轉職熱搜工作

◆無經驗可！透過服務傳遞快樂的工作 ◆有興趣者歡迎投遞履歷~~~ 【工作地點】 新竹經國路店 【工作內容】 ▲外場 顧客接待,說明帶位,設備介紹,桌邊/櫃台結帳,環境維護 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,食材準備,餐點製作,環境清潔與整理 【工作時間】 應徵時段：早班．晚班．假日班 彈性排班時段：9:00~23:00(時間可與主管討論) (時間排班依店鋪營運狀況,會有增減調整) 【公司福利】 提供員工餐飲優惠 三節獎金 完整的教育訓練 工讀轉正(職等保留) 【兼職時薪】 228~288元 完善的晉升制度 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入成績亮眼。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值 歡迎優秀、有志的您一起加入， 用實力展現出最強大的自己，成就管理者夢想！

職務一：直播主/廠務代表： 1. 擔任直播場務代表於抖音、FB直播主播，於不同粉絲專頁播出。 2. 對流行、時尚、生活類商品有敏銳度。 3. 需到公司現場進行直播，並提前了解商品特色。 - 商品涵蓋生活百貨、美妝、保健食品，皆為公司實際營運通路的主力品項 4. 具備直播現場介紹、粉絲互動、進度掌握能力。 - 不需要照稿念，也不用死背台詞 這不是一份死薪水工作。 我們提供高額獎金分成，收入無上限，場場直播都有挑戰的機會。 只要你肯拚，單場破萬、月收六位數不是夢。 【需求條件】 喜歡鏡頭前表現，對直播有興趣與自信 敢講話、敢互動，能自然與觀眾溝通 對流行、時尚、生活類商品有敏銳度 有直播經驗佳，無經驗也歡迎，只要肯練我們會教 請附上個人 IG／FB／TikTok 帳號，或過往直播影片（如有） 職務二：直播電商通路開發業務 【請至專屬職缺投遞應徵履歷https://www.1111.com.tw/job/132193456】： 1. 開發直播通路資源 2. 建立與維繫合作關係 3. 商品與活動提案 4. 協調內部資源 5. 數據回饋與成效優化 職務三：直播助理/特助【請至專屬職缺投遞應徵履歷 https://www.1111.com.tw/job/132193455】： 1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3.負責辦公室用品採購發放 4.負責平日零用金管理 5.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 6.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 7.資料處理、影像掃描及目錄建檔 8.書信撰寫 9. 檢查整理檔案 **我們是一家專注於健康食品、生活百貨與美妝保健類商品的專業電商公司， 經營涵蓋自有品牌、百貨專櫃、直播銷售與多平台團購通路。 同時，我們也是藍蒂蔻在台灣的密切合作夥伴，擁有豐富的直播資源、成交邏輯與內容培訓系統， 致力於培養具有實戰能力的帶貨直播主。 我們提供的不只是一場直播機會，而是一個能成長、變現、長期發展的舞台。

1. 規劃並推動工廠計畫的執行與落實。 2. 督導生產技術改進，建立並優化標準作業程序，推進生產計劃，確保績效、品質與交期達標。 3. 確保生產目標的有效執行，達成各項生產KPI指標。 4. 全面管理產品生產相關事宜，包括交貨、庫存、製造流程、品質管控與效率提升，確保資源最佳化運用。 5. 制定並實施年度策略計劃，並確保與公司目標一致。 6. 定期檢討工廠績效與運營狀況，提出改善建議與行動計劃，持續提升生產效能。 7. 主導安全管理與職安健制度，確保工廠作業環境符合法規並保障員工安全。 8. 負責工廠內外部溝通與協調，促進跨部門合作，提升整體運營效率。 9. 執行並完成公司及上級主管交辦的各項任務。

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助 5.負責飯店的每日營運管理 6.整合處理客戶訂房及客房分配 7.協調各單位工作人員，提供顧客相關服務 8.處理較複雜的客訴

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【工作內容】 • 負責基金會傳推規劃與行銷企劃策略制定，各類推廣活動與專案，從創意發想到執行管理。 • 規劃並執行年度品牌發展策略，確保各項活動與基金會使命願景一致 • 規劃整合性行銷傳播計畫 • 統籌大型實體與線上活動的籌備與執行，包含記者會、研討會等 • 訂定專案目標、時程與執行方案。監督專案進度並進行風險管理，評估專案成效並提出改善建議 • 管理社群媒體經營策略，提升品牌網路聲量 • 協調跨部門合作，確保專案順利推動 • 專案執行效率與成果 關於基金會： 1. 臉書粉絲團:https://www.facebook.com/ylledu/ 2. 官網 https://sites.google.com/view/ylledu

日常工作~ 從商品開發開始你會跟設計師、採購、工廠每天互通訊息， 確保產品完成.並建檔KEY單. 跟工廠和供應商聊進度、催進度 確認商品/配件有沒有到、數量對不對 可獨立處理突發狀況（EX:品質/交貨問題） 更新進度報表，讓大家知道現在到哪一步 樣本管理，直播借樣. 適合的人~ 喜歡掌控節奏感，對時間很有感 善於跟人溝通 細心，不怕反覆檢查 想學服裝製作流程的人 未來你會變成~ 很懂服裝怎麼從 0 到 1 出來的人 可以晉升商品企劃或採購 沒有經驗可以.會有人帶。

1. 制定並執行公司營運策略，提升整體效率與競爭力 2. 監督並管理財務預算與分析，推動成本控制及效能提升 3. 負責生產管理與製程優化，確保資源統籌與生產效率達標 4. 規劃與推動品質管理系統，維持產品高品質及符合標準化流程 5. 分析產業趨勢，發掘創新機會並進行新事業開發及推廣 6. 領導團隊及人員管理，規劃技術傳承與人才培育策略 7. 協調跨部門溝通及供應鏈管理，促進客戶關係發展與需求滿足

1、協助社區主管、案場主管處理大樓相關事務 2、協助案場狀況處理、現場人員再教育與輔導新進人員執勤事宜。 3、協助上級主管完成其交辦事項。 4、缺.補人力調度支援 5、諳電腦，有基本文書處理能力，行政事務文件管理及彙整呈報 6、瞭解案場業主問題與溝通協調，並回報總公司委員的反應狀況

1.需有飯店住房、餐飲相關營運管理經驗。 2.熟悉市場趨勢及競爭分析。 3.協助年度營運計畫擬訂。 4.配合集團政策執行與追蹤各項營運績效管理目標。 5. 跨部門溝通協調，使團隊順利運作。 6. 維護客戶關係、處理客訴及重大緊急事件。 7.具良好的協調能力 8.其他主管交辦事項