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1.規劃游泳課程建立制度：0-6嬰幼兒游泳教學、課程規劃。 2.館內工作：行政、預約、每月活動規劃、人員管理 3.後勤管理：水電管控、安排館內每週清潔保養等。 4.負責館內所有行銷、業務 (需提前實習培訓)

我們是專注於不動產經營與開發的專業團隊，致力於為客戶提供全方位的不動產服務，包含市場調研、買賣交易、租賃服務及相關行政支援等，服務對象涵蓋個人投資者、企業以及商業地產開發。 工作內容： 1. 負責文書資料處理、文件歸檔與管理。 2. 資料建檔、分類與定期更新，匯整報表並進行資料統計。 3. 協助不動產合約及相關文件的製作、審核與申請更新。 4. 追蹤不動產物件進度，確保時間安排及所有流程順暢。 5. 管理與整理不動產市場調研資料，提供分析支持。 6. 接聽電話及處理電子郵件，提供即時客戶服務。 7. 操作及維護公司社群媒體平台，發布內容並定期更新。 8. 配合主管交辦事項，協調部門內部及對外行政支援。 歡迎充滿責任感且熱愛行政工作的您，加入我們的專業團隊，一起致力於為客戶提供高效且卓越的不動產服務！期待您的履歷，立即申請吧！

全新房地產行銷模式 跳脫過往經驗 我們將讓你成為專業房地產理專 針對每一位業務夥伴 擬定不同的培育重點 探討出最適合［自己］的銷售模式 並給予從頭到尾的快速成交細節 引流(如何快速找到客人) 互動(如何當下取得信任) 成交(如何收尾並讓有望客戶穩定) 經營(如何讓客人再介紹資源) 全部細節 歡迎新人！ 歡迎應屆畢業生！ 歡迎想賺換跑道的朋友！ 歡迎想賺錢的夥伴！ 做業務不難 只要找對方法！ 工作內容: 1.協助瞭解銷售條款或出租事宜 2.客戶經營開發銷售 3.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣及服務 4.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，提供客戶最完整資訊 5.定期經營客戶，維繫穩定客戶關係 6.主管協助成交 工作待遇: 面議 成就樂趣: 【團隊合作，共創佳績】 -學長姐或店長親自帶領，新人可以快速上手。 -全省物件流通，物件曝光平台多，成交快。 -團隊合作創高績效，個人業績獎金，團體獎金，薪獎優渥。 -多元活動，每月慶生會、不定期同仁聚餐、解工作壓力。 -公司國內旅遊(不定期) 同仁互相交流情感創造娛悅工作環境。 ✔想賺錢的夥伴 ✔二度就業或轉換跑道者皆可 ✔具挑戰的企圖心/強 ✔願意主動學習 ✔具備服務熱特質佳

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【工作內容】 ~夢想啟程，期待與你的相遇~ ◆無餐飲經驗可！透過服務傳遞快樂的工作◆ ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店餐飲營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】 ★店長候補【薪資48,000~】-可配合全台輪調，挑戰管理職(副店長/店長/區店長/區經理/經理) 區域限定【薪資41,000~】-可配合區域內輪調，挑戰管理職(副店長/店長) 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例，皆含各項津貼) 經理【薪資128,000~】 區經理【薪資113,000~】 區店長【薪資93,000~】 店長【薪資78,000~】 副店長【薪資57,000~】 TL(統括組長) 【薪資53,500~】 SL(區域組長) 【薪資51,000~】 新入社員 【薪資48,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊，從頭開始學習，每月考核，完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金＜＜新增福利啦!＞＞ ★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） ★ 為激勵同仁並共享公司營運成果，本公司自 2027年起正式實施年中獎金制度，依據個人工作表現與公司營運狀況發放，歡迎優秀人才加入！ ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班) ⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 【應徵方式】 請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。

⭐️你具備餐飲產品研發經驗，擅長將創意轉化為能夠實際上市、標準化並創造營運成果的產品嗎？ 我們正在招募《餐飲產品研發經理》，期待具備產品研發、商品化及團隊管理能力的你，從顧客需求出發，結合市場趨勢、食品安全、成本效益與門店營運，打造符合台灣市場需求且具備多店複製能力的餐飲產品！ ★工作內容： 1.制定台灣市場年度產品研發策略、品類規劃及新品上市計畫。 2.負責產品從市場研究、顧客洞察、概念發想、配方研發、成本評估、試點測試至正式上市的完整流程。 3.建立新品開發、盲測、食品安全審查、上市評估及產品淘汰機制。 4.推動產品標準化與多店商品化，包含製程、包裝、保存、配送及門店操作SOP。 5.分析產品成本、毛利、銷售表現及顧客回饋，持續優化產品組合與經營效益。 6.跨部門協調資源，確保產品順利上市。 7.建立產品研發及商品化團隊，規劃人才培育、工作分工及績效管理。 8.完成主管交辦之產品研發、商品化及相關專案。 ★應徵條件： 1.具8年以上連鎖餐飲、食品研發、中央廚房或商品化相關經驗，其中至少3年團隊管理經驗。 2.具多店或跨區域產品上市經驗，熟悉從研發、測試、標準化到門店導入的完整流程。 3.熟悉餐飲製程、食品安全、品質管理、供應鏈及成本控管，具產品量產與標準化能力。 4.具良好市場敏感度、顧客洞察及數據分析能力，能評估產品營收、毛利與商業效益。 5.具良好跨部門溝通、團隊領導及專案管理能力，能獨立推動產品上市並追蹤成果。

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