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【爭鮮定食8】林口店-正職人員
月薪 35700元 新北市林口區 工作經歷不拘【職人手作心 微笑服務魂 加入定食8 激發你的無限可能】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收桌清理。 2.全方位工作技能-外場服務、內場以分區分站的方式製做餐點、出餐管理、確認餐點品質。 3.外帶、外送平台顧客點餐服務。 4.顧客關係經營。 5.維持門市整潔。 ★內場通過烤炸站者加給「技術津貼1500元」★ ※單店津貼視營運狀況發放 爭鮮積極參與政府就業方案,凡符合資格享補助獎金,如下所示: 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮,政府補助享不完 ★展開 -
Abao早餐儲備幹部【伸港區】
月薪 44432元 彰化縣伸港鄉 工作經歷不拘【我們的願景】 增加「百個創業機會」讓我們「留在彰化」 「從來不曾親眼目睹, 經常移植的樹木或經常搬遷的家族, 能繁衍得像定居者一樣富庶。」 —《窮理查年鑑》 ※2025年度儲備幹部:一月、七月 Boss初試>實習>複試(簽訂幹部合約書) 我們的經營初心『求生存』, 我們成功了,要找更多想成功的人。 我們是包吃包住的, 上班時,你能吃多少算多少, 你放假來探班時,也可以免費內用。 如果門市離你住處為非毗鄰鄉鎮, 你可以住在門市旁,有房屋租賃補貼$6,000; 若你享受追風的日子,能申請交通津貼$3,000。 (調店訓練:房屋租賃補貼全額) 如果你要順暢的升遷管道時, 如果你要挑戰高薪的機會時, 如果你要證明自身價值時, 你是我們要找的人。 一開始在門市A接受本職學能(季), 你需要接受門市B調店訓練(季) 我們可以從每個門市的管理者, 學習優點,避免缺點。 若你需要接送小孩上課, 可以利用休息的30分鐘; 並可以申請接送補助,再延長30分鐘。 每個月可以排休4天,我相信你是來做事業的, 若你是老闆時,你還會選擇休息嗎? 儲備幹部:$41,432+儲備津貼$3,000 ※碩士加給:$1,000 ※第27~31天:$210*9.5小時 當你本職學能通過,且會點叫貨, 可以選擇是否晉升為店長。 當你透過輔導課程學習: 早餐經濟學、早餐行政學、早餐人資學, 增加自我價值,還能內部斜槓。 若你繼續往下看,扛得住業績是最基本的。 店長:$45,432+管理津貼$2,000~8,000 +約定乾股N +營收抽% 你得用對的人做對的事, 得用系統讓人才留住。 沒有手作早餐經驗的人,這裡會從頭教。 沒有管理、經營經驗的人,問就對了。 無論你原本的專業,請重新來過, 光洗飲料線至少一個月, 煮茶、掃廁所、歸貨等等, 簡單的事,重複再重複。 如果你的態度不佳,我們會請你離開 (會先簽好合約,比照勞基法,並有資遣費)。 Boss生活:閱讀、健身、事業 Boss三事:用人、融資、分錢 (1)單日獎勵 (2)月獎勵:月會分配 (3)年中獎金:八月店聚分配 (4)年終獎金:二月店聚分配 (5)四月春酒&偶月店聚 (6)公關費、生日分享金、接送補助金(申) (7)(申購)投資:1/20分配 (8)季獎勵 (9)四月春酒預算 (10)過年營收分紅:春節~初四 (I)管理津貼:與月薪分配 (II)月分紅:月會分配 Boss學經歷: 2008.06 輔大經濟系畢 2008.12 pass CFA L1(美國特許財務分析師) 2009.12 pass FRM(美國風險管理師) 2010.06 台科大財金所畢 2014.11 彰化 溪湖平和店 2016.04 彰化 溪湖忠孝店 2017.06 新竹 竹北惟馨店 (歇業) 2019.04 彰化 溪湖培英店 2021.04 彰化 埤頭彰水店 2021.10 彰化 伸港新港店 2023.09 彰化 伸港宵夜 2024.07 彰化 埤頭宵夜 2024.12 彰化 伸港中興店 2025.02 彰化 田中文化店展開 2日回覆 -
擴大徵才~不動產仲介菁英
論件計酬 2000~50000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘1.不動產買賣、租賃仲介 2.不動產開發、行銷 3.社區大樓訪查及市調 買屋、賣屋、租屋首選大平洋房屋彰化縣府加盟店 得天獨厚的地點 面寬顯眼的店面 底薪+開發獎金+成交獎金 讓你在房地產業贏在起跑點 讓沒經驗的你無後顧之憂 高獎金趴數+人性化管理+充分授權 讓有經驗的你大展身手 擴大經營,歡迎加入我們的行列一起快樂工作享受生活展開 -
《台北總公司》行銷副理
月薪 40000~60000元 台北市萬華區 3~4年工作經驗工作職掌如下 ****能操作及執行fb或電商通路名單******* 1. 一定要會下fb贊助廣告獲得客戶名單 2. google關鍵字下廣告及設計google表單獲得名單 3. 數位行銷、策略規劃,品牌、產品、課程、活動策略制定、操作、執行。 4. 執行年度行銷規畫、活動提案及整合、執行與成效評估。 5. 社群經營FB/IG/LINE@、口碑行銷、媒體網紅對接合作。 6. 公司行銷與商品影片、企劃與執行、影片腳本規劃。 7. 責任心、團隊精神、溝通協調能力佳、時間管理能力強。 8. 具有傳直銷經驗與社群電商經驗者佳。 9.需有操作FB ,IG ,GOOGLE .粉專, 社群, 實體活動的能力佳 主管職需有良好自我管理,邏輯思維與溝通性,有創意喜歡接受挑戰, 有團隊管理經驗5年以上,及獨立執行作業的能力(管理團隊人數3人以上)。展開 -
門市副店長﹝北車一店﹞
月薪 32200~36000元 台北市中正區 3~4年工作經驗配合門市主管協助以下管理事務 1.門市營運管理(門市績效達成、商圈經營) 2.門市店務管理(訂貨、客服、盤點、衛生) 3.門市人員管理(招募、排班、訓練、考核) 4.門市財務管理(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管)展開 -
門市副店長﹝信義店﹞
月薪 33200~36000元 台北市大安區 3~4年工作經驗配合門市主管協助以下管理事務 1.門市營運管理(門市績效達成、商圈經營) 2.門市店務管理(訂貨、客服、盤點、衛生) 3.門市人員管理(招募、排班、訓練、考核) 4.門市財務管理(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管)展開 -
美編文案影音企劃
月薪 37000元 台北市中山區 工作經歷不拘✨工作內容: 1. 社群網路的經營與維護(網路活動企劃、文案撰寫、粉絲頁經營 FB、IG、YT、LINE等等)。 2. 公司官網後台更新、維護與管理。 3. 回覆並處理社群客服私訊,即時回覆或建議。 4. 各種宣傳文案的平面設計製作及其它圖文處理(文宣、海報、DM)。 5. 活動行銷輸出品設計(商品包裝、型錄、陳列物等) 6. 社群行銷的成效追蹤與效益分析。 7. 企劃與短影片創意發想與策劃撰寫影片腳本,進行拍攝計劃的時程安排,確保項目按時完成。 (發想創意短影音內容,包含影片主題、劇情發展及情境設計。) 8. 剪輯內容涵蓋各品類短影音、公司類型影片 9. 能機動支援影片拍攝 10.能不斷構思頻道影片內容的更新,保持頻道活躍度和吸引力。 11.本職位須熟悉剪輯軟體,不限制手機或電腦軟體(Premier 、AE、PR、CAPCUT、剪映) 12.具短影音剪輯相關經驗,應徵者需附上作品集 ✨工作需求: 1. 需具有獨立規劃剪輯能力,擅長溝通協調、具責任心 2. 具備熟悉 PhotoShop、Illustrator 等繪圖軟體操作。 3. 對於各不同品類訴求具備良好理解度,運用後製效果呈現,包含剪輯節奏 、美感、架構 4. 各社群影音平台流量的優化與分析,並提出反饋及需求。 5. 具有穩定良好的工作態度,可與團隊溝通,強大抗壓性、做事細心有責任心、配合公司運作。 6. 有相關工作經驗佳,能獨立完成主管交代事項。 ✨薪資:月薪 35,000+2000全勤(已經驗等等 薪資可談) ✨休假制度:月休 8 天 ✨工作時間:13:00-22:00 ✨福利:年終 1 個月(不足一年依比例計算)/特休展開 -
餐飲部儲備店長
月薪 38000~65000元 台中市北屯區 1~2年工作經驗我們是【嘉南羊乳台中總經銷】經營近40年,另成立餐飲部門,事業正在擴大版圖,也非常需要認同正向理念的您,秉持著愛同事愛公司,一家人一條心,一起共同加入這個大家庭,期待您的認同與到來,高薪徵才: 誠徵餐飲部儲備店長: 工作内容: 內場及外埸服務,吧檯調製飲料,結帳……等,須有內埸及外埸經驗,願接受培訓者。 1.計薪方式:基本工資加全勤奬金、考核獎金及其它奬金、營業分紅⋯等,依工作態度、經驗、能力及考核分數...等核薪,無經驗願接受培訓者亦可,有調製飲料或烹調證照及經驗,接受培訓考核通過者平均月入約38000~50000元,有管理經驗者加考核奬金2000至5000元,形象具親和力佳且做事主動積極,有責任心者,可增加考核獎金5000至10000元,有以上條件吧檯及內外場經驗者約45000~65000元。 2.工作時間11:00~21:00中間輪流休息用餐,工作八小時,月休八天,排休,提供一餐。 3.願接受公司培訓者,考核通過可晉升為店長加薪5000元以上 面試地點 : 台中市北屯區文心路四段938號(原佐佐佑) 「奶中之王 King of Milk 創意餐飲名店」(台中文心店) 應徵者每星期三或六、下午15:00至餐飲部面試。需攜帶紙本履歷表及身分證正明文件 電洽時間請於週三至週日11:00~20:00 04-22330202 鄭先生展開 -
門市副店長﹝松山店﹞
月薪 34200~44200元 台北市信義區 3~4年工作經驗配合門市主管協助以下管理事務 1.門市營運管理(門市績效達成、商圈經營) 2.門市店務管理(訂貨、客服、盤點、衛生) 3.門市人員管理(招募、排班、訓練、考核) 4.門市財務管理(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 經歷: 服務業3年以上或是管理團隊經驗1年以上展開