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1.社群形象經營： 維護官網與臉書內容，透過即時資訊更新，強化品牌對外溝通。 2.多媒體與活動： 負責影音文案產製，企劃並執行醫事節、讚美文化等院內外宣傳活動。 3.專案溝通協作： 執行員工健康促進與招募專案，擔任跨單位協調與溝通橋樑。 4.行政機動支援： 協助企劃組日常運作，彈性配合指示並完成各項交辦任務。

【關於煙波】 我們不只是飯店集團，更是台灣人情味的傳遞者。 我們相信每一次旅程都是旅人與在地人、事、物的美好相遇。 需要您的加入，幫助我們在各級會員客群能更深入地經營， 除了優化會員權益，更能進一步提升會員回流意願。 【工作內容】 1. 規劃並執行會員經營專案與廣宣計畫。 2. 追蹤專案效益與分析會員數據，提出優化建議。 3. 管理會員經營團隊人員與專案工作。 4. 統籌管理各項會員經營專案工作，確保能如期如質上線。 5. 制定年度會員經營計畫與發展策略。 6. 追蹤並達成各項年度指標。 7. 跨部門與現場營運單位協調溝通。 【經驗技能】 1. 具備扎實的會員經營操作實戰經驗。 2. 熟悉會員分群規劃與數據分析。 3. 熟悉CRM或會員管理系統操作。 4. 具異業合作導客經驗者佳。 5. 具備團隊管理經驗佳。 6. 良好的溝通與表達能力。 【加入我們的理由】 1. 您將負責持續快速增長的集團會員經營。 2. 在每一個會員分級都能嘗試不同的做法。 3. 在快速拓展的集團中，與團隊一起突破極限。 如同對待賓客的用心，我們也尊重每位夥伴的想法。

★公司免費零食櫃享用零食、公司同仁不定時會料理餐點享用★ ☆公司團隊就像大家庭相處融洽☆ 【工作內容】 1.開發房屋及土地市場。 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3.提供不動產買賣仲介服務。 4.提供不動產顧問諮詢服務。 5.協調營運績效分析與改善管理，追蹤、監督工作進度。 6.執行經營策略與推動，進行溝通協調。 7.協助維繫客戶關係。 ✔️視不動產仲介資歷優先錄取 ✔️有管理經驗尤佳 ✔️歡迎詳談

1.蒐集並彙整國內食品安全衛生相關法規，建立法規資料庫，並即時更新 2.建立與審核公司各項管理規章辦法、HACCP系統文件，以符合食品法規與經營管理之需求 3.品管系統流程建立與維護，協助持續改善，並提出執行所遇之問題供日後改進 4.內外部稽核計劃制定、查核執行、改善建議提出與確效 5.各階層人員之食品衛生安全教育訓練規劃 6.跨部門品質會議招開、主持與溝通 7.建立有效的品質控制體系和組織 8.品保人員工作職掌分配、品保系統作業標準化 9.原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 10.其他主管交辦事項 .如有相關經驗或食品技師證照優先錄取 .須具備HACCP證照

江海集團講求效率、創新、團結，打破傳統固有規則，突破房地產新思維。我們專注於不動產經營與開發，致力於提供高效益且創新的服務，滿足客戶對於房地產交易的多元需求，並以客戶為中心推動市場改變，實現更合理的房地產服務！ 工作內容： 1. 擔任主管專職司機，負責每日安全接送主管，熟悉高級房車駕駛並保持穩定及安全駕駛。 2. 規劃每日行車路線，掌握路況及交通規劃，有效節省主管行程時間。 3. 定期檢查車輛，負責車輛的日常保養與清潔，確保車輛運行正常，符合安全標準。 4. 能執行主管交辦的其他事項，包括文件遞送、家庭用度協助採購等。 5. 熟悉交通法規及導航操作，靈活應對交通突發狀況，確保乘車旅程順利。 6. 擁有良好時間管理與執行能力，能配合主管加班及彈性工時需求。 7. 負責接送家庭成員及其他指定人士，提供貼心且細緻的服務。 8. 秉持高職業倫理，具備高度保密意識，維護主管隱私，無不良嗜好，具備良民證。 歡迎有責任感、願意挑戰自我的你加入江海團隊，共同創造房地產市場的新篇章！立即投遞履歷，成為我們的一員，讓我們攜手實現更美好的未來！期待您的加入！

1.有工地實務經驗及溝通能力：需與業主、承包商和設計單位討論溝通，以解決工作時程、業主需求和營建相關問題。 2.審查工程項目施工進度計畫，監督進度計畫的完成情況，及進度的動態管控。 3.監督工程品質的查核驗收及各類工程物料品質的檢驗。 4.負責部門工作目標管理。 5.指揮並監督協力廠商，以控制工程的執行進度與施工品質。 6.監督及管理以符合合約、工程進度及現行規範。 7.工程項目預算掌控，及工程項目的竣工結算。

【工作內容】須有相關經驗3年以上 1. 負責餐廳日常運營管理，包括人員調度與服務品質監控。 2. 規劃與執行品牌行銷策略，強化目標客群的品牌認知。 3. 管控成本與庫存，優化供應鏈，確保資源效益最大化。 4. 驅動社群媒體行銷，策劃活動以提升客群互動與銷售。 5. 統籌數位廣告操作與效能分析，深化數位行銷轉換效果。 6. 指導菜單設計與餐飲呈現，維持品牌形象與產品競爭力。 7. 規劃並執行市場調查，分析趨勢以制定長期營運方向。 8. 培育與激勵團隊成員，提升員工工作效率與團隊凝聚力。

1.網站產品與內容管理 ◆更新產品檔案與官網內容（依BU/PMM通知） ◆新產品與應用文章上架 2.SEO與數據分析 ◆官網SEO內容優化（使用小吉寶工具） ◆每月官網數據分析（SEO、訪客旅程、競爭網站） 3.社群媒體經營 ◆社群平台（FB/Twitter/LinkedIn）貼文發佈（48篇/年） ◆社群貼文與互動數據分析 4.電子報與廣告執行 ◆季電子報製作與成效分析（4篇/年） ◆新品上市廣告與解決方案推廣（依PMM需求） 5.新聞與媒體合作 ◆新聞稿發佈與媒體廣告合作 ◆廣告代理商洽談（FB/Google/LinkedIn廣告執行） 6.跨部門與分公司支援 ◆協助分公司更新網站資訊 ◆總部文件上架與維護

【薪資福利】 • 月薪：NT$ 50,000 • 績效獎金：每月提撥門市淨利 10％ 分紅 • 未來發展： 表現優異者將晉升為「中區區域主管」，參與跨店管理。 【工作內容】 1. 店務管理： 負責門市日常營運、庫存管理（自產及代理漆料）及成本控管。 2. 業務開發： 經營周邊室內設計師、裝修工班，建立長期合作關係。 3. 專業諮詢： 提供客戶施工工法建議、色彩搭配諮詢。 4. 系統操作： 熟練操作雲端 POS 系統與多元支付設備。 5. 排班調度： 負責門市人員排班，並於人員請假時支援門市營運。 【理想條件】 • 具備 2 年以上零售管理或建材/塗料業務經驗者佳。 • 具備清晰的數字邏輯與成本概念（對「毛利」與「淨利」有感）。 • 親和力強、善於溝通，能與傳統工班師傅「搏感情」，也能與設計師專業對話。 • 能將店面視為一個事業體，全面規劃店面管理及成長相關事務。 • 歡迎想挑戰「內部創業」、不甘領死薪水的優秀人才加入。