轉職熱搜工作

❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採二段班輪班制。 ❮工作內容❯ 1. 門市經營管理、各項成本控管。 2. 具備營業績效達成能力，配合公司策略達成目標。 3. 維持餐點與服務品質。 4. 規劃並執行完善的教育訓練。 5. 經營良好顧客關係。 ❮薪資及福利❯ 【用薪挺你】 ✦年終、三節禮金(券) ✦ 門市獲利分紅獎金(每月最高可達$8,000) ✦全勤、結婚生育禮金 ✦ 生日禮券、生日假 【真心照顧】 ✦門市正職月休10天 ✦ 完善的訓練與升遷制度 ✦專業證照全額補助 ✦ 新開店獎金、證照加給 【開心生活】 ✦ 休閒補助($6,000-$50,000) ✦ 春酒聚餐及抽獎 ✦ 國內(外)員工旅遊 【全心為你】 ✦ 員工、親友用餐八折(限平日，無次數限制) ✦ 定期體檢、免費員餐 ✦ 員工制服與送洗服務 ✦ 人員調派住宿津貼 【上述福利依各職務不同而有所差異，隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時洽詢】

1. 負責餐廳日常營運管理，包括值班管理、場控能力以及衛生維護等，確保營運順暢與標準化。 2. 執行庫存與成本管理，進行庫存盤點及成本控制，確保食材及用品的有效運用。 3. 協助進行餐廳的財務管理，包含預算規劃與營業額分析，提升經營效率。 4. 負責訓練新進員工，擔任員工指導角色，增強團隊專業能力及凝聚力，熟悉員工績效管理。 5. 參與顧客服務與關係管理，包括處理顧客投訴與增強顧客滿意度，維護良好的品牌形象。 6. 熟悉餐飲相關法規與衛生標準，確保各項操作遵循相關規定，保障食品安全。 7. 協助執行行銷與業務活動，如推廣行銷計畫，提升餐廳知名度與收益。 歡迎您加入我們，相信您的加入能為我們的團隊帶來更多活力與創新！期待您的加入，共創美好的餐飲服務體驗！

1.產品企劃：新品上市規劃(產品市場定位與差異化) 2.品牌與推廣成效：品牌宣傳規劃(媒體安排、社群行銷、自媒體經營) 3.創意與內容行銷：廣宣素材企劃(各渠道廣宣物之規劃) 4.其他主管交辦事項 ––––––––––––––––––––––––––- 有行銷相關經驗工作者優先錄取

1.負責餐廳營運管理。 2.負責餐食管理與人力調配。 3.製作及監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4.收拾桌面、清潔。 5.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 6.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 7.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 8.分析營運狀況，定期製作營運事務報告。 9.協助處理客人事項。

1.經營辦公室自動化數位商品：數位多功機、數位彩色/黑白影印機、速印機、3D印表機、數位交換機/電話系統、門禁/監控系統、視訊會議系統、Office Win(辦公雲)、印量管理系統、圖文管理系統、HR人資系統等商品。 2. 主要為B2B方式，開發轄區客戶，開拓新市場。 3. 顧客關係維繫，發掘顧客需求，提供系統性規劃顧問式銷售。 4. 機會均等、人事公開，升遷透明快速肯定人才。 5. 前3個整月保障薪資40K。 6. 工作待遇為新人平均月薪資，另有高額獎金。 我們有完善的教育訓練，提供您最佳舞台，讓您實現理想成就未來，在職場上出類拔萃，成為耀眼明日之星！ 關於互盛，歡迎透過官方網站了解更多 www.eosasc.com.tw

歡迎加入皇家侍衛管理精英戰隊： 一、協助負責管轄案場之經營與管理。 二、協助主管所屬人事之徵補、調度、訓練、考核、獎懲及文書作業。 三、保全勤務支援補班，配合人員調度。 我們提供的福利、成長與支持： 健全保障：健保、勞健保、年終獎金、三節禮金、職災險等完善制度。

1. 確保餐廳服務方式與作業標準流程熟悉與管理。 2. 監督商品之製作流程、份量等事務。 3. 溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 。 4. 食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 。 5. 負責門市的餐飲管理與人力調配。 6. 商品知識與食品安全概念的認識與執行。 7. 可配合公司需求輪調。 每位同仁對Popeyes都是重要的一員， Popeyes提供每位夥伴專業的教育訓練，並有完整透明的升遷評核管道， 讓有創業夢想的您可以完整學習運營店鋪，公司也提供門市讓您成為獨當一面的店經理。 我們提供完整的升遷制度： 儲備襄理 ＞ 襄理 ＞ 副店長＞ 店經理。 讓我們一起共創夢想。

1.品類銷進存管理及完成銷售目標 30％ 2.產品價格結構、行銷費用控管，達成品類毛利/利潤目標 15％ 3.行銷策略規劃與執行 25％ 4.行銷溝通與經營，提升品牌好感度 10％ 5.新品/專案策略規劃與執行，以及主管交辦事項 20％

1.協助製作管理報表，進行業務績效、營運數據與收益表現分析。 2.整理各項業務數據、活動成效及市場資訊，提供主管決策與業務推動參考。 3.參與跨部門專案推動，協助追蹤時程、進度、問題與改善事項。 4.配合新 APP 上線專案，參與系統測試、問題彙整、需求回饋及業務單位溝通。 5.協助檢視業務流程與作業需求，提出流程優化建議，提升作業效率。