轉職熱搜工作

【工作內容】 1. 招生：設定分校招生目標、安排與執行招生任務，並定期控制成果。 2. 面談：透過專業個別面談規劃課程、完成各類面談任務。 3. 經營：家長關係維護、定期電聯及回饋學生課程狀況。 4. 關懷：定期關心學生狀況，並給予適當學習建議。 5. 管理：招募講師、妥善訓練、定期溝通與控管教學品質。 6. 庶務：教室行政事務及清潔、部門主管交辦事項。 備註： 1. 提供完整教育訓練及培訓期，由資深教室長帶領輔導，不管你是同業轉職還是轉換跑道，都歡迎前來挑戰大展身手。 2. 儲備職務內容及儲備期間長短完全依工作能力而定，完成儲備目標後即可轉任正教室長挑戰獨當一面總掌教室事務。 【工作時間】 1. 上班時間：平日14:00-22:00，週六10:00-19:00。 2. 休假制度：依循勞基法規定，採一例一休，遇國定假日補休 星期日固定為例假日，休息日採每月個人彈性排休。 月休日依每月不同狀況約為8-10天。 【薪資福利】 固定底薪：30000-34000，依面談狀況及工作經驗敘薪 月季獎金：多項營運獎金，[經營良好→高額獎金→職業成就]正向循環！ 三節獎金：定額獎金及尾牙、春酒抽獎 年終獎金：視當年度公司營運及個人表現績效而定 競賽獎金：不定期競賽活動獎金 其他津貼：生日、結婚、生育津貼 健康檢查：正職員工年度健康檢查 員工福利：國內旅遊、國外旅遊、不定期聚餐 【發展願景】 1. 新品牌管理組織扁平，未來職涯升遷管道順暢。 2. 晉升中高階主管可期，薪資福利逐級提升。 3. 提供內部創業平台，獨當一面，成為教室經營者。 【關於進學塾】 台灣明光引進日本明光義塾，以「透過個別指導引導自立學習，培養富創造力及獨立自主的21世紀社會人才」為教育理念，在台灣經營發展期間，廣受家長的信賴，並成功改善許多莘莘學子的學習現狀，如今全台總分校已達100間以上遍布北中南，並持續發展中。 歷經一段時間的研發，2022年，我們在教育界撒了一顆新種子，新設立「進學塾個別指導」為第二指標品牌，依循上述的教育理念，提供更專業、更細緻的個別指導服務，跳脫過往補教團班邏輯外，更與坊間個別指導做到高度差異化，期許有志之士加入我們翻轉台灣補教產業的行列，成為學生求學生涯中的重要轉捩點。 官方網站：https://www.jsschool.com.tw/ 【適合什麼個性的你】 1. 教室長這個職務任務難度不高，但種類繁雜，因此我們需要你是細心的，以及有良好的時間管理技巧，可以妥善安排自己每天的工作任務並一一完成。 2. 這個工作會有大量的時間在與人溝通，你不需要真的非常活潑外向，但至少絕對不怕與人溝通或建立互信關係。 3. 這是一個教育產業，而且我們非常重視對學生的教學，所以希望你可以真心關懷每一位來到教室的學生，以改變學生的學習軌跡為己任，在各地分校發揮當地的教育影響力。 4. 對自我的職涯發展有一定的企圖心，教室長也就是在地分校主管，掌管一整間分校的大小事務，也能影響在地化經營的口碑，希望你對教室經營有一定的願景與目標，成就他人的同時就是成就自己。

【公司簡介】 永福化學工業股份有限公司為專業衣物清潔劑製造商，產品涵蓋洗衣精、洗衣粉、柔衣精、衣物處理劑及洗衣耗材，主要服務對象為洗衣廠、飯店、自助洗衣店等商業客戶。 我們重視品質穩定與實用性，近年也積極拓展家用清潔劑品牌與電商通路，歡迎對產品開發、行銷或營運有興趣的人才加入行列。 【工作內容】 1.電商平台管理，並開立訂單 2.客服處理：官方LINE、線上客服回覆客人問題、電話接聽協助處理售後服務 3.產品上架文案、資訊建置(如:蝦皮、MOMO、官網) 4.產品賣場圖文編排、行銷圖文編排 5.日常行政事務處理(資料整理、統計等) 6.主管交辦事項：行政支援 【職務需求】 文書處理：Excel、Word、PowerPoint 必備條件：Illustrator、Photoshop操作 【加分項目】 有電商營運經驗或是熟悉網路購物使用者 【福利制度】 獎金類：全勤獎金、激勵獎金（依當季個人表現與公司營運狀況調整發放） 保險類：員工團體保險 餐飲類：免費供餐 基本保障：勞保、健保、依法給付加班費、其他勞動法令保障（如特休、產假、育嬰假等）

三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中「美廉社」為主要核心品牌。 三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班 歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等 店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至36,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)

1.供應商的開發、聯絡和管理，並與良好供應商維持良好關係~ 2.徵信採購器材較為特殊，許多訂製產品需要與廠商現場交貨、驗貨。所以希望採購人員具備汽車駕照和獨立駕駛的能力。 3.知道如何比價、跟比較採購物品，可以的話希望有點亮「與廠商殺價」的技能。 4.具有一定的溝通能力，需要與供應商協商有關設備、零件價格、付款票據、折扣優待及交貨時間等等。 5.協助主管制定採購流程、處理相關作業表單。 6.處理貨品遺失、延遲和退換貨等問題 7.身為立達徵信社的採購人員，時常要購買專業的徵信器材；基於保密性及危險性，將會由老闆親自面試挑選應徵者。我們不要求您聰明或是專業；最重要的是為人誠實、不投機取巧，並且與同事相處融洽！ 8.立達徵信社有每個月聚餐的員工福利，還有小點心跟偶爾的雞排下午茶，如果你也有個燃燒的吃貨魂，歡迎加入我們^ ^ 9.不想面試撲空者，務必透過人力銀行投擲履歷並等候通知，我們不接受現場面試 –––––––––––––––––––––– 若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁：https://www.liidda.com.tw/career.html了解應徵徵信社的員工須知。 歡迎各位有興趣的民眾去參觀我們的部落格，了解立達徵信社的經營理念。 http://putavirgo1.pixnet.net/blog

◎◎◎近期有詐騙集團在網路上以公司名義進行詐騙手法，假借股票、虛擬通貨及基金等名義， 吸引加入LINE投資群組、也無任何投資(博弈)，公司再次聲明並且強調本公司並無以上任何業務， 此事公司也已請律師代理人報警處理也會針對網路上各種不實謠言之人進行名譽賠償。◎◎◎ 另呼籲各位民眾別因貪心投資相信網路不實報酬， 也別相信網路任何什麼詐騙投資可以幫你找回來的甚麼奇怪律師，都是假冒身份，請別鬼迷心竅了。 ____________________________________________________________________________________________________ 1.審核帳務資料並確保每筆交易準確性 2.編製財務報表以反映公司經營成果 3.負責預算編列與控管，確保財務達成目標 4.處理稅務申報並確保遵循相關法規 5.應用會計軟體進行憑證登錄與帳務處理 6.進行數字與財務策略分析助管理決策 7.與銀行往來，管理資金調度與現金流 本公司會計職缺需具備相關工作經驗，歡迎具有會計或財務實務經歷者應徵。

●我們正在尋找一位具領導力與創新思維的行銷主管，為公司核心品牌業務發展的重要推手！這是一個極具挑戰與成就感的角色，你將站在策略前線，運用數位行銷與數據驅動能力，推動公司的下一波成長浪潮。歡迎有熱情且有執行能力的夥伴來加入我們~ ●【工作內容】 1.市場洞悉與策略規劃 : 深入分析市場趨勢、競品動態與消費者行為，掌握市場脈動。擬定品牌行銷策略，確定產品定位與目標客群，並制定有效的行銷計畫。 2.多元行銷活動執行 : 規劃並執行線上、線下整合行銷活動，包括廣告投放、社群媒體經營、內容行銷、公關活動、異業合作...等。拓展多元管道，提升品牌知名度、產品曝光度與市場佔有率。 3.數位行銷策略 : 精通數位行銷工具與平台，制訂有效的數位行銷策略，包括SEO優化、SEM、社群媒體行銷、EDM行銷…等。追蹤並分析數位行銷數據，持續優化行銷成效。 4.品牌經營與口碑管理 : 參與品牌定位、形象塑造與價值傳遞，品牌一致性。規劃並執行品牌活動，提升品牌影響力與信譽度。 5.團隊合作與溝通 : 與團隊成員密切合作，共同執行行銷計畫。具備良好的溝通能力，能傳達行銷策略與想法。 6.預算控制與效益評估 : 制定並管理行銷預算，確保資源有效運用。追蹤並評估行銷活動效益，提出改進建議。 7.其他公司交辦事項 ________________________________________ ●【我們期待你擁有以下特質!】 • 豐富的數位行銷經驗：熟悉SEO、SEM、社群廣告、電子郵件行銷等數位工具及策略。 • 數據與市場洞察力：具備數據分析及市場趨勢判斷能力，能提供有效行銷建議。 • 創新策略思維：主動提出突破性行銷方案，推動市場創新。 • Martech專業背景：深入了解CDP、SCRM等工具並能成功協助客戶導入。 • 跨部門協作高手：具備良好的溝通協調能力，能高效整合內外部資源，能與產品、技術、設計團隊高效合作，推動目標實現。 • 專案管理能力：規劃、執行與監控專案進度與成果，確保達成既定目標。 • 卓越的溝通與領導力：能與高階主管、內外部團隊保持良好互動，建立穩固的合作關係。 ●【如果你還符合以下任何加分條件會更棒!】 *高度熱情 : 你對行銷有無限的創意與熱愛，總是充滿新點子! *靈活應變 : 面對市場變化，你擁有快速調整策略的能力! *數據驅動決策 : 你相信數據能帶來更精準的行銷決策! *強大執行力 : 你不只會規劃，更能帶領團隊落實行銷目標! ●FUNDAY 致力於創造最豐富有趣的線上學習數位入口網站，長期深獲產官學界的肯定與支持！ 【歡迎加入我們】 • 自主發揮空間，您將有機會主導重要的廣告行銷專案，充分運用您的創意與實力。 • 數據驅動的創新平台：探索數據分析與Martech應用的無限可能，為客戶創造價值。 • 快速成長的工作環境，與優秀的同事共同進步，共同打造令人驕傲的成果。 • 引領市場趨勢：在快速成長的產業中扮演關鍵角色，成為行銷變革的領航者。 • 工作時間福利彈性制度與結果導向的管理模式，我們重視的是您能帶來的成果。 我們期待有具豐富行銷管理工作經驗的優秀夥伴加入我們的團隊，如果您符合上述要求，如果你對這份工作充滿興趣，我們期待與你聊聊，共同打造讓人驚豔的行銷作品！期待有才華且熱情的您加入我們的團隊！歡迎對數位教育有理想有熱忱的夥伴一起打拼 !

★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合，可申請多項補助，幫您額外加薪

1. 經營操作電商平台或零售通路，平台管理與促銷活動規劃及提報執行。 2. 官網經營管理（商品上下架、庫存異動、價格維護...等）。 3. 網路平台線上商品活動規劃、討論、執行，定期策劃相關網路促銷活動方案和推廣方案。 4. 規劃執行行銷活動等EDM或BANNER，提高公司品牌曝光度並刺激銷售。 5. 虛實通路開發業務拓展，各通路業績設定、分析及檢討。 6. 活動行銷及成效追蹤，產品資訊蒐集整理與分析。 7. 網站類別、版位及關鍵字優化。 8. 與後勤協作進行商品、客服、訂單管理協作維護。 9. 定期與主管做績效檢討，回報客戶問題與進度、找出解決方法並執行。 10. 其他網路平台業務協助事項、其他主管交辦事項。

三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極展店中，同時與旗下日藥妝品牌Tomod‘s，開出複合式店型，員工職涯發展有多元可能，歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬)

1.工作時間：採排班制，每日基本工時8小時(不含休息時間)。 2.職位要求：無餐飲經驗可，對餐飲業具有熱忱、希望學習餐飲製作、喜好接觸人群、善溝通、注重團隊合作。需配合早、晚排班制、門市輪調。 3.工作內容：外場顧客服務、內場歐美式餐點製作，吧檯飲品與甜點製作。 4.提供訓練課程：本公司提供完整餐飲技能操作教育訓練！莫凡彼餐飲學程包含新進人員教育訓練、站台技能與經營管理訓練，以培養全方位管理人員。 學習內容包含外場服務、義大利麵與披薩等歐美式餐點製作、義式咖啡飲品與冰淇淋甜點製作、行政管理、經營管理、客訴處理等。 5.職涯發展：晉升調薪管道透明！每季皆有晉升調薪之機會，只要工作表現良好且通過餐飲學程檢定即可調薪！ 儲備幹部進來後，若學習狀況良好有機會於半年至一年內晉升為中階主管，兩年內晉升至高階主管。 6.員工福利：免費供餐，每月業績達成獎金、半年分紅達成獎金、年終獎金、春酒、二節禮金或禮品、員工專屬折扣、生日餐飲禮券及禮品等。