轉職熱搜工作
您正在找經營管理主管的工作,共計6032筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
營運主管_電腦週邊大廠 (3009949)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 10~11年工作經驗職責要求 1. 營運策略與管理 - 規劃並執行公司整體營運策略,確保營運目標與公司發展方向一致, 建立與優化營運流程(研發、專案、交付、售後) - 監控營運KPI(成本、毛利、交期、品質、客戶滿意度),主導跨部門協作(研發、業務、產品、客服) 2. 研發與產品整合管理 - 理解產品技術架構,協助制定產品開發策略與roadmap,協助研發團隊進行專案優先順序排序與資源配置 ,推動產品從研發到商業化(Productization) - 協助解決技術與市場需求之間的落差 3. 專案與交付管理 - 建立專案管理機制(時程、成本、風險控管),確保專案準時交付並符合客戶需求, 管理重大客戶專案與關鍵客戶關係 - 提升專案交付品質與效率 4. 營運與成本控管 - 負責營運成本、資源配置與預算控管,分析營運數據,提出優化方案(效率 / 成本 / 收益),建立數據化管理機制與報表系統 5. 團隊管理與組織發展 - 帶領研發與營運相關團隊(PM / 工程師 / 技術支援),建立績效管理與人才培育制度, 強化跨部門溝通與組織運作效率 任職資格 1. 10年以上工作經驗,其中至少5年以上 營運 / 專案 / 研發管理經驗 2. 具備 研發背景(軟體 / 硬體 / 系統整合 / 資安 / AI等) 3. 熟悉產品開發流程與專案管理(Agile / Waterfall) 4. 具備營運管理經驗(KPI / 預算 / 成本控管) 5. 良好跨部門溝通與問題解決能力展開 -
【AI數位金融】創新數位產品主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 10~11年工作經驗我們正在尋找一位熱情、富有創新思維的金融業專業人士,帶領我們的創新產品團隊,打造下一個創新金融革命! ________________________________________ 【職務說明】 創新產品主管負責領導團隊從概念到落地的全產品週期,包含產品策略、設計、開發、上市推動與績效管理,並與跨部門及合作夥伴緊密合作,共同開創新一代數位金融產品,將創意落地實現轉化為實際業績收益。 ________________________________________ 【工作內容】 • 主導創新產品的開發、規劃與管理,確保創意從概念到落地的全流程,並提供具體的作品案例佐證成果。 • 帶領團隊提出創新產品方案,並將所有創意最終轉化為具體的業績績效。 • 擔任跨業合作的專案領導者,統籌內外部資源,主導跨業合作專案,並整合異業夥伴資源共創價值。 • 結合市場趨勢、用戶需求與科技創新,提出具突破性的數位金融產品策略。 • 跨部門協作,整合業務、風控、法遵及技術資源,確保產品成功上市並達成業績指標。展開 -
【法人金融】營運管理部業務管理人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 工作經歷不拘1.徵授信業務規範/流程管理 2.法令遵循及洗錢防制作業管理 3.內稽內控相關作業 4.海外分支機構管理 -
【AI數位金融】中小企業商務拓展經理(Business Development Manager, BDM)(商業金融及商業支付)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 3~4年工作經驗[關於團隊] 數金事業群擁有新創團隊的氛圍,富有創新渴望與突破精神!本團隊專注於結合金融與科技,與國際卡組織及跨業夥伴攜手,提供創新商業支付解決方案,解決企業收/付款痛點並滿足跨境金流需求。這是一個從 1 到 100 的高速成長期,讓您享受創造、落實、收穫的全程體驗! 為平衡工作與生活,我們採用混合辦公模式,給予成員高度彈性與自主性。 [工作內容] 遠東商銀數金事業群致力於中小企業金融服務與商業支付創新,主要職責包括: 1.中小企業金融支援 o積極開發中小微企業客戶(少部分Jumbo),滿足企業存貸及創新商務付款需求。 o協助企業主/企業財務主管優化現金流管理作業並提供整體金融解決方案,強化客戶關係。 2.客戶拓展與關係經營 o深入了解客戶的業務模式與需求,提出定制化解決方案。 o維繫與深耕企業客戶及策略合作夥伴的長期關係,促進多元合作機會。 3.企業授信/企業卡申辦/存款 o定期檢視客戶資金需求,提供動態化財務解決方案。 o負責企業卡申請企業卡或授信案件撰寫。展開 -
【君邑建築】業務幹部(新北林口區)
月薪 42000~50000元 新北市林口區 2~3年工作經驗《年度擴編 / 招聘:業務幹部》 ●公司誠信原則:研究發展、精益求精、熱忱服務 ●高品質保證:紮實經營、工班皆遵照真工美學原則、堅持不偷工減料 ●福 利 佳:全勤獎金、年終獎金、三節獎金、季分紅、結案獎金! 每年皆舉辦國內或國外旅遊,享有員工補助。 《主要工作內容》 1. 配合工務單位,協助客變、驗屋、交屋等相關作業。 2. 協助社區管理委員會成立相關事宜。 3. 社區住戶售後服務及修繕案件之追蹤與處理,確保服務品質。 4. 協助處理客戶重大客訴及客戶關係維護。 5. 跨部門協調業務、工務及相關單位,確保交屋及售後服務流程順暢。 6. 負責業務客服人員之工作分配、教育訓練及績效督導。 7. 具房地產或建設公司相關工作經驗2年以上。 8. 具汽車駕照,需自備車輛,並配合公務車送修保養及部分總務事項。 9. 其他主管交辦事項。展開 -
總公司-經營管理主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市板橋區 1~2年工作經驗1.聘僱與解聘所屬員工 2.指揮監督所屬員工推行會務與業務 3.訓練、考核、獎懲所屬員工 4.負責調度所有保全人員 5.委員會溝通橋樑展開 -
【品質經營部】品保IPQC課級主管 (泰國廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞泰國 5~6年工作經驗1.IPQC人員管理與訓練 2.IPQC部門會議參與與報告 3.IPQC首件檢驗與抽驗報告執行與管理 4.IPQC首件、抽驗、委工、異常分析執行與管理 5.IQC料件檢驗執行與管理 6.材料異常分析執行與追蹤 7.SQE供應商管理展開 -
【品質經營部】品保OQC課級主管 (泰國廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞泰國 5~6年工作經驗1.OQC與信賴性人員管理與訓練 2.OQC部門會議參加與報告 3.UMTH OQC&信賴性檢驗與出貨報告執行與管理 4.RAFA異常分析執行與管理展開 -
營運企劃-營運數據分析管理師(山鶯廠區)☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
月薪 33000~70000元 桃園市龜山區 1~2年工作經驗1.營運成本分析管理 2.事業處經營績效檢討 3.料號成本檢討 – 成本資訊及生產資訊整合 4.以目標為導向分析資訊並規劃內部資源應用 5.投資專案效益分析評估 6.各項主管交辦專案展開 -
【個人金融】財管專案規劃人員(PM)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 3~4年工作經驗1.財管經營分析及活動辦法設計 2.策略規劃分析報告 3.政策專案活動規劃 其他條件: 1.具3年以上財管專案規劃經驗 2.具數據分析及溝通協調能力 3.擅長資料蒐集彙整,熟悉PPT簡報技能及Excel工具使用展開
