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【職務目標】 確保帳務正確、月結準時、財務報表符合 IFRS，並負責公開資訊觀測站公告、財務比率追蹤與會計流程之管理與優化，支援公司上市前與日常營運的財務透明度與紀律。 【主要工作內容】 1. 帳務管理與月結作業 主導每月結帳流程，確保會計科目編製正確及時。 審核並管理應收帳款、應付帳款、費用報支、固定資產、存貨等科目。 審核會計人員憑證與帳務處理，確保符合法規與公司制度。 2. IFRS 財務報表編製 能獨立編製月報、季報、年報。 依 IFRS 進行會計判斷（IFRS 15、IFRS 16、分期收款、借銷/寄銷等議題）。 協助主管完成合併報表、會計議題分析與查核資料準備。 3. 財務比率與經營指標追蹤 每月定期整理、監控財務與營運比率 協助主管編制董事會資料/財務 KPI 追蹤表。 4. 公開資訊觀測站公告 負責例行公告：月營收、財務報告。 依主管機關規定時程與格式完成申報。 5. 流程管理 建置與優化會計流程、報支制度、存貨/借銷/寄銷帳務 SOP。 提升團隊的會計能力與結帳效率。 6. 內控與稅務基本作業 配合主管推動內控制度與流程改善。 協助營所稅、營業稅、扣繳等例行稅務申報。 配合會計師查核、提供必要財務資料。 【需要具備的經驗或能力】 1.必要能力/經驗： 財會或會計相關科系畢業，5 年以上會計/審計經驗 具備 IFRS 財報編製能力，能獨立完成月報/季報 熟悉 ERP、Excel 及基本稅務申報 熟悉或願意學習公開資訊觀測站公告 2. 加分能力/經驗： 具四大會計師事務所經驗、上市櫃或 IPO 專案經驗 熟悉醫療器材、租賃、分期收款等會計模式 帶領團隊經驗 【人格特質】 對數字敏銳，主動發現問題並提出改善建議及具體作法 具備高度抗壓性，對於各項任務期限使命必達 優秀的溝通能力並具備團隊協作精神

1.電商平台已上架產品的關鍵字SEO優化。 2.保健品新產品介紹簡報翻譯或製作。 3.國際市場行銷活動排程，規劃商品活動設計與發想。 4.國際事業部的行銷企劃工作除了上述3點之外，還包含圖片設計、影片剪輯，與需適時與團隊協作溝通並製作。 5..負責主管其他交辦事項。

儲備料理長階段.學習店長料理長八大職掌業務 協助店鋪執行確認內場品質及管理業務 負責執行正職教育訓練及損益數字關業務 * 執行教育部下(經營理念.作業.店規相關及作業面外規矩的遵守) * 班表管理(包含人事費用的執行管控業務) * 執行盤點作業時(包含人力安排)針對異常數值發生時應具有警覺性及判斷力 可提出對策並布達全員連結改善行動(具有領導整合能力) * 除了本身理解並認同理念,面對同仁夥伴時具有積極正面發言進而帶領團隊前進 達成目標的能力 * 本身具有5S執行力外並具備教育部下指導力 *新品開發及教育訓練

1.配合公司培訓作業 2.培訓期間須參與店面經營及管理 3.願意接受門店營運管理培訓，往店長職發展者 4.須從基層做起，接受內、外場完整訓練 5.個性正向、積極，能激勵並與同仁並肩合作，完成營運目標 完成培訓考核後以幹部任用,未來可負責直營及加盟門市經營及督導工作 並依公司發展計畫及個人意願至各地需求門市發展。 (無餐飲經驗可,培訓期會較長) (本薪依勞基法基本工資起算，另有加班費；固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

1.配合公司培訓作業 2.培訓期間須參與店面經營及管理 3.願意接受門店營運管理培訓，往店長職發展者 4.須從基層做起，接受內、外場完整訓練 5.個性正向、積極，能激勵並與同仁並肩合作，完成營運目標 完成培訓考核後以幹部任用,未來可負責直營及加盟門市經營及督導工作 並依公司發展計畫及個人意願至各地需求門市發展。 (另有工作站加給、全勤獎金、加班費；固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

1.配合公司培訓作業 2.培訓期間須參與店面經營及管理 3.願意接受門店營運管理培訓，往店長職發展者 4.須從基層做起，接受內、外場完整訓練 5.個性正向、積極，能激勵並與同仁並肩合作，完成營運目標 完成培訓考核後以幹部任用,未來可負責直營及加盟門市經營及督導工作 並依公司發展計畫及個人意願至各地需求門市發展。 (無餐飲經驗可,培訓期會較長) (本薪28,800起，另有工作站加給、全勤獎金、加班費，視個人資歷調升；固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

1.配合公司培訓作業 2.培訓期間須參與店面經營及管理 3.願意接受門店營運管理培訓，往店長職發展者 4.須從基層做起，接受內、外場完整訓練 5.個性正向、積極，能激勵並與同仁並肩合作，完成營運目標 完成培訓考核後以幹部任用,未來可負責直營及加盟門市經營及督導工作 並依公司發展計畫及個人意願至各地需求門市發展。 (無餐飲經驗可,培訓期會較長) (本薪28,800起，另有工作站加給、全勤獎金、加班費，視個人資歷調升；固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

- 菜單規劃與設計：制定餐廳的菜單，選擇適合的食材，確保菜色兼具創意與品質。 - 廚房管理與監督：僱用、指導並監督廚房工作人員，確保廚師技能達標，並協調工作流程。 - 食材採購與成本控制：安排食材採購，與供應商協商，確保食材符合高品質標準，同時控制成本。 - 食品安全與衛生：確保廚房遵循衛生標準，執行食品安全措施，保障客人健康。 - 與侍酒師合作：搭配食品與酒品，推出適合的套餐，提升餐飲體驗。 - 參與經營決策：協助制定經營策略，控制成本，提高餐廳效益。

【工作內容】 1. 負責門殿營運組人力安排與合理工作量之調配 2. 確保營運工作流程執行順暢及顧客高滿意度之達成 3. 門店週遭商圈開發與熟客計畫之經營 4. 各項KPI設定目標達成及成本控管 5.人員招募培訓、指導與留用管理 6.其他主管交辦事項

【列車送餐超迅速、手機點餐最科技，加入点爭鮮讓你成為效率達人】 1. 外場服務-接待與引導顧客入座、餐點介紹、點餐收銀。 2. 內場職能-壽司捏製、湯品製作，甜點、飲品準備、出餐品質管理。 3. 顧客關係經營-對服務經營有熱誠，喜歡與顧客互動拉近距離，提升服務滿意度。 4. 顧客關係經營與維護-主動關心客人拉近與顧客的距離，提升服務滿意度。 5. 優化門市作業流程-維持門市整潔、硬體維護與其他庶務協助。 6. 門市營運管理-人事值班管理、財務成本控管、營業績效管理、員工人力發展及教育訓練執行。 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示 1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 4. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 5. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★