轉職熱搜工作

全新房地產行銷模式 跳脫過往經驗 我們將讓你成為專業房地產理專 針對每一位業務夥伴 擬定不同的培育重點 探討出最適合［自己］的銷售模式 並給予從頭到尾的快速成交細節 引流(如何快速找到客人) 互動(如何當下取得信任) 成交(如何收尾並讓有望客戶穩定) 經營(如何讓客人再介紹資源) 全部細節 歡迎新人！ 歡迎應屆畢業生！ 歡迎想賺換跑道的朋友！ 歡迎想賺錢的夥伴！ 做業務不難 只要找對方法！ 工作內容: 1.協助瞭解銷售條款或出租事宜 2.客戶經營開發銷售 3.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣及服務 4.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，提供客戶最完整資訊 5.定期經營客戶，維繫穩定客戶關係 6.主管協助成交 工作待遇: 面議 成就樂趣: 【團隊合作，共創佳績】 -學長姐或店長親自帶領，新人可以快速上手。 -全省物件流通，物件曝光平台多，成交快。 -團隊合作創高績效，個人業績獎金，團體獎金，薪獎優渥。 -多元活動，每月慶生會、不定期同仁聚餐、解工作壓力。 -公司國內旅遊(不定期) 同仁互相交流情感創造娛悅工作環境。 ✔想賺錢的夥伴 ✔二度就業或轉換跑道者皆可 ✔具挑戰的企圖心/強 ✔願意主動學習 ✔具備服務熱特質佳

本公司負責台積電廠區樓板及側牆RC鑽孔、補孔與防火填塞工程，施工地點位於新竹、台中、台南、高雄科學園區台積電各廠區Hook up工程，負責工序監督及相關作業協調。 具有台積電廠區相關經驗優先錄取。 ◎須具備專業證照：乙種業務主管/營造業乙種業務主管/丙種業務主管/營造業丙種業務主管 ◎每日工具箱會議。 ◎每日施工區域巡檢。 ◎工安文書處理業務。 ◎配合業主及主管交辦事項。 ◎其他職業安全相關業務。 ※部分區域須穿著無塵衣。 薪資與福利： 1.固定月薪： 薪資水準優於同業。有台積電工安經驗一年以上可面談薪資。 2.即時獎勵金： 除了月薪之外，每日依據工程進度與難度發放獎勵金。 3.工時彈性且精簡： 主管將定期評估員工績效，並據以調整薪資。 4.年度盈餘分紅： 每年年中與年底都會發放分紅，與您共享公司的經營成果。 津貼與補助： 1.三節禮金、生日禮金、誤餐費。 2.職工福利金/禮品。 3.加班制度依照勞基法規定。 4.加班提供交通與伙食津貼。 5.提供免費的職訓課程，上課當天視為有薪假。 保險與休假： * 勞保、健保、勞退、特休等皆依《勞基法》規定。 其他福利： * 享尾牙、員工聚餐。 * 提供完整的教育訓練與職涯發展規劃。

如果你熱衷捕捉鏡頭、對社群趨勢嗅覺敏銳，且擅長用故事將職涯政策資訊趣味化——這份工作會很適合你。 【工作內容】 本職務為品牌社群的創意執行者，主要包含： • 官方社群平台經營(IG/FB) • 短影音企劃製作(具備獨立作業能力) • 品牌文案撰寫 • 活動與服務推廣 • 共通作業＿輪值櫃台、外展服務 • 其他主管交辦事項 結合基地營運與社群行銷製作影音內容創作，輪排制進行基地櫃檯與外展服務；藉由參與第一線營運了解職涯服務、真實與民眾互動，讓短影音內容更貼近青年需求。 派駐地點於【新北市青年局青職基地】 專為青年打造的職涯發展空間，提供免費職涯諮詢、履歷健診、模擬面試、專業技能培力課程及場地租借服務。 協助青年釐清職涯方向、提升就業競爭力，並作為青年交流與自我提升的彈性場域；陪伴青年探索自我、認識職場，減少求職的迷惘、焦慮，開展美好職涯！ 【工作型態｜創意與執行並進】 你將運用社群行銷的創意，讓職涯服務走進青年的螢幕裡！ 這是一份： ✔ 展現剪輯才華 ✔ 發揮文字渲染力 ✔ 緊跟社群演算法 ✔ 讓專業服務變品牌 讓青年對職涯服務更有感的創意執行工作！ 【我們期待的你】 • 具備創意及畫面感 • 懂社群語言、時事趨勢 • 腳本發想、拍攝、剪輯獨立作業(可上鏡加分) • 主動積極探索題材 • 願意支援團隊任務 • 能以穩定態度代表基地對外服務 是否為新鮮人並非唯一考量，我們更重視工作態度、成熟度與專業能力！ 歡迎附上作品集讓我們更了解你！ 【福利制度】 • 節慶禮金、生日禮金、三節獎金、年終獎金 • 員工聚餐與活動 • 勞保、健保、團保 • 證照補助與獎勵

如果你具備敏銳的社群洞察力，擅長帶領團隊將職涯政策資訊轉化為有感內容，並能在多線並進的專案中精準控管進度——我們找的就是你！歡迎加入我們！ 【工作內容】 本職務為品牌社群的策略執行與核心管理者，主要包含： • 團隊指導與管理(直接帶領3位組員) • 行銷主題、排程控管 • 政策與服務宣傳策略 • 數據分析與優化 • 跨單位溝通協調 • 共通作業＿輪值櫃台、外展服務 • 其他主管交辦事項 結合基地營運與社群行銷，帶領小組完成品牌影音創作與數據決策，輪排制進行基地櫃檯與外展服務；藉由參與第一線營運了解職涯服務、真實與民眾互動，讓短影音內容更貼近青年需求並帶領團隊達成行銷指標。 派駐地點於【新北市青年局青職基地】 專為青年打造的職涯發展空間，提供免費職涯諮詢、履歷健診、模擬面試、專業技能培力課程及場地租借服務。 協助青年釐清職涯方向、提升就業競爭力，並作為青年交流與自我提升的彈性場域；陪伴青年探索自我、認識職場，減少求職的迷惘、焦慮，開展美好職涯！ 【工作型態｜策略導向與團隊實作】 你將運用行銷專業與管理經驗，帶領團隊讓職涯服務走進青年的螢幕裡！ 這是一份： ✔展現管理統籌力 ✔掌握數據決策力 ✔跨單位協作溝通 ✔讓專業服務變品牌 帶領團隊創造青年職涯新價值的品牌領航工作！ 【我們期待的你】 • 具備團隊領導與輔導經驗 • 懂社群語言、時事趨勢 • 腳本發想、拍攝、剪輯獨立作業(可上鏡加分) • 邏輯清晰、善於排程 • 具數據敏感度與分析能力 • 主動積極與跨組協調 • 能以穩定態度代表基地對外服務 歡迎附上作品集讓我們更了解你！ 【福利制度】 ★薪資配合計畫預算，另提供額外專業加給(面議) • 節慶禮金、生日禮金、三節獎金、年終獎金 • 員工聚餐與活動 • 勞保、健保、團保 • 證照補助與獎勵

我們是專注於餐飲服務的企業，致力於為顧客提供高度品質的飲食體驗與貼心的服務。我們的服務範圍涵蓋餐館與宴會場地的經營，主要面向追求高端用餐體驗的顧客群體。 1. 負責管理餐廳門店的日常營運，監督並領導服務人員執行相關工作，確保營業秩序和運作順暢。 2. 協助宴會活動的場地控管及流程協調，確保活動的順利進行。 3. 負責日常所需備品的盤點、管理以及物資補給，維持正常運營所需的資源供應。 4. 執行餐廳及宴會廳的清潔與整理計畫，確保設施符合安全與衛生標準。 5. 協助主管推行公司制定的政策與營運標準，確保服務品質符合企業要求。 6. 積極進行員工培訓，促進團隊專業能力的提升與效率的提高。 7. 協助分析經營績效報告，提出改進建議，提升營運效率與顧客滿意度。 我們期待熱愛餐飲業、具備出色領導與管理能力的您加入我們的團隊，共同為顧客創造卓越的餐飲體驗！立即投遞您的履歷，成為打造高品質服務環境的重要一員，我們期待您的加入！

本公司負責台積電廠區樓板及側牆RC鑽孔、補孔與防火填塞工程， 配合台積電廠區內Hook up工程施作。 工作內容 * 工地現場的施工與技術指導。 * 工程進度與品質的管理。 * 協助解決施工時遇到的技術問題。 ※部分工程須穿著無塵衣、攀爬A字梯需無懼高症者。 薪資與福利： 1.固定月薪： 薪資水準優於同業。 2.即時獎勵金： 除了月薪之外，每日依據工程進度與難度發放獎勵金。 3.工時彈性且精簡： 主管將定期評估員工績效，並據以調整薪資。 4.年度盈餘分紅： 每年年中與年底都會發放分紅，與您共享公司的經營成果。 津貼與補助： 1.三節禮金、生日禮金、誤餐費。 2.職工福利金/禮品。 3.加班制度依照勞基法規定。 4.加班提供交通與伙食津貼。 5.提供免費的職訓課程，上課當天視為有薪假。 保險與休假： * 勞保、健保、勞退、特休等皆依《勞基法》規定。 其他福利： * 享尾牙、員工聚餐。 * 提供完整的教育訓練與職涯發展規劃。

1.餐廳外場各項工作內容推動與執行 2.遵循餐廳服務方式與作業標準流程等事宜 3.負責餐廳現場之人員管理訓練、品質、服務等各項目標推動與執行 4.顧客服務、維護顧客關係、客訴及危機處理 5.研擬營運計劃及年度專案規劃。 6.維持餐飲服務、產品品質與成本之管控 7.協調與各單位有關業務行政管理事宜

【關於 Dining Innovation Group】 我們是來自日本、引領全球「飲食創新」趨勢的餐飲集團。在台灣，我們以 【燒肉LIKE】 成功翻轉餐飲市場，開創個人燒肉新紀元。秉持著將「日本傳統飲食加入獨特價值」的哲學，我們不滿足於現狀，將持續在台、港、中三地擴大版圖並引進多元業態。我們正在尋找一位具備策略高度、美感品味與國際溝通能力的行銷領航者，共同定義集團在亞太市場的品牌影響力。 【工作內容｜Job Description】 負責台灣、香港及市場的行銷戰略與品牌管理，帶領團隊達成以下任務： •制定年度行銷日曆（Marketing Calendar），包含檔期企劃、預算分配與 KPI 設定，確保行銷活動與門市營收目標緊密結合。 •規劃創新 PR 活動（媒體、KOL、跨界聯名），提升品牌在亞太市場的聲量與社群影響力，並進行成效數據分析。 •審核社群視覺、影像與宣傳素材，確保所有對外訊息精準傳達品牌定位，指導團隊提升審美與執行品質。 •作為台灣與海外團隊、跨部門間的溝通橋樑，帶領團隊達成區域年度目標。 【應徵資格｜Requirements】 •具 B2C 零售或餐飲或連鎖品牌 8 年以上行銷經驗，其中包含 3 年以上管理經驗。 •具備英文商務溝通能力（TOEIC 800分以上或海外留學/工作經驗），需能勝任全英文面試及英文對外簡報。 •具備高度數據敏感度與 Excel/PPT 進階操作能力，能將策略邏輯具象化。 •熟悉台灣及亞太消費者行為，對社群操作與數位行銷趨勢有敏銳嗅覺。

1.數據戰略規劃：制定和執行公司或組織的數據戰略，包括數據收集、處理、分析和應用的整體計劃 2.數據分析與洞察：指導資料科學家、分析師、問卷調查團隊進行數據分析，從數據中獲取有價值的洞察，支持業務決策 3.內部數據系統管理：負責公司內部數據系統的管理與優化，確保系統的高效運行與安全性，並支持內部各部門的數據需求 4.團隊管理：領導和管理數據團隊，確保成員之間的協作順暢，並推動團隊發展 5.跨部門協作：與其它業務部門合作，確保數據戰略與業務目標一致，並推動數據驅動的決策 6.風險管理：評估和管理數據風險，包括數據安全和數據隱私風險 【薪資待遇】提供具競爭力薪酬，月薪面議，若績效達平均水準者，年薪可達19個月以上，績效優者年薪將更高。

1. 成本控管：包括人力成本、營運成本、協助內場的食材控管等。 2. 外場管理：確保分店在符合公司文化及精神下正常運作。 3. 教育訓練：針對新進人員及外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到最高標準的服務及表現。 4. 危機問題反應及處理。 5. 公司內部及外部的溝通管道：對外的公關處理能力及對內的上下溝通能力。 6. 需有曾擔任連鎖企業的內部主管經驗。 7. 具備規劃店內制度,行銷能力。 8. 餐廳現場經營管理營運，外場sop服務流程執行。 9. 熟悉勞動法令，調解勞資爭議 10,各店行銷企劃執行 11. 主管交辦工作 工作地：桃園、新竹、苗栗