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📖 06.06.2025最新媒體報導： 《工商時報》即時新聞專訪 👉 https://www.ctee.com.tw/news/20250606700784-430503 你是有業績戰力的高手，卻還沒擁有屬於自己的事業舞台嗎？ 衣哲2025推出《借店創業＋共創計畫》，不收加盟金、不當員工制， 提供現成門市與資源，尋找能獨當一面的創業型夥伴！ 我們不是在找店長，我們要的是「事業合夥人」； 我們提供： ✔ 零加盟金創業入門 ✔ 高分潤利潤共享機制 ✔ 教育訓練＋全資源後勤支援 ✔ 與品牌共同經營非短期合作 合作內容： ● 實際進駐衣哲現有門市，經營女裝銷售與現場服務 ● 熟悉服飾搭配、客層經營、庫存管理與銷售話術 ● 根據經營成果，進一步進入共創分潤合作（提供開店資金／高利潤分帳） ● 須具備高度自律、責任感與創業心志 合作模式（非一般雇傭制） 🟦 方案一｜借店創業試營運： 無須資金投入，進駐既有門市、由公司提供貨源、POS與教育訓練 → 實戰成績決定是否進入共創階段 🟨 方案二｜共創開店計畫： 針對具備經營經驗者，公司可協助資金、裝潢與開店支援 → 與創業者共同合資經營、利潤分帳 資格條件： ✔ 對女裝銷售有熱情，有實戰經驗尤佳 ✔ 有創業動機，願全力投入現場經營 ✔ 具備穿搭眼光與客群經營思維 ✔ 曾任門市主管／業績達人／業務高手尤佳 合作地點： 新北區｜三峽、鶯歌、新店、樹林、或其他共創開店計畫（依面談後媒合門市安排) 洽詢方式： 想了解合作計畫詳情，歡迎於週一至週五來電洽詢： ☎️市話｜04-2462-6811 📱中華電信｜0982-998-235 📱遠傳電信｜0979-338-151 📱台灣大哥大｜0930-518-151

1. 負責執行內部稽核，包括撰寫稽核計畫、準備稽核工作文件、進行工廠營運稽核與產品品質稽核，並撰寫稽核報告。 2. 進行風險評估，識別工廠內部潛在風險，並提供相關內部控制諮詢以確保流程合規與有效性。 3. 熟悉與電力機械器材相關的法規和標準，確保公司生產與營運符合法規要求，並對安全措施進行稽核與監控。 4. 負責公司永續發展議題，熟悉ESG相關法規與標準，提出相關企業社會責任策略並協助推動執行及監控效果。 5. 編製與撰寫永續發展相關報告，進行數據分析以評估永續發展與碳排放減量績效，並提出改善建議。 6. 管理公司綠色供應鏈策略與循環經濟計畫，協助監控環境與能源管理項目，確保永續目標達成。 7. 擔任公司與外部利害關係人溝通的橋梁，接受並整合意見以促進內外部合作，推動內部控制與ESG目標的落實。 歡迎您加入我們，成為永續發展與內部稽核的核心一員，共同推動公司邁向卓越與永續成長！立即投遞履歷，我們期待與您共同努力！

1.提供搜尋及銷售不動產訊息及服務之業務人員 2.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 3.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 4.不動產市場開發與買賣仲介及服務 5.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 6.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利

「囍瑞BIOES」可以說是食品界的老品牌了，深耕台灣健康食品已有30餘年，無論是在實體賣場或是網路上，均已有一定的知名度，「實在」與「誠信」的經營模式，讓囍瑞深獲台灣消費者的支持，囍瑞希望，進口優質安心的好商品，可以透過網路、虛實整合的力量，讓更多的台灣人了解我們，今天，囍瑞的行銷部招募新血中，希望你也認同囍瑞的商品，歡迎加入 【工作內容】： 平台、社群銷售，網路經營。 身為一個行銷人，我們喜歡你能夠多多提出自己的想法與觀點，只要是對公司有幫助的提案，經過主管評估，公司都將提供資源去幫助你完成，我們沒有太多的限制，只要你有好的點子與想法，都歡迎你向公司提出。 《公司福利》： 1. 員工旅遊。 2. 三節禮金。 3. 全勤獎金。

我們尋找的不是只負責顧店的店長，而是能獨立經營市場、帶領團隊，並將足健康服務帶進在地生活的區域經營人才。 錄取後，將先邀請您於特定門市完成營運、足健康服務及人員管理培訓，通過店長能力認證後，再正式派任。 【您的任務】 • 門市業績、毛利、費用及營運品質。 • 顧客足健康體驗、顧問式銷售與會員經營。 • 於派任期間內完成：門市團隊帶領、新人養成及在地接班人才培育。 • 在地門市人員與顧客經營、貨品銷售、商圈營運的日常管理、異常解決。 【我們提供】 • 完整培訓及店長能力認證。 • 區域交通補助、店績獎金及任期完成獎金。 • 任期完成後，銜接重點店、教育店長或區域主管甄選。 【適合這樣的您】 • 曾任店長、副店長、櫃長或服務業帶班主管。 • 喜歡帶人，也願意培養可接班的在地夥伴。 • 能獨立處理現場問題，並願意學習足健康專業。 • 可接受短期異地培訓(基隆到新竹地區)，並已評估家庭與生活安排。 您的專業價值，值得更高的職涯舞台，經審核後，我們將由專人安排面談與評估，歡迎立即投遞履歷！

1.蒐集並彙整國內食品安全衛生相關法規，建立並更新法規資料庫。 2.建立與審核公司各項管理規章辦法、GHP程序書、ISO22000與FSSC22000系統文件，以符合食品法規與經營管理之需求。 3.品管系統流程建立與維護，協助持續改善，並提出執行所遇之問題供日後改進。 4.內部稽核計劃制定、查核執行、改善建議提出與確效。 5.主導外部稽核、並執行改善與確效。 6.各階層人員之食品衛生安全教育訓練規劃執行。 7.跨部門品質會議招開、主持與溝通。 8.建立有效的品質控制體系和組織。 9.品保人員工作職掌分配、品保系統作業標準化。 10.其他與品質管理相關之主管交辦事項。 備註： 1.需配合先至永康廠實習訓練2個月，受訓完成再至雲林營業所(雲林縣林內鄉瑞農路26號)。 2.可接受工作地點輪調，未來至雲林營業所工作。 3.需配合加班。本公司主要生產產品為雞肉調理食品，若因個人因素無法接受者，請勿投遞履歷，謝謝。

1.前瞻性發展規劃及研議(例：國內外醫療發展政策資料蒐集及分析) 2.醫療管理資訊蒐集及分析、醫療市場變化分析及因應建議 3.前瞻性中長期發展政策或議題之研議 4.經營管理策略分析及建議 5.單位內及跨部門專案資料蒐集、推動及評估 6.規劃醫院參加各項政府計畫、競賽、獎項等相關事宜。 7.製作院長相關簡報 8.單位主管其他交辦事宜。

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