轉職熱搜工作

1.經營管理區域內案場運作及物業管理督導工作。 2.經營案場客戶的關係管理包含但不限於物業各類型投訴，並妥善作出處理。 3.各監管社區及現場資料跟催及進度管制。 4.必要時代理各現場物管人員缺班。 5.參加轄下督導案場業主會議(含管委會月例會議)。 6.協助及配合主管交辦工作。 7.協助總公司做社區活動人力安排支援。 8.管委會例會針對所提物業端業務做缺失改善、及工作流程調整。 9.各現場需求耗材配送。 10.必要時夜間督勤 11.一年以上樓管幹部經驗，兩年以上總幹事經驗尤佳。

行政人員 公司文件檔案的建立及管理 協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 負責社群日常運營、維護及管理，提升社群活躍度。 關注社群內成員交流內容，社群用戶需求提案整合。 具活動企劃創意發想、創新及創造力，並落實執行。 粉絲團網站經營(廣告操作、網路活動企劃、文案撰寫、社群行銷、議題行銷、粉絲頁經營、知名度推廣..等)

1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標

職務說明： ◎儲備店長： 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者， 經過門市職員––副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力， 依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。 職務說明： 1.培育未來職位:營業店長 2.訓練期間：半年~1年半，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員––副店長-店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。 4.工作內容： ◎提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧，以達成店鋪營業績效 ◎店鋪規劃與執行商圈活動，以經營店舖商圈 ◎保持店鋪商品陳列豐富，維持商品結構 ◎訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務，以達成店鋪績效 ◎店鋪形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境

1.匯報每日店內事務、並提出解決方案 2.負責業績績效事宜、並帶領門市創造業績 3.負責工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 4.負責食品品質、出餐、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 5.內外場崗位輪班實習（含廚房SOP訓練考核和外場績效考核訓練等） 6.營業前清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 7.負責店內訂貨相關、與廚房溝通了解當日菜餚準備 8.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 9.員工之教育訓練 10.工作區域和設備的清潔以及保養 11.需於現場親自操作 *工時一天9小時（內含1小時休息）如有加班加班費另計 福祉： 提供一餐、勞健保勞退、業績獎金、年終獎金、每月績優員工獎金、每年績效通過獎金、尾牙聚餐、三節禮金、生日禮金

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1. 營運結果分析及追蹤 2. 集團財務報表分析預測及相關產業研究 3. 預算編列及目標設定管理 4. 成本及費用分析 5. 撰寫投資評估報告及投後管理

1.具有網路行銷專長，社群設計、規劃、提案、執行與經營之經驗(FB、LINE@、IG)。 2.具獨立思考、創意發想、文案撰寫及專案管理等能力。 3.具溝通能力、電訪親和力十足人才。 4.安排營業員面試流程。 5.三節禮金、招募獎金。 6.完成主管交辦事項。

1.協助執行招聘業務單位人員招募、甄選與任用及內部人員溝通、協調。 2.電話開發邀約求職者面試與任用；新進與離退之人事相關異動等前置作業。 3.協助開發多元之招募管道。 4.店務社群經營與各項實體、線上活動執行及策劃參與。 5.維護公司內部人力資源之相關紀錄、數據整理分析。 6.行政事務支援，包括資料key-in、整理、維護、更新及教育訓練前中後之作業執行。 7.依照各單位業務性質，協助一般庶務工作、主管交辦事項。 8.工作行程及會議之準備、安排、參與、紀錄；行事曆管理、排定。 9.具主動學習、活潑、負責、熱忱之特質。