轉職熱搜工作

★公司免費零食櫃享用零食、公司同仁不定時會料理餐點享用★ ☆公司團隊就像大家庭相處融洽☆ 【工作內容】 1.開發房屋及土地市場。 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3.提供不動產買賣仲介服務。 4.提供不動產顧問諮詢服務。 5.協調營運績效分析與改善管理，追蹤、監督工作進度。 6.執行經營策略與推動，進行溝通協調。 7.協助維繫客戶關係。 ✔️視不動產仲介資歷優先錄取 ✔️有管理經驗尤佳 ✔️歡迎詳談

1. 推動供應鏈優化、成本改善及交期提升專案。 2. 建立供應商評鑑、稽核與第二來源開發機制。 3. 分析庫存週轉率、安全庫存與呆滯料改善。 4. 建立缺料預警及供應鏈風險管理機制。 5. 跨部門整合採購、生管、倉儲及製造資源。 6. 定期向總經理室呈報專案進度及KPI達成狀況。

職務說明： ◎儲備店長： 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者， 經過門市職員––副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力， 依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。 職務說明： 1.培育未來職位:營業店長 2.訓練期間：半年~1年半，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員––副店長-店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。 4.工作內容： ◎提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧，以達成店鋪營業績效 ◎店鋪規劃與執行商圈活動，以經營店舖商圈 ◎保持店鋪商品陳列豐富，維持商品結構 ◎訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務，以達成店鋪績效 ◎店鋪形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境

1. 弱勢兒少國小課業輔導服務。 2. 班級經營、品格教育、生活常規建立。 3. 個案輔導及相關業務服務。 4. 教案撰寫執行、課程活動規劃與執行。 5. 與學校、家長溝通。 6. 行政事務撰寫處理、歸檔。 7. 主管交辦事項。 8. 不定期會議。

【尋找企劃高潛力人才】 如果您想成為將數據分析轉換為對決策建議的企劃專才 具有： 熟稔文書系統(Excel、PowerPoint、Word等) 數據解析力(SQL、SAS-EG統計分析、製作BI視覺化儀表板等) 對投入醫院經營管理、專案管理與執行、評鑑(經管組)等有濃厚興趣與高度熱忱 誠摯歡迎加入北醫附醫企劃組團隊 薪資待遇：月薪38,500元以上（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異，試用期滿另有績效獎金） 工作內容： 1. 推動院方經營策略及發展目標(含年度服務需求分析、辦理共識營) 2. 追蹤年度計畫及執行進度 3. 醫院經營分析檢討(院/科經營檢討)及科部/醫療中心/行政單位經營管理(含人力、資源投入等評估) 4. 衛生主管機關業務推動(含衛生局督導考核、疫苗、各項法規規範報備事宜) 5. 評鑑窗口(醫院評鑑經管組、醫中任務、各項評鑑行政部門窗口) 6. 績效獎金制度規劃與檢討 7. 行政品質管理(含行政異常事件、指標監測) 8. 全院整合性專案(含主管交辦事項) 具備文件： 1.畢業證書影本 2.履歷表與自傳 3.本院網站甄選資料表 (北醫附醫首頁 www.tmuh.org.tw – 招募新夥伴)

【工作內容】 1. 主動關懷既有客戶，了解裝潢、修繕及居住生活相關需求，提供適合的服務建議。 2. 依客戶需求進行服務媒合與安排，協助客戶找到合適的居家服務方案。 3. 持續追蹤案件及服務進度，協助案件順利完成，提升客戶滿意度與服務體驗。 4. 經營客戶關係與後續需求，創造持續服務與成交機會。 5. 記錄客戶需求及服務情形，整理客戶回饋，協助團隊持續優化服務。 6. 配合團隊推動相關專案及主管交辦事項。 【信義生態圈】 信義集團以「居住生活」為核心發展生態圈，包括信義居家 (居家服務平台)、社區幫 (社區E化管理APP)等領域。我們追求長期永續的企業經營，並持續獲得國際及國內大型 CSR 獎項肯定。歡迎您的加入! 認識信義居家可參考連結資訊：https://livinglife.com.tw (另可下載信義居家APP了解內容) 認識社區幫可參考連結資訊：https://www.localbond.tw (另可下載社區幫APP了解內容)

沅益食品深耕團膳領域多年，自民國88年成立以來，我們始終秉持嚴謹的品質態度，深知學校營養午餐不僅是供餐，更是一份傳遞健康與溫暖的使命。我們為桃園首家投入HACCP制度的校園團膳業者，以專業經營團隊與熱忱服務，守護學童的每一口營養。在這裡，您可以發揮食安專業，與一群融洽友善的夥伴並肩作戰，用嚴格的標準創造美味的成長記憶，歡迎加入我們，共同為食安把關！✨🍱👩‍🍳 工作內容： 1. 執行並維護HACCP食品安全管理系統文件 2. 進行廠務相關檢驗與食安風險評估 3. 辦理廠房環境衛生督導及人員衛生教育訓練 4. 協調原料採購驗收與品質管控 5. 進行非追、非登、桃食安心等平台之管理與系統登錄 6. 製作學校及上級單位所需之各項衛生報告與文件資料 7. 協助營養午餐招標相關行政作業及團隊溝通協調 8. 辦理內部行政庶務與主管交辦事項 需求條件： 寒.暑假皆為全薪,屬正職人員,駐廠非駐校約聘!! 內部行政庶務(須熟練電腦文書作業) 期待您的加入，一起守護食安！

我們在找的不是單純的櫃檯行政，而是未來的店長與老闆代理人！ 如果你曾做過服務業／美業管理，有責任感、懂得帶人與溝通，渴望擁有一個能讓你發揮管理長才、收入隨能力成長的舞台，歡迎加入 T.work hair salon。 【我們給你的發展藍圖】 • 第 1～3 個月（熟悉期｜底薪 36,000～38,000）：手把手帶你熟悉門市營運、帳務、排程與團隊文化，建立現場信任感。 • 第 4～6 個月（代理期｜底薪 40,000～42,000＋達標獎金）：開始接手排班調度、庫存控管、第一線客訴處理與社群行銷協助。 • 滿 6 個月考核通過（正式店長｜底薪 43,000～45,000＋全店獎金＋淨利分紅）：成為老闆代理人，獨立掌管門市日常運作，共享門市獲利成果！ 【你將負責的核心任務】 ✔️ 門市營運與現場調度：顧客接待、動線安排、尖峰時段主動支援現場，維持高質感服務體驗。 ✔️ 預約與客戶關係管理：官方LINE 精準排程、降低放鳥率、舊客回流追蹤。 ✔️ 帳務與庫存成本控管：每日收銀結帳零誤差、染膏護髮物料盤點與採購把關。 ✔️ 團隊溝通與品牌協作：凝聚設計師與技術師向心力、協助新人訓練與店內社群日常操作紀錄。 【我們希望你具備的特質】 ▪️ 具備 1 年以上服務業、餐飲業或美業副店長／組長／管理經驗（無美業經驗可，有管理邏輯更重要）。 ▪️ 主動解決問題：遇到突發狀況能冷靜應對，習慣思考「怎麼解決」而不是只會「回報問題」。 ▪️ 身段柔軟、有同理心：願意彎腰支援現場，能用溝通協調取代命令來帶領團隊。 ▪️ 上班時間：12:00 ～ 20:30（月休 8 天以上，捷運台北橋站步行 3 分鐘）。

華岡保全深耕安全服務與智慧科技應用近 30 年，現正積極拓展桃園「智慧化社區」市場。 透過智慧科技系統與 24 小時雲端管制服務，我們協助社區降低夜間人力成本、改善物業公司缺工問題，同時提升社區安全與管理品質。 我們正在尋找一位能夠「帶領團隊、經營客戶、拓展市場」的桃園地區主管。 如果您具備業務或團隊管理經驗，喜歡與人溝通，並對 AI、智慧科技與科技產品推廣有興趣，歡迎加入我們，一起開拓桃園智慧化社區市場！ 【工作內容】 1. 負責桃園地區服務處營運及目標管理。 2. 帶領業務團隊，負責人員培訓、績效及工作協調。 3. 經營與拜訪客戶，掌握需求並維護客戶關係。 4. 執行專案規劃、市場開發及智慧科技服務推廣。 5. 管理合約、帳款及服務處相關營運事項。 ※ 工作地點以桃園地區為主，月/季會議及教育訓練需至中部地區參與。 【完整培訓機制】 沒有保全或物業產業經驗也沒關係！ 公司提供市場開發、業務提案、方案規劃、智慧科技應用及實際營運等完整培訓，並由專人帶領熟悉產品與市場。 若您過去具備業務開發、科技產品推廣或團隊管理經驗，我們將協助您快速掌握產業知識，將既有經驗延伸至智慧社區市場。 【薪資與獎勵】 薪資面議+高額團隊達成獎金 您的收入不只來自個人業績，更可透過帶領團隊、達成區域目標，爭取更高的團隊獎勵。 如果您已經累積一定的業務經驗，下一步想挑戰的不只是「自己做業績」，而是「帶領團隊、經營市場」，這會是一個讓您發揮管理與業務能力的機會。