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1.應用數據分析客戶行為、樣貌及消費習慣，挖掘客群潛力。 2.擬定客群經營策略，進行客戶分群、分層、規劃創新行銷模式以及全通路客戶經營旅程設計。 3.規劃客群專屬行銷活動，依客戶需求設計產品特色與行銷活動、通路溝通策略等。 4.追蹤客群營運成效分析與管理，如：行銷活動之回應率、獲客數、產品滲透、活躍度提升等指標。

1.具美容技術指導經驗 2.具人員管理、培訓、領導能力 3.營運目標管理及執行、分店任務分派、督導、協調與運作。 4.督導門市經營管理、業務拓展 5.具銷售經驗 6.上班時間：10:00~20:00、排休制 7.休假方式：週日固定休、月休8-9天(含國定假日)。

1.蒐集並彙整國內食品安全衛生相關法規，建立法規資料庫，並即時更新 2.建立與審核公司各項管理規章辦法、HACCP系統文件，以符合食品法規與經營管理之需求 3.品管系統流程建立與維護，協助持續改善，並提出執行所遇之問題供日後改進 4.內外部稽核計劃制定、查核執行、改善建議提出與確效 5.各階層人員之食品衛生安全教育訓練規劃 6.跨部門品質會議招開、主持與溝通 7.建立有效的品質控制體系和組織 8.品保人員工作職掌分配、品保系統作業標準化 9.原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 10.其他主管交辦事項 .如有相關經驗或食品技師證照優先錄取 .須具備HACCP證照

如果你希望不只是「接單」，而是能「撐起整條作戰線」！ 誠意邀請加入我們，一起打造紮實的後勤團隊，讓每一筆成交都無後顧之憂！ 1、負責管理客服與業助團隊（含打單、接單、工務協調人員） 2、優化從「網路詢問→接單→工務排程→客戶服務」的作業流程 3、指導團隊有效回覆客戶諮詢、安排現場丈量與交辦工務作業 4、協助處理複雜案場或客訴，統一對外窗口並與業務部門協作 5、撰寫與執行SOP、制定工作分工與考核標准 6、培育新進業助人員，建立正向團隊文化與升遷制度 7、定期分析部門工作成效，提出制度或效率優化建議 【條件要求】 ●3年以上業務後勤／客服管理經驗 ●產業背景：具備建材、服務業、家居、電商或系統家具等產業經驗尤佳 ●技能與條件：熟悉客服與訂單流流程，能清楚定義分工與流程節點 ●熟悉LINE官方帳號、接單/工單系統 ●具跨部門協調能力，能與與業務、工務、行銷有效合作 ●有帶領領團隊、教導新人與制度設計經驗者優先 【人格特質】 ●細心嚴謹、擅長規劃與追蹤進度 ●協調力強，能處理突發狀況並維持團隊穩定 ●喜歡流程優化、提升效率、具系統化思維 ●願意以服務為核心，追求成就感與責任感 ★團隊績效獎金　＋　年度分紅激勵

1.帶領團隊邁向百萬高薪 2.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標

1.負責門市每日營運管理及執行標準作業流程 2.制定並執行銷售策略，達成業績與KPI目標 3.監督食品安全與衛生，確保符合相關法律規範 4.負責庫存管理及採購計劃，維持物料充足性 5.帶領團隊，進行人員招募、培訓及績效評估 6.處理顧客服務與問題，保持良好顧客關係 7.分析數據以改善營運，提升服務與作業效率

1.負責門市每日營運管理及執行標準作業流程 2.制定並執行銷售策略，達成業績與KPI目標 3.監督食品安全與衛生，確保符合相關法律規範 4.負責庫存管理及採購計劃，維持物料充足性 5.帶領團隊，進行人員招募、培訓及績效評估 6.處理顧客服務與問題，保持良好顧客關係 7.分析數據以改善營運，提升服務與作業效率

1.擬定各項安全衛生管理辦法，並負責安全衛生系統管理相關業務。 2.檢視機械裝置與說明書，以確保其符合安全規範。 3.檢視作業設備安全，建議作業設備安全規定，並因應勞工作業需求提供個人防護器具。 4.規劃、執行員工教育訓練 5.規劃及實施勞工作業區域作業環境檢測。 6.召開勞工安全委員會，協助推動安全衛生工作。 7.主管交辦事項。

1.派駐海外(印度)營造工程公司專案主管，負責公司工地施工管理、業務開發及預算編列. 2.有海外營造施工行政事物管理實務經驗. 3.具設廠經驗.