轉職熱搜工作

❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採排班制。 ❮工作內容❯ 1. 門市經營管理、各項成本控管。 2. 具備營業績效達成能力，配合公司策略達成目標。 3. 遵照標準SOP流程製作餐點。 4. 衛生安全管理。 5. 規劃並執行完善的教育訓練。 6. 須可配合門市營運排班。 ❮金田福利❯ 1. 享勞保、健保、勞退金提撥。 2. 年終獎金、三節禮金(券)、全勤獎金、生日禮券、生日假、結婚禮金、生育禮金。 3. 門市同仁另享獲利分紅、新開店獎金。 4. 享平日免費員工餐食，伙食津貼。 5. 享金田興業品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。

**同仁夥伴文化**： 在時刻暖鍋，我們相信工作和生活應該兼顧。我們鼓勵同仁夥伴一起工作，一起玩樂，一起長期經營這份事業。我們希望通過彼此的協作和支持，實現共同的成長和成功。 一、工作內容： 1. **營運管理**： - 協助店長進行日常營運管理，確保店面正常運作。 - 監控食品安全和衛生標準，確保符合相關規定。 - 處理客戶投訴和反饋，提供優質的客戶服務。 2. **員工管理**： - 協助招聘、培訓和管理員工，提升員工的服務水平和工作效率。 - 人事成本控管，制定並執行員工的排班表，確保人手充足。 3. **庫存和供應鏈管理**： - 管理庫存，確保食材和物料的充足供應。 - 與供應商保持良好溝通，確保供應鏈的順暢運行。 4. **財務管理**： - 協助進行營業額、成本和利潤的分析，提供管理決策支持。 - 控制成本，提升店面的經濟效益。 5. **市場營銷**： - 協助制定並執行促銷活動和市場營銷計劃。 - 分析市場動向和競爭對手，調整經營策略。 6. **顧客服務**： - 確保顧客服務的高質量，提升顧客滿意度。 - 處理顧客的特殊需求和突發事件。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【廚房人員】 1. 負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2. 測量食材的容量與重量。 3. 依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4. 於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5. 負責清理工作環境、設備及餐具。 6.切肉機操作。 7.熬湯作業。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 二、工作時間休假 休假：月休8天（排休） 營業時間11:30-1:00 晚班上班時間16:00-01:00 (中間休息30分鐘) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 三、福利 1.【季獎金】績效季考核獎金 2.不定期聚餐 3.員工團建津貼 4.聖誕節交換禮物Party 5.團體保險 6.企業體折扣，員購價（關係企業：東貳柒玖服飾、家根創意酒餚） 7.員工餐、飲品 8. 育樂室使用(KTV、麻將、Switch、桌遊) 9.生日禮金 10.加班費(以30分鐘為單位計算) 11.勞健保及每月提撥勞工退休新制6％ 12.特休年假 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 四、資格條件 1.對餐飲服務業有熱忱或喜歡合作及與人溝通。 2.個性正向、積極、具責任感，能激勵夥伴，重視團隊精神。 3.學習成長、誠信，喜歡幫助他人。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

【Xpark 水族館誠徵夥伴❣】 與生物一起，帶給世界笑容與感動 你是否擅長溝通、執行與創意發想？ 是否希望在一個充滿生命力與感動的場域中成長？ Xpark 正在尋找積極、有想法的你，與我們一起創造前所未有的水族館體驗。 【職務內容】 ●協助主管處理相關行政業務，並能自發性提出改善建議與簡報提案 ●社群媒體內容企劃與平台管理（如 Instagram、Facebook 等） ●協助代理商及發包廠商的聯繫與進度控管，確保專案順利進行 ●支援館內專案執行，協助跨部門溝通與協調

1. 電商平台相關工作經驗3年以上 2. 熟悉各電子商務購物平台(如：蝦皮、momo、PChome、Yahoo等)電商營運、企劃並執行。 3. 熟悉網路購物模式（熱愛在網路上購物者佳） 4. 電商平台的商品活動規劃與執行、績效分析與改善。 5. 電商平台BN製作(引流文宣，具基本美編製圖、排版等能力） 6. 平台客服回覆及處理（客服信箱、Line帳號、FB回覆～用戶提出問題及需求） 7. 與各大電商平台PM商討促銷活動 8. 電商相關文案撰寫及社群操作 9. 電商平台庫存與銷售管理 10. 其他主管交辦事項

1.負責(依餐廳風格）料理之製作與調味，確保每道菜餚口味穩定、品質一致。 2.食材管理庫存及擺放、控管食材損耗、並協助訂貨。 3.確保工作區域及設備清潔，符合食品安全標準並遵守相關衛生與安全作業規範。 4.協助研發新菜色，調整或優化現有菜單，與經營團隊合作設計季節性餐點 5.指導助廚或新進人員作業流程，配合團隊協作，確保出餐效率與品質。 *餐廳目前改建中,預計上班日9月1日 ※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。

【APINARA 穿越時空的泰菜之旅】 承襲米其林餐廳「NARA Thai Cuisine」正宗烹飪技藝，APINARA 以細膩精湛的料理手法，為千年王室秘方、世代私房滋味與土地共生的風味記憶，注入當代風貌，呈現其真實的泰菜文化精義。 ■ 將於7/24(四)、8/14(四)、8/27(三)舉辦聯合招募，邀請想要成為品牌創始成員的餐飲業各界能手共同參與～ ❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採排班制。 ❮工作內容❯ 1. 門市經營管理、各項成本控管。 2. 具備營業績效達成能力，配合公司策略達成目標。 3. 遵照標準SOP流程製作餐點。 4. 衛生安全管理。 5. 規劃並執行完善的教育訓練。 6. 須可配合門市營運排班。 ❮金田福利❯ 1. 享勞保、健保、勞退金提撥。 2. 年終獎金、三節禮金(券)、全勤獎金、生日禮券、生日假、結婚禮金。 3. 門市同仁另享獲利能力獎金、新開店獎金、證照加給。 4. 享平日免費員工餐食，伙食津貼。 5. 享金田興業品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。

1 影片與貼文企劃 創作引人入勝的影片和貼文企劃，拍攝和編輯宣傳影片、產品介紹等，目標是提 升點擊率、觸及率、觀看率和銷售數據。 2 品牌推廣 通過影音內容強化品牌形象，傳遞品牌價值和理念，在各大社交媒體平台上發布 影音內容，提高品牌曝光率 3.研究影音行銷策略，尋找改進機會，優化拍攝企劃與手法 瞭解目標受眾喜好，不斷創作能提升銷售率的影音內容 4 產品拍攝手鍊成品、水晶到貨後，透過拍攝技巧的呈現，最大化的展示產品特色，增加銷 5 平台管理與運營管理 6 協助直播 7 各項行銷數據分析與優化,針對發布影音、貼文等點擊率、觸及率、觀看率、粉絲數和銷售數據，提供 改善建議，並優化後續的各項素材,每月檢查數據，了解趨勢和變化，提供下階段操作策略 8. 新人培訓 ，指導新人上手，並持續優化培訓內容 9 主管交辦事項 能高效、準確、按時地完成主管交辦的各項任務 • 善於團隊合作與溝通，能適應步調較快的工作環境 • 具備良好的時間管理和多任務處理能力。 • 個性積極主動、負責，能夠邏輯、創意思考與獨立作業，擁有說故事的能力 • 對於時事梗、產品市場有高度敏感度 具備基本的創意發想能力，能提出新穎的企劃點子 獎金與福利 • 你的薪水不會萬年不漲 每月一次績效考核，數據化的考核表能將你的貢獻全部呈現出來，績效越高獎金 越高 • 你的職位不會萬年不升，只要你想升遷，達到公司要求就提早升遷，不用慢慢爬 • 結婚禮金、生育禮金、喪葬奠儀、教育補助、同仁聚餐、員工旅遊、年終獎金、員 工購物優惠、不定期下午茶、點心及周邊商品發放 備註：公司開運服務若遇假日期間，需配合出勤（一年大約 4-6 次）

影片與貼文企劃 創作引人入勝的影片和貼文企劃，拍攝和編輯宣傳影片、產品介紹等，目標是提 升點擊率、觸及率、觀看率和銷售數據。 2 品牌推廣 通過影音內容強化品牌形象，傳遞品牌價值和理念，在各大社交媒體平台上發布 影音內容，提高品牌曝光率 3 目標受眾分析與競業分析 3.1 研究競爭對手的影音行銷策略，尋找改進機會，優化拍攝企劃與手法 3.2 瞭解目標受眾喜好，不斷創作能提升銷售率的影音內容 4 產品拍攝 手鍊成品、水晶到貨後，透過拍攝技巧的呈現，最大化的展示產品特色，增加銷 售率 5 平台管理與運營管理 5.1 維護各大社群平台（如 Facebook、Instagram、抖音等）的日常運營。 5.2 定期發布內容，創造話題與銷售率，並能與粉絲互動，並處理各種粉絲反饋 6 協助產品直播 根據公司設定直播前、中、後應完成事項進行 7 各項行銷數據分析與優化 7.1 針對發布影音、貼文等點擊率、觸及率、觀看率、粉絲數和銷售數據，提供 改善建議，並優化後續的各項素材 7.2 每週或每月檢查數據，了解趨勢和變化，提供下階段操作策略 7.3 根據直播結果，提供優化策略 8. 新人培訓 8.1 依據公司培訓制度，指導新人上手，並持續優化培訓內容 9 主管交辦事項 能高效、準確、按時地完成主管交辦的各項任務 至少 2 年以上影音行銷相關工作經驗，且具有成功案例者優先 • 你的薪水不會萬年不漲,每季一次績效考核，數據化的考核表能將你的貢獻全部呈現出來，績效越高獎金越高 • 你的職位不會萬年不升，只要你想升遷，達到公司要求就提早升遷，不用慢慢爬 • 結婚禮金、生育禮金、喪葬奠儀、教育補助、同仁聚餐、員工旅遊、年終獎金、員 工購物優惠、不定期下午茶、點心及周邊商品發放 備註：公司開運服務若遇假日期間，需配合出勤（一年大約 4-6 次）

💼 我們是誰？ 我們是一家深耕苗栗超過20年的資深房屋仲介公司， 主力據點位於【頭份中央路美食街上、五花馬隔壁、頭份國中對面】， 近尚順育樂廣場、生活機能佳、人潮熱絡。 🚀 同時，我們在竹南設立分店，位於「台積電廠區旁」！ 這裡是全台科技新貴最密集、發展最迅速的區域之一， 每天都有無數工程師、主管、外來投資者湧入， 對房產有迫切且高品質的需求。 你將有機會第一線接觸高收入、高需求客戶， 不只是介紹房子，而是幫助這群科技人落地成家、落腳成資產。 在這裡工作，不只是站在房仲業的第一線， 更是站在區域未來發展的起跑點。 🏆 企業實力，是你堅實的後盾 我們的經營區域涵蓋：頭份、竹南、造橋、後龍、三灣、南庄， 案源涵蓋住宅、公寓、透天、大樓、農舍、別墅，以及農地、建地、工業用地、廠房、山坡地等大型物件。 我們不只是仲介，更成立了專業的土開廠仲部門， 因案源多元、深耕在地，連續多年榮獲桃竹苗地區業績第一名！ 2024年，我們更榮獲房仲界的至高榮耀： 🏅 「金仲獎」經紀業組大獎 這是對我們團隊的信任，也是你職涯的金色起點。 🛠️【你會做的事，充滿價值與意義】 協助客戶完成房屋與土地的買賣、租賃服務 實地開發、物件評估、市場調查與趨勢分析 與地主溝通、協調、推動土地與商用開發 執行完整仲介流程：帶看 → 議價 → 簽約 → 成交 配合行政團隊處理案源資料建檔與整理 你不是在賣一間房，而是在成就一個家的開始。 🎓【我們怎麼培育你】 🧭 新手友善培訓計畫：職前訓練 + 數位平台 + 實戰演練 👥 資深顧問一對一帶領，每天實戰陪跑、不怕沒經驗 💬 即時回饋與案例學習制度，讓你快速累積實力 🌱 從「看不懂房市」到「主導大型案源談判」的養成路線 你不是一個人孤軍奮戰，而是有人陪你一起登頂。 ❤️【我們希望你是這樣的夥伴】 對未來有企圖、對現在不滿足 喜歡與人互動、有溫度、有目標 願意接受挑戰、主動出擊、有責任感 有汽/機車佳，可配合開發與帶看 📌 如果你剛好想換跑道、剛好想做點不一樣的事—— 這裡就是你該開始的地方。 🌈 我們的文化：團隊不是競爭，是共榮 我們的團隊彼此提攜、彼此相信， 沒有明星球員，只有明星團隊。 你會發現，在這裡的同事不只幫你帶看物件， 更幫你找到方向、點燃你久違的幹勁。