轉職熱搜工作

各項人事安排(含應徵面試、教育訓練、人員稽核)、場地規畫(開站前置作業，周邊習性了解、動向規劃提案)、經營提案(費率方案、優惠方案、經營改善方案)、客訴處理(場內各項顧客問題處理、故障排除)等營運相關事務處理具管理經驗者佳，熟電腦文書作業及一般客訴處理 *獎金另計及需自備汽車

1.營運數據統計、彙整分析及成本試算。 2.推動營運流程標準化、制度優化及各項專案。 3.掌握和分析訂貨管理的相關數據，制定改善計畫，推動部門的持續成長。 4.跨部門溝通協調及團隊管理運作。 5.系統功能驗收、上線後教育訓練以及擔任系統作業諮詢窗口。

1、達成部門業績及損益。 2、執行公司策略，擬定時程切實執行。 3、落實人員工作管理，確實掌握工作進度以達成目標設定。 4、定期召開會議並落實、督促和協調各項工作進展。 5、檔期行銷活動規劃、大型活動舉行、進撒櫃作業執行。 6、部門庫存掌控及採購。 7、員工績效考核以及升遷的建議。

💜住商吐司團隊(桃園八德建德公園店)有土斯有財幸福跟著來，歡迎加入團隊贏得財富!💜 登登登登!當命運來敲門，您的回應是什麼?2026年已經過了一半!需要調整一下工作嗎?有賺到合理的薪水嗎?想換一份有付出就有收穫的工作嗎? 其實現在應該靜下心來規劃能讓自己未來〝財富自由〝的最佳時刻! ❤️※為什麼要說真心話?❤️ 人生的轉機點很多，但有沒有貴人相助很重要，每一個起心動念只要選對，人生大不同! 房地產看似入行容易，但是當您下了很大的決心進入這行但錯選錯團隊，不僅喪失專業學習技能、年薪百萬賺錢財富，更讓您人生求職路上碰壁難過進而真正錯失進入這行可以改變人生的好機會! 沒錯!房仲這行確實進入門檻低，但要真正學習到專業職能才能走得長久錢財落袋，一個好的團隊，良善、平實、互助才能從旁扶持您學得紮紮實實賺得清清白白活得高高興興，沒錯!我們就是您需要的良師益友好夥伴~住商吐司團隊，如吐司般平實溫暖真誠專業，讓大家有土斯有財幸福跟著來! ❤️※為什麼要加入我們?❤️ 1.大品牌有靠山→住商不動產是房產界專業有口碑大型加盟系統，牌子老品質好，可靠! 2.新地區有潛力→桃園是大台北地區遷移最佳首選，八德重劃區是快速發展地區，可發! 3.真數位好行銷→網路時代沒人還在路邊貼小蜜蜂，數位行銷每人都設專屬網站，可讚! 4.硬團隊好夥伴→手把手教你專業房產硬知識傍身，人與人讓您安心相處好同事，可行! ❤️※為什麼我們很優?❤️ 1.我們有創新思維，完整創業組織→優良企業文化才能讓公司精準長久運轉，我們相信秉持教學相長，強調互助合作，在公司完善的組織制度下每個人都是自己的老闆，未來都有實力培養自己的團隊展店創業，大家一起創造互信、互利、共贏的和樂事業體，您來就知道! 2.我們有花錢行銷，不讓孤單作戰→我們不是一般加盟店只要求夥伴上戰場卻不提供作戰武器，吐司團隊走在數位行銷前端，吸收新知時刻分享，提供優質專業數位行銷支援智囊團，您來就知道! 3.我們有真心求才，希望您也不錯→吐司團隊精緻紮實，不希望來的夥伴是沒事聚在店門口抽菸聊八卦沒目標冒個泡吃整年的人，我們真心期待對自己負責、誠懇想做這一行的夥伴加入，大家在創業路上互相扶持互照榮光互創優質上班環境，您來就知道! ❤️※別傻著?快來投履歷跟我們談談!❤️ 住商吐司團隊是桃園房地產業的強兵。我們以團隊互助與網路資訊能力優勢來協助夥伴們創造佳績。從大台北進駐桃園八德6年多來，我們努力繳出漂亮成績 👉三年前，平均年人效176.5萬，月人效14.7萬的業績 👉兩年前，平均年人效205.3萬，月人效17.1萬的業績 👉一年前，平均年人效230.5萬，月人效20.2萬的業績 這意味公司從事房地產業務工作的夥伴，平均年收入約在90～130萬以上/平均月收入7.8～9.2萬以上，我們期許以正道經營、專業優質、服務勝出來幫助有心往房地產業發展的每一位夥伴。不論您是新人或已有經驗，只要您肯付出、肯學習、有決心、有自信，在我們一對一的無私教學及團隊協助輔助下，相信成功馬上就會找上您，您追逐的成就與財富絕對會成真。 我們深知房仲業務是個需要投人相當心力才能創造〝一分耕耘三分收穫〝，所以選對優質公司很重要，對想從事高收入房仲事業是最好開始，只要您肯拿學習奮鬥態度我們一定相乘用心回饋，而且讓公司強大的網路系統助您在專業知識上一臂之力。想要打拼事業賺取多桶金並培養自己成為高薪房仲人士嗎?真誠歡迎能吃苦、肯奮鬥、有理想、想賺錢的優秀人才入我們一起共創佳績。 👉行動力創造事業力，現在就投下履歷來約面試吧! 👉面試地點 ： 桃園市八德區建德路241號1樓(興仁花園夜市旁建德公園對面皇翔社區) 👉基本面試時間 ：(需先來信來電預約確認或選擇時間) A 時段:每星期四 / 早上11點 B 時段:每星期六 / 下午2點 👉黃小姐0929-737888 公司(03)3680570 🎬主動 是成功的第一步🎬–––––––––––––––––––––––––

【門市營運督導】門市營運管理單位，此職務將接受公司所提供的階段性訓練後，執行巡店任務，以確認各門市的工作流程與服務品質皆達到公司所要求之品質，進而達成各項營運目標。 雪坊集團對於本職務完整規劃《短、中、長期的培育目標》： ◆前期(第一個月，將視學習狀況而訂)：需於門市中完整熟悉工作內容及作業流程 ◆中期：待完整瞭解門市營運後，將負責執行門市巡店稽核任務 ，並協助展店。 ◆後期：協助推動與執行各項教育訓練 【工作項目】 1. 定期巡店，管理及稽核門市展示、服務、清潔、人員服裝儀容等營運狀況。 2. 佈達公司政策、反映門市需求與問題，成為公司與門市之間的溝通橋樑。 3. 追蹤營運計畫的執行進度及結果，達成公司營運目標。 4. 區域人力調度安排，追蹤門市人員訓練進度。 5. 負責與百貨及廠商之間的合作與聯繫，與商場維持良好的互動關係。 6. 協助門市客訴及其他問題之處理，追蹤客訴處理進度及結果。 【品牌資訊】 雪坊集團旗下有三個品牌 雪坊優格、蔬軾蔬食餐廳、超凡之聲 官網：www.snowfactory.com.tw facebook： 雪坊：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 蔬軾：https://www.facebook.com/SoVegRestaurant 【人才理念】 1.有快樂的夥伴，才有快樂的客人。 2.幹部由內部培養晉升。 3.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，夥伴的成長就是公司的成長。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【工作時間】 每週排休2天。年度休假116天，月休9~10天。 【基本薪資與福利】 1. 待遇:月薪45000元以上。 2. 達成績效目標，另有獎金 3. 表現良好，依次表現調薪 4. 幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 6. 購買產品享員工折扣。 7. 不定期員工聚餐。

【關於這個角色】 在競爭激烈的 CFD / 金融交易產業中，數位行銷是連結平台與交易者的重要橋樑。 在這個角色中，你將與香港的 Marketing 團隊合作，負責台灣市場的數位行銷執行，透過數據與優化策略，讓行銷活動持續成長並創造價值。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 身為我們的數位行銷主管，你將是品牌在數位世界的「流量操盤手」與「心智佔領者」！ 我們不只玩傳統的社群和廣告，更要挑戰走在最前端的 AI 搜尋場景。你將帶領團隊透過精準的內容行銷、廣告投放與數據洞察，建立市場對我們的信任感，把流量變成真金白銀的潛在客戶，推動品牌瘋狂成長！ 【我們需要你來挑戰的事】 ■ 社群引爆點（社群媒體經營）： 主導 Facebook、Instagram、LinkedIn、Threads 等平台的亮點規劃。你要決定發文節奏、玩出新梗、建立互動策略，不只追求粉絲數，更要讓社群互動率與品牌黏著度翻倍！ ■ 品牌好感度養成（正面內容行銷）： 規劃從 Landing Page（到達頁）、品牌內容到第三方平台的正面聲量佈局，用好內容為品牌加分，建立無可替代的市場信任感，讓客戶看了就想點擊。 ■ 神準廣告操盤（數位廣告投放與成效優化）： 把預算花在刀口上！負責 Meta、Google 等廣告的投放與預算控管。你要像個獵人一樣盯緊數據，隨時優化受眾、測試素材，精進轉換率與廣告投資報酬率。 ■ 搜尋引擎與 AI 搶位戰（SEO / GEO 優化）： 除了傳統的 SEO 關鍵字和網站優化，你更要玩轉 GEO（生成式引擎優化）！讓我們的品牌在 AI 搜尋、智能問答（如 ChatGPT、Gemini 等）和生成式內容中搶佔制高點。 ■ 體驗與轉換大升級（網站與流程優化）： 跟內部團隊（設計/技術）聯手搞定網站改版與到達頁優化，把使用體驗做到極致，打破所有讓使用者猶豫的關卡，全面提升 SEO 架構與轉換成效。 ■ 用數據說話（數據分析與專案推進）： 不憑感覺做事。定期追蹤、解讀各管道的成效數據，產出有觀點的優化報告，並揪出下一個成長機會點。 ■ 最強跨部門橋樑（跨部門協作）： 與行銷、內容、設計夥伴及外部合作廠商開啟外掛級的溝通，確保所有行銷專案不只走得快，還走在公司的大方向上。

我們是王品集團旗下子公司 「萬鮮」， 2018年成立至今，擁有自建蔬果加工中心、肉品加工廠、超過40家國內零售通路，自行開發並銷售超過40種以上冷凍食品、飲料、醬料、常溫麵，並將產品成功拓展至北美、東南亞、澳洲市場。 我們堅持做一件事- 把最優質的新鮮食材從產地直送到你的餐桌，在家也能享受餐廳級美味，讓每一口充滿都主廚料理的驚喜。 為什麼要加入我們? ✔️ 資源強大：我們擁有完整的供應鏈、強大行銷與通路資源，助你打造市場爆款！ ✔️ 決策彈性：開放且重視創新的環境，你的想法將真正影響市場！ ✔️ 高成長舞台：能直接參與策略制定，讓你的產品影響力最大化！ ◖工作內容◗ 這份職缺適合擁有市場敏銳度、執行力強，並渴望打造市場爆款產品的你！ ◪30％ 產品開發 1. 從新產品概念發想到上市，負責產品執行開發、定價策略與通路規劃，確保產品競爭力。 2. 規劃並調度內外部資源，確保產品體驗符合市場需求，打造高成功率的產品。 ◪30％ 商品優化 1. 研究產業趨勢、競品策略、消費者行為，挖掘市場需求與成長機會。 2. 定期分析銷售數據與市場反饋，提供決策建議，制定產品優化方案，讓產品持續保持領先地位。 ◪20％ 訂定年度開發策略 1. 擬定年度產品開發計畫與策略，確保公司產品組合符合市場趨勢與業務發展需求。 2. 與內部團隊合作，確保產品策略與公司目標一致，提升市場佔有率與營收。 ◪20％ 跨部門協作 1. 跨部門協商合作，確保產品開發順利推進，並協助通路與業務有效拓展商品。 2. 參與產品決策，確保各部門資源有效整合，推動產品成功上市。

1. 規劃及審核各項管理制度，確保符合經營管理需求與相關法規。 2. 定期召開經營會議，督促、協調各部門工作進展並追蹤執行情況。 3. 協助機構推動改革創新策略，制定並實現經營目標與提升運營效率。 4. 確保護理質量及服務標準，監督並優化照護流程及護理安全。 5. 執行護理人員專業技能訓練及稽核，維護團隊專業能力與穩定性。 6. 主導護理部門的預算管理及資源分配，強化成本效益與資源利用。 7. 參與跨專業討論會議，整合各科資源以提升個案照護品質及效率。 8. 規劃護理評鑑的準備與執行，確保機構符合法規及評鑑要求。 9. 臨時交辦事項，靈活支援機構需求並解決突發問題。

我們的核心價值：照顧辛苦的照顧者、珍惜第一線的工作者 為此我們立志成為第一線的強大後盾 我們很愛惜人才，給予優於一般行情的待遇 相對的工作步調快、講求結果以及解決問題的能力 如果你喜歡挑戰自我，從工作中找到價值，歡迎您加入我們的行列 1.分析資訊，留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 3.人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定