經營管理主管|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找經營管理主管的工作,共計5780筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 早安美芝城(小巨蛋店) 早餐/早午餐 門市儲備幹部

    月薪 43000~100000元 台北市松山區 工作經歷不拘
    1.熟悉早餐店運作模式(櫃檯、飲料、組裝、煎台、備料) 2.人員調度、排班管理 3.店面經營管理 4.客情維護與培養 *試用期薪資38000+績效獎金2000,過試用期後(三個月至半年)40000+績效獎金3000(各項評量指標都達標即可發放), 若符合幹部資格將依能力表現調薪2000-5000元+店鋪淨利分紅。另外,幹部還享入股機制,增加額外被動收入唷!
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  • 早安美芝城(桃園大林寺概念店)早餐 門市儲備幹部

    月薪 40000~70000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    1.熟悉早餐店運作模式(櫃檯、飲料、組裝、煎台、備料) 2.人員調度、排班管理 3.店面經營管理 4.客情維護與培養 *前三個月試用期薪資37000+績效獎金1000,過試用期後38000+績效獎金2000+團體績效獎金,若符合幹部資格將依能力表現調薪2000-5000元+店鋪淨利分紅。另外,幹部還享入股機制,增加額外被動收入唷!
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  • 總部訓練發展經/副理(工作地:台北或新竹)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 3~4年工作經驗
    負責全集團人才培育與組織發展業務,以提升組織能力與確保核心競爭力。 工作內容包括: 1、架構人才培育系統與學習發展地圖 2、擬定教育訓練政策與制度辦法規劃 3、規劃年度教育訓練計畫與課程授課、活動執行 4、人才培育相關機制與專案執行 【必備條件】 於500人以上集團、餐旅相關產業專責訓練發展業務5年以上資歷
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  • 永和長照機構主任

    月薪 50000元 新北市永和區 2~3年工作經驗
    1.總理機構業務之經營管理及監督策畫推行及擬定年度工作計畫 2.員工教育訓練規劃與安排、主持業務會議、團督會議及個案討論會。 3.主導及執行評鑑業務之相關運作、系統管理與跨團隊之連結及跨部門溝通協調。 4.各項品質監測之追蹤檢討 ; 與A單位進行合作意向連結及處理公文函件。 5.危機預防及緊急意外事件處理。 6.每日營運管理。
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  • 泰山長照機構主任

    月薪 50000元 新北市泰山區 2~3年工作經驗
    1.總理機構業務之經營管理及監督策畫推行及擬定年度工作計畫 2.員工教育訓練規劃與安排、主持業務會議、團督會議及個案討論會。 3.主導及執行評鑑業務之相關運作、系統管理與跨團隊之連結及跨部門溝通協調。 4.各項品質監測之追蹤檢討 ; 與A單位進行合作意向連結及處理公文函件。 5.危機預防及緊急意外事件處理。 6.每日營運管理。
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  • 國中補習班儲備主任

    月薪 45000~60000元 台北市大安區 5~6年工作經驗
    1.五年以上經驗 2.認真、優秀全力投入 3.幫助補習班增加人數,另有獎金
    年終獎金員工聚餐
  • 【業務督導】誠品體系櫃位

    月薪 35000~50000元 台北市中山區 2~3年工作經驗
    ✔喜歡時尚產業 ✔愛美、愛指彩 ✔企圖心與自我挑戰 ✔具有業務、經營能力 1. 管理專櫃人員、規劃與支援各櫃位人力配置,協助人員招募、面試、考核。 2. 巡視各百貨門市櫃點、協助處理櫃上問題包含客訴。 3. 不定時櫃上駐點、提升櫃上業績、達成公司目標。 4. 協助銷售工作及活動、展店教育訓練、開幕支援,處理各家櫃務。 5. 各檔期進、撤櫃,配合出差各檔期百貨活動。 6. 與部門主管研擬訂定業績目標及達成方法。 7. 檢視及審查業績狀況,提出改善方案。 8. 與各家百貨公司通路洽談合作事項。 9. 熟悉SOP操作流程,熟悉門市營運管理 。 10. 團隊建立、人員督導管理、人才培訓、關鍵人才養成。 【 能力/經驗需求】 1. 具良好溝通技巧 2. 2年以上區域門市店櫃管理經驗,熟悉百貨相關運作。 需在公司及門市基礎訓練各項技能並通過考核。
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    工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐
  • 儲備營運經理

    月薪 44000元 台北市中山區 4~5年工作經驗
    1.規劃和檢視各分館的營運流程與服務標準 2.分析分館營收資料,並提供營運優化建議及策略 3.協助處理顧客反饋和解決服務品質相關問題 4.監督推行ISO及GSP服務認證相關營運標準作業 5.籌劃並實施分館內部員工培訓計畫及輔導 6.協助新分館開設,包括選址、規劃與資源分配 7.監控各館業務目標達成狀況,定期報告執行結果
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    員工旅遊年終獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐
  • 業務拓展支援專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    PRIMARY DUTIES AND RESPONSIBILITIES • Support business growth initiatives by identifying new business opportunities, conducting market research, and preparing proposals and presentations for potential clients. • Build and maintain strong relationships with clients, ensuring their needs are met through effective communication and service delivery. • Collaborate with internal stakeholders across functions to implement customer solutions, contractual agreements, and project plans for supply chain operations across the Asia Pacific region. • Monitor project progress, track KPIs, and recommend process improvements to ensure successful implementation and continuous enhancement. • Conduct data analysis and logistics data management to support optimization efforts and informed decision-making. • Assist in developing and executing strategies for customer engagement and business development, including marketing and sales support activities. • Provide administrative and coordination support for business development activities, ensuring timely and professional handling of tasks and client communications. • Perform other duties as assigned to support business development and operational objectives. JOB REQUIREMENTS • Possess at least a Diploma or higher qualification in any field. • Proficient in both Mandarin and English (spoken and written) to communicate effectively with regional stakeholders and clients. • Strong interpersonal and communication skills, with a proven ability to build relationships and work collaboratively across teams. • Experience or exposure in sales, business development, or logistics and supply chain management is preferred. • Strong analytical and problem-solving abilities, with good organizational and time management skills. • Able to work independently while being an effective team player in a fast-paced environment. • Proficient in Microsoft Office applications (Excel, PowerPoint, Word), presentation tools, and general computer skills. • Comfortable with preparing and delivering business presentations and supporting sales or proposal materials professionally. 主要職責與責任: • 協助推動業務成長,包含挖掘新商機、市場調查,以及為潛在客戶準備提案與簡報。 • 建立並維持良好客戶關係,透過有效溝通與服務,確保滿足客戶需求。 • 與公司內部跨部門團隊密切合作,協助執行亞太區供應鏈相關的客戶方案、合約及專案計畫。 • 監控專案進度,追蹤關鍵績效指標(KPI),並提出流程優化建議,確保專案順利推行及持續改善。 • 進行資料分析與物流數據管理,支持優化作業與決策制定。 • 協助制定並執行客戶經營與業務拓展策略,包括行銷及銷售支援活動。 • 提供業務開發相關的行政與協調支援,確保任務及客戶溝通準時且專業。 • 完成主管交辦之其他事項,以支持業務發展及營運目標。 職位要求: • 具備專科(含)以上學歷,科系不拘。 • 能流利使用中英文(口語及書寫),以便與區域內外部利害關係人及客戶有效溝通。 • 具備良好的人際溝通能力與協作精神,能跨團隊建立良好關係。 • 有銷售、業務開發或物流與供應鏈管理相關經驗者尤佳。 • 具備分析與問題解決能力,並有良好的組織與時間管理技巧。 • 能獨立作業,同時具備團隊合作精神,能適應快節奏工作環境。 • 熟悉 Microsoft Office(Excel、PowerPoint、Word)應用,及簡報製作工具,具備基本電腦操作能力。 • 能專業準備並進行業務簡報及提案資料支援。
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  • 工研院產科國際所_材料領域產業分析師(0J100)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘
    我們正在尋求一位優秀的材料領域產業分析師,加入我們在工業技術研究院產業科技國際策略發展所的材料研究部。本職缺負責執行有關材料產業及市場的研究分析任務,主要工作內容包含: 1. 市場調查與分析:進行國內外材料產業相關市場調查,收集並分析產業數據、趨勢及競爭態勢,為政策規劃與企業決策提供可靠依據。 2. 技術趨勢跟蹤:密切關注全球材料技術新發展,評估新技術在產業中的應用潛力,並提出技術發展策略建言。 3. 研究報告撰寫:撰寫深度分析報告,探討材料產業鏈的各式議題,如環保節能、綠色科技等,以協助政府及企業制定有效策略。 4. 產學合作推動:擔任政府、企業與學術界之間的橋樑,推動材料科技的跨領域合作,促進知識轉移與技術交流。 如果你擁有材料科學、化學工程或相關領域的背景,並且具有產業分析或研究經驗,我們十分歡迎你加入我們的團隊,共同推進材料產業的發展與進步。 工作內容: 1. 進行材料產業市場調查,包括資料蒐集、分析及報告撰寫。 2. 追蹤全球材料技術新發展,並提出技術發展趨勢報告。 3. 研究材料產業議題,並提出可行性策略建言。 4. 促進產學合作,推動材料科技跨領域交流。 5. 其他與材料產業相關之研究專案及任務。 #關於我們 工研院產業科技國際策略發展所(簡稱:產科國際所),是政府與產業均仰賴的智庫,結合產業研究與國際業務推動能量,以協助台灣產業布局全球市場為己任,以『促進台灣產業科技創新與價值提升』為願景。 旗下經營的IEK產業情報網已超過15年歷史,是國內產業情報資料庫的領導品牌。
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