轉職熱搜工作

1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 4.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標

1.帶領團隊績效目標、創造高績效團隊。 2.督導責任區內之門市管理(績效、營運、人力、銷售、顧客服務、危機處理…等) 3.政策，宣達及督導門市落實各項政策。 4.調配及培育責任區內人力 5.營運數據分析與策略規劃 {經歷} **需具備服務業連鎖通路管理職務至少5年以上經驗** 上班地點: ◎台北市-信義店:台北市大安區信義路四段265巷18號(捷運信義安和5號出口) ◎台北市-忠孝復興店:台北市大安區大安路一段77號地下街2-2號店舖(忠孝復興捷運站4號出入口(Sogo忠孝館)) ◎台北市-東湖店:台北市內湖區康寧路三段54-10號(捷運葫洲站2號出口) ◎台北市-松山店:台北市信義區松山路11號B1(松山車站．台鐵連通道．[近往一樓手扶梯處]) ◎台北市-美麗華:台北市中山區敬業三路20號B1 ◎台北市-北車一店:台北市中正區忠孝西路一段49號B1(捷運台北車站站．近M3號出口) ◎台北市-台電大樓店:台北市中正區羅斯福路三段126-5號B1(捷運台電大樓站2號出口(羅斯福路vs辛亥路口)) ◎台北市-劍潭店:台北市士林區中山北路五段65號(捷運劍潭站1號出口) ◎新北市-永安店:新北市中和區中和路388號 B1(永安市場站1號販賣店)(捷運永安市場站) ◎新北市-板橋環球店:新北市板橋區縣民大道二段7號B1(捷運板橋站．3A指標前往環球購物中心B1．緊臨台鐵站東區出口) ◎新北市-板橋新埔店:新北市板橋區民生路3段26號(捷運新埔站5號出口) ◎新北市-中和環球店:新北市中和區中山路三段122號B2 ◎新北市-新店七張店:新北市新店區北新路二段87號(捷運七張站1號出口)

1.推動及執行營業計劃 2.督導樓面及專櫃人員管理 3.廠商開發、洽談及溝通 4.蒐集市場及同業情報 5.培育部屬 [除固定月薪外，另享有每月業績達成獎金、大型檔期活動達成獎金]

鼎王餐飲集團給予同仁最貼心及溫暖的照顧，邀請您加入鼎王的大家庭 與我們攜手打造國際級的「鼎王美食藝術王國」，讓台灣美食成為世界的經典美味！ ★★副主廚挑戰月領雙獎金★★ ◆任用薪資：51,550~70,000元。 ◆通過考核：薪資上看70,000元，培訓邁向主廚。 ◆此職務需具備3年以上餐飲經驗。 ◆班別為16:30後上班者，每月加領班別津貼6,000元以上。 ◆以感動服務，帶給顧客最美好的用餐體驗。 【工作職掌】 1.現場標準作業程序執行：出餐的前置工作、出餐、廚務整理。 2.分配人員工作、指導其工作方法，並考核其績效。 3.執行與追蹤廚務營運績效管理目標。 4.廚務業務組別運作與管理。 5.研發新菜色。

【店組長工作內容】 1. 負責現場運作，門市營運管理。 2. 協助排班、人力調節、與顧客維繫良好關係。 3. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 4. 顧客服務管理與內外場聯繫、點餐、供餐、結帳等工作。 5. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 6. 餐點、備品製作 7. 盤點訂貨 8. 餐具清洗 9. 其他主管交辦事項。

前期負責建廠專案： 1、專案統籌規劃和管理 2、專案進度追蹤與回饋 ‌3、現場管理和施工管理 4、現場協調與管理 ‌5、風險管理 後期負責工廠生產營運

1. 對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力。 2. 個性積極主動、有責任感、適應力強、抗壓性佳。 3. 公司提供完整教育訓練與良好升遷管道。 4. 完整規劃與管理門市營運。 5. 獨立運作門市操作流程與行政工作。 6. 總公司品牌政策傳達與執行。 7. 負責門市業績及各項指標，達成公司營運目標。

一個房仲一生中可能待過很多不同品牌、店家 而最後以房仲為人生志業者卻少之又少 您想在房地產仲介業佔有長久一席之地嗎? 您想過用時間複利觀念獲得更大的財富自由嗎? 您想擁有更大的力量去幫助需要的人嗎? 是什麼使命感，會讓一個人願意擔任管理職? 在房仲圈，流行著一句：「主動付出，成就他人。」 做房仲，必須選擇一個穩定且創造多元機會的平台。 少了穩定的資源、環境，最後也只為流動人口之一。 而負責提供好平台的人，就是傳說中的店東、店長。 當一個人有了歷練，願意主動付出，他將被賦予使命。 台灣房屋讚裕團隊，正在籌備展店計畫， 需有房仲、或管理職經驗的你一起加入。 以成為加盟店長、店組長為培訓目標。 參與店東會議、實施店東經營團隊策略。 未來協助公司內部教育訓練、管理經營店內事務。 除了給自己一個新視野，同時帶領團隊同仁，走向更不一樣的未來。

We are looking for an enthusiastic Digital Marketing&Business Manager to help us in our marketing operation in Farmina. You will be an integral part of the development and execution of our direct marketing plan to reach targets from brand awareness to product promotion and Direct Marketing team management. Digital Marketing&Business Manager will be responsible for implementing and executing strategic marketing plans in order to attract potential customers and retain existing ones. Responsibilities of the Digital Marketing&Business Manager include: - Building strong Marketing programs/campaigns to drive engagement with the target audience - Marketing Expenditure Budget management and performance reporting of the team - Team management and individual performance monitoring - Planning of in-store and guerrilla marketing activities on the field - Recruitment, training and coordinating Sell out activities - Planning merchandising projects and management of POS materials - Organization of meeting and training programs - Collecting feedback from the field and improvement on direct marketing activities - Plan Marketing activities for new product launches - Monitoring of Self and team‘s main KPIs - Market research, keep updated with current industry trends and competitor‘s analysis Farmina Pet Foods is a nutrition company, related to high-quality pet food. It is an Italian family company with 50 years of experience specialized in animal nutrition. The company was founded in 1965 when Mr. Francesco Russo founded the Russo Mangimi company specialized in animal nutrition. In 1999 Dr. Angelo Russo, son of the owner Francesco, driven by a passion for animals from affection decided to operate in the pet food category with a new perspective, setting itself the ambitious goal to develop foods that are the result of scientific studies centered on the pet and his well-being. In Farmina we believe that making a food with a great taste and palatability for the dog or cat is a goal that can only be made with a careful selection of raw materials. The wellbeing of animals is the value guide followed by Farmina to achieve complete and balanced food, able to assure for dogs and cats of every age, race and weight. For this reason, Farmina chooses products with careful choice of the best ingredients, without GMO, with meat coming from healthy animals and fit for human consumption. Today Farmina has four factories and sale in more than 60 countries in the world on 5 continents. 【工作內容】 1.與國外廠商接洽與合作品牌行銷專案執行進度與報告 2.年度行銷專案預算管理和績效報告 3.數位行銷策略規劃、執行與優化(包含官方社群媒體) 4.監控與分析數位關鍵指標，確保預算分配的合理性及效益 5.與外部廣告及口碑公司接洽，確保活動順利進行並達成目標 6.通路行銷平面及陳列規劃、執行及檢討(虛實通路/專櫃/特賣等) 7.產品目錄及相關行銷製作物企劃、執行及預算控管。 8.負責之組別招募、培訓與管理 9.主管交辦事項 【加分條件】 1.3年以上數位行銷或媒體相關工作經驗 2.具管理1~4人之經驗 3.具備後臺資料分析能力 (例如：Google Analytics) 4.英語能力(聽說讀寫)佳 5.不排斥可能在全國出差