轉職熱搜工作

1. 負責規畫餐飲品牌風格趨向、市場定位、產品發想 2.建立經營制度、服務流程、制訂各站位SOP細節以及展店規劃。 3.負責店面日常營業事宜、確保所有流程皆在SOP規範內進行 4.負責餐廳經營行政事務，如成本控管、人事規劃、活動企劃等。 5.熟悉成本控管與規模經濟理念 6.規劃商家行銷策略回報總公司研討 7.需有餐飲10年以上相關經驗，對台、中、港、義、法、日等料理有其中一部分非常拿手 8.從儲備幹部開始，完成大量展店事宜後在總部大樓上班 9.品行端正 ※無一定經驗者勿試 ※初期薪資約為4.5萬+抽成~首年年薪約70萬

1. 提供專案規劃服務，並進行公司研發產品之銷售推展。 2. 進行專案之企劃、推行、導入、追蹤，並負責業務開發與整合管理。 3. 負責所屬客戶的經營管理，並與支援團隊協調配合。 4. 進行專案客戶的接洽與業務開發。 5. 蒐集、分析客戶或產品之相關情報。 6. 與相關單位溝通協調，以利專案業務之進行。 7. 收集與回報市場動態、商品行情。 8. 擔任客戶與公司工程單位之間的溝通橋樑。 9. 協助產品開發及新產品導入量產。 10. 其他主管交辦事項。

《工作內容》 1. 協助公司主管處理工作上交辦的事務 2. 協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 3. 進出貨事宜 ※考核升遷制，調薪速度快，依工作能力及態度調薪 (請先來電或私訊約時間面試 無誠勿試) *加班費每月結算* *支薪方式匯款* *發薪資日每月10日*

★麥峰餐飲擴大徵才！誠徵 【儲備幹部】工作夥伴★ 內外場都需要你的幫忙，沒有經驗並沒有關係，只要你對餐飲有極大的興趣，也願意和我們一起學習，都可以來聊聊喲！ 請先來電約時間面試 **無誠勿試** 《工作內容》 1. 協助公司主管處理工作上交辦的事務 2. 協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 3. 進出貨事宜 ※考核升遷制，調薪速度快，依工作能力及態度調薪※ 《 加 班 費 》 每月結算 《 發 薪 資 日 》 每月10日匯款

《工作內容》 1. 協助公司主管處理工作上交辦的事務 2. 協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 3. 進出貨事宜 ※考核升遷制，調薪速度快，依工作能力及態度調薪 (請先來電或私訊約時間面試 無誠勿試) *加班費每月結算* *支薪方式匯款* *發薪資日每月10日*

★【饗點鍋】誠徵工作夥伴★ 內外場都需要你的幫忙，沒有經驗並沒有關係，只要你對餐飲有極大的興趣，也願意和我們一起學習，都可以來聊聊喲！ (請先來電或私訊約時間面試 非誠勿試) 《工作內容》 -內場人員- 1. 依照SOP標準流程執行食材類之清洗與擺設。 2. 肉類依種類切片擺盤。 3. 食材備料的工作，負責送餐。 4. 佈置及清理餐桌。 5. 餐具洗滌。 6. 工作區域和設備的清潔以及保養。 7. 配合主管交辦事項。 -外場人員- 1. 接待顧客、座位安排、結帳。 2. 負責點餐、協助送餐、桌邊服務。 3. 親切、有禮貌的服務。 4. 內外場工作協調、指派。 5. 現場環境維護。 6. 配合主管交辦事項。 ※考核升遷制，調薪速度快，依工作能力及態度調薪 (請先來電或私訊約時間面試 無誠勿試) *加班費每月結算* *支薪方式匯款* *發薪資日每月10日*

歡迎加入塔木德酒店集團 ，我們在尋找敢於創造歷史的夥伴，攜手打造非凡的連鎖加盟集團。 我們期許你是勇於接受挑戰、樂於分享歡樂與熱忱、對工作認真負責，最重要的是和我們一樣真心真誠的對待他人。 - 【 工作內容 】 （1）負責飯店營運規劃與管理，監督日常營運作業，確保各項服務品質水準。 （2）負責飯店貴賓接待與客訴處理。 （3）負責整合處理飯店訂房 / 排房等相關事宜。 （4）負責飯店客源與通路開發、客戶關係維護、接待團體業務或執行活動企劃。 （5）監督飯店提供所有餐飲之餐點 / 服務品質。 （6）推廣飯店品牌知名度與特色，把關飯店旅宿形象。 （7）協助建立與制定新進同仁教育訓練SOP。 （8）各項營運績效管理目標之執行與追蹤。 （9）市場研究與分析、企業組織既定政策、訂定作業計畫與執行。 （10）協調各單位工作人員，提供旅客相關之服務。 （11）協調跨部門活動，安排各類型會議或特殊晚會。

• 官網內容維護更新（SEO優化） • 關鍵字投放數據分析 • 社群貼⽂、網站專欄、⽂宣佈置撰稿編輯 • 熟悉社群並經營更新，能與粉絲互動、數據追蹤成效 • 創意發想且懂得把想法具體落地，能跨領域與平⾯設計、剪輯、插畫等⾓⾊做素材 • 平面文稿設計 • 協助診所活動舉辦、媒體宣傳、異業合作等相關事務 • 懂得「剪輯影片」「廣告投放」會更加分！ • 完成主管交辦項⽬ 興趣： 1 ) 喜流行時尚品牌/精品 2 ) 擅妝容打扮 工作內容： 網路社群行銷 1 ) 網路文宣之設計 2 ) 官網網頁維護與更新 3 ) 社群媒體經營及優化 4 ) 影音宣傳需要之設計品相 5 ) 網路行銷案發想且執行 實體行銷 1 ) 店務及合作通路相關製作物設計 (平面圖、DM、海報、POP、看板等廣告設計) 2 ) 院內外佈置物檔期更換 3 ) 實體行銷案發想且執行 其他條件 1 ) 喜歡挑戰有創意 2 ) 善溝通、能溝通 3 ) 抗壓力佳 4 ) 能快速接受新事物 5 ) 對設計有想法 6 ) 需會使用MAC作業系統 7) 能美編圖文佳

{可先面試,會先到其他家分店受訓和上班,之後開幕後就會在青埔店上班} ◆無經驗可以從基層培育為店舖營運幹部 ◆學習管理內、外場職務 ◆經營管理及提升店舖員工個人成長素質 ◆食材品質與成本控管 ◆維持環境整潔與衛生管理 ◆其他主管交辦事項 ◆對餐飲服務業有熱忱者 ◆時常面帶笑容者尤佳 ◆提供每位客人獲得最大滿足 ◆升遷制度完善健全 各福利制度： 【基本保障】 ◆月休8~10天(國定假日另計) ◆享勞保、健保、團保、勞退 ◆滿半年後可享3天特休、一年7天特休 ◆員工制服、附員工餐 【高級福利、津貼】 ◆家族優待20％折價券 ◆福委會舉辦各項活動(電影票、運動會、員工旅遊等) ◆享生日餐券、三節禮金(禮品) ◆介紹獎金、閉店津貼(路邊店)、本月之星（每個月表揚發放優秀員工禮券） ◆提供日本海外研修 ◆幹部教育訓練制度、一年4次考核升遷機會 ◆年度健康檢查 ◆年中、年終獎金（兩次發放） ※無採用將不另行通知 §讓員工享受快快樂樂無拘無束的工作環境，一起創造讓顧客感動的店吧！§

1.聘僱與解聘所屬員工 2.指揮監督所屬員工推行會務與業務 3.訓練、考核、獎懲所屬員工 4.負責調度所有保全人員 5.委員會溝通橋樑