轉職熱搜工作

1.配合公司發展政策與營運目標，制定年度採購計畫與策略 2.進行供應商評艦與開發，經營供應商關係 3.管控及優化採購管理制度及流程 4.研擬與執行降低採購成本之策略 5.跨部門溝通協調，完成工作任務 6.熟悉國貿流程及進出口實務 7.採購人員日常作業/績效管理及審核

職責要求 - Establish clear roles and responsibilities for the operations teams and the different tiers with escalation matrixes and measurable KPIs in alignment with the APAC Regional Operational Excellence standards - Analyse the business and operational gaps before implementation of new IT systems. Ensure a seamless integration between system flows and operational processes before, during and after any roll-out • Ensure that data quality is measured on country level, communicated to the respective operations staff in case of issues, clarified with operations staff in cases of questions or suggestions • Ensure the data quality issues are tackled by understanding the root causes and create the respective solutions such as training or other methods, to improve the quality - Run operational audit and human error analysis to sort out operational issues and develop solutions - Overlook the adherence, optimization and documentation of operations and related processes in coordination with other matrix functions’ goals - Customize the training content in alignment with Roll-out teams to facilitate smooth roll-out upon the countries’ specific needs - Provide country’s input regarding the creation of an operational KPI framework that evaluates operational efficiency, data quality and customer satisfaction (linked to operational processes and based on commercial team requirements) as instructed by Sub-Regional Head of Operational Excellence - Facilitate country demand process to channel (e.g. process or application) as instructed by Sub-Regional Head of Operational Excellence. Steer and channel valid demands to the respective Sub-Regional Head of Operational Excellence for consideration of implementation - Receive and decide on the assignment of resources for process(es) and operational application(s) changes, modifications on documentation, KPIs, etc - Consult with Sub-Regional Head of Operational Excellence regarding (master) data standard, ensuring business needs are covered and oversee its implementation on country level in process and organizational standards - Follow and utilize the regional auditing framework that regularly evaluates operational quality and customer satisfaction by checking documentation, data quality, operational compliance, etc. - Establish a framework to compare performance between branches within the country to share best practice - Additional tasks / projects can be added in coordination with the respective Sub-Regional Head of Operational Excellence. 任職資格 - Completed business, IT or engineering degree; Minimum 1 year experience as Operational Excellence manager, data quality manager, or minimum 3 years of operational and management experience in air & ocean freight forwarding with a strong quality management focus - Strong analytical skills - Structured thinking ability - Ability to see the bigger picture both from commercial/customer and operational/internal perspective - High degree of accountability, results driven mindset - Ability to align with stakeholders at all levels of the business and customer organizations - Capable of communicating and collaborating with people of different regional backgrounds and roles - Ability to perform under pressure and confidence to be performing strong - Professional use of English, other languages are a plus - Willingness to travel

職責要求 1.規劃經營管理自媒體、全通路數位行銷 2.數位媒體廣告規劃、執行投放、成效數據分析監控與優化 3.品牌自有社群活動規劃與舉辦、規劃異業社群聯合行銷活動 4.社群內容經營/口碑操作/KOL＆KOC開發合作 5.官網/APP主題內容行銷企劃、執行 6.執行各項專案任務 任職資格 1.具網路行銷、APP行銷相關經驗佳。 2.熟悉網路新聞媒體者。 3.熟悉各社群媒體操作模式。 4.具廣告投放經驗。 5.具統籌、企劃、文字與執行能力。 6.精通OFFICE軟體應用。 7.文案能力佳，可獨立撰寫文案。 8.對社群經營充滿熱情。

職責要求 1.負責公司所有財務與會計、風險管理之相關作業 2.因應企業轉型、擴張的資金規劃、調度管理與投資操作 3.投資及併購相關評估分析 4.上市法規遵循、股務、董事/股東會作業與運作 5.公司治理/永續經營ESG 任職資格 1.大學以上商學系畢業 2.15年以上財會工作經驗, 5年以上電子製造業上市/櫃公司財會主管或財務長經歷 3.熟會計作業、經管分析、資金管理與低風險性的財務投資 4.熟資產配置、投資併購與投後管理 5.具SAP系統經驗尤佳 6.具策略思維、統籌整合與談判能力、親和力與溝通協調能力、團隊建立與培育、跨部門運作等

職責要求 1.部門工作規劃及目標制定，各項業務之運作管理 2.產能及良率提升並推動製程精進改善專案 3.設備性能及穩定度提升及改善規劃執行 4.規劃及審核各項管理制度以符合經營管理之要求 5.人員管理，工作分派及制定教育訓練與人才養成 6.工作環境6S及工安管理與維護 7.跨單位協調整合 任職資格 1.半導體/面板(TFT段)產業等相關工作經驗10年以上 2.半導體/面板(TFT段)薄膜/蝕刻製程或設備經驗8年以上 3.熟真空系統製程與設備，具真空系統製程相關經驗6年以上為佳 4.有面板CVD，PVD或Dry Etch相關製程設備經驗為佳 5.具製程改善提案，設備評估改造及成本改善提案經驗 6.抗壓性佳，可獨立負責廠內及跨部門改善專案 7.溝通協調能力佳，具對應客戶經驗為佳

職責要求 1.單位工作規劃及目標制定、各項業務之運作管理 2.推動製程改善專案 3.設備性能提升及改善規劃 4.規劃及審核各項管理制度以符合經營管理之要求 5.人員管理、工作分派及制定教育訓練與人才養成計畫 6.跨單位協調整合 任職資格 1.半導體/面板(TFT段)產業等相關工作經驗10年以上 2.光電/面板業黃光蝕刻製程或設備經驗8年以上 3.熟悉黃光、Wet etching及Stripper等相關設備佳 4.具製程改善提案、設備評估經驗及成本改善提案經驗 5. 抗壓性高，可獨立負責客戶專案，有韓系客戶對應經驗尤佳

職責要求 1.建立公司加盟營運策略，帶領團隊執行行銷企劃，有效宣傳品牌並達成銷售目標。 2.定期評估分析加盟營運效益，建立品牌定位，增加知名度。 3.監督加盟店行銷活動成效，分析後續商業利潤且擬定行銷策略。 4.負責線上線下加盟通路曝光，完善加盟體制運作。 5.進行跨部門平行整合溝通、管理監督團隊工作進度，確保業務推動順利。 6.確立年度品牌行銷活動並定期進行業績檢討，執行效益分析。 任職資格 1.英文中等，品牌營銷主管職的工作經歷5年以上 2.具有餐飲連鎖產業經驗者佳 3.擁有加盟品牌維運執行經驗 4.有跨部門整合、協商溝通與談判技巧 5.擁有海外加盟經驗者 6.具汽車並配合出差

1.管理國內投信/投顧研究團隊5年以上。 2.具備開拓政府基金、投信及壽險等專業投資機構之業務能力。 3.證券分析師資格 4.碩士以上，財稅金融相關、企業管理相關科系

職責要求 1、掌握市場動態,根據公司整體規劃,制訂銷售策略 2、積極開展市場調查、分析和預測,訂定銷售目標並執達成目標。 3、負責對業務工作進行分析、管理實施 4、引領銷售團隊提供客戶優服務.提高客戶滿意度。 5、定期彙報業務工作情況,及時調整方向與跨部門良好密切協作,達成各項績效目標 任職資格 1.具紡織相關工作經驗3年以上加分,可不限紡織業。 2.其他條件:具備經營管理、企業管理等能力 3.特質:高效領導菁英.形成一套管理思模式 •包含: -客戶管理/服務要有策略規劃及策略觀的具體經驗(站在經營者的角度) -有建立業務組織人才經驗 -能有團隊績效目標的規劃能力及承擔力

1.有燒肉相關經驗（連鎖燒肉店的尤佳）。 2.了解連鎖企業制度，能協助建立制度者。 3.有曾參與展店或開店等展策期經驗者。