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您正在找經營管理主管的工作,共計6328筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【海外】店主管-澳洲Australia

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 紐澳地區澳洲 10~11年工作經驗
    如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神,樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台! 【職位亮點】 • 直屬主管:董事長,直接與最高決策者工作,提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10%的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【必備條件】 *現居住澳洲地區並已達3年(含)以上。 *具3年以上相關經驗。 *具上市櫃公司管理經驗尤佳。 【職務說明】 1.分析業界最新資訊,留意⽇後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.產業分析。 4.區域門店管理。 5.研擬營運計劃及年度專案規劃。 6.推動各部⾨中、⻑期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成⻑。 7.執⾏與追蹤各項營運績效管理⽬標。 8.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 9.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 10.穩定性⾼/抗壓性⾼/情緒管理佳/善溝通。
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  • 【海外】店主管- 澳門 Macao

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東北亞澳門 10~11年工作經驗
    【職位亮點】 • 直屬主管:董事長,直接與最高決策者工作,提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10%的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【必備條件】 *現居住澳門地區並已達3年(含)以上。 *具3年以上相關經驗。 *具上市櫃公司管理經驗尤佳。 【職務說明】 1.分析業界最新資訊,留意⽇後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.產業分析。 4.區域門店管理。 5.研擬營運計劃及年度專案規劃。 6.推動各部⾨中、⻑期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成⻑。 7.執⾏與追蹤各項營運績效管理⽬標。 8.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 9.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 10.穩定性⾼/抗壓性⾼/情緒管理佳/善溝通。
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  • 歐鄉牛排營運主管

    月薪 38000~50000元 花蓮縣花蓮市 5~6年工作經驗
    1.具餐飲相關管理經驗5年以上 2.營運管理及營運目標達成。 3.服務顧客、維護顧客關係、客訴及危機處理。 4.人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練。 5.維持、控管餐飲服務及產品品質。 6.控管與分析各項成本。 7.公司策略執行與推動。 8.可享年終分紅
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  • 洪昌麻辣鍋餐廳外場主管.焰遇燒肉餐廳外場主管

    月薪 38000元 台南市新營區 5~6年工作經驗
    洪昌麻辣鍋.焰遇燒肉致力成為台南新營最卓越的餐飲品牌,擁有超過50年的深厚根基。不僅以洪昌麻辣火鍋享譽在地,還即將推出全新品牌——焰遇燒肉,致力於提供獨一無二的餐飲體驗。從自製手工丸餃到嚴選的小農蔬菜,洪昌不但融入台式特色,更延續總舖廚的創意精神,希望將每一道料理轉化為賓客們珍藏的美好回憶。加入我們,為美食注入生命力,分享台南人與生俱來的熱情吧!🎉🍲🔥 1. 負責餐廳日常運營管理,包括排班、服務人員調配及監督 2. 檢查並維護營業前場地整潔、設備完備及備品充裕 3. 推動團隊教育訓練,為員工提升服務素質並激發潛能 4. 以良好溝通技巧及親和力,處理顧客關係及潛在問題 5. 協助客戶訂位安排,並完善顧客服務品質及滿意度 6. 協助推展餐廳業務發展,為團隊創造營運亮點 加入洪昌團隊,享受多樣化、豐富的員工福利: - 月休八天,加班費補修及年度特休保障 - 年終獎金、全勤獎金、三節獎金禮品應有盡有 - 提供職前及在職培訓,提升領導與專業技能 - 公司免費提供工作制服、供餐,還有員工優惠折扣 - 定期舉辦員工聚餐、尾牙活動及員工旅遊 - 完善的升遷制度,明確的發展空間 期待您與我們一同為顧客打造難忘的味蕾體驗,歡迎加入洪昌這充滿熱情的大家庭!
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    供餐福利年終獎金工作獎金員購優惠員工聚餐
  • 財務或會計主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000元 新北市三重區 10~11年工作經驗
    1.統籌公司財務會計、資金管理、投資評估、經營管理、租稅規劃。 2.預算編製與控管、績效追蹤考核、差異分析暨提出改善建議。 3.管理報表彙整分析,對異常項目進行檢討,並提出改善建議。 4.分析決策所需之財務管理資訊,提供財務策略建議。 5.使用ERP財會系統管理公司商品資產,因應業務需求優化相關機制。
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  • 【海外】店主管- 加拿大 Canada

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 加拿大多倫多 10~11年工作經驗
    如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神,樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台! 【職位亮點】 • 直屬主管:董事長,直接與最高決策者工作,提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10%的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【必備條件】 *現居住加拿大地區並已達3年(含)以上。 *具相關經驗 3 年以上。 *具上市櫃公司管理經驗尤佳。 【職務說明】 1.海外開創新品牌。 2.推廣當地加盟業務。 3.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化。 4.危機處理。 5.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動部門中、長期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成長。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 10.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。
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  • 分公司業務主管(高雄)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市苓雅區 3~4年工作經驗
    【關於證券與團隊】 證券深耕資本市場,憑藉專業、彈性與優質服務建立卓越口碑。為深化在地服務、擴大經紀業務版圖,證券正式啟動【高雄分公司】籌設計畫! 我們結合傳統證券經紀與強大的資本市場案件資源(IPO/SPO),正在尋找具備區域深耕經驗、熱忱與開拓精神的經紀業務精英與領導人才。加入福邦,與我們一同在新拓據點深耕在地客群,共創業務新巔峰! 【工作內容】 1、負責高雄分公司之籌備、營運管理及業務團隊帶領。 2、擬定區域證券經紀業務發展策略,達成分公司開戶、成交量及經紀手續費目標。 3、結合總部 IPO/SPO 案件優勢,深耕南部在地高資產客戶、企業主與家族客戶,提升分公司品牌影響力。 4、督導分公司合規營運、風控管理與營業人員之招募培訓。
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  • 行銷企劃主管【總公司】

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市岡山區 5~6年工作經驗
    【工作職掌】 ▶︎ 制定年度行銷目標、規劃、執行與成效評估。 ▶︎ 整合行銷資源,提升業績及品牌競爭力。 ▶︎ 流程改善、設計與系統優化規劃。 ▶︎ 經營狀況分析、產業競爭分析及市場調查分析。 ▶︎ O2O行銷規劃、訓練與執行、效果評估等。 ▶︎ 媒體公關聯絡窗口。 ▶︎ 品牌整體視覺形象、圖文風格之控管。 ▶︎ 門市應對及客訴處理整合。 ▶︎ 產品政策、營運制度、行銷活動/異業合作/數位媒體專案規劃。 ▶︎ 會員、官網經營管理、自媒體經營、電商平台及社群(FB/IG/LINE@等)之經營。 ▶︎ 協助上級主管交辦之任務。 【職位說明】 直航,擁有「全國最多元的車種」及「30年的經營實力」 我們,在尋求優秀的團隊夥伴 我們,正期待與您這樣的人才相遇,共同開拓各種可能之嶄新道路 我們,需要您負責擬訂公司市場推廣策略、整合行銷資源、蒐集市場現況、管理專案執行和規劃建議,藉以推動業務決策和增長,並與公司管理層和各個部門緊密合作,同時確保公司獲益的最佳實踐。
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  • 【東區】營運儲備主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台東縣池上鄉 3~4年工作經驗
    1. 研擬整體區域或品牌行銷計畫及年度專案計劃。 2. 推動短、中、長期經營策略規劃及企劃案。 3. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4. 定期巡店,管理及督核門市品質、服務、清潔等執行狀況。 5. 營運單位各項管理制度實際運作,符合經營管理目標。 6. 組織人員管理,人力訓練督導、銷售業績達成並考核成效。 7. 依據連鎖總部對於轄屬門市之既定政策,標準作業程序執行從事其營業工作。 需要有主動積極的個性;良好的溝通及協調力;有創業的心態及服務團隊成就共同利益的認知。
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  • 車輛運送營運主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 5~6年工作經驗
    1.檢視單位營運及績效。 2.擬定單位經營模式及業務策略整合。 3.駕駛績效指標擬定及管理。 4.車輛效能指標及維修成本管理。 5.運送路線規劃及管理。 6.車輛調度及運送資源支配 7.主管交辦事項。
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