轉職熱搜工作

1 .茶飲製作及備料 2 .收銀結帳 3 .協助店務管理 4 .產品銷售人員 5 .主管交辦事項 6.另有工作獎金(視個人學習能力及工作績效核發)

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具內外科護理師年資2年以上或社工師背景，且具有社區整合型服務中心(A)個案管理人員申請資格，資格如下: 具一年以上長期照顧服務（以下簡稱長照服務）相關工作經驗者： (一) 師級以上醫事人員、社會工作師。 (二) 碩士以上學校老人照顧及公共衛生相關科、系、所畢業。 二、 具二年以上長照服務相關工作經驗者： (一) 專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工 作、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程、科畢業。 (二) 具社會工作師應考資格。 工作內容： 1.擬定照顧計畫與服務連結-追蹤個案與各項資源服務之連結情形。 2.照顧管理 (1)依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 (2)執行服務計畫。 (3)追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 (4)每月進行服務品質追蹤。 (5)接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 (6)協助長照需要者或其家屬其他資源連結 。 3.計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫與核銷。 4.協助單位行政工作 5.單位臨時性活動機動配合 6.社區長照宣導及講座辦理 7.接受長照使用者及其家屬服務諮詢，申訴及問題處理。 8.經營與管理服務單位(B單位)之合作關係(督導品質、輔導、合作配合) 9.主管交辦事項 薪資:44390-57310元，另補助個管證照費5000元及交通補助費2500元(偏遠地區另計)，護理進階津貼最高4500元。

1. 熟悉各項餐飲服務 2. 負責宴會廳人力安排調度 3. 協助主管管理宴會廳，工作執行及人員培訓 4. 宴會現場協調內場廚師上菜時間及速度 5. 帶領服務員及工讀生完成現場作業 6. 餐具破損及餐廳內各項安全設備、衛生器材及清潔之督導管理 7. 培訓及督促管理餐廳整體環境並落寶餐廳人事、教育訓練、行政、行銷推廣、作業SOP、食安及環安執行 8. 具服務熱忱、溝通能力佳 9. 熟悉飯店政策及程序尤佳 10. 聯繫、協調與各單位有關業務行政管理事宜。 11. 維持飯店專業形象並與顧客保持良好關係，妥善處理客訴及危機處理。

職責要求 1. 新品牌發展與建置：參與新品牌概念定位，全程負責首店(旗艦店)的籌備、建置、動線規劃與成功開幕。 2. 營運系統化：從零開始建立新品牌所有內外場的標準作業流程(SOP)、服務與品質控管系統。 3. 財務與損益管理：肩負新品牌年度營運業績與損益(P&L)責任。編列年度預算，並嚴格掌控食材與人力成本，確保利潤達成目標。 4. 數據分析與策略：定期分析營運報表，包含營業額、翻桌率、客單價等，並依據數據靈活調整現場營運策略。 5. 現場實務掌握：必須具備從餐飲第一線出身的深度經驗，精通內外場運作，負責人員高效排班、現場調度與危機處理。 6. 團隊招募與培訓：建立新品牌的教育訓練系統與教材，負責核心幹部培育與團隊招募。 7. 市場與行銷：配合行銷部門，規劃並執行新店上市推廣與階段性行銷活動。 任職資格 1. 具餐飲連鎖品牌 5 年以上營運管理經驗 2. 具備新品牌孵化或多店成功展店經驗者優先 3. 熟悉餐飲業相關財務報表（P&L、成本結構）的運作與分析 4. 具備優秀的領導力、抗壓性與跨部門溝通協調能力 5. 需具備高配合度，可配合出差與新品牌開拓初期的高強度工作節奏

職責要求 1.Set up管理 2.產品導入管理 3.製造管理 4.設備管理 5.品質管理 6.PP/PC管理：(包括交期管理/產能規劃/資產利用與投資/訂單loading管理) 7.成本持續改善管理 8.工廠自動化的推行與implementation管理 9.經營計劃及經營的管理 任職資格 1.大學理工科系以上畢，具備物理化學基礎， 2.歷練過下一階主管(工程、生產、品管處長)其中之一，至少5年以上 3.PCB工廠經驗10年以上 4.要有達成目標的強烈企圖心，做自我要求與要求所屬要專斷、 積極、主動且能管理好部下 5.抗壓性佳，挫折承受度高， 需具備跨單位的協調能力。 6.從人、設備、環境、工業安全、作業系統(包括事務性作業系統)各方面應該達到公司要求水，要有達成企圖與決心，不應該將就。 7.要能深入瞭解、review問題根源，進而去解決問題，或者培養能深入瞭解問題的部屬，即使真正不能解決，也要會Call help。

1. 綜管社區行政庶務。 2. 公司政策宣達及落實。 3. 財務規劃報表製作及審核。 4. 行政、秘書、安全、清潔、機電設備等管理事項。 5. 指導監督帶領所屬員工完成勤務及追蹤回報。 6. 主動發現問題，擬定方案主動回報，提供最有效率的顧客服務。 7. 社區活動、年度計畫規劃與執行。 8. 會議召開及執行決議事項。 9. 完成主管交辦事項。 公司福利： 1.員工推薦獎金:成功推薦一名新人到職滿90天，獎金最高$5,000元(推薦越多人獎金越多) 2. 季獎金（年終獎金）全年總計最高可達$18000 （依當年度在職比例及年度考核為基準） 3. 三節獎金、生日禮金 4. 勞保、健保、勞退，皆依勞基法規定足額投保、提撥 5. 免費的專業保全教育訓練