轉職熱搜工作

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.分析人力結構，降低企業非必要之成本支出 5.有系統的培育員工，強化企業的人才資本 6.建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力 7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 8.年度教育訓練規劃與執行 9.其他交辦事項

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1.規劃與管理工廠行政/廠務/安全勤務 2.規劃與督導管理環安衛事務 3.建立與維護對外公共關係 4.協助與處理建廠各項事務

※優渥薪資+獎金70000~250,000元 1. 親和力強具高度熱誠服務，想挑戰高薪者 2. 積極主動、負責，有強烈學習意願 3. 進行店務管理及業務拓展 4. 需具有醫美診所相關經驗，三年以上者 5. 現場危機處理及應變 6. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 7. 協助店務行政工作管理與帳務處理 8.員工教育訓練規劃及執行 9.客戶服務及滿意度管理及客訴處理

1.協助高階主管做好後勤服務工作。 2.主導工廠人力資源組建，行政事務設置，廠房建設參與。 3.越南廠實務管理經驗至少二年，熟悉人資、環安衛、消防相關法令 4.主導客戶驗廠工作。 5.完成主管交辦事項。 6.熟越文尤佳

1.研擬營運計畫及年度專案規劃 2.店鋪業績達成及督導、目標管理 3.規劃/審視各項可增加業績收入之販促活動 4.新櫃招商及現有專門店鋪營收表現評估、精進檢討 5.百貨/商場/自營進駐櫃位合約評估 6.商場櫃位主管聯繫及友好關係維持

1.財報製作 2.召開例會 3.社區業務運作 4.規劃安全、社區設備管理修繕 5.上班時間：AM10:00~PM19:00 6.休假制度：國定例假日排休 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。 ◆考核調薪，順暢的晉升管道 ◆暢通的員工溝通管道 ◆派外輪調提高視野提升職能 ◆員工在職教育訓練 ◆獎金福利：加班費、介紹獎金、專業加給津貼、中秋端午禮品 ◆休假福利：產假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假、年假、家庭照顧假 ◆保險福利：勞保、健保、6％勞退提撥金、定期員工體檢 ◆餐飲福利：伙食津貼、員工不定期聚餐 ◆設施福利：哺乳室、員工急救箱 ◆補助福利：喪葬津貼、生育津貼、教育訓練補助金、住院慰問禮品、住院補助、完善的員工撫恤，職業災害補償 ◆其他福利：特約商店、員工團購 以上各項福利依各案場而有所不同

1. 行政與決策支持 協助主管安排會議、行程與日常工作計劃 準備會議紀錄、簡報、報告與決策分析文件 整理並提供有助於決策的市場數據、財務報表或行業趨勢資訊 2. 溝通與協調 作為主管與內外部人員的溝通橋樑，包括部門協調、客戶、供應商、政府機構等 協助處理危機管理、公關應對及媒體關係 3. 專案管理 監督並推動公司內部專案進展，確保按時完成 負責跨部門合作，解決專案推進中的障礙 追蹤專案KPI並提供階段性報告 4. 商業分析與策略執行 研究市場競爭環境，提供策略建議 協助執行企業戰略與業務發展計劃 分析財務數據，評估業務表現並建議改進方案 5. 危機處理與風險管理 預測並協助處理潛在風險，維護企業聲譽 面對突發狀況時，快速協調應對方案 6. 其他臨時交辦事項 主管交辦的特殊任務，如商業談判、海外出差、市場調研等 在不同企業中，特助的角色可能有所不同，有些更偏向行政支援，有些則更接近高層決策幕僚或專案管理者。 7. 安全駕駛。

1.執行及管理本會會務(具相關經驗) 2.具備領導、會務宣傳能力 3.身段柔軟、肯用心、工作積極、樂於助人 、協調溝通能力佳 4.訪視服務、活動企劃 5.具社福產業經驗尤佳

1.執行營運計劃及各項專案推動 2.推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 3.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 4.團隊管理 5.選,訓,用,留優秀幹部與人才,與協助部屬發展 6.預防性規畫、執行與管理 8.人員管理