 4.達成公司設定的每月業績目標。 5.擔任承上啟下之人員管理。 6.獨立開發新品牌銷售機會，並洽談專案合作商品。 7.公司內部各部門溝通。 8.協助處理主管指派的各項任務。 ※薪資待遇： ◎到職起薪36,000元起，外加業績獎金、銷售台數獎金...等獎金另計。