轉職熱搜工作

【職人手作心 微笑服務魂 加入定食8 激發你的無限可能】 ★六個月通過考核轉為店經理★ 1. 協助店長做業績管理，分析報表並提出改善方案 2. 人才管理的甄選、培訓與考核，協助門市管理 3. 調度排班、紀錄店務，有效控管人事成本 4. 協助控管銷貨成本、把關食材品質 5. 顧客意見處理、分析，並培育門市人員在顧客關係經營的能力 6. 協助管理團隊，溝通公司政策與執行 ★內場通過烤炸站者加給「技術津貼1500元」★ ※單店津貼視營運狀況發放 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

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1.經營管理及營運問題分析。 2.策略規劃及執行專案推展相關事宜。 3.協助業務及生產管理。 4.蒐集業界市場資訊。 5.接受公司培訓並執行各項工作任務。

【即將開幕】Joyfull新店碧潭店預計於6月底試營運，開幕前須至其他分店(土城日月光店/土城家樂福店/台北車站店)受訓，若有期望的受訓門市，可以在面試時主動提出。 【工作內容】 ◎餐廳現場服務 1.外場：佈置及清理餐桌，為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 ◎副店長職級以上經營管理 1.負責管理餐廳整體營運，達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危機處理、顧客服務及第一線客訴處理。 4.具服務熱忱及責任心、態度良好積極上進、溝通協調能力。 5.店長需有餐飲業現場服務及廚房相關經驗2年以上，店長管理實務經驗1年以上。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪71,000元起》 店長 《月薪55,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪51,000元起》 副店長 《月薪46,500元起》 主任(內/外場) 《月薪42,500元起》 正職服務員(內/外場)《月薪38,500元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：10:00~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)

1.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之完善（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2.協助公司主管執行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4.推展公司業務。 5.分析運務狀況，定期製作運務報告。 6.公司會有完善的培訓流程 7.須配合公司的任務調配 8.須有一年以上的實際管理經驗 9.有廚師經驗者佳

【Global Mall就是你的主場，好玩、好享受、好未來】 ※求新求變，廣泛認識眾多品牌 ※實體店及電商歷練：門市營運、電子商務、社群經營、Live直播 ※多元培訓：跨部門歷練、線上&線下整合學習、快速升遷 ※員工福利：萬元購物金、健身器材免費使用、健康檢查&旅遊補助 歡迎對於百貨零售業有熱忱、有創意、有想法、喜歡與人接觸、願意自我挑戰，目標成為營業管理或行銷企劃人才的你快來加入Global Mall 【工作樣貌】 1. 負責賣場門市營運管理。 2. 負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 4. 控管活動執行品質。 5. 負責商場招商相關事宜。 6. 排班制：日班(10:00-18:00)、晚班(14:30-22:30)、全日班(10:30-22:30)。 7. 排休制：月休9-11天，可彈性安排假期，我的假日由我主導，出遊品質UP。 8. 外縣市求職者，可協助申請政府相關跨域補助金。 想了解更多營業夥伴日常，請Follow粉絲團： FB : https://www.facebook.com/globalmall.pingtung/?locale=zh_TW IG : https://www.instagram.com/globalmall_ptcity/ 【團隊成員】 充滿熱情與活力，不計較，互相協作，友善的工作環境 【職缺條件】 *喜歡與人群互動與溝通 *對流行時尚敏銳度佳

1.菜單規劃與設計：制定餐廳的菜單，選擇適合的食材，確保菜色兼具創意與品質。 2.廚房管理與監督：僱用、指導並監督廚房工作人員，確保廚師技能達標，並協調工作流程。 3. 食材採購與成本控制：安排食材採購，與供應商協商，確保食材符合高品質標準，同時控制成本。 4.食品安全與衛生：確保廚房遵循衛生標準，執行食品安全措施，保障客人健康。 5.與侍酒師合作：搭配食品與酒品，推出適合的套餐，提升餐飲體驗。 6.參與經營決策：協助制定經營策略，控制成本，提高餐廳效益。

1. Line及FB粉絲團、網路商城經營與行銷。 2. 規劃網路內容、服務及活動，並定期更新、維護及管理。 3. 負責行銷活動廣告Banner設計、社群圖片製作、產品頁面設計、具備圖文編排創意。 4. 電商平台商品上架、圖文修改、商品照片修圖、合成。 5. 依需求完成主管交代事項。

你熱愛餐飲業，渴望在職涯中挑戰更高的管理職位嗎？我們正在尋找儲備店長，提供完整的培訓與發展機會，讓你學習內外場營運丶人力調配、人員管理與餐廳經營，為成為店長做好萬全準備！ 【工作內容】 內外場實務學習：熟悉餐點製作、出餐流程與顧客服務標準 人力調配與管理：安排員工班表、提升團隊工作效率 營運管理：掌握餐廳日常運作，確保服務與品質穩定 庫存與成本控制：協助進貨管理、食材成本控管，提高獲利能力 顧客關係經營：營造優質用餐環境，提升顧客滿意度 【我們希望你具備】 對餐飲業充滿熱情，願意學習並接受挑戰 具備良好溝通與團隊合作能力 抗壓性強，能適應快節奏的工作環境 有餐飲業相關經驗者佳，無經驗亦可（提供完整培訓） 【我們提供】 完善的培訓計畫，培養你的餐飲管理能力 良好升遷管道，最快6個月晉升店長 優渥薪資與獎金，績效優異者可享額外獎勵 員工用餐福利，讓你享受美味佳餚 如果你對餐飲管理充滿興趣，並希望在穩定成長的環境中發展，現在就是加入我們的最佳時機！

1、 組織實施公司下達的生產經營計劃，根據公司生產計劃制定下屬各部門工作計劃，並分派工作任務至個下屬部門，組織並召開產前會議，傳達每款訂單生產注意事項。 2、 督導下屬各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發現問題、分析問題，採取有效措施，確保生產線正常運轉。 3、 貫徹、執行公司的成本控制目標，積極減少廠區的各種成本，確保在提高產量、保證品質的前提下不斷降低生產成本。 4、 加強管理，確保下屬各部門和各類人員職責、許可權規範化，建立品質管理體系。 5、 組織下屬的職業發展和培訓工作。 6、 貫徹執行公司的安全管理規章制度，確保廠區無安全事故發生。 7、 切實做好環境保護和勞動保護工作。