轉職熱搜工作

【國泰集團】誠徵百貨行銷企劃儲備幹部，團隊擴編，強力招募中！ 想加入台灣前十大企業集團嗎？ 想突破台灣一成不變的環境嗎？ 想挑戰台灣物業管理的高薪嗎？ 別再想啦！我們等的人就是你！ 【工作內容】 1.整合檔期行銷企劃及販促活動規劃、執行及效益分析 2.行銷活動之企劃與執行、異業結合活動之洽談 3.會員系統的維護與管理、會員數據以及競爭市場資料蒐集與分析 4.會員資料整合分析、資料庫名單分群及消費需求規劃 5.社群媒體經營、策略規劃 6.廣告活動宣傳、製作物策劃、編輯、規劃 7.執行主管交辦事項 【待遇】 依個人學經歷敘薪，年終獎金平均2個月，表現優異年年加薪。 【福利】 1.享勞、健保、勞退及員工團體保險 2.端午、中秋節金 3.婚喪禮金、生日禮、子女教育補助 4.員工旅遊、年終聚餐補助 5.社團、健行活動 6.員工健康檢查、健康專案禮品、節慶禮品 7.公司定期及不定期教育訓練 8.派外受訓(勞安、消防及其他專業訓練)，專業訓練補助 9.員工制服

【雙橡園式酒店御邸】 ~台中七期頂級私宅 ~ 誠摯邀請 〝想法〝 x 〝熱情〝 x 〝 能力〝 的優秀人才~ 一、工作內容 1.熟稔禮賓接待服務，態度親切有禮 2.負責籌畫社區管理事項之擬訂、執行 3.需具一般電腦文書作業系統能力，督導社區完成各項事務服務 4.規劃、組織、指導及協調社區內部財務行政作業 5.針對住戶的深耕及經營，並建立良好的互動關係 6.執行主管交辦事項 二、休假方式 1. 月休 9天，排班、輪休 2.年終獎金、三節禮金/禮品 3.年度免費健康檢查 4.婚喪喜慶津貼 5.免費值班供餐、免費提供制服 歡迎加入~有制度、有發展、有專業的深耕物業 邀請有想法x有熱情x有能力的您，一同邁向更好的未來！

1.督導門市依據公司之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。 2.定期巡店，管理及督核加盟店品質、服務、清潔等執行狀況 3.總公司品牌政策傳達與執行 4.國內外加盟展店教育訓練及開幕支援 5.督導負責區域加盟店業績及各項指標，達成公司營運目標 6.協助加盟主客訴及其他問題之處理 7.加盟店與總部的溝通與聯繫。 8.需在高雄門市基礎訓練3~6個月,學習各項技能並通過考核。

1. 處理日常文書作業與行政庶務，協助文件編輯、歸檔及資料整理。 2. 協調各部門間的溝通與合作，確保公司規章制度有效執行。 3. 協助組織會議安排與記錄，涵蓋會議排程及議程確認。 4. 處理來往信件及電話，保障資訊傳遞的快速與準確。 5. 協助管理資產與物品採購，包括維護辦公室環境整潔。 6. 协力處理人事相關行政事務，協助員工資料的管理與更新。 7. 支援專案行政工作，包括資料整理與報告撰寫等事項。 8. 完成主管交辦事項，展現高效反應與責任意識。

1. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2. 定期拜訪加盟店，維繫/穩定客戶關係。 3. 針對加盟業務進行電話行銷與加盟主開發。 4. 負責加盟業務推展，教育訓練與解說公司各項服務訊息。 5.決定價目表跟議價的空間 6.調整產品規格、組合銷售方式 7.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 8.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 9.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 ✔️上班地點:高雄市 ✔️有經驗佳 ✔️皆有含勞健保 ✔️詳細工作內容面洽

各項人事安排(含應徵面試、教育訓練、人員稽核)、場地規畫(開站前置作業，周邊習性了解、動向規劃提案)、經營提案(費率方案、優惠方案、經營改善方案)、客訴處理(場內各項顧客問題處理、故障排除)等營運相關事務處理具管理經驗者佳，熟電腦文書作業及一般客訴處理 *績效獎金另計

鼎王餐飲集團給予同仁最貼心及溫暖的照顧，邀請您加入鼎王的大家庭 與我們攜手打造國際級的「鼎王美食藝術王國」，讓台灣美食成為世界的經典美味！ ★★店襄理挑戰月領雙獎金★★ ◆任用薪資：46,550~70,000元。 ◆通過考核：薪資上看70,000元，培訓邁向店副理。 ◆此職務需具備3年以上餐飲經驗。 ◆班別為16:30後上班者，每月加領班別津貼7,000元以上。 ◆以感動服務，帶給顧客最美好的用餐體驗。 【工作職掌】 1.營運管理及營運目標達成 2.維護顧客關係，客訴及危機處理 3.人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練 4.維持、控管餐飲服務及產品品質 5.抗壓性高，可配合公司培訓。 6.公司策略執行與推動

【 加入貳輪嶼——開啟您的職業新篇章！】 貳輪嶼，全台最大的二手機車行，正處於快速成長階段，我們的目標是橫跨全台灣，為每一位顧客提供無與倫比的服務和卓越的機車產品。隨著我們業務的擴張，我們正在尋找一位充滿熱情、具有遠見的儲備幹部加入我們充滿活力的團隊。 如果您準備好迎接這一挑戰，渴望成為推動貳輪嶼成為業界翹楚的關鍵力量，我們誠邀您加入我們的旅程。 《基本應徵資格》 1. 專科（含）以上學歷 2. 4年以上工作經驗 3. 管理5人以上團隊3年以上經驗 4. 需對不斷優化流程感到興趣 5. 需懂得如何排解夥伴不平衡 《人格特質》 1. 心地善良、不計較 2. 有責任感 3. 準時、有信用（最重要!!） 4. 不會抱怨、怨天尤人 5. 正面積極、有熱忱的學習心 6. 活潑開朗 《工作內容》 作為貳輪嶼的儲備幹部，你將參與並深入了解機車買賣行業的各個層面。同時，你將協調並管理維修、銷售、行政、財務和人事事務，確保公司運作順暢。 1. 行業研究與了解： - 了解機車買賣市場，包括價格趨勢、熱門車款等。 - 學習並瞭解相關法規，確保公司遵守所有相關條例。 2. 營運部門協調管理： - 協調並監督銷售團隊，確保銷售目標的達成。 - 與銷售團隊合作制定有效的促銷策略。 - 優化銷售流程，提升服務品質，並提高客戶滿意度。 3. 維修訓練（需受1-3個月基本維修訓練）： - 瞭解機車維修和保養的基本知識，以便協調維修團隊工作。 4. 人事事務協調： - 參與招聘流程，協助選拔合適的員工。 - 處理員工相關事務，如休假、績效評估等。 - 協助公司政策佈達與執行。 5. 客戶關係管理： - 積極回覆客戶訊息(官方帳號等)，解決可能出現的問題，提高客戶滿意度。 - 建立長期穩固的客戶關係，促進再次購車或口碑推薦。 - 維護同業關係。 6. 報告與分析： - 撰寫定期報告，匯報部門績效、市場動態等資訊。 - 進行數據分析，提供對市場變化的洞察和建議。 7. 參與公司發展計畫： - 參與制定公司的發展計畫，提出建議和改進方案。 - 追蹤實施計畫，確保公司整體目標的實現。 8. 培訓與發展： - 協助制定培訓計畫，提升團隊成員的專業能力。 - 促進員工的職涯發展，為公司建立高素質的人才儲備。 9. 團隊協作： - 促進團隊協作，建立積極向上的工作氛圍。 - 協調不同部門之間的合作，確保公司內部協調一致。 《適合對象》 1. 行業知識：具有基礎的機車維修知識或管理經驗，或願意不斷學習並迅速掌握行業動態。 2. 綜合管理技能：能夠有效協調和管理維修、銷售、行政和人事事務，確保公司各項業務順利運作。 3. 領導才能：具備激勵和引導團隊的能力，確保員工高效協作，實現共同目標。 4. 溝通技巧與問題解決能力：具有良好的口頭和書面溝通能力，能夠與員工、客戶以及上級順暢溝通，並能夠迅速而準確地解決維修、銷售或行政方面的問題，確保業務順利運轉。 5. 客戶服務意識：注重客戶滿意度，建立良好的顧客關係，提高業績和口碑。 6. 團隊建設：具備建立積極合作的團隊文化能力，激發員工潛力並提高整體效能。 《加入我們之前，會經歷三個步驟》 //步驟1：職缺投遞履歷 （打開人力銀行，找到此職缺，按下我要應徵） //步驟2：審查與面試 （你的履歷通過書面審查之後，人力資源處將寄發邀請通知，進入面試階段及專業測試流程） //步驟3：加入我們 （面試結束後，公司會進行內部審視流程。通過遴選的應徵者，將會收到後續錄用及報到程序通知）

【工作內容】 1. 規劃餐廳日常營運，確保內外場順暢運作。 2. 執行庫存管理、菜單更新及訂貨，確保供應正常。 3. 協助激勵並管理員工團隊，進行定期培訓與績效評估。 4. 負責顧客關係管理，處理客訴、提升顧客服務品質。 5. 對收入與成本進行分析，執行財務預算及成本控制。 6. 監督門市形象、環境整潔及重大節日門市佈置規劃。 7. 確保餐廳與食品安全及衛生標準的符合性。 8. 配合部門執行策略性行銷活動及促銷專案。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4.有野心以晉升為店主管為目標。 【薪資待遇】 正職人員 $38000（含加班費、全勤獎金、工作獎金）以上 【福利制度】 1.月休八天，不包含獎金、加班及補休。 2.三節禮品、金。 3.員工用餐優惠。 4. 國內、外旅遊 5.提供完善教育訓練。 6. 勞、健保及職災保險、團體保險及勞退提撥。 7. 年、婚、產、喪休假制度。 8. 結婚、喪葬津貼。 9. 績效獎金。 10. 年度考評獎勵制度。 11. 員工制服。 12. 新進員工介紹費。 13. 春酒、尾牙。 升遷管道：定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度，歡迎有目標上進心的您前來挑戰!

儲備幹部職務: 1、管理分校行政、教務相關事宜。 2、招生企劃與執行。 3、接待櫃臺問班家長並解說課程內容。 4、教師管理與教學品質控管 5、學收管理。 6、環境整潔維護。 7、完成部門主管交辦事項。