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✨工作內容： 1. 管理公司招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關係管理等人力資源相關工作 2. 制定公司的人力資源發展策略，為公司提供高效且有效的人力資源服務 3. 建立並優化總務相關制度與流程，指導總務工作進行並培育所屬精進總務相關技能，支援各部門運作需求 4. 規劃及審核公司各項管理制度，執行法遵、永續經營等業務並推動變革 ✨條件需求： - 人資相關科系或具同等實務經驗，15年以上全功能人資經驗，含5年以上主管管理經驗 - 精通薪酬、員工關係、訓練發展與勞動法規，能帶領團隊執行人資運作 - 具人資數據分析能力，能以指標（人力、離職、轉換率、成本）支持決策，優化人資制度建置SOP - 具跨國思維與跨部門溝通影響力，能提供組織與人才解決方案 - 具備服務精神，規劃執行後勤支援服務以提升整體營運效率與成本控制 ✨班制時間：日班：08:30~17:30 ✨休假制度：周休二日+見紅休 依照公司行事曆優於法定休假日數制度 ✨福利制度： ➡️獎金福利：年節獎金、員工生日禮金、年(中)終獎金、業績獎金、語言獎金、久任獎金 ➡️禮金福利：三節禮金、員工結婚禮金、員工及眷屬慶弔慰金、員工住院慰問金、生育補助金 ➡️休假福利：公司另給彈性休假約7天、特別休假優於勞基法、安胎假優於勞基法、住院病假優於勞基法 ➡️保險福利：員工團保、眷屬團保補貼(含父母親、配偶及小孩)、員工差旅保險 ➡️交通福利：每月交通津貼 ➡️其他福利：教育訓練、不定期國內或國外旅遊補助、語言學習補助 ➡️年薪約17個月以上(過往5年實績) ➡️優於法定規定之定期健康檢查 ➡️EAP心理諮詢(每年可有2次免費諮商)、 ➡️特約護理師固定每月訪視 ➡️福利委員會舉辦之各項活動 ✨歡迎加入1111人力銀行E專員官方LINE@帳號✨ 可直接詢問工作內容、預約面試或與專員對談哦！ ID：@eqn4050b

歡迎想成為業務人員，挑戰自己的你! 加入現正火熱的電商平台-酷澎 內部節奏快、需超強適應力! 💰起薪4萬5起！ 有獎金制度~靠自己爭取更高的薪資! . 【工作內容】 1. 負責特定品類商家的招募、入駐及後續營運管理。 2. 每日通話目標： 達成公司規定的每日撥打通話數量，主動出擊開發潛在客戶。 3. 透過電話及會議進行商務條件溝通，推動商家完成入駐流程。 4. 優化商家上架數以提升搜尋排名與銷量。 5. 定期回顧經營數據，提供商家關於庫存預測與定價策略的建議。 6. 完成主管交辦事項 . 需求條件： 1. 具備撥打大量電話的經驗，並能保持穩定的情緒與溝通專業。 2. 卓越的口語表達和書面溝通能力。 3. 面對開發失敗或客戶冷淡，能快速調整心態，投入下一通電話。 4. 加分條件 : 具備 電商平台業務開發 (BD/AM)、廣告代理商 或 金融/獵頭電銷 經驗者優先。 5. excel基礎運用(篩選等功能) . 【上班地點】台北市松山區民生東路三段156號(宏泰金融大樓) . 【上班時間】 週一到週五 9:00-18:00 (見紅休，生活穩定!) . 快速應徵｜加賴 ID：@969playo 或來電預約：02-66362428(分機230)

專業食品的進口商以及代理商，目前代理全球各地超過30個品牌，超過2000個品項。目前經營品項中，有許多來自歐陸國家的食材，如德國、義大利、西班牙等，其他還包含美加、亞洲地區。產品深耕於高級進口美食，有許多特色產區食品、精緻的手工美食、天然健康的食材等。 . 【工作條件】 ．職位：業務助理（職務代理人） ・薪水：35K/月 ・期間：3個月 ・上班時間：周一至周五 8:30-17:30 ・休假制度：週休二日，休六日 【工作內容】 ・協助通路訂單及退貨單處理，出貨文件準備 ・開立發票、製作對帳單，處理通路扣款對帳作業 ・製作通路報價單 ・整理、建檔與追蹤部門相關文件 ・支援業務人員處理銷售相關內部行政事務 ・定期或不定期提供銷售狀況報表，供業務人員或主管參考 ・統計及登記出貨、應收款項資料 ・協助部門後勤支援及完成主管交辦事項 【職位需求】 ・熟悉Excel操作，具備基本函數及資料處理能力 ・具ERP系統操作經驗尤佳 ・細心、負責，具良好溝通協調能力 ・能適應多工處理，並配合部門運作節奏 . 【快速應徵】 官方帳號：@562rcdvo（截圖職缺給我呦） TEL：02-6636-2428 #212 （請轉接Una）

想參與 醫院數位轉型、醫材經銷及政府專案？ 看好 AI SaaS 技術與醫療、長照生態圈結合的未來嗎？ 歡迎加入我們，一起推動智慧醫療新時代！ 本公司長年深耕智慧醫療器材研發與銷售，積極布局醫療服務及長照資訊軟體服務，結合專業經營團隊與堅強研發實力，發展成為筆記型電腦及智慧裝置產業領導廠商。與各領域產業共創品牌價值，不斷創新前瞻，實現智慧科技，並以豐富產業經驗提供高水準服務品質。 . 【工作內容】 1.協助各項醫療業務推動：智慧醫院、醫材經銷、政府醫療專案等 2.行政流程與文書處理：銷售表單製作、進出口、業務帳款資料整理 3.進銷存貨作業及資產管理 4.跨部門協作與專案整合 5.各大醫療展會及活動支援 6.主管交辦其他事項 . 【條件要求】 -大專以上學歷，不限科系 -良好溝通協調能力、抗壓性佳 -有業務或專案協助經驗者佳 -對智慧醫療產業有熱忱 . 【薪資福利】月薪 35,000 【工作時間】日班，08:00~17:00 【工作地點】台北市內湖區瑞光路（內湖科技園區） **距捷運西湖站約 270 公尺 . 【快速應徵】+Linda‘s Line：@214fivqq，加入之後請截圖本職缺詢問!!!

💼公司介紹: 我們是一家深耕台灣市場的法商壽險公司，隸屬於歐洲大型金融保險集團，擁有穩健的經營體系與完善的制度。 在這裡，你將加入重視流程、溝通與團隊合作的客戶服務單位，累積完整的保險行政與客戶服務實務經驗，適合希望在外商金融體系中穩定發展、培養專業力的你。 - ❇️歡迎有能力、有經驗的你，二度就業或退休後想找工作的夥伴，薪資絕對不會虧待。✨ - 我們需要您~ ✔ 具【1年以上壽險核保/保戶服務(POS)】相關經驗。 ✔ 具耐心及細心，熟悉投資型商品尤佳。 ✔ 具【壽險公會認證核保人員資格證照】 - 🔸工作內容： 1. 保戶服務（POS）案件處理: 協助辦理保單相關申請作業，包含契約變更、解約、復效、保單借款、基金配息等，依流程完成資料審核與系統作業。 2. POS 相關行政作業: 負責寄發保戶通知文件、文件整理歸檔、資料核對與建檔，確保資料正確完整。 3. 依照最新保戶服務作業規範與相關法令，規劃並執行作業流程，確保保戶權益及公司合規。 4. 其他主管交辦事項 - 🔸薪資待遇有兩種選擇🔸 🎈 時薪$250-500 (面議) ＞＞排班一週3-4天，最多一週五天 🎈月薪$35,000~45,000 ＞＞固定上班週一至週五，見紅休 - 🔸上班時間 : 09:00-18:00 (休息1小時，不計薪) 週休六日 - 🔸上班地點 : 台北101辦公大樓 (捷運 市政府站)

【關於 Rising 的招募顧問】 Rising 的招募顧問透過協助企業與人才之間資訊的傳遞與溝通，扮演媒合兩者的重要角色，工作內容兼具服務、業務及人資招募性質，是具備高度專業性的職務；我們秉持『誠信、專業、效率』原則，以主動積極的態度和良好的溝通協調能力，提供企業與人才高品質服務及諮詢建議。 我們的服務內容主要有 中高階獵才 ─ 協助高科技產業、軟體、金融等領域知名企業，招募具備專業職能的中高階人才。 派遣人員招募 ─ 協助企業客戶招募任用合適人選，並負責人員差勤管理、薪酬計算及員工溝通與關懷協助。 成為 Rising 的一員， 對內，你會擁有一群優秀的團隊夥伴， 資歷豐富的主管會協助你探索職涯方向，熱於分享的職場導師能答疑解惑讓你不迷茫，可互相切磋學習的同儕會和你彼此激勵一同成長； 對外，你會接觸到各個領域的菁英人才， 你將持續累積有價值的人脈資源、拓展視野、增進產業知識、提高對市場趨勢的敏銳度，進而掌握世界發展的脈動！ 【招募顧問主要職責】 • 根據企業客戶招募需求，推薦優秀人才及安排有效面談； • 提供企業客戶與人才招募相關的專業諮詢、輔導與規劃服務； • 提供人才職涯建議，協助媒合工作機會，建立雙方互信的合作基礎，並持續充實人才庫； • 高度目標導向，可利用各種渠道開發及篩選出合適人選； • 持續關注產業動態，分析市場脈動，且樂於分享所知所得； • 經營及維繫公司、客戶、人才三者間良好合作關係，創造三贏； 【我們對夥伴的期望】 • 認同 Rising 的企業文化與價值觀； • 熱情有活力，喜歡與人互動，對人保有高度好奇心； • 邏輯清晰，具備耐心及敏銳度，擅長傾聽與溝通； • 熱愛學習，樂於分享，秉持利他主義，期許發揮自身影響力； • 主動積極，擁抱變化，保持心態開放及彈性； • 對於自我職涯及收入有明確目標，不畏挑戰，持續追求自我成長； 【如果你有會更好的】 • 1 年以上的業務銷售、客戶開發經驗； • 1 年以上的招募人才相關經驗； • 2 年以上電子業、科技業、電商業等產業經驗或人脈基礎； • 學校社團幹部領導經驗（例如：系學會、AIESEC 國際經濟學商學學生會等)； 【Search for Perfection】 Rising 在乎每一位夥伴的職涯發展，我們擁有完善的培訓計劃和明確的晉升制度，能夠在你每一個成長階段和你一起打下扎實基礎。 無論有沒有相關經驗，只要你對獵才產業有興趣，且認同Rising的理念， 願意和我們一起透過自身影響力，為他人及社會創造更多價值與意義，Rising的招募顧問將是你最好的職涯選擇！ ➤ 追蹤我們，了解更多 官網：https://global-rising.com/ IG: https://www.instagram.com/risingtaiwan/ FB: https://www.facebook.com/RisingManagement.tw Linkedin: https://www.linkedin.com/company/rising-management-consulting-co-ltd/ 若對 Rising 的職務感興趣，亦歡迎將中/英文履歷自傳直接寄至 hr@tw-rising.com 也謝謝你用心準備並遞交申請，我們會盡快聯繫合適者安排面試，若不符資格，將不另行通知，謝謝你的體諒。

1.食品生產規劃與管理。 2.運輸車輛調度。 3.負責生產排程與管理。 4.規劃並執行品質管理系統。 5.編寫原料、設備和生產人力預算、控制生產成本。 6.負責廠務管理(設備保養與管理、廠區規畫與管理)。 7.負責工廠人員管理(招募/培訓/考核/勞工關係協調)。 * 須具備相關證照: 甲種職業安全衛生業務主管

【友善職場與安心環境】 MOS致力於營造一個安心、友善的工作環境。 我們相信職場不僅是一個賺錢的地方，更是一個可以讓你安心成長與發展的地方。 MOS BURGER｜摩斯漢堡，將是你的理想選擇。 【工作內容】 ◆營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 ◆商品製作與食品安全概念的認識與執行。 ◆顧客服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營。 ◆庫存管理/盤點、設備維護。 ◆現金管理、營業報表分析、營運成本的控管。 ◆人員領導統御、人才培育。 【工作地點】全區皆有分店 (依居住地點分配) 【休假制度】月休8-10天(依國定假天數)，採週排班制 【報到時間】農曆年後 【工作待遇】36000~45000**面試後，依據管理經驗值酌予調升** 【條件要求】 ◆活潑有活力，喜歡與人接觸 ◆重視團隊合作，能夠在快節奏環境中工作 ◆責任感強，工作態度積極 ◆餐飲業值班或副店長經驗者優先考慮。 升遷管道透明定期有考核晉升，現在也有很多店長是PT升上來20幾歲就擔任店長職！ 有興趣或是有任何相關問題歡迎投遞履歷，進一步了解唷!

【友善職場與安心環境】 MOS致力於營造一個安心、友善的工作環境。 我們相信MOS不僅是一個工作場所，更是一個可以讓你安心成長與發展的地方。 如果你有餐飲經驗，想要挑戰看看管理職位的話... 【MOS BURGER｜摩斯漢堡】將是你的理想選擇。 【薪資待遇】36,000~51,000(依能力經驗核薪)。 【工作內容】 ◆營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 ◆商品製作與食品安全概念的認識與執行。 ◆顧客服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營。 ◆食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) ◆營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) ◆人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育) 【工作地點】北北基桃地區，將依照意願及需求安排。 【福利制度】 (一)獎金 / 禮品類 1. 營運績效考核獎金 2. 年終獎金 3. 三節、生日禮金(購物點數) (二)保險類 1. 壽險 2. 意外險 3. 醫療險 (三)休閒類 1. 員工旅遊補助金 2. 營運店經理職級以上/後勤支援部門聯誼餐敘補助 (四)制度類 1. 完整的教育訓練(營運/幕僚教育訓練，非店鋪單位同仁需通過新人訓練課程、店鋪實習、服務認證考試，並繳交學習心得，方可視為試用合格) 2. 順暢的升遷管道 (五)補助類 1. 婚/喪補助 2. 生育津貼 3. 餐飲補助 4. 外語檢定獎勵 (六)其他 1. 員工購物優惠 2. 年度健康檢查 3. 特定職級以上開放員工持股信託

【工作內容】 1. 會計流程管理 - 規劃並檢討公司會計作業流程，確保符合法規與稅務要求。 - 覆核各項會計作業、制定每月內部財務報表提供給經營階層參考。 2. 財務分析管理 - 督導分工，做好進銷項及沖脹等會計科目，並進行異常分析。 - 檢視各單位請款所需之單據及零用金等相關費用執行情況並覆核。 - 配合會計師覆核公司三大書表編製，以因應法令申報要求。 3. 稅務管理 - 協同會計師覆核各項稅務申報、處理稅務問題。 - 編製可扣抵稅額帳戶及規劃公司整體稅務策略。 4. 內部整合優化 - 協同業務單位，調度單位做好賬務管理，提升賬務之精確度。 - 定期與經營階層開會，針對不良賬務提出檢討與改進。 - 定訂內部教育訓練與考核機制，導入電子E化流程。 5.對於正航會計系統熟悉 【薪資待遇】月薪 約40000-48000元起(依面談狀況核薪) 【公司福利】 1.中秋/端午/春節禮金(依年資發放) 2.年終獎金(實際依公司營運及個人績效發放) 3.尾牙