轉職熱搜工作

1.督導訂定門市銷售計劃，目標業績，具數據管理能力 2.定期巡店，管理及督核加盟店服務品質等執行狀況。 3.行銷策略擬定與活動執行。 4.督導負責區域加盟店業績及各項指標，達成公司營運目標。 5.門市營運與人員管理(含人力招募、人員配置及考核)。 6.日常工作之監督與審核，協助一線人員處理特殊客訴案件，督導、並修正不當之服務行為。 7.績效獎金另計。

＜無業績壓力!!!不用電話招生! ＞ ＜不用陌生開發!!!也不用外出發傳單＞ ＜我們薪資比一般補習班與企業起薪高唷唷唷!＞ ＜我們上班工作時間是14:00 - 22:30 唷唷唷!＞ 【我們希望的工作夥伴特質 】 (1) 極度教育熱忱 (2) 有同理心與觀察力 (3) 需多重分工 與 組織/logic 能力 (4) 理性溝通能力與同理心與互相體貼 (5) 需主動發問與積極改善 (6) 善於觀察與應變 【重要備註】 我們的工作對象是未來主人翁-高中生 所以希望你(妳)考慮清楚是否已經有 ＜85％ 以上意願長期工作與教學熱忱與耐心!＞ 再來應徵我們的工作，因為我們希望你至少可以在這裡能工作1-3年以上 。 來來去去，傷害到的都是學生，也是你我自己。 【工作內容】 .學費管理.成本控管.金錢出入的SOP申請流程 .執行主任與授課老師交辦事項 .與家長溝通 .課程深入介紹 .支援行政導師相關工作 【月休】 1. 周休二日，月休8天 2. 年假5-8天 3. 特休5-15天 #六日為高中補習班的常態上課黃金時間，所以週六無法常態休息 週日可以與其他工作夥伴協調，如果只是單週個案的請假或調整大致都可以接受唷! #國定假日另外補休 (大假日 ex. 農曆年或中秋或跨年元旦會放假) 【公司福利】 1. 上班均有免費供餐 (須工作滿1-3個月後才開始享有, 視表現調整提早或延後) 也有每周好食日: 單餐額度可以吃到200-300元的餐點 3. 每1-2個月聚餐一次 4. 農曆年年終小獎金 5. 每年10月15日 發放正式年終獎金: 工作滿一年，至少領一個月 6. 不定期發放價值2400元的按摩卷 7. 留班獎金 【薪資範圍】 # 若經驗尚未很足夠 會有試用期薪水的調整 #

1. 具備門市管理能力 2. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質 3. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善 4. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 5. 需熟悉且能依作業流程執行 6. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練 ＊實際上班地點會依照情況分發

1.商品發行執行控管、營運管理。 2.部門年度預算策略規劃。 3.有門市通路相關經驗者為佳。 4.商品開發流程管控進銷存及營運數據分析檢討。 5.各部門事務協調溝通。 6.主管交辦事項。

1. 制定公司的長期技術發展策略和技術路線圖，確保技術創新與集團商業目標相符。 2. 新技術評估，以提升企業競爭力和商業模式。 3. 設計研發架構管理和監督公司的技術架構，優化開發流程和方法，提高研發效率與產品品質。 4. 組建、管理和培育高效的技術團隊，包括制定人才發展和考核計畫。 5. 參與或領導重大技術專案，確保產品技術方案的可行性、先進性，並推動專案成功交付。 6. 與產品、業務、市場等部門合作，將技術方案與業務需求對接，提供技術支持與建議。 7. 主持高層會議，協調、檢查和督促各部門工作，並審核公司的基本管理制度和規章，評估並決定公司 的主要投資方案，如設備、建設和人才等。 8. 向董事會或法定代表人報告業務成果，並向員工講解公司政策和業績。 9. 參與重要或目標客戶的活動

1.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 2.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 3.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 4.危機處理 5.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 6.負責協調各部門活動，安排各大小型會議或特殊晚會 7.依據市場研究與分析、企業或組織既定政策，訂定運輸作業計畫並執行 8.定時檢討工作，並向上級主管提出報告及改進建議 9.品牌旅遊形象推廣及執行 10.協助主管交代事項

1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標

1.執行主管所交代的命令 2.處理與主管相關的行政事務，例如：商業書信的往來、與其他主管的聯繫、連絡和排定會議行程、準備統計資料報告、主管會議前準備及會議後追蹤、董事長及主管交辦事務處理 3.並且擔任部門之間或主管間的橋樑 4.專案管理：運用專案管理技術，參與專案的計畫、執行與管控，確保專案能在規定的時間內完成既定目標 5.負責組織信息傳播、公關活動的企劃與執行、對外關係協調與維護 6.蒐集市場資訊，擬定產品或活動行銷企劃案，運用各種行銷工具以達成產品或活動最佳的曝光效果

1.有店舖經營及燒肉相關經驗者 2.具備營運組織與管理能力,整體績效達成者 3.門市人員訓練有經驗者 4.邏輯清晰，並善溝通，表達能力好. 5. 對工作有高度熱情, 對工作發展深具企圖心