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★請備妥聯合徵信中心當事人綜合信用報告回覆書★ ★休假方式：每周排休2日(年排休104天)，國定假日排休(年排休12天)，年休116天★ ★上班時間：13:00-21:00 ★工作內容: 1.落實執行社區規約及管理辦法。 2.每月列會召開，會議資料準備。 3.年度區權會召開，會議資料準備。 4.修繕事項管制。 5.財報審核。 6.執行區分所有權人大會決議事項。 7.執行管理委員會議決議事項。 8.規劃及審核社區各項管理辦法，以符合經營管理之需求。

★休假方式：每週排休2日(年排休104天)，國定假日排休(年排休12天)，年休116天★ ★上班時間：13:00-:2100(餐休1小時)(與社區會計同日上班日上班時間為13:00-22:00) ★工作內容: 1.落實執行社區規約及管理辦法。 2.每月列會召開，會議資料準備。 3.年度區權會召開，會議資料準備。 4.修繕事項管制。 5.財報審核。 6.執行區分所有權人大會決議事項。 7.執行管理委員會議決議事項。 8.規劃及審核社區各項管理辦法，以符合經營管理之需求。

1. 具ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001、ISO 22000、ISO 27001、ISO 50001、ISO 20000、ISO 14064-1、ISO 14646及/或ISO 14067、、、等主導評審資格，需做現場獨立稽核主導評鑑流程，且可擔任講師授課者。 2. 薪資結構 ( 月薪=底薪＂28,590＂+業務獎金＂5~20％＂+專業津貼＂$1,000~2,500/人天，依據職能敘薪$28,590~60,000＂)。 3. 工作任務： 3.1 稽核與驗證； 3.2 評審業務管理； 3.3 講師授課； 3.4 改善管理系統流程； 3.5 服務與產品解說，及客戶開發； 3.6 客戶服務、客訴問題溝通及解決。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。 5.階段性考核培訓晉升店副理一職。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。 5.階段性考核培訓晉升店副理一職

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。 5.階段性考核培訓晉升店副理一職。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。 5.階段性考核培訓晉升店副理一職

工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。 5.階段性考核培訓晉升店副理一職。

 (1) 帶領健康促進課程與活動、關懷訪視、電話問安、生命徵象量測  (2) 辦理社會參與活動促進長輩人際互動  (3) 辦理中午共餐服務  (4) 辦理預防及延緩失能(智)服務方案  (5) 巷弄長照站之營運與管理  (6) 站內相關行政庶務（如訂餐、備料、請領、請購、洽辦單位等業務）  (7) 長輩之服務與安全看視  (8) 相關服務紀錄  (9) 評鑑或督導考核相關準備事宜  (10) 志工之經營、工作安排、帶領與管理  (11) 完成醫院規定必修在職訓練課程或會議  (12) 負責執行主管臨時交辦的任務 (需求日期：114/07/07)

1. 數位行銷推廣與數據分析 2. FB粉專社群媒體經營與文案美編設計 3. 官方網站、訂房網站更新與管理 4. 其他主管交辦事宜 5. 具耐心、責任感、細心及應變能力，穩定性高者佳。 6. 具文書處理能力(Excel, PowerPoint, Word)。 福利: 一、提供勞健保、及勞退6％、團保。 二、年休假日110天起 三、依工作狀況不定期發給工作獎金(視公司營運狀況)。 四、三節禮品及年終獎金(視公司營運狀況)、生日禮券、健康檢查、教育訓練、同仁聯誼活動。 五、提供用餐補助、視工作需求可免費提供宿舍床位。