轉職熱搜工作

1. 內外場溝通、向上回報，團隊向心力營造。 2. 維持客情及服務品質，客訴案件處理。 3. 管理餐飲料理及吧檯飲料製作與原物料控管。 4. 正職人員及兼職人員相關教育訓練及落實店內SOP作業流程。 5. 協助店長執行營運、行銷計劃以及中長期策略發展提昇門店經營績效。 6. 具營運業績目標達成思維與溝通管理技巧。 外場儲備領班薪資依面試結果核定， 外場儲備領班月薪經考核最高可調至 54,900元，額外另有每月分潤(視營運績效)。 註：所揭示之薪資皆未包含分潤獎金。

我們致力於提供身心障礙者穩定的工作機會及友善的職場環境 當你還在猶豫是否能勝任工作的時候，我們已經與專家學者合作努力排除各種軟硬體障礙限制 穩定工作後若您有意願學習更多，我們亦提供完整的教育訓練及升遷機制 必勝客誠摯邀請您一同加入我們 ※工作內容： 1.學習高品質的餐飲管理與提供顧客滿意的服務品質。 2.學習披薩製作專業知識與餐飲連鎖店管理。 3.培養增進正確的經營管理知識及理念。 4.歡迎聽覺或語言障礙應徵，須至少能用文字溝通。 ◎工作時段： 早 班 07：00 ~ 15：00 　 中 班 09：00 ~ 17：00 　 晚 班 15：00 ~ 23：00 ※ 工作待遇： －經錄取後無經驗者建議先以時薪人員做起，穩定工作後成為全職夥伴，若以實習襄理聘用，起薪$31,000起，待通過考核晉升襄理後則薪水調整以$34,000聘用。 －享年終獎金及年度調薪。 －每週排休二日、遇國定假日實施排休(不一定於當日放假)。 －任職滿三個月即享有特別休假(依報到日期按比例給假)。 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。

【找的就是你！｜儲備經理 🔥 招募中】 想要帶領一群熱血夥伴一起拚業績、創造成就感爆棚的餐飲人生嗎？ 想在穩定又有活力的品牌裡，累積管理經驗、發揮領導魅力嗎？ 【冒香香】正在找你加入我們的戰隊！ 【你的任務，超重要💪】 🌟 依據公司標準作業流程（SOP），帶領團隊精準執行！ 🌟 督導門市達成營運目標，帶領夥伴衝刺經營績效！ 🌟 積極佈達公司文化，讓每一個人都能感受到我們的溫度與方向。 🌟 觀察市場脈動，靈活調整行銷策略，讓業績一路飆升。 🌟 發揮你的組織力、領導力、溝通力，整合資源打造超強團隊。 🌟 完成主管交辦事項，成為團隊裡最可靠的後盾！ 🌟 管理15～30位門市夥伴，讓每一位都在對的位置發光發熱！ ✅ 門店基礎訓練（依個人狀況調整訓練期，技能通過考核後正式上線） ✅ 配合門市營運，親身了解第一線節奏，從實戰中累積經驗！ 【你會挑戰的精彩項目🔥】 • 員工教育訓練與需求分析 • 人才培訓、激勵、輔導與管理 • 門市營運計畫、商圈經營策略 • 公共衛生法規遵循與控管 • 預算編列、成本分析與控制 • 危機處理、議題應變管理 • 業績目標制定與達成、績效督導 • 客訴案件妥善處理 • 打造完整職涯發展藍圖，培育未來的管理者！ 【我們希望你具備🌟】 🔎 有5年以上餐飲業管理經驗（有帶隊經驗超加分！） 🔎 喜歡挑戰、善於激勵與溝通，能把夥伴們的能量全部串連起來！ 🔎 能夠穩定配合門市現場營運，與夥伴一同衝刺！ 【小提醒📝】 ✅ 應徵時請附上完整履歷（含自傳）與一張近照。 ✅ 錄取報到時，需提供餐飲業體檢合格報告（供膳項目）。

1. 內外場溝通、向上回報，團隊向心力營造。 2. 維持客情及服務品質，客訴案件處理。 3. 管理餐飲料理及吧檯飲料製作與原物料控管。 4. 正職人員及兼職人員相關教育訓練及落實店內SOP作業流程。 5. 協助店長執行營運、行銷計劃以及中長期策略發展提昇門店經營績效。 6. 具營運業績目標達成思維與溝通管理技巧。 外場儲備領班薪資依面試結果核定， 外場儲備領班月薪經考核最高可調至 54,900元，額外另有每月分潤(視營運績效)。 註：所揭示之薪資皆未包含分潤獎金。 提供連結，帶您前往Woosa華泰名品城店 Instagram：https://www.instagram.com/p/DFXlUj0Ttvf/ Facebook：https://www.facebook.com/woosa.pancake/videos/1252378882534592?locale=zh_TW

信義希望讓居住在這片土地上的人們，在「居住生活日常」、「不動產交易買賣」都有更好的體驗與保障，也期待你與我們一起，加速這個改變。從成家開始，信義在生活上都能常伴左右團隊的核心任務為發展居住生活之生態圈，以客戶視角為出發，尋找可互補價值的企業加入生態系。延續居住的服務場景、讓”在地居民“ 在家居的生活上、達成省心 安心、與開心三大生活價值。 【職務說明】 1. 進行新商業夥伴角色定義及價值創造，進行合作推展、談判並締結合作協議。 2. 維持商業夥伴關係、管理與現有合作夥伴的合作，創造新的合作機會。 3. 分析市場趨勢和產業發展需求，協助定義企業生態目標、設計範圍與核心價值。 4. 與商業夥伴進行，活動、講座的舉辦、擴大客戶接觸類別與數量。 5. 能利用數據分析來驅動決策，解析策略發展價值與推動進度。 6. 研發新產業的合作價值與尋找合適合作標的。

1.零售商品進出貨和每日回盤 2.協助收銀結帳及基本行政文書工作 3.糕點銷售及寄賣商品銷售包裝等現場作業 4.需操作線上購物車經營及出貨安排 5.熟悉飯店內資訊，提供顧客較優雅、從容步調的服務，建立良好顧客關係 6.管理正職及計時人員工作標準、安全及工作時間 7.完成主管交辦之事項

我們致力於提供身心障礙者穩定的工作機會及友善的職場環境 當你還在猶豫是否能勝任工作的時候，我們已經與專家學者合作努力排除各種軟硬體障礙限制 穩定工作後若您有意願學習更多，我們亦提供完整的教育訓練及升遷機制 必勝客誠摯邀請您一同加入我們 ※工作內容： 1.學習高品質的餐飲管理與提供顧客滿意的服務品質。 2.學習披薩製作專業知識與餐飲連鎖店管理。 3.培養增進正確的經營管理知識及理念。 4.歡迎聽覺或語言障礙應徵，須至少能用文字溝通。 ◎工作時段： 早 班 07：00 ~ 15：00 　 中 班 09：00 ~ 17：00 　 晚 班 15：00 ~ 23：00 ※ 工作待遇： －經錄取後無經驗者建議先以時薪人員做起，穩定工作後成為全職夥伴，若以實習襄理聘用，起薪$31,000起，待通過考核晉升襄理後則薪水調整以$34,000聘用。 －享年終獎金及年度調薪。 －每週排休二日、遇國定假日實施排休(不一定於當日放假)。 －任職滿三個月即享有特別休假(依報到日期按比例給假)。 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。

我們正在尋找，一個Proptech/Fintech地產金融先進實驗室創立過程的核心團隊。 我們正在尋找，能攜手促進產業發展的同伴。 我們正在尋找，願意向世界提供精緻服務的每一個你。 針對「人資主管」一職，如果您有以下特質及期許，我們正在找您！ 有豐富的HR領導經驗並想更上一層樓。 有良好的溝通能力與做事細膩度，並保有開放心態、能積極面對挑戰。 對於跨領域的整合管理有興趣。 專營『Proptech + Fintech商業模式』的MyGo國際地產，非常重視人才資源，我們擁有近百位海內外的工作夥伴，「人資主管」須兼顧海內外人資行政事務，正適合人資經驗豐富的您發揮長才。「人資主管」主要的職務與工作內容為： 1. 負責集團人力資源管理制度的導入、規劃與推動，配合集團海內外經營策略發展需求 2. 開發人才資源（履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業）、處理徵才招募事務、拓展及管理招募管道，達成公司人力需求目標 3. 熟悉勞基法與相關法令，並根據法規更新，滾動式調整 4. 監督日常人力資源流程並提高效率 5. 建立與優化人資相關制度與作業流程、規劃與執行人力資源相關專案 6 協助業務教育訓練制定與實施(含基層及主管)，評估訓練成效並分析發展需求 7. 協助公司內部績效管理制度規劃及人員工作績效評估，提供公司管理決策之參考 8. 設計和開發公司的內部培訓計劃，以滿足公司的業務需求； 9. 負責組織和執行公司的員工培訓課程，包括線上和線下課程； 10. 評估培訓成效，並提供改進建議以提高培訓效果； 11. 協調各部門之間的培訓計劃，確保計劃的順利實施； 12. 與外部培訓機構合作，開發相關教材並提供教學指導； 13. 收集並分析員工培訓和發展的數據，提供有關報告和分析。 14. 執行副總交辦事項。 【職務條件】 1. 三年以上相關人力資源經驗 2. 二年以上教育訓練經驗 3.三年以上管理經驗 4. 積極認真、抗壓性強，能夠適應快節奏的工作環境 5. 對於校園徵才招募有實際經驗者佳 如果你除了熟悉104和1111人力平台之外，還會使用Linkedin等其他徵才平台就太棒了 【工作時間】 ．上班時間：周一至周五 9:00 -18:30(中午休息1.5小時) ．休假時間：週休二日 【其他福利】 ➭完善的保險制度：勞保/健保/勞退 ➭獎金制度：中秋禮金/端午禮金 ＆年終獎金 ➭年終獎金：一個月(依當年度個人考核有增減) ➭放鬆時光：現磨咖啡、茶包、零食櫃享用 ➭當月壽星慶生蛋糕 ➭公司每季不定期舉辦聚餐，讓員工放鬆心情 ➭寬敞舒適的辦公桌椅 【公司網站連結】 【MyGo 地產金融先進實驗室】 https://vc.mygo.com/ 【MyGo AI】 https://www.mygo.com/mygoai 【MyGoBigData 地籍大數據平台】https://www.mygobigdata.com/ 【MyGoDeFi 數位地產交易平台】https://www.mygodefi.com/ 【MyGo 國際地產】https://www.mygo.com/international 【MyGo 影音頻道_小薇愛買房】https://www.youtube.com/@JillLovesHouses/videos 【MyGo官方平台群 首頁】https://www.mygo.com/ 【商業週刊報導】https://www.businessweekly.com.tw/business/indep/1002250

1.負責開發電腦及語言學習的企業市場通路。 2.負責電腦及語言學習相關教育訓練的企業市場開拓、客戶關係經營與銷售(B2B)。 3.客戶需求訪談與分析、提供建議解決方案與計劃書擬定及提案。 4.專案管理：帶領專案團隊執行業務、時程管控及跨部門溝通協調。

1. 成人美語教學 2. 本國、外國籍教師招募 & 管理 & 訓練 3. 課程規劃及師資品質控管,經營 4. 分校課程相關之行政事務 5. 協助新學員入學檢測,程度分析,學習建議 6. 享員工旅遊+生日禮金+年終奬金+公司提供教學技能研討等~ 7. 固定上班時間，每月底薪保障+ 激勵奬金制 8. 一例一休，需排班13:30~22:00