轉職熱搜工作

1.處理停車場客戶問題、設備故障排除、車流管理。 2.停車場收銀、安全巡視、客戶資料整理、建檔、更新及每日營收報表製作。 3.報表分析、客訴處理、環境維護。 4.需支援所負責區域場站值班 5.負責所屬停車場之經營督導與管理。 6.主管交辦事項。 ・具店鋪或連鎖店管理/機電相關經驗者佳

一、工作內容: 1.茶飲製作及備料 2 .收銀結帳 3 .協助店務管理 4 .產品銷售人員 5 .主管交辦事項 二、每年固定會作薪資考核調升，升遷制度明朗化，每月有工作獎金，視淡旺季而有所不 同，工作越資深或學習能力與工作表現極佳者，每月績效獎金另會比上述上調 三、本公司為上市公司，皆遵循勞基法制度，享勞健保，工作福利健全及年度員工旅遊 四、我們的團隊注重安全跟衛生，需要喜愛飲料製作的工作夥伴，若是您也想增加社會歷 練並想培養一技之長， 歡迎您加入我們的工作行列(無經驗可)

🌟 享程旅行社股份有限公司 │ 招募會計 🌟 — 與我們一起，用專業承載每一段美好旅程 — 【我們在找誰？】 如果你熱愛數字、熱衷於財務管理，且希望在充滿活力與成長機會的旅遊產業中，扮演關鍵角色——享程旅行社誠摯邀請你的加入！ 🔹 我們尋找對財會、稅務精益求精，並且樂於溝通、思考優化方案的你！ 🔹 有旅行社經驗者優先考慮！ ........................................................... 📣【你的專業舞台｜主要工作內容】 1. 財務、會計、稅務領域規劃與管理 2. 各類憑證、單據、傳票及帳務報表審核與製作 3. 應收應付帳款管理、資金預估及經營分析 4. 協助會計師查帳、營業稅及所得稅申報 5. 銀行融資業務維護、固定資產帳務管理與盤點 6. 飯店各部門財務協調與溝通 7. 財務異常分析，提出優化建議與內控制度建立 8. 配合主管交辦之其他帳務作業 ........................................................................................ 🌱【品牌精神｜享程旅行社】 享程，寓意著「享受每一段旅程」。 我們相信，每一次的旅程，不只是移動，更是生命故事的延續。 在享程，我們用專業與細節守護每一段旅程的起點； 在財務上，我們用嚴謹與熱情，為公司的未來鋪設穩固的基石。 .................................................................................................................... 👉 想一起創造美好未來？ 請立即投遞你的【履歷表】 讓我們認識這位，注定成為享程靈魂夥伴的你！

1.處理停車場客戶問題、設備故障排除、車流管理。 2.停車場收銀、安全巡視、客戶資料整理、建檔、更新及每日營收報表製作。 3.報表分析、客訴處理、環境維護。 4.需支援所負責區域場站值班 5.負責所屬停車場之經營督導與管理。 6.站務維護(油漆 鎖車輪檔) 7.主管交辦事項。 ・具店鋪或連鎖店管理相關經驗者佳

1.處理停車場客戶問題、設備故障排除、車流管理。 2.停車場收銀、安全巡視、客戶資料整理、建檔、更新及每日營收報表製作。 3.報表分析、客訴處理、環境維護。 4.需支援所負責區域場站值班 5.負責所屬停車場之經營督導與管理。 6.站務維護(油漆 鎖車輪檔) 7.主管交辦事項。 ・具店鋪或連鎖店管理相關經驗者佳

方向: 品類行銷GTM促動, 行銷檔期活動策展, 傳播成效KPI管理, 行銷溝通競爭分析 細項 1.具備資通訊及其周邊、或家電、或保健食品等品牌行銷策劃執行經驗，熟悉product roadmap發展，提出O2O整合傳播計畫/落實/成效管理 2.具備實體門市、或數位平台(大小網、APP)行銷檔期策畫統籌推廣執行經驗 3.熟悉會員數據運用、社群口碑推廣、跨品牌異業合作，結合行銷目標提出具體洞察與行動 4.其他主管交付任務規劃與執行

1.處理路邊開單人員及客戶問題、設備故障排除、車流管理。 2.路邊現場區域安全巡視、及每日營收報表製作。 3.報表分析、客訴處理、。 4.需支援所負責區域值班 5.負責所屬路邊區域之經營督導與管理。 6.主管交辦事項。 7.管理範圍:大安地區、中正地區 8.歡迎朋友加入，您可以搭乘大眾運輸工具抵達，再換騎公司提供的電動機車服務。

《需具有連鎖餐飲業店師傅5年以上經驗者》 1.提供燒肉料理具有創意料理研發及成本分析經驗及廚房行政管理相關經驗者佳並與客人互動服務。 2.對於門市食材安全衛生把關，確保品質控管、食材採購、倉儲作業、廚房管理(如：物管作業、人事作業等)、設備維護盤存。所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 3.落實並料理主廚設計各自類別的菜單。 4.協助主管規劃生產、行銷計劃制度和中長期策略規劃及年度營運方針落實，以提升經營績效。 5.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 6.願意學習精進料理之技術、可與客人溝通互動(說菜)。 7.擔任連鎖餐飲/飯店主廚5-10年行政管理經驗。 8.SOP建立及教育訓練。 9.指導執行生產作業。 10.能勝任快節奏的工作流程，出品速度快。

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