轉職熱搜工作

1.共融計畫與社區業務推動：協助共融相關專案的規劃、執行與資源連結，推動社區參與。 2.課程與活動規劃執行：負責課程安排、活動設計、現場執行與成效回饋。 3.社群經營：管理FB、LINE@等平台，撰寫貼文與推廣內容。 4.溝通協調與團隊合作：具備良好人際互動與溝通能力，能與內外部協作順暢配合。 5.理念認同與主動參與：對共融與社區發展有熱忱，願意深入參與並提出創意。 6.行政與文書處理。 7.執行主管其他交辦事項。

*負責部門業績設定、追蹤與達成，支援諮詢、推廣、銷售商品及課程。 *策劃行銷活動、網路社團經營、聯繫廠商協助安排相關教育訓練。 *具美容產業業務主管二年以上工作經驗者，優先錄取。 *底薪46,000~56,000元+績效獎金。

1.本職位需對【網路行銷】有高度興趣熱誠者! 2.開發對公司產品有需求的客戶。 3.回訪既有的舊客戶。 4.網路行銷執行及操作，文案撰寫。 5.通訊軟件操作導入粉絲，粉絲經營，後台小編。 6.廣告平台貼文宣傳，各大論壇貼文行銷。 7.數據分析與報表整理。 8.網路行銷工具採購操作。 9.娛樂產業社群媒體經營管理(Facebook/IG/Line/微博/朋友圈) 10.工作進度控管/成效追蹤 11.客戶溝通聯繫 12.主管交辦事項 13.底薪+績效獎金 14.進行官方網站規劃，負責網站前後台功能及整體動線的企劃、執行與維護 15.負責商品行銷文宣的設計 16.規劃商品網路行銷活動與執行 ※歡迎具網銷經驗，行銷業務高手加入

1.負責各分店服務廠營運及整體績效輔導達成。 2.負責各分店服務廠營運流程及制度規劃與修訂。 3.依據總公司之服務廠服務政策、標準作業程序、各項營運指標，輔導各分店服務廠營運工作之執行。 4.負責制定及輔導服務廠人員職能、教育訓練及考核升遷。 5.負責輔導各分店服務廠工具及資產設備、汽車材料採購項目之品項及數量之控管及廠商遴選。 6.會議招開及參與、任務支援。

▪️提供進行會員一對一專業規畫及訓練 ▪️現有教練團隊之管理、訓練、輔導、評估 ▪️管理館內日常營運，如：制度建立、資源分配、教育訓練、班表制定、人員調度安排 ▪️客戶諮詢、溝通、協調 ▪️具有2年以上健身房管理經驗(非皮拉提斯經驗可) ▪️領導教練團隊完成公司所制訂之部門KPI目標 ▪️主管交辦事項 *具有高度責任感細心及危機處理能力 *具行銷業務及授課經驗 *帶領團隊完成目標及完成公司交辦事宜 *強烈的工作企圖心，對運動產業有高度熱忱

1.推動及執行營業計劃 2.督導樓面及專櫃人員管理 3.廠商開發、洽談及溝通 4.蒐集市場及同業情報 5.培育部屬 [除固定月薪外，另享有每月業績達成獎金、大型檔期活動達成獎金]

1.負責各品牌經營及推廣，行銷計劃的推動與執行。 2.負責管理及經營各分店，以及各店人員培訓及調度，協助銷售。 3.賣場商品陳列，擺設及品牌形象完美表現，商品流通管理、執行。 4.客戶關係的經營與維繫。 5.策劃活動計劃與執行。

1.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 2.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 3.限具健身器材相關行業經驗者佳 4.另有績效獎金

1操作及經營各大電子通路及開發相關客戶，完成公司目標。 2達成品類業績銷售計畫,包含行銷,價格價盤,客情維護。 3產品銷售預估，進銷存管理後臺維護。 4主管交辦事項達成。

配合門市主管協助以下管理事務 1.門市營運管理(門市績效達成、商圈經營) 2.門市店務管理(訂貨、客服、盤點、衛生) 3.門市人員管理(招募、排班、訓練、考核) 4.門市財務管理(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 經歷: 服務業3年以上或是管理團隊經驗1年以上