經營管理主管|1111轉職專區
Facebook分享縮圖

轉職熱搜工作

您正在找經營管理主管的工作,共計5858筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【月薪40K】台南安定|業務儲備幹部|油資補助+話費補貼+筆電配發+新人培訓

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~45000元 台南市安定區 工作經歷不拘
    關於大豐環保: ★環保產業大型企業,多家媒體報導! ★全台逾20站區(點)500人以上,並擁有塑料再生廠、自動化分選廠等設施。 ★與國內外廠商合作進行再生塑料提供。 ★塑料再生、環保回收,符合德國藍天使認證! 相關報導: ★隱形冠軍-https://reurl.cc/DgL8aj ★翻轉五股,城市綠美學-https://reurl.cc/4LDAev ★走向淨零,讓資源找到真正的歸宿-https://reurl.cc/EVN3Am 職務內容: 1.學習環保專業知識,含物料辨識、組織運作、文化認識及業務溝通等。 2.流程改善與營運分析執行。 3.既有客戶客情維繫及新客戶開發作業。 4.成為業務主管或專業銷售顧問。 培訓過程: 1.於各站區學習物料辨識、工作流程等實務課程。 2.與主管跟跑,學習經營分析、業務拓展及作業流程改善等。 3.協助營運單位進行專業培訓及客戶專案性規劃。 4.如有跨區需求,另有區域津貼或油資補貼等加給。 1. 上班及面試地點: 台南市安定區港南里港口241之12號 2.上班時間:週一~週五 08:00~17:00 我們希望您: 1.對自己有所期許要求,希望成為業務主管或Pre-sales人才。 2對於環保產業有興趣且有意加入。 3.具汽車駕照及駕駛經驗。 4.對業績目標有積極度,且全力達成。 5.可配合出差。 面試前請先瀏覽公司網站及簡介,有助於面試過程更加順利。 大豐環保科技期待您的加入!
    展開
    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金休閒設施
  • 【月薪40K】高雄燕巢|業務儲備幹部|油資補助+話費補貼+筆電配發+新人培訓

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~45000元 高雄市燕巢區 工作經歷不拘
    關於大豐環保: ★環保產業大型企業,多家媒體報導! ★全台逾20站區(點)500人以上,並擁有塑料再生廠、自動化分選廠等設施。 ★與國內外廠商合作進行再生塑料提供。 ★塑料再生、環保回收,符合德國藍天使認證! 相關報導: ★隱形冠軍-https://reurl.cc/DgL8aj ★翻轉五股,城市綠美學-https://reurl.cc/4LDAev ★走向淨零,讓資源找到真正的歸宿-https://reurl.cc/EVN3Am 職務內容: 1.學習環保專業知識,含物料辨識、組織運作、文化認識及業務溝通等。 2.流程改善與營運分析執行。 3.既有客戶客情維繫及新客戶開發作業。 4.成為業務主管或專業銷售顧問。 培訓過程: 1.於各站區學習物料辨識、工作流程等實務課程。 2.與主管跟跑,學習經營分析、業務拓展及作業流程改善等。 3.協助營運單位進行專業培訓及客戶專案性規劃。 4.如有跨區需求,另有區域津貼或油資補貼等加給。 1. 上班及面試地點: 高雄市燕巢區大成路26號 2.上班時間:週一~週五 08:00~17:00 我們希望您: 1.對自己有所期許要求,希望成為業務主管或Pre-sales人才。 2對於環保產業有興趣且有意加入。 3.具汽車駕照及駕駛經驗。 4.對業績目標有積極度,且全力達成。 5.可配合出差。 面試前請先瀏覽公司網站及簡介,有助於面試過程更加順利。 大豐環保科技期待您的加入!
    展開
    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金休閒設施
  • 【全新義式品牌】★(台中預定點)西餐主廚『薪資面議』

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 工作經歷不拘
    1.具西餐內場基本營運職能。 2.廚房人員教育訓練。 3.標準食譜建立。 4.環境清潔維護。 5.菜單設計與技轉。 6.內外場溝通技巧。
    展開
  • 營業店副理(中壢)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市中壢區 3~4年工作經驗
    1.負責店內營業目達成,並輔導店內美容師達成績效目標。 2.落實預約管理制度,提升顧客來店率。 3.負責店內員工專業銷售訓練,確保顧客滿意度。 4.負責開發新客人與結伴遊增加新客數。 5.負責顧客資料建檔及效果追蹤。
    展開
  • 法國餐廳副理 Assistant Manager, Seasons by olivier e.

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 3~4年工作經驗
    負責管理每天的日常運作,以滿足並超越客戶和業務需求,並同時檢視服務標準和經營程序。 1.管理日常作業,監督服務流程,提供客人一致性高品質的享受及WOW般的體驗。 2.參與制定、實施及審查政策、程序、做法及標準。 3.參與甄選人才。 4.訓練、培養、指導及管理直接與間接部屬以確保最高的餐廳運作效率、人才、生產率及客戶的滿意度。 5.完成一套行政模式,如領導及參與會議、撰寫報告及其他工作相關作業。
    展開
  • 銷售組長(底薪29000+抽成)勞健保補助

    月薪 29000~260000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    【工作內容】 : 1.車輛銷售 2.網路廣告行銷 3.FB粉絲團、網站經營管理 4.完成業務主管其他交辦事項 完善教育訓練制度,2個月讓你上手網路行銷、開發、現場銷售 【需求條件】 : ★必須要有汽車駕照,會開車★ ◎每月排休5天。 ◎獎金另計。 ◎廣告費補助50%。 ◎勞健保。 ◎有員工餐廳,供午晚兩餐。 ◎經常聚餐、下午茶點心、咖啡飲料...。 ◎人性化管理、上班氣氛佳。
    展開
    員工旅遊供餐福利進修補助工作獎金彈性上下班
  • 會計經理(派駐地:印尼)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞印尼 8~9年工作經驗
    1. 正確且充分掲露事業單位財務狀況及稅務報告 >>財務狀況 1.1 確保日常會計作業執行之正確性以及即時性 1.2 確保季度、年度財務報表之正確性及財務報告資訊之完整性,並協助會計師執行查帳作業 1.3 調節印尼及台灣會計準則差異(reconciliation) 1.4 覆核產銷系統與會計系統的資料整合調節以確保完整性 1.5 預測公司資金運用情形以及覆核公司資金實際運用情形 1.6 督導年度固定資盤點及每半年度存盤點(與廠區會計人員合作) >>稅務報告 1.7 覆核日常稅務申報及財稅差異分析(reconciliation) 1.8 覆核移轉訂價相關資料 2.經營分析管理 2.1 督導團隊編製及控管年度預算與執行 2.2 編列損益預估及預算/修訂(月/季)(與廠區人員合作) 2.3 督導團隊編製經營分析報告以反映營運成果 3.法令與公司政策遵循 訂定規章制度、確認流程遵循以及營運程序運作、並定期/不定期執行各項管控點檢覈,包含: 3.1 資本支出流程管控與固定資產管理 3.2 信用管理 3.3 推動內部控制自評 4.專案推動及執行 依要求進行專案指派與推動工作
    展開
  • ★店經理 清心福全飲料店(蘆洲.新莊.板橋區)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新莊區 2~3年工作經驗
    ✅具備連鎖店管理經驗 ✅喜歡挑戰+追求自我價值 ✅豐富餐飲營運經驗者薪資可議 『凡和餐飲四大事業體品牌』 清心福全飲料店、大碗公冰甜品、大埔鐵板燒 ✨持續拓展、永續經營✨ ‖歡迎加入 凡和餐飲‖ ▌規劃、訓練門市夥伴各工作站技能及提升工作效率,落實各工作站作業 流程標準化 ,確保顧客滿意度 ▌協助門市人員排班及調度管理,確保門市營運順暢 ▌門市營運執行監督與管理,落實門店安全、食品安全等事項 ▌制定營運年度計畫,專案推動與執行並分析經營情況 ▌收集所轄區域商圈市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶回饋方面資訊, 確保市場行銷規劃及店面的經營 ▌根據區域內營運稽核結果協助門店制定改善計畫
    展開
    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒
    3日回覆
  • D-商品事業中心經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 5~6年工作經驗
    1.品牌商品經營策略規劃、執行控管、營運管理。 2.部門年度預算策略規劃,帶領團隊及工作績效達標。 3.門市通路巡訪及經銷商關係經營。 4.各項商品開發流程管控與分析如顧客服務、進銷存及營運數據分析檢討。 5.協助公司之組織規劃以及經營分析之企劃。 6.各部門事務協調溝通。 7.主管交辦事項。
    展開
  • 藏王極上鍋物新竹店 店長

    月薪 60000元 新竹市東區 2~3年工作經驗
    藏王 極上鍋物,為大魔.大満足鍋物二代店~ 不論在肉品、海鮮、湯底皆保有大魔鍋物的品質及多樣化,讓顧客有更豐富的選擇。 從舒適的用餐環境、服務、器具、菜盤到甜點皆再度做了升級! 菜盤不只採用高山高麗菜及無毒安全蔬菜,讓藏王鍋友在蔬菜的食用上健康又安心。 肉品也精選世界各地等級最好的牛肉與豚肉,日本A5和牛更是挑戰市場最低價,滿足每一位藏王鍋友對於肉品的口福之欲。 『全台肉品最強火鍋』, 誠摯邀您前往火鍋的大家庭 工作內容: 1.負責餐廳營運管理。 2.負責餐食管理與人力調配。 3.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 4.監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 5.帶客人入席並介紹餐點。 6.客人用餐期間桌邊服務。 7.收拾桌面、清潔。 8.巡視客人桌面用餐狀況。 9.協助處理客人事項。 10.在主管人員指導之下,依據既定政策,從事各項業務之設計,規章之草擬(如:物料管理、成本控制、人員調動)。 11.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實,以提昇經營績效。 12.協助公司之組織規劃、制度流程設計,以及經營分析之企劃。 13.分析營運狀況,定期製作營運事務報告。 因公司每年展大型的店為1-2間,座位數百人左右,故希望廣納餐飲人加入團隊
    展開