轉職熱搜工作

虎爺雞飯將致力於成為世界第一的「海南雞飯」連鎖品牌、未來的五年將新設立30間門店，10年後超越百店規模成為台灣上市櫃企業的長期目標。 我們目前在南台灣已經是第一大的海南雞飯品牌連鎖店，因應未來的展店需求希望有志一同者加入，公司目前有優渥的獎金分紅制度，幹部還享有參與未上市股票配給，誠摯的邀請對餐飲事業有志之士一同創建世界第一的連鎖品牌。 【工作時間】 ◆ 上班時間10:00~21:00，下午用餐休息2小時。 ◆ 每日出勤時間為9小時(其中一小時為加班)。 【休假制度】 ◆ 月休8~10天。 ◆ 年假與其他假別均依勞基法相關規定。 【工作內容】 ◆ 餐點備料、點餐出餐、整理清潔環境及用具，盤點庫存，收銀結帳，設備維護。 【工作地點】 ◆ 新興區、鹽埕區、鼓山區、三民區、楠梓區、小港區、左營區、鳳山區、仁武區 【薪資待遇】 ◆ 月薪$30500以上(含1小時加班費)。 ◆ 學員期間，依公司規定會給予〝出勤補金〝$1000元。 ◆ 每月發放紅利績效&服務獎金0~8000元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁。 ◆ 每日依照業績達成率提撥200～500元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁 ◆ 各項”日/月獎金與福利”優於其他餐飲業，在虎爺任職滿兩年的幹部或資深人員， 表現良好者“獎金+分紅”全月薪資總合超過4～4.5萬元。 【未來發展】 ◆ 升遷制度, 表現優異可升任儲備幹部、區域主管、專員、督導等。 ◆ 未來想創業，可在虎爺學習四大行政，可學到小型店鋪的經營管理知識與經驗。 ◆ 同仁可內部加盟創業、資深幹部還有公司股票與股票分紅。 【福利制度】 ◆ 基礎保障：勞保、健保、退休金6％提撥。 ◆ 獎酬福利：生日禮金、三節禮品獎金、推薦獎金、店日達/月績效獎金 。 ◆ 夥伴專屬：員工餐費優惠、員工制服、門店外送/調貨/遠距支援油資補貼。 ◆ 活動福利：公司每季都舉辦”員工團建聚餐”活動，有競賽/摸獎/辦活動/發獎金…凝聚 員工向心力。

虎爺雞飯將致力於成為世界第一的「海南雞飯」連鎖品牌、未來的五年將新設立30間門店，10年後超越百店規模成為台灣上市櫃企業的長期目標。 我們目前在南台灣已經是第一大的海南雞飯品牌連鎖店，因應未來的展店需求希望有志一同者加入，公司目前有優渥的獎金分紅制度，幹部還享有參與未上市股票配給，誠摯的邀請對餐飲事業有志之士一同創建世界第一的連鎖品牌。 【工作時間】 ◆ 上班時間10:00~21:00，下午用餐休息2小時。 ◆ 每日出勤時間為9小時(其中一小時為加班)。 【休假制度】 ◆ 月休8~10天。 ◆ 年假與其他假別均依勞基法相關規定。 【工作內容】 ◆ 餐點備料、點餐出餐、整理清潔環境及用具，盤點庫存，收銀結帳，設備維護。 【工作地點】 ◆ 新興區、鹽埕區、鼓山區、三民區、楠梓區、小港區、左營區、鳳山區、仁武區 【薪資待遇】 ◆ 月薪$30500以上(含1小時加班費)。 ◆ 學員期間，依公司規定會給予〝出勤補金〝$1000元。 ◆ 每月發放紅利績效&服務獎金0~8000元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁。 ◆ 每日依照業績達成率提撥200～500元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁 ◆ 各項”日/月獎金與福利”優於其他餐飲業，在虎爺任職滿兩年的幹部或資深人員， 表現良好者“獎金+分紅”全月薪資總合超過4～4.5萬元。 【未來發展】 ◆ 升遷制度, 表現優異可升任儲備幹部、區域主管、專員、督導等。 ◆ 未來想創業，可在虎爺學習四大行政，可學到小型店鋪的經營管理知識與經驗。 ◆ 同仁可內部加盟創業、資深幹部還有公司股票與股票分紅。 【福利制度】 ◆ 基礎保障：勞保、健保、退休金6％提撥。 ◆ 獎酬福利：生日禮金、三節禮品獎金、推薦獎金、店日達/月績效獎金 。 ◆ 夥伴專屬：員工餐費優惠、員工制服、門店外送/調貨/遠距支援油資補貼。 ◆ 活動福利：公司每季都舉辦”員工團建聚餐”活動，有競賽/摸獎/辦活動/發獎金…凝聚 員工向心力。

品牌標語：泰do咖哩_有態度的泰式咖哩 品牌定位:一個人也輕鬆饗用的泰國菜 最食尚的{ 泰度 } 品牌故事: 品牌〝泰do〝名稱首先選擇「泰」代表著泰國文化。「do」與印度諧音。寓意著所有咖哩香料的發源自〝印度〝，同時也意味著創辦人對咖哩跟餐飲事業所投入的情感與熱愛,由實踐中印證理念, Do~it ! 放手去做就對了。 泰do咖哩的誕生地點在原生植物園附近的立大路，這裡擁有類似泰國的炎熱氣候，讓人感受到熱帶雨林的南洋熱情。 泰do的品牌如同咖哩的滋味，簡單卻豐富，散發著深深的魅力。在這擁有多元文化的品牌裡，人們品味著愛與熱情，讓泰國風味、印度香料、台灣食材的美味融為一體，讓更多的人感受到來自不同國度的味覺驚喜。 【工作時間】 ◆ 上班時間10:00~21:00，下午用餐休息2小時。 ◆ 每日出勤時間為9小時(其中一小時為加班)。 【休假制度】 ◆ 月休8~10天。 ◆ 年假與其他假別均依勞基法相關規定。 【工作內容】 ◆ 餐點備料、點餐出餐、整理清潔環境及用具，盤點庫存，收銀結帳，設備維護。 【工作地點】 ◆ 左營區 【薪資待遇】 ◆ 月薪$30500以上(含1小時加班費)。 ◆ 每月發放紅利績效&服務獎金0~8000元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁。 ◆ 每日依照業績達成率提撥200～500元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁 ◆ 各項”日/月獎金與福利”優於其他餐飲業，表現良好者“獎金+分紅”全月薪資總合超過4～4.5萬元。 【未來發展】 ◆ 升遷制度, 表現優異可升任儲備幹部、區域主管、專員、督導等。 ◆ 未來想創業，可學到小型店鋪的經營管理知識與經驗。 ◆ 同仁可內部加盟創業、資深幹部還有公司股票與股票分紅。 【福利制度】 ◆ 基礎保障：勞保、健保、退休金6％提撥。 ◆ 獎酬福利：生日禮金、三節禮品獎金、推薦獎金、店日達/月績效獎金 。 ◆ 夥伴專屬：員工餐費優惠、員工制服、門店外送/調貨/遠距支援油資補貼。 ◆ 活動福利：公司每季都舉辦”員工團建聚餐”活動，有競賽/摸獎/辦活動/發獎金…凝聚員工向心力。

職缺：「同盟店 早班外場服務、吧台人員」 缺額：1名 工作內容：清潔餐具、環境整潔、外場服務、吧台飲料、點餐帶位、危機處理等 *擁有外場服務、吧台飲料調製等相關經歷者佳* *或是擁有幾年外場經驗有企圖想晉升管理階層者* 👉餐飲業百百種，請不要隱藏之前的工作公司，這樣我們才能更快了解你過去的經驗 上班時間僅早班為餐飲業難得的正常時間，放棄晚餐營業為的是給員工一個能做長久工作的型態。我們是在地經營超過10年品牌的早午餐店，能有這樣的成績相對的我們對於能給客人什麼樣的料理呈現、品質很要求，員工能自律、負責、一起打拼的態度很重要。 畢竟能留得住客人的心；才能留得住發給員工的薪資，大家都是一體的。 所以如果只是因為時間關係想找份輕鬆的工作虛度光陰，那很抱歉這個工作就不太適合。 👉無誠者請不要浪費彼此時間，若已預約面試無故失約者，將請1111列為黑名單 【制度齊全，老闆同事好相處】 【工作職稱】：外場服務人員、吧台人員、或儲備幹部一名 【工作時間】： ☑️0850-1730或0920-1800，午休40分鐘。 ☑️人員僅需早班，每天工作8小時。 ☑️上下班時間基本上正常，加班少見。 ☑️也無任何責任制加班，只要加班都照常給予補休或換薪。 【工作地點】：高雄市三民區中華二路358號（同盟店） 【工作薪資】： ☑️有相關經驗者前三個月試用期29000-31000 ☑️試用期過後至一年內職能培訓晉升薪資32000-34000（含獎金） ☑️晉升主管職務薪資34000-37000（含獎金） *以上薪資不含年終，年終另計* 【休假制度】：月休8天排休制，以平日為主 【上班日期】：一個月內 【制度完整】： 1.年假按勞基法給予，半年3天，一年再給7天等 2.勞健保、享6％勞退、就業保險（均照勞基法） 3.全勤獎金 4.年終或每月業績分紅 5.聚餐尾牙 6.小東西吃吃喝喝 7.員工制服 8.員購優惠 9.員工餐餐點半價優惠 10.升遷管道透明 11.過年春節團體休假2-3天

大學畢業後80％會迷茫從事甚麼行業，20％會選擇大學科系的行業 但普遍平均起薪低，重點沒有未來性，基本幾個月就對工作失去熱情 月入不到3萬的生活，吃飯看價位，休假看老闆，出去玩看戶頭！！！！！ 幸福第一站提供豐富資源平台，讓努力可以改變薪資改變生活 各位求職者您好我是許店長，本應該成為會計師的我，由於嚮往業務的高自由度、付出與收入成正比的特性，於畢業時第一份工作就加入代租代管的行業， 第一年入職達成個人業務業績年度no.1，平均業績10萬、月收7萬，這些是在我入職前沒想到的，也擺脫對於工作的全新看法 接下來幾年月入5-8萬是常態 拼一點更可挑戰月入10萬 從此吃飯我不太看價位！工作時數平均基本不超過7小時 掌握技巧後時間可自行調配 工作非常自由～ 目前已從業3年，晉升店長，相信自己，不管是無相關業務經驗，或是大學畢業新鮮人，放手追夢。我們團隊也屢屢達成各項指標第一名的榮耀，【業務業績單月no.1】、【業務業績年度no.1】、【人均業績no.1】、【單店主管業績no.1】。團隊更是幾乎到職三個月內達成個人十萬的績效，單月收入達七萬，只要你肯努力，加入我們團隊也可打下自己的一片天！ 改變人生專線： 0979096136 或是以電話加ＬＩＮＥ 我會立即回覆您！ ☛ 無經驗可，專人一對一教學，挑戰百萬年薪 ☛ 自律、抗壓性、有耐心、有禮貌、有熱情 ☛ 業務津貼+勞健保、業績抽成獎金60-65％，代管被動收入.... ☛ 注重個人發展，集團人數300人、企業化經營 ☛ 房地產一站式服務，建設、資產管理、買賣、租賃… ☛ 年輕團隊上班氣氛好讓你不孤單，帶你邊玩樂邊賺錢 ✓唯一業界有自家網站，尋找物件銷售更加快速。 http://www.firsthome.tw/ 1.需要會騎摩托車，自備電腦及良民證，熱情有禮貌 2.蒐集資料建立檔案庫與資料管理 3.能夠協助房東找到好的房客 4.能夠幫在外辛苦工作的房客找到好的房東 5.定期拜訪老客戶、維持關係 6.真誠的想要讓居住變得更美好 協助體驗美好租屋生活 ✓工作內容單純好上手、變化挑戰性高，每個成交都有不同的故事，細細品嚐～ 公司介紹： 公司介紹： 【幸福第一站】是 燊鼎地產股份有限公司 房屋租賃事業自有品牌，深耕大台中地區已超過十年，我們是群熱心且熱忱的年輕人所建立的團隊，培育人才以及打造完整的工作制度及環境，讓每位同仁達到「安居樂業」 共創美好的未來！
 【幸福第一站】更是破紀錄達成單月600萬的績效，打破台中市房屋租賃業界的紀錄！ 【幸福第一站】業務人數達成120位，是業界規模第一名的代租代管品牌！ 
◎為什麼選擇不動產租賃業?
 由於近幾年房價急速上漲，房價所得比不斷地提高，許多人開始以租代買,尤其是台中市擁有280萬人口，每年平均以3％的人口增長率以及各項就業指標居全台之冠，台中市也因為南來北往具有中間點的特性，而成為北漂族以及南漂族工作地首選，造就房屋租賃業在台中市極度的興盛。 

◎不動產租賃仲介服務費用收取方式? 房東以及房客成交時會各收取半個月租金作為服務費，服務費也就是我們所謂的業績
 獨立套房 行情:6000~20000元 2房~4房 行情:2萬至6萬 店面.辦公室行情:3萬至50萬 

例:以一間正常的2房,租金3萬 房客服務費:1.5萬 房東服務費:1.5萬 總傭收:3萬（
業績） 

◎幸福第一站業務獎金換算方式 例如: 達成100000業績
 獎金65000 達成130000業績 獎金84500 假如月均業績13萬 年獎金破百萬 達成200000業績
 獎金130000 達成300000業績
 獎金195000 加入我們，百萬獎金絕對不是夢 ◎為什麼要加入幸福第一站 
1.幸福第一站每個月委託件數為百件以上，業務經營配案沒煩惱 2.幸福第一站擁有內網系統，方便同仁行銷以及尋找物件 3.幸福第一站有外網官方網站,方便客戶尋找公司物件 4.幸福第一站重視人才培育，且專人一對一教學 5.幸福第一站是一間不斷進步的公司，在這能實現自我價值，以及挑戰百萬年薪

1.大型社區廠辦園區現場主管經驗 2.物業保全同業經營管理主管經驗 3.具物業保全相關證照

1. 在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務(人員調動、資料處理等) 2. 協助高階主管規劃生產，行銷計畫制度和中長期策略規劃及年度營運方案 3. 協助公司組織規劃，制度流程設計以及經營分析企畫 4. 推展公司業務 5. 分析運務狀況，定期製作運務報告 6. 處理人員調度，督導及管理

1. 經營管理：配合公司營運目標，協助部門制訂執行計畫，定期跟進與管理。 2. 預算管理：依據公司營運計劃，追蹤與管理年度預算。 3. 經營分析：定期編製經營分析報告，提出經營問題並追蹤改善。 4. 績效管理：協助部門制定績效目標、追蹤執行進度、改善檢討與績效評核。 5. 專案管理：統合、協調與支援各部門業務推動及專案之實施。

1. 經營管理：配合公司營運目標，協助部門制訂執行計畫，定期跟進與管理。 2. 預算管理：依據公司營運計劃，追蹤與管理年度預算。 3. 經營分析：定期編製經營分析報告，提出經營問題並追蹤改善。 4. 績效管理：協助部門制定績效目標、追蹤執行進度、改善檢討與績效評核。 5. 專案管理：統合、協調與支援各部門業務推動及專案之實施。

1.研擬營運計畫及年度專案規劃。 2.督導管理組織財務運作及各預算與費用之控管。 3.推動各部門經營策略規劃、全館營運及行政業務督導。 4.執行與追蹤各部門營運績效管理目標之達成。 5.各項營運、問題分析與改善，提升整體品質、技能及效率。 6.各項專案推動、執行及督導。 7.執行上級主管交辦之各項決議。