轉職熱搜工作

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.年度教育訓練規劃與執行 4.建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力 5.停車場場地服務管理 6.處理停車場客戶問題

火鍋品牌營運主管 （品牌開店籌備／門店營運管理） ––- 【工作內容】 我們是一個由快餐系統出身的新餐飲品牌團隊， 目前正籌備打造全新「土雞火鍋品牌」， 希望招募有實戰經驗的火鍋營運主管， 協助我們從開店前期到正式營運，建立一套完整的火鍋管理系統。 主要職責： 1. 開店籌備規劃 　- 協助規劃火鍋門店動線、前後場配置與服務流程。 　- 建立開店前標準作業程序（SOP）與教育訓練內容。 2. 現場營運管理 　- 負責門市營運標準、服務流程、外場氛圍及顧客體驗。 　- 建立每日營運檢核表，確保品質、衛生與服務一致性。 3. 人員訓練與帶店 　- 培訓外場主管與儲備幹部（桌邊服務、開鍋、收桌節奏）。 　- 指導新人訓練、考核制度、工作分區配置。 4. 食材與湯底管理 　- 熟悉火鍋湯底與自助料檯的保存、補貨與報廢流程。 　- 與中央廚房／採購部協調，確保食材品質與成本控制。 5. 營運數據與改善 　- 分析每日營收、客單、翻桌率與人效比。 　- 提出營運改善計畫、促銷建議及人力優化方案。 6. 跨部門協作 　- 與品牌行銷、廚房製程主管共同推進新品開發及活動執行。 　- 成為品牌營運與現場落地的橋樑角色。 【任職條件】 具中大型連鎖火鍋品牌（如石二鍋、老先覺、千葉火鍋、涮乃葉、海底撈、築間等等） 　店長、副理或營運主管實務經驗2年以上。 熟悉火鍋營運現場的前場動線、人力配置與翻桌節奏。 具備開店或新店籌備經驗者優先。 良好的溝通能力與團隊領導力。 能夠配合出差或短期外派支援開店。 【工作地點】 高雄／台南／台中（依品牌展店計畫安排） 【薪資待遇】 月薪50,000~ 60,000元 （依經驗與能力面議）， 具品牌開店與訓練經驗者。 【工作時間】 彈性排班制（每日9小時，月休8天） 【福利制度】 年終獎金、績效獎金 員工聚餐／試吃新品 完整教育訓練制度 順利完成開店專案可享專案獎金 未來可晉升為「品牌營運總監」 【加分條件】 ✅ 具「火鍋開店籌備」經驗 ✅ 熟悉POS／進銷存系統 ✅ 曾協助中央廚房標準化製程 ✅ 具教育訓練講師或營運顧問經驗 ＞ 我們不是傳統火鍋店，我們正在打造全新的「土雞火鍋品牌」—— 尋找懂火鍋節奏、懂顧客體驗的營運高手，一起把品牌從0做到百店！

1. 領導業務團隊達成業務目標。 2. 負責業務部門運作與人員管理。 3. 經營客戶短中長期的業績增長。 4. 負責團隊內業務培訓及管理指導。. 6. 跨部門協商以履行客戶訂單，達成客戶滿意度 7. 其他公司交辦事項。 派駐地點：Cụm CN Hà Bình Phương, Văn Bình, Thường Tín, Hà Nội

【想挑戰百萬年薪？加入醫療科技成長品牌，開拓你的業務影響力！我們正在尋找對醫療科技產業有熱情的你，擁有銷售企圖心，擅長市場開發與客戶經營。無論你是業務專員或資深主管，這裡提供彈性發展空間與豐厚獎酬制度，歡迎一同開創數位醫療新局】 【工作內容】 1. 一年以上業務銷售或醫療產業業務經驗 2. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標 3. 電話訪問、拜訪並既有客戶，維繫穩定客戶關係 4. 負責責任區域之業務管理、業務接洽及訂單處理 5. 負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜 6. 能獨立作業及業務開發 7. 其他主管交辦事項 【加分條件】 1. 熟悉市場開發與銷售流程，能獨立開發客戶資源 2. 具策略性銷售經驗，熟悉銷售策略規劃與目標管理 3. 擅長簡報與溝通談判，能與業主建立長期合作關係 【公司福利】 ◉依法享有特休、婚假、產假／陪產假 ◉員工旅遊補助 ◉享有三節禮金 ◉員購優惠制度 ◉彈性遠端工作制度（視職務適用） 【關於我們】 梅科科技是一家專注智慧醫療與系統整合的新創公司，服務涵蓋醫療資訊系統導入、物理治療所與疼痛診所等品牌營運。隨著業務快速成長，我們歡迎對健康照護與醫療科技有興趣的您，加入專業且具發展潛力的團隊。

1.網路平台線上商品活動規劃、討論、執行。 2.網路平台操作及經營 (商品上下架、庫存異動、價格維護等)。 3.資料蒐集、分析與結案報告製作。 4.AI工具應用。 5.相關行政工作。 6.其他主管交辦事項。

工作內容 1. 掛號、批價等相關作業 2. 關防業務與病歷申請 3. 民眾諮詢事項 4. 主管交辦事務 學歷要求：高中/職以上 其他條件：態度積極、工作細心，溝通能力佳，具相關經驗者尤佳 需求名額：2人

★★獎金另計★★ 1.女裝批發銷售門市,具門市經驗佳 2.活潑細心,提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品包裝、陳列等工作 ★4.會依工作能力調薪 5.協助訂貨及帶領新進員工

茶，給土地一個夢，但能讓他實現的，卻是人。 這個故事還未完成，需要你與我們一起寫下去。 【工作內容】 1.營業現場工作流程熟悉與管理 2.商品製作與食品安全概念 3.顧客服務技巧、客訴處理、經營管理 4.店鋪設備熟悉與維護 5.營業報表分析與成本控管 6.與人應對和善，思緒清晰 7.店家督導機制管理 其他條件 1.具餐飲管理經驗佳。 2.對數字敏感度高。 3.需會開車，能接受長途巡店工作。 4.前期需先至門市實習並通過考核。

【職責內容】 1. 主導品牌全通路用戶成長漏斗（AAARRR）策略規劃與落地執行 2. 規劃並最佳化 Paid / Organic 行銷管道（社群、YouTube、Google、KOL、異業／通路合作），提升精準獲客與品牌聲量 3. 優化 Onboarding 流程（UX/UI & Flow）與轉換，持續提升 Activation 與 Conversion 4. 以資料洞察驅動決策：分析 CAC、LTV、Churn、Retention、Referral 等指標，進行 A/B 與多變量測試 5. 跨部門協作（產品、營運、通路、銷售、CRM、設計）互相推動成長專案 6. 協助設計並優化會員經營與推薦制度，強化留存回購與口碑擴散 7. 建立成長數據追蹤機制，輸出洞察並提出策略建議 8. 探索與導入新工具／新技術／新管道，維持市場競爭力與成長速度 【其他必備條件】 * 3+ 年 Growth／Performance Marketing 經驗，熟悉完整成長漏斗 * 熟悉 GA、Meta／Google Ads、YouTube、SEO／SEM 操作與優化 * 具備數據分析與實驗能力：Cohort、A/B、Multivariate、LTV／CAC 分析 * Growth Mindset：快速試驗、敏捷調整、成果導向 * Strong Ownership：跨部門協作順暢、自我驅動並具良好溝通與專案管理能力 * 對健康、全食與新型態飲食文化具熱情者優先 【工作地點】 台北市大安區和平東路二段175巷56號 【ALL IN 全食理念】 為全新投入生活、熱愛理想、認真享受每件事物的人們，提供最純淨、原始自然且充滿美味能量的食品。健康飲食沒有不好，但我們可以選擇「更好」！無需為健康飲食而妥協口感，無需為攝取營養而失去美味！ ALL IN 為全力以赴的你，提供最全面的食物選擇。 品牌網址：https://www.all-in.today/zh-hant/