轉職熱搜工作

【工作內容】 ~夢想啟程，期待與你的相遇~ ◆無餐飲經驗可！透過服務傳遞快樂的工作◆ ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】 ★店長候補【薪資52,000~】-可配合全台輪調，挑戰管理職(副店長/店長/區店長/區經理/經理) 區域限定【薪資44,000~】-可配合區域內輪調，挑戰管理職(副店長/店長) 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例，皆含各項津貼) 經理【薪資132,000~】 區經理【薪資117,000~】 區店長【薪資97,000~】 店長【薪資82,000~】 副店長【薪資61,000~】 TL(統括組長) 【薪資57,500~】 SL(區域組長) 【薪資55,000~】 新入社員 【薪資52,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊，重頭開始學習，每月考核，完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金＜＜新增福利啦!＞＞ ★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班) ⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 【應徵方式】 請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。

【工作內容】 ~夢想啟程，期待與你的相遇~ ◆無餐飲經驗可！透過服務傳遞快樂的工作◆ ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】 店長候補【薪資52,000~】-可配合全台輪調，挑戰管理職(副店長/店長/區店長/區經理/經理) ★區域限定【薪資44,000~】-可配合區域內輪調，挑戰管理職(副店長/店長) 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例，皆含各項津貼) 經理【薪資132,000~】 區經理【薪資117,000~】 區店長【薪資97,000~】 店長【薪資82,000~】 副店長【薪資61,000~】 TL(統括組長) 【薪資57,500~】 SL(區域組長) 【薪資55,000~】 新入社員 【薪資52,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊，重頭開始學習，每月考核，完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金＜＜新增福利啦!＞＞ ★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班) ⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 【應徵方式】 請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。

1) 協助營銷部通路行銷及廠商(店家)開發如電話行銷、電商經營等等。 2) 公司官網維護、蝦皮店商維護、網路行銷廣告維護如FB、IG經營更新資訊等等。 3) 假日市集活動支援(採補休制)。 4) 廠商或是店家售後服務及線上客戶維護。 5) 行政文書表單管理、信件貨物寄收發管理、庫存管理。 6) 輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 7) 協助業務經理處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 （如：公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況） 8) 配合業務經理介紹說明公司活動方案相關之公司內部行政作業。 9) 執行主管交辦事項。

【職人手作心 微笑服務魂 加入定食8 激發你的無限可能】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收桌清理。 2.全方位工作技能-外場服務、內場以分區分站的方式製做餐點、出餐管理、確認餐點品質。 3.外帶、外送平台顧客點餐服務。 4.顧客關係經營。 5.維持門市整潔。 ★內場通過烤炸站者加給「技術津貼1500元」★ ※單店津貼視營運狀況發放 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【電商行銷專員】 【工作內容】 1. 負責公司官網(Shopline)以及各大網路電商平台操作。 2. 熟悉食品類的行銷策略，包括SEO、SEM及社群媒體行銷，提升品牌曝光和銷售額。 3. 行銷活動：策劃和執行各種線上和線下行銷活動，例如廣告、促銷、活動、贈品等等。 4. 負責官網與各平台的上下架、庫存管理、促銷活動規劃、活動設定與CRM客服管理等。 5. 需具備電商平台操作經驗，能獨立規劃促銷活動，執行成效評估，提出改善建議。 6. 需具社群經營與數位行銷經驗，了解 FB/IG/LINE@ 等行銷策略，並能進行數據分析與成效優化。 7. 創意和企劃能力：須具備行銷思維來規劃行銷素材，並擁有基礎美編能力（如 Photoshop / Illustrator 等），能獨立規劃電商相關的行銷活動，例如廣告素材、宣傳文案、影片、圖像等等。 8. 良好的溝通和人際關係能力：需要與內部團隊、外部廣告代理商和供應商合作，以達成行銷目標。 9. 協助經銷商相關事宜。 10. 其他主管交辦事項。 【擅長工具】 Instagram、短影音、Facebook、threads 【需具備能力】 網路活動規劃與執行、社群媒體經營管理、廣告企劃案╱文案撰寫、廣告創意發想與提案、品牌知名度推廣、行銷策略擬定、廣告效益評估、網站流量成效追蹤、網站企劃能力 【其他條件】 1.至少2年以上電商行銷或數位行銷相關經驗。 2.熟悉GA、UTM、LIHI短網址、GTM等網路行銷工具。 3.擁有良好的數據分析及邏輯思考能力。 4. 熟悉社交媒體操作原理，具備基礎美工設計能力 5. 具有撰寫社群經營文章的能力，文筆優良 6. 具有粉絲團經營經驗，能掌握粉絲心理 7. 具有行政相關工作經驗、處理能力佳，工作積極主動 8. 大學以上學歷 9. 具備基本電腦操作能力及溝通能力 10. 具備短影音製作能力為佳 【需求人數】 1人 【工作時間】 2026/1/1起(面試後確認入職時間) 周一到週五 09:00~18:00 【工作薪資】 32000-47000元(依能力調整) 【其他】 1. 休息時間：12：30-13：30 2. 辦公室內有寵物 3. 加班、國定假日出勤依照勞基法給付加班費用 4. 正常工時內，公司提供一餐餐費補助，加班滿兩小時另供餐費補貼。 5. 依法提供勞健保、特休，另外提供其他休假福利。 6. 其他員工福利：三節獎金、不定期員工聚餐、生日禮金 、員工福利品等等。 7. 需具備食品從業人員的體檢報告（可於確認通知報到後準備）。 8.薪資內含全勤2000元 聯絡人：劉小姐 E-mail：katyliu@shiefa.com 投遞履歷時請一併附上可配合檔期之日期，如有甄選上會通知面試日期，若無甄選上則不另行通知

一、工作內容: 1.茶飲製作及備料 2 .收銀結帳 3 .協助店務管理 4 .產品銷售人員 5 .主管交辦事項 二、每年固定會作薪資考核調升，升遷制度明朗化，每月有工作獎金，視淡旺季而有所不 同，工作越資深或學習能力與工作表現極佳者，每月績效獎金另會比上述上調 三、本公司為上市公司，皆遵循勞基法制度，享勞健保，工作福利健全及年度員工旅遊 四、我們的團隊注重安全跟衛生，需要喜愛飲料製作的工作夥伴，若是您也想增加社會歷 練並想培養一技之長， 歡迎您加入我們的工作行列(無經驗可)

. 處理停車場客戶問題、設備故障排除、基本修繕、車流管理。 . 停車場收銀、安全巡視、電腦日常報表填寫、業務開發。 . 停車場區域清潔及整理工作、環境維護。 . 需支援所負責區域場站值班 ・其他主管交辦事項。 ・具店鋪或連鎖店管理經驗者佳 培訓後視需求派駐場站並負責所屬停車場之經營督導與管理。

*跨區媒合 *收到履歷後，會依電話方式聯繫面試日期 *確定錄取後，前期須至訓練店受訓 《招募職位：營運儲備主管／門市正職人員／ 兼職計時人員》 工作待遇： (1)營運儲備主管：考核期間月薪37,000元起 (2)門市正職人員：月薪:33,800元起 (3)兼職計時人員：時薪196元起 公司提供完善的薪資/獎金/福利，透過專業的教育訓練/職涯發展，讓夥伴學習店舖營運事項，培育成為專業經理人。 《營運儲備主管／門市正職人員》 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營)。 4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護)。 5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管)。 6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育)。 相關福利：享保險、月休8~10天、免費制服、年度旅遊(依年資補助)、員工優惠餐飲等。 歡迎直接投遞，疫情期間如有任何問題也歡迎來信詢問^^

（一）艾微芙社群平台編輯管理(FB、IG、YT、Threads及其他類型社群經營) （二）協助醫師社群媒體經營 （三）短影音內容發想、拍攝及剪輯製作 （四）定期規劃舉辦Webinar （五）協助行銷活動之規劃及執行 （六）執行主管臨時交辦事項