轉職熱搜工作

企業品牌： 【和民居食屋 站前店】－台北車站旁 【上村牧場 微風北車店】－台北車站2F 【和民手作廚房 微風店】－台北車站2F 【和民手作廚房 重新店】－重新家樂福1F 【和民手作廚房 南京店】－微風廣場南京店B2 【和民手作廚房 桂林店】-桂林家樂福 【和民手作廚房 誠品店】-台北車站誠品 【和民手作廚房 中和店】-中和大全聯 【和民手作廚房 青埔店】-青埔大全聯 ◆有經驗者視經驗狀況調整薪資 ◆學習管理內、外場職務 ◆經營管理及提升店舖員工個人成長素質 ◆食材品質與成本控管 ◆維持環境整潔與衛生管理 ◆其他主管交辦事項 ◆對餐飲服務業有熱忱者 ◆時常面帶笑容者尤佳 ◆提供每位客人獲得最大滿足 ◆升遷制度完善健全 各福利制度： 【基本保障】 ◆月休8~10天(國定假日另計) ◆享勞保、健保、團保、勞退 ◆滿半年後可享3天特休、一年7天特休 ◆員工制服、附員工餐 【高級福利、津貼】 ◆家族優待20％折價券 ◆福委會舉辦各項活動(電影票、運動會、員工旅遊等) ◆享生日餐券、三節禮金(禮品) ◆閉店津貼(路邊店)、本月之星（每個月表揚發放優秀員工禮券） ◆提供日本海外研修 ◆幹部教育訓練制度、一年4次考核升遷機會 ◆年度健康檢查 ◆介紹獎金介紹親朋好友入職，期滿可獲得2,000~5,000元獎金 ◆年中、年終獎金（兩次發放） ※無採用將不另行通知 §讓員工享受快快樂樂無拘無束的工作環境，一起創造讓顧客感動的店吧！§

主要職責： 品牌視覺設計 1.負責品牌日常視覺素材設計，包括社群圖文、活動海報、門店宣傳物、菜單版面、DM、橫幅、加盟相關宣傳素材等。 2.協助維持品牌視覺一致性，包含字體、色彩、版面、圖片風格與整體視覺調性。 3.根據不同通路需求，製作適合門店、線上平台、社群媒體使用的設計素材。 短影音製作 4.負責短影音內容剪輯與基礎後製，包括產品介紹、活動宣傳、門店現場、品牌形象、加盟宣傳等內容。 5.能配合企劃方向，完成短影音腳本整理、素材剪輯、字幕、轉場、音樂搭配與簡單特效處理。 6.熟悉 IG Reels、Facebook、TikTok、YouTube Shorts 等短影音平台內容形式者佳。 活動與產品宣傳素材製作 7.配合新品上市、促銷活動、節慶檔期、門店活動等需求，製作相關宣傳視覺。 8.協助將行銷企劃內容轉化為清楚、有銷售感的設計版面。 9.能根據不同活動目的，調整視覺重點，例如新品曝光、促銷轉換、品牌形象、加盟招募等。 社群與門店素材支援 1.協助製作社群貼文圖片、限時動態、短影音封面、廣告圖、門店公告、立牌、桌貼、布條等。 2.與行銷、營運及門店人員溝通素材需求，確保設計內容符合現場使用情境。 3.依照門店回饋與主管意見，進行設計修改與版本調整。 素材整理與檔案管理 1.建立並維護品牌設計素材庫，包括產品照片、影片素材、設計源檔、活動模板、LOGO、品牌圖像等。 2.確保設計檔案分類清楚，方便後續重複使用與快速修改。

1. 配合公司政策和目標，制定和實施總務工作計畫。 2. 負責採購與廠商聯繫。 3. 管理公司財產、辦公設備等。 4. 執行內部零用金會計帳務記帳。 5. 社群媒體經營管理。 6. 政府採購案投標資料整理準備與彙整。 7. 完成其他主管交辦的相關事項。

【店舖資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【核心任務】 1.依照公司發展計畫，制定人事制度以利公司中長期發展。 2.統合管理人力資源相關工作。 3.設計與執行招募計畫，以符合公司短期人才需求。 4.須了解公司經營理念，與創辦人一起打造企業文化。 【工作內容】 1.員工出缺勤行政管理工作：使用人資系統進行排班、簽核、異常確認 2.勞健退加退保作業及薪資相關計算(加班/獎金/津貼/國定假日/年假等) 3.優化考核流程及相關規定規章 4.執行人才招募、甄選與任用 5.新進人員報到相關作業 6.行政庶務(人事資料更新、製作提領券等) 7.處理跨部門溝通協調 8.主管交辦事項 9.需配合加班(有加班費) 10.需具有相關經驗 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值與誠信： (1)我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品，並且讓客人獲得有溫度服務，夥伴得到反饋，得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人，不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作： (1)我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團，夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義，制度與管理上支持團隊合作，鼓勵互相幫忙。 3. 創新： (1)我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道，主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題，以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度，內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升，非外部空降主管，讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制，即便沒有主管經驗，在接受培訓後，也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是，夥伴的成長就是公司的成長! 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務。 （如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理） 3.結帳包裝、陳列及促銷品換檔工作 4.進貨庫存、補貨上架、陳列擺設 5.執行庫存盤點、電腦行政作業等工作 6.維持店鋪環境整潔 7.需配合店鋪輪調 幹部＞五大組別工作規劃執行[排班、訓練、訂貨、客服、維修] ＜主管＞店舖經營管理、人事溝通技巧、商圈店舖開發 訓練地點: 台北市大同區承德路一段1號(京站時尚廣場 B3)

我們正在尋找細心、負責任的夥伴加入團隊，主要負責倉儲管理、採購作業及行政事務，工作內容如下： * 公司庫存管理及盤點，確保庫存數量與資料正確。 * 廠商採購作業、進出貨管理及相關文件處理。 * 一般行政事務及辦公室文書作業。 * 協助客服電話接聽，並於客服休假或忙碌時支援安排外勤師傅工作行程（職務代理）。 * 完成主管交辦事項，並配合部門日常行政作業。 【工作特色】 ✔ 工作內容單純，流程固定，容易上手。 ✔ 穩定內勤職務，不需外派、不需出差。 ✔ 工作環境單純，團隊成員相處融洽。 ✔ 提供完整教育訓練，循序漸進學習工作內容。 ✔ 公司經營穩定，適合尋求長期發展的夥伴。 如果您喜歡穩定、有制度且步調規律的工作環境，歡迎加入我們! ✅ 週休二日✅ 見紅休✅ 固定上下班時間✅ 年終獎金／三節禮金 ✅ 勞健保、勞退✅ 穩定產業，長期發展✅ 無經驗可✅ 獎金制度(無業績壓力)

1. 社群平台經營管理 - 社群活動規劃與執行 - FB廣告投放與社群行銷成效追蹤 - 外包社群小編窗口對接 - KOL媒合 2. 異業合作洽談與執行 3. 行銷工具建立與設定 4. 問卷內容設計與結果分析 5. 素材拍攝及美編修圖 6. 其他行政、行銷庶務及主管交辦事項 - 具備以下條件者佳: 1. 熟悉社群平台、粉絲團經營及廣告投放等操作 2. 具異業合作經驗 3. 表達能力佳，擅長溝通協調

1.負責產品成本計算、毛利分析及差異分析 2.建立及優化成本制度（標準成本、實際成本） 3.月結作業及存貨評價、成本結轉 4.協助預算編列與成本控管分析 5.編制營運報告，定期提供經營管理層決策參考 6.彙整並提供產銷會議相關財務與成本分析資料，支援營運決策 7.支援營運單位進行成本改善與效益評估 8.參與ERP系統優化或導入專案 9.主管交辦事項

- 規劃與執行整體行銷企劃，涵蓋品牌推廣、導流與名單生成 - 社群經營：撰寫貼文、排程、互動回覆與社群活動設計 - 官網/落地頁內容維護與 SEO 基礎優化，定期更新 - 廣告素材文案撰寫與 A/B 測試，追蹤並優化轉化 - 企劃提案、時程與資源協調，跨部門合作落地專案 - 行銷數據監測、週報/月報產出與洞察建議 - 活動企劃與執行（線上/線下），結案成效分析 - 主管交辦與品牌資產管理（素材歸檔、命名規範） 結合品牌敘事與數據成效的核心角色，負責從策略到內容落地，推動品牌增長與轉化。 若你熱愛用文字與數據打造成效，歡迎加入，與我們一起把企劃做深、把品牌做亮！