轉職熱搜工作

工作內容 1.品牌視覺塑造、產品包裝及DM文宣設計、活動廣告圖設計 2.店家視覺陳列設計 3.商品影片及行銷活動規劃與接洽 4.社群媒體經營及文案撰寫(FB/IG/YT) 5.參展規劃及支援 6.印刷品發包及聯繫(須對印刷材質及完稿有相關知識) 7.網頁後台管理及維護 8.跨部門協助 9.主管交辦事項 工作要求 1.需有視覺設計美感，擅長使用Photoshop、illustrator。 2.會修圖、版面編排、調色等設計技能。 3.善於溝通配合度高，可獨立作業、掌控工作進度。 加分條件 1.有社群小編經驗者 2.有行銷經驗者(廣告投放、公關接洽等) 3.性格特質活潑、喜歡跟人交流，不畏懼鏡頭(需協助拍攝影片)

【薪資待遇】 努力就有優渥薪資＝時薪＋工作獎金 【工作內容】 1.協助門市現場經營銷售及管理工作。 2.協助門市行政報表及工作處理。 3.系統操作，須具備電腦操作基本邏輯。 4.個性開朗、喜歡服務性質工作。 5. 喜歡運動，對生存遊戲有興趣者。 6. 主管交辦事務 【銷售內容】 １生存遊戲相關商品 ２軍警、戶外休閒產業商品 【工作地點】 高雄店 【工作福利業界最好】 一：保險福利：勞健保 二：獎金福利：工作獎金、業績獎金 三：餐飲福利：供餐 四：其他福利：在職訓練、員工聚餐、提供公司制服 五：用餐休息時間1小時，若需配合個人值班則按勞基法待命工時，發加班費

科達建築專注於建築營建品質、格局規劃與空間美學，致力於讓自住客住得安全、住得舒適、住得質感！ 科達建築-媒體行銷部團隊 誠徵　媒體行銷部副理職位 工作內容：（團隊合作制） 1. 規劃並執行公司品牌及建案相關行銷企劃案，包含媒體記者會、建案說明會與新聞稿的籌備及執行。 2. 負責社群媒體經營及管理，包含宣傳貼文設計、素材創意發想、廣告投放與績效分析優化。 3. 對影音內容具創意需求，負責腳本撰寫與執行製作。 4. 擅長廣告文案、品牌宣傳、設計美學及建案行銷策略，需與媒體平台及代銷單位進行深入溝通與協調。 5. 基本簡報準備與呈現能力，能高效整理行銷提案及成果回報。 6. 重大訊息發佈、危機處理及全程媒體溝通與應對相關工作。 7. 進行市場調查與分析，掌握行業趨勢，根據數據調整及規劃行銷策略。 8. 執行主管交辦事項，完成其他跨部門協作及專案推進，維持良好內外部合作關係。 我們正積極尋找熱愛挑戰且擁有豐富媒體行銷與企劃經驗的您！如果您擁有出色的房地產行銷洞察力與創意執行能力，同時對團隊合作充滿熱忱、負責任，歡迎您加入科達建築媒體行銷團隊，一起在舞台發光發熱！立即投遞履歷，我們期待您的加入!

社會住宅包租代管-儲備營運主管 招募中 政府專案｜穩定案件｜完整培訓｜租賃專案 在 五泰房屋 我們不只是做租賃，而是深耕社會住宅與資產管理超過 30 年的專業團隊。 如果你渴望成為真正帶團隊的人，而不是只做業務，歡迎加入我們。 ◎ 我們期待這樣的你 1️⃣ 具備高度抗壓性與強烈企圖心，願意為目標全力以赴。 2️⃣ 具領導潛質，喜歡規劃、管理與帶領團隊成長。 3️⃣ 願意接受完整培訓制度，持續精進專業能力。 4️⃣ 個性積極主動、善於溝通，重視專業形象與品行操守。 ◎ 工作內容 (1) 協助建置並發展新區域營運團隊。 (2) 規劃團隊擴編與組織發展策略。 (3) 帶領團隊創造穩定業績與正向工作氛圍。 (4) 社會住宅租賃媒合與客戶關係經營。 (5) 提供專業售後服務與租賃管理諮詢。 (6) 數據報表分析與定期向總公司回報。 ◎ 薪資與發展制度 ✔ 保障底薪 ✔ 組織輔導獎金 ✔ 團隊業績獎金 ✔ 明確升遷制度與主管培育計畫 我們重視長期發展，而非短期衝刺。 在五泰，你將學會的不只是成交，而是團隊經營與資產管理能力。 如果你願意給自己一個更高格局的舞台， 五泰房屋，等你一起打造下一個高峰。 社會住宅·包租代管·租金補貼 FB : https://www.facebook.com/Call0936220037 五泰房屋FB : https://www.facebook.com/wutai82950955 商業週刊報導:https://www.businessweekly.com.tw/business/indep/1005493 觀看10分鐘 公司職員真情告白:https://www.youtube.com/watch?v=gBjmJilTKu0

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1.土地開發案件之整合、評估規劃、法令 分析、產權調查、投報分析製作。 2. 開發物件蒐集、市場調查，訊息掌握、投資效益分析、評估報告。 3.開發案的研擬、分析與推動、執行。 4. 開發之土地，包含重整、重建計畫制定等;開發物件之洽談、協商、與地主 談判，及相關協調與締約。 5. 熟土地開發整合、建築、都計與土地開發相關法規，行政相關法規蒐集與研究。 6.區段徵收、市地重劃、容積移轉相關作 業規定、法令。

1.人事、員工績效考核判定，顧客抱怨，規範門市人員 2.店舖行政工作管理與帳務處理 3.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 4.管理門市營業業績、商品銷售與流程品質控管、銷售產品與療程、業績達成 5.協助廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 6.提供專業諮詢服務：專業諮詢銷售、客戶關懷。 7.蒐集最新的抗衰/醫學美容資訊

1.統籌車用電子之品質與測試策略規劃，涵蓋軟體、硬體、系統整合測試及產品驗證流程，確保軟體功能、產品環境耐受度及使用壽命上皆滿足客戶規範。 2.管理跨領域測試團隊，領導硬體、軟體、系統驗證、可靠度、EMC / RF測試團隊，進行組織分工、績效管理、人才培育與專業能力提升。 3.熟悉車用品質流程，ASPICE V-Model & ISO26262全流程測試管理經驗 4.熟悉品質管理系統ALM，督導執行專案測試流程合規與追溯性。 5.專案內外部稽核及缺失追蹤改善，參與系統及客戶稽核、認證與品質會議，處理重大品質議題與客訴，維護公司品牌與客戶信任。 6.設計驗證階段的缺陷控管 ，建立設計品質風險預警機制，確保驗證測試涵蓋率達到要求。 7.跨部門協作與專案管理，與研發、製造、PM、採購、業務密切合作，確保產品開發時程與品質目標達成。 8.品質數據分析與管理報告，建立品質KPI與管理報表，定期向高階主管彙報品質狀況與改善成果。