轉職熱搜工作

◎主要職務內容: 1、了解市場需求，有效提出行銷辦法進而達成營運績效。 2、客訴處理及談判，建立良好顧客關係。 3、產品陳列管理、服務動線規劃、同仁教育訓練。 4、有效設立績效指標，規劃並執行激勵策略。 ◎具備條件: 1、具五星級飯店或連鎖集團餐飲、服務零售主管二年以上經驗。 2、具良好顧客服務、客訴處理及協商談判能力。 3、與團隊間保持良好溝通能力，有效率執行上情下達指令。 4、對服務充滿熱忱、積極、抗壓性高、高度同理心。 5、是一個快樂的人。 6、勇於挑戰與樂於學習。 ◎福利制度 1.基本保障 勞保、健保、勞退提撥 2.整體薪酬 階級認證(依照考核進度調整薪資) 績效獎金 留才獎金(滿五年以上正職同仁) 分紅(主管及滿七年以上正職同仁) 年終 介紹獎金(任職滿六個月以上) 3.其它福利 年度健康檢查 生日禮金、聚餐基金 同仁購物優惠 四節禮物:春節、端午節、中秋節、母親節 飲料吧、不定期下午茶 復健按摩 春酒活動、除夕公休 4.學習與發展 專職輔導員教導、認證 在職課程:新同學課程、茶園參訪、巧克力課程….等 專案研發獎金 正式主管海外教育 5.津貼補助 婚喪津貼 生育禮金 傷病慰問金

1.下包商廚務/衛生/環境/清潔/庫存管理 2.客戶服務與會議召開/參與(客戶滿意度管理) 3.公司及商場事務安排處理 4.危機管理及緊急狀況應變 5.定期召開下包商會議並落實、督促和協調工作進展 6.協助公司推動改革創新之策略及經營目標 7.駐點行政工作管理與帳務處理 8.餐點品質控管及食材安全管理與稽核 9.人員選用、訓練及安排 10.下包廠商櫃位管理及開發 11.衛生安全稽核 12.表單管理及現場稽核 13.營運分析、報表製作及相關報告處理 14.現場管理及環境清潔巡檢 15.招標及簡報製作等相關工作 16.其他主管交辦事項

1、本科及以上學歷，人力資源管理類相關專業。 2.具備10年以上人力資源工作管理經驗，有大規模企業人資工作管理經驗優先。 3. 熟悉人力資源管理的理論與實踐，了解公司策略與人力資源的相互關係。 4. 具有良好的溝通、協調、推廣能力，善於與各類性格的人交往。 5. 具備較強的團隊建立與管理能力。 6. 具有優秀的問題解決能力和決策能力。 7. 熟練運用人力資源管理的工具與技術，如績效評估、薪資福利、人才招募等 8. 具備良好的分析與預測能力。 9．具備高度的責任感和敬業精神，能夠在高壓和快節奏的工作環境下保持良好的工作效率和效果。 10. 具備良好的英語聽說讀寫能力，能夠進行跨國公司的人力資源管理。

1.督導負責加盟店業績及各項指標，達成公司營運目標 2.加盟店經營輔導與管理 3.定期巡店，稽核加盟店品質、服務、清潔等執行狀況 4.加盟店教育訓練及開幕支援 5.協助加盟主客訴及其他問題之處理 6.總公司政策傳達與執行 7.需跨區工作與出差 8.直營門市主管培訓 9.區域門市管理經驗一年以上 此職務需先至指定的訓練店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理 【工作技能】 1.具飲料業營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 2.具組織領導、跨部門溝通協調力，經營分析與資源整合能力。 3.餐飲/服務業5年以上經驗，具管理職責或營運經驗。

應徵請上UNIQLO官網投遞履歷，以確保我們可以第一時間審閱到您的資訊，謝謝您! https://fastretailing.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/store_staff_tw_Uniqlo 【徵才計畫簡介】 ★限量招募中★ 2025 UNIQLO 全球儲備菁英 U先培訓營 有薪體驗 UNIQLO 儲備菁英的魅力+搶先取得夢幻Offer 手刀報名：https://forms.office.com/r/pi8bqctNvw ( 2025/10/3 (五) 23:59 收件截止) ★線上說明會★ 了解更多 ＜U先培訓營＞ 店鋪實習計畫 ∙ 時間：9/26(五) 12:00-13:00 ∙ 立即報名，第一手瞭解學姊參加實習計畫的收穫及成長：https://forms.office.com/r/DEBrHWQQdw ★專屬好康 U先看★ ▲通過 #店舖經營培訓、#最終提案簡報、#COO面試，提前成為全球儲備菁英，畢業即就業 ▲除了有含金量超高的 #經營者課程與筆記，還有 #萬元實習獎金、#員工購衣折扣 ▲隱藏版：爭取 2026/1東京總部見習機會，解鎖 UNIQLO 的絕美濱海辦公室 ★培訓亮點 U先知★ ▲營運管理：透過店鋪早會參與&販賣計畫分析，了解營運的眉角與管理的心法 ▲零售趨勢：掌握熱銷商品 Top 60從｢店鋪陳列｣到｢銷售策略｣的幕後秘密 ▲經營課程：一窺UNIQLO 的經營模式與管理精髓，透過課程討論深化思考 ▲職涯對談：與區域經理 & 總部HR一對一面談，提前釐清職涯規劃與個人發展目標 ★我們對 U秀人才的期待★ 我們主打 #實力主義，只要你對服飾零售業充滿熱誠，就能憑藉努力與能力快速挑戰國際舞台！ ▲影響力：期望「改變服裝、改變常識、改變世界」，用服裝的力量帶給社會正面影響 ▲變革力：喜歡挑戰自己與快速成長，設立目標後便堅持追求，敢於嘗試與失敗 ▲反應力：面對不斷變動的市場與賣場，得以迅速應變，並滿足顧客與團隊的期待 ►職務需求 如果你對加入「全球儲備菁英」成為店鋪經營者充滿好奇，參加「2025 U先培訓營」，8週時間內，瞭解現場工作的成就感與樂趣，搶先取得2026「全球儲備菁英」Offer，以及日本東京總部參訪機會！ 歡迎你來一探究竟！ ►培訓營模式 全球儲備菁英U先培訓營，為期8週 ∙ 期間：2025/10/22(五)開始 - 2025/12/14(日) 結業 ∙ 時間：培訓期間每週2日，每次工時8小時 ∙ 地點：UNIQLO店舖，店舖地點涵蓋雙北、桃園、台中、台南、高雄等地區 部分培訓課程與活動在UNIQLO 板橋總部辦公室進行 ∙ 薪資保障：培訓期間 ∙ 培訓營好康： (1)視培訓營期間表現與最終評核及面試，爭取「全球儲備菁英」Offer (2025/12月發放錄取通知，2026/7到職) (2)培訓營結業證書 (3)培訓營期間累積技能值： #營運管理 #損益評估 #市場洞察 #零售趨勢 #國際企業發展 (4)業界經理人個人別指導：Director、店長、HR夥伴 (5)爭取2026/1前往日本總部參訪機會 ►培訓營內容 ∙ 職場先修班(10/23-24)：先行掌握UNIQLO經營模式與競爭優勢，提升「真實職場體驗」即戰力! ∙ 真實職場體驗：實際體驗店舖工作場景，第一線感受顧客心聲，並觀摩學習店長的角色職責與工作內容。 ∙ 經營技能培訓(11/21)：透過經營者對談與培訓講座，集中強化經營者應具備的思考與能力。 ∙ 職涯探索對談：與區域經理/HR對談，幫助職涯探索、提前規劃、連結個人職涯發展目標。 ∙ 提案簡報：統整實習期間學習，以經營者角色提出能夠優化並改善店舖現況的想法。 ∙ 最終評核及面試：實習結束後，12月初精煉想法，闡述自己的理想與目標，擴大思考格局與視野，爭取2026「全球儲備菁英」Offer。 ►報名甄選： ∙ 收件：即日起至2025/10/3(五) 23:59收件截止 立即應徵 → https://forms.office.com/r/pi8bqctNvw ∙ 面試：2025/9/22(一)~2025/10/15(三) 書審通過會陸續通知面試 ∙ 錄取通知：2025/10/17(五) ∙ 聯絡窗口：若有任何問題，請洽FRTW-recruitment@uniqlo.com.tw

★工作獎金、久任獎金另計★ 1. 課程、活動介紹。 2. 櫃台行政事務處理。 3. 處理班內事務: 班級經營、帶班、控班。 4. 處理班級相關行政事務:管理學生課堂出缺席及補課等。 5. 電訪與家長溝通聯繫。 6. 配合補習班相關活動。

1. 主持構建完善財務體系(會計、稅務、財務規劃與核算體系)。 2. 規劃、檢討及管理會計作業流程並覆核各項會計作業。 3. 對財會務部門進行日常監督管理、資金預算、營運資金及融資規劃管理。 4. 依據公司經營政策，制訂財務策略、作業準則及控管機制。 5. 建構各部門年度預算規劃，成效追蹤及成本分析機制。 6. 財務管理 ( 負責收入、成本、費用的審核及監督，及時核對應收應付款項及往來帳) 7. 檢視公司營運、並提供管理決策資訊及分析財務報表。 8. 提供會計師查帳資料、覆核財務報表及稅報。

1.組織管理：組織異動作業、代理人與授權管理、人員異動 2.離職管理：離職/留停/退休作業辦理 3.新人任用：含任用行程規劃、報到流程辦理與新人訓練說明、錄取通知寄發 4.員工資料維護：新人基本資料建檔，員工任用應繳資料彙整 5.人力統計：各類人數統計、名單整理與報表提供 6.維護與員工關係，確保員工滿意度高 7.系統開發：各項人資作業系統與平台規劃、開發 8.薪資制度設計及導入 9.社會保險、假勤、薪資結算相關事宜 10.人力資源相關文件之更新與維護管理，包含：勞健保、加退保、投保級距調整...等 11.熟悉勞動有關法律，調解勞資爭議，勞資會議等相關作業之管理與執行 12.進行績效評核作業，管理並訂定符合公司的績效制度。 13.規劃招募專案 14.開發多元招募管道與產學合作方案 15.招募行銷企劃與宣傳設計(DM、網頁、影像多媒體等) 16.執行人才招募、遴選、任用等相關作業。 17.管理階層，須有肩膀能夠承擔，並有能力處理部下出的包。 我們要求團隊的團結合作，同時希望主管級幹部能夠保護自己的下屬。 –––––––––––––––––––––– 若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁：https://www.liidda.com.tw/career.html了解應徵徵信社的員工須知。 歡迎各位有興趣的民眾去參觀我們的部落格，了解立達徵信社的經營理念。 http://putavirgo1.pixnet.net/blog

✨工作內容： 1. 社群網路的經營與維護(網路活動企劃、文案撰寫、粉絲頁經營 FB、IG、YT、LINE等等)。 2. 公司官網後台更新、維護與管理。 3. 回覆並處理社群客服私訊，即時回覆或建議。 4. 各種宣傳文案的平面設計製作及其它圖文處理(文宣、海報、DM)。 5. 活動行銷輸出品設計(商品包裝、型錄、陳列物等) 6. 社群行銷的成效追蹤與效益分析。 7. 企劃與短影片創意發想與策劃撰寫影片腳本，進行拍攝計劃的時程安排，確保項目按時完成。 （發想創意短影音內容，包含影片主題、劇情發展及情境設計。） 8. 剪輯內容涵蓋各品類短影音、公司類型影片 9. 能機動支援影片拍攝 10.能不斷構思頻道影片內容的更新，保持頻道活躍度和吸引力。 11.本職位須熟悉剪輯軟體，不限制手機或電腦軟體（Premier 、AE、PR、CAPCUT、剪映） 12.具短影音剪輯相關經驗，應徵者需附上作品集 ✨工作需求： 1. 需具有獨立規劃剪輯能力，擅長溝通協調、具責任心 2. 具備熟悉 PhotoShop、Illustrator 等繪圖軟體操作。 3. 對於各不同品類訴求具備良好理解度，運用後製效果呈現，包含剪輯節奏 、美感、架構 4. 各社群影音平台流量的優化與分析，並提出反饋及需求。 5. 具有穩定良好的工作態度，可與團隊溝通，強大抗壓性、做事細心有責任心、配合公司運作。 6. 有相關工作經驗佳，能獨立完成主管交代事項。 ✨薪資:月薪 35,000+2000全勤(已經驗等等 薪資可談) ✨休假制度:月休 8 天 ✨工作時間:13:00-22:00 ✨福利:年終 1 個月(不足一年依比例計算)／特休

協助高階主管進行公司內部管理稽核事項 協助高階主管行政事務與調度安排 協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集 負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行 協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案