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本職位負責整體財會管理，確保帳務、資金作業及費用審查正確無誤，落實內部控制制度。同時推動 ERP 系統及成本結轉流程優化，透過財務報表分析，提供管理階層經營決策建議。 【核心工作內容】 1.財會管理與資金規劃：負責公司整體財務、會計及資金調度，確保財務運作穩定並提升資金運用效益。 2.ERP系統導入與優化：推動 ERP系統建置與上線，優化財務作業流程，提升管理效率。 3.內控制度與流程管理：複核帳務及各項費用，持續優化財務流程，落實內部控制制度。 4.財務分析與經營管理：審核財務報表，分析營運績效，提供管理階層決策建議。 5.成本與預算管理：規劃成本結轉流程，協助年度預算編列，並追蹤執行成果。 6.稅務與法規遵循：統籌稅務申報及會計師查核相關作 業，確保符合法令規範。 7.團隊管理與跨部門協作：領導財會團隊，推動人才培 育，並協調跨部門合作，提升整體營運效率。

【工作內容】 1.企業客戶經營:了解產業動向，掌握市場趨勢指導業務團隊開發企業用戶 2.企業業務管理:業務業績管理與達標指標追蹤 3.企業用戶商機開發：開發產業商機，指導業務開發商機與締結力 4.資通訊整合方案銷售：搭售ICT服務與產品，達成銷售任務目標

🔥👨‍🍳【儲備店長｜月薪38,000元起｜正式店長42K～45K＋績效分紅｜八月新店開幕】👨‍🍳🔥 ✨ 全新旗艦店 × 微型文青門市 × 完整培訓 × 升遷透明 × 挑戰高薪不是夢 ✨ ❤️【你會愛上的理由】 ⭐ 全新旗艦店即將開幕，歡迎加入核心團隊，一起打造品牌新里程碑。 ⭐ 開幕前安排完整儲備培訓，從管理、營運到店務流程皆有專人指導。 ⭐ 儲備期間月薪38,000元，通過考核後調薪至42,000～45,000元，另享門市績效分紅。 ⭐ 微型文青門市，管理範疇單純，不需面對大型連鎖繁雜的人事管理。 ⭐ 總部提供完整SOP，從餐點製作、營運管理、成本控管到店務經營一次學會。 ⭐ 重視人才培育，能力越強、舞台越大，讓努力真正看得見。 ⭐ 明確升遷制度：店長 ➜ 新店籌備店長 ➜ 區域督導，提供長期發展舞台。 🛠【工作內容】 ➥ 負責門市日常營運管理及工作安排。 ➥ 帶領工作夥伴完成每日營運目標，建立良好團隊合作氛圍。 ➥ 管理餐點品質、食品安全及門市環境衛生。 ➥ 負責原物料訂購、庫存管理、進銷存控管及盤點作業。 ➥ 即時處理顧客意見、客訴及突發狀況，維護品牌形象。 ➥ 協助內、外場工作支援，包含餐點製作、出餐及顧客服務。 ➥ 執行總部各項營運制度與管理流程，落實品牌標準。 📌【職務需求】 ✔ 具2年以上餐飲相關工作經驗。 ✔ 具餐飲管理經驗者優先錄取。 ✔ 熟悉餐飲作業流程、烹調、食品衛生及廚房管理。 ✔ 具備良好溝通能力及團隊領導能力。 ✔ 具責任感、抗壓性，能適應餐飲現場快速工作節奏。 ✔ 願意接受公司完整培訓，與品牌共同成長。 🎁【福利制度】 👍 勞保、健保、勞退6％提撥，基本保障完整。 👍 員工團體保險，多一層安心保障。 👍 三節禮品或禮金，節慶心意不缺席。 👍 依法享有特休假，工作生活更平衡。 👍 加班費依法另計，付出都有回報。 👍 完整教育訓練，協助快速上手。 👍 完善考核調薪制度，努力看得見。 👍 正式店長享績效分紅，收入更有成長空間。 👍 升遷制度明確，店長 ➜ 新店籌備店長 ➜ 區域督導。 ⏰【工作時間14:00～23:00，每日工作8小時（內含休息時間1小時）。 📅【休假制度】週休二日，採排班制。 💰【薪資待遇】 💵 儲備受訓期間：月薪38,000元。 📈 通過總部考核並正式獨立掛牌店長後：月薪42,000～45,000元。 🎉 正式店長另享門市績效分紅，努力越多、收入越高！ 🚀 完善考核與調薪制度，讓您的付出獲得實質回報。 📍【工作地點】台中市南屯區東興路二段353號。 📞【應徵方式】 👉 有意願的求職者，請直接投遞1111履歷表。 👉 合乎條件者，主管將主動聯繫安排面試。 👉 春成臭豆腐全新旗艦店預計八月試營運，現正招募核心管理幹部！ 🌟 如果您具備餐飲管理經驗，喜歡帶領團隊、重視餐點品質與顧客服務，歡迎加入我們，期待與您一起打造讓顧客信賴、讓夥伴引以為傲的春成臭豆腐！

我們正在尋找具備熱情以及想投入電商營運企劃助理級的人才，歡迎應屆新鮮人 ｜您將負責的工作內容｜ 1. 商品上下架/活動設定 2. 執行檔期活動、促銷商品挑品與文案 3. 銷售數據整理與EXCEL樞紐分析 4. 跨平台業務窗口溝通與協調 5. 完成主管各項交辦事務 ｜我們希望您具備的經驗與特質｜ 1. 對於電商及數位行銷充滿熱情 2. 熱愛流行女裝產業，對營運銷售有許多豐富想法 3. 細心、正向具有優秀的自我管理和解決問題的能力， 4. 具有團隊精神，共同達成營運目標 ｜若有以下能力優先錄取｜ ※ 具官網或電商平台(91APP/MOMO/Yahoo) 一年以上操作經驗

此職位不只是傳統財務會計角色，而是具備經營管理思維的財務主管。需能協助公司從「財務管理」走向「經營管理」，透過數據、制度、流程與分析能力，支援公司在零售、電商、門市、工廠與品牌經營上的長期成長。 【六月初一的經營文化】 六月初一重視經營基本功，強調數據、流程、制度與品牌長期價值。我們期待加入的夥伴，不只是完成工作，而是能與公司一起建立未來十年的成長基礎。 【我們期待的人才特質】 1.具經營者思維，而非只做帳務 2.願意深入現場理解營運 3.重視制度、流程與數據 4.能與團隊共同成長 5.願意陪伴公司長期發展 【職務內容】 1.財務規劃與經營分析 2.現金流與資金管理 3.成本與毛利管理 4.財務與會計管理 5.財會制度與流程建立 6.法規與風險管理 7.團隊管理與人才培育 【需求條件】 1.8年以上財務／會計主管經驗 2.具零售、電商、食品或連鎖產業經驗佳 3.熟悉財務報表、成本分析與經營分析 4.具 ERP／POS／BI 系統導入或管理經驗佳 5.具跨部門溝通與管理能力 6.具數據分析與制度建立能力 7.細心、穩定、具責任感與邏輯思維 【加分條件】 1.具連鎖零售或電商產業背景 2.熟悉 Power BI、Excel 分析工具 3.具大型組織制度建置或營運管理經驗佳 4.具組織管理與流程優化經驗

小編工作不代表只能領死薪水！ 我們採團隊合作機制，提供各式獎金，每月皆可為自己加薪！ 【工作內容】 ⬤社群平台內容管理與經營（文案撰寫、文章排程、訊息回覆） ⬤官方網站、LINE@產品上下架（圖片排版、產品資訊整理） ⬤短影音拍攝、剪輯（影片內容可自由發揮也可與團隊討論） ⬤具備美感、懂得使用各社群平台功能、影音剪輯軟體 ⬤執行主管交辦事項 【薪資加分條件】 ⬤擅長跟時事、熱梗，有源源不絕的想法或創意想嘗試 ⬤有經營社群帳號經驗或有短影音剪輯經驗者佳 ⬤具備美編能力、熟悉影音剪輯軟體者佳 【我們的加分條件】 ⬤薪資視能力、作品評估，不低估你的價值 ⬤績效優秀另有獎金制度、加薪空間彈性 ⬤銷售車輛另有五位數獎金、薪資無上限 ⬤不看學經歷，另可談兼職、彈性工作時間

1.POS系統收銀機操作、結帳 2.佈置及清理餐桌，為顧客帶位或安排座位 3.答覆客人有關餐飲問題，必要時提供建議 5.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 6.上菜並提供有關用餐的服務 7.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 8.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 9.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 10.協助主管推展餐廳業務 【公司福利】 *上班免費提供餐點 經營理念:『今日的努力、明日的信譽』及『品質是保證、過程是關鍵』 經營目標: 致力於研發道地的美食，提升顧客的用餐體驗，塑造國際連鎖餐廳的特色. 獲得獎項 交通部觀光局推薦台灣百大餐廳 獲評選為亞洲66家套特色餐廳 高雄十大特色伴手禮 台灣十大美食名廚新秀 獲得國內外媒體一致推薦 我們公司的官網是 https://www.chefteng.com 同時也可以歡迎上我們的臉書粉絲團觀看過去的媒體採訪影片 https://www.facebook.com/ChefTengRG

台灣心零售致力於智慧零售設備、AI應用、IoT物聯網、雲端管理平台及軟硬體整合服務，協助企業降低人力成本、提升營運效率並創造新的服務與營收模式。 本職務主要負責企業客戶開發、需求訪談、解決方案提案、商務談判及專案成交，並與公司內部營運、技術、服務及財務團隊協作，推動智慧零售專案從開發、簽約、交機到後續營運。 主要工作內容 1、負責B2B企業客戶開發，拓展醫療院所、飯店、學校、長照機構、企業商辦、工廠、連鎖品牌、餐飲零售及政府單位等目標市場。 2、透過電話、網路、展覽、商務活動、合作夥伴及既有客戶轉介紹等方式進行陌生開發，建立潛在客戶名單與商機。 進行客戶需求訪談，了解其營運模式、人力痛點、商品特性、場域條件、預算及導入目標，提出適合的智慧零售解決方案。 3、依客戶需求規劃智能販賣機、冷藏冷凍設備、智慧開門櫃、AI辨識、支付整合、會員系統、IoT設備管理及STAR CLOUD雲端平台等軟硬體整合方案。 4、負責製作提案簡報、報價單、效益分析、導入規劃及相關商務文件，清楚向客戶說明方案價值、投資效益與執行方式。 5、進行商務條件談判，包括設備價格、軟體服務費、維護保固、付款條件、專案範圍、交付時程及合作模式，並推動簽約與成交。 6、負責銷售案件及專案進度管理，協調營運、服務、技術、軟體、客服、物流及財務等部門，確保專案依約完成。 7、追蹤交機、驗收、收款及客戶使用狀況，對客戶承諾事項負責到底，建立完整且可追蹤的案件紀錄。 8、經營既有企業客戶，定期追蹤使用成效、續約、增購、跨場域導入及新需求，提升客戶終身價值與合作深度。 9、建立並維護CRM客戶資料、商機階段、報價紀錄、成交機率、預估業績及後續追蹤計畫。 10、依公司年度、季度及月度目標，完成新客戶開發、提案數量、成交金額、專案毛利、回款率及客戶經營等KPI。 11、蒐集市場趨勢、競品資訊、客戶需求與價格動態，定期提出市場分析、產品建議及銷售策略。 12、參與展覽、商務活動、產業交流及政府標案等市場拓展工作，提升公司品牌曝光與商機來源。 13、運用ChatGPT、Gemini、Claude、Microsoft Copilot等AI工具協助市場分析、客戶開發、提案簡報、效益分析、商14、務信件及資料整理，提高工作效率與提案品質。 15、執行主管交辦之其他業務開發、客戶經營及專案推動事項。 此職務的核心責任 本職務不是單純銷售設備，而是以顧問式銷售方式，協助企業評估並導入智慧零售解決方案。 我們期待您能做到： 1、主動開發市場，而非只等待公司分配名單。 2、深入理解客戶需求，而非只提供產品型錄及報價。 3、對案件從開發、提案、簽約、交機到收款負責到底。 4、重視專案毛利及客戶長期價值，而非只追求短期成交。 5、能整合公司內部資源，推動複雜的B2B專案落地。 6、發現問題時主動處理、回報及追蹤，不讓案件停在自己手上。 心零售要的人不是嘴巴很會講，而是能成交，所以您需具備 ✔ 主動積極 ✔ 抗壓 ✔ 高執行力 ✔ 目標導向 ✔ 願意學習 ✔ 喜歡陌生開發 ✔ 願意挑戰高薪 ✔ 喜歡AI ✔ 喜歡創新 ✔ 能跨部門合作 固定底薪：50,000～55,000 元 績效獎金：10,000～30,000 元／月（依KPI） 業績獎金：依設備、軟體及專案毛利另計 年終獎金：依公司營運及個人績效 積分績效獎金：與積分制度連動

1.本職務為擔任豪宅物業經營管理、現場團隊領導及作業績效督導。 2.具備星級飯店、航空服務業、俱樂部會館事業、或相關實務經驗者尤佳。 3.具備物業經理之相關證照及管家教育訓練認證經驗者優先錄取。 4.維護客戶關係、處理客訴及重大緊急事件。 5.具備一般電腦文書作業系統操作能力及基礎會計概念。 6.每日服務8小時,依公司規定時間,需配合假日輪班。 福利制度: 1. 公司提供公發裝備及制服(離職後7日內繳回)。 2. 足額加保勞保、健保、團保等各項完整保險。 3. 依法定每月由公司足額依薪資提撥6％退休金。 4. 享有勞基法相關給薪假。 5. 依勞基法保障勞工基本權益，核給員工法定特休假，任職滿半年3日特休、滿一年7日特休、滿兩年10日特休。 6. 享生日/三節禮金，服務滿一年提供免費員工健康檢查。 7.年終考績獎金視公司年度整體營運狀況給與。

＜無業績壓力!!!不用電話招生! ＞ ＜不用陌生開發!!!也不用外出發傳單＞ ＜我們薪資比一般補習班與企業起薪高唷唷唷!＞ ＜我們上班工作時間是14:00 - 22:30 唷唷唷!＞ 【我們希望的工作夥伴特質 】 (1) 極度教育熱忱 (2) 有同理心與觀察力 (3) 需要多重分工與 組織/logic 能力 (4) 理性溝通能力與同理心與互相體貼 (5) 需要主動發問與積極改善 (6) 善於觀察與應變 【重要備註】 我們的工作對象是未來主人翁-高中生 所以希望你(妳)考慮清楚是否已經有 ＜85％ 以上意願長期工作與教學熱忱與耐心!＞ 再來應徵我們的工作，因為我們希望你至少可以在這裡能工作1-3年以上 。 來來去去，傷害到的都是學生，也是你我自己。 【工作內容】 a. 管理學習情況並追蹤與安排 與學生&家長做溝通 b. 管理學生電腦資料與電腦補課系統的影片上傳與後續追蹤 c. 考卷與補充講義的印製 以及中堂考試的巡班 d. 引導工讀生協助班級管理 e. 以上均有大學工讀生與其他正職人員會協助 f. 善於與家長以及高中生溝通 【月休】 1. 周休二日，月休8天 2. 年假5-8天 3. 特休5-15天 #六日為高中補習班的常態上課黃金時間，所以週六無法常態休息 週日可以與其他工作夥伴協調，如果只是單週個案的請假或調整大致都可以接受唷! #國定假日另外補休 (大假日 ex. 農曆年或中秋或跨年元旦會放假) 【公司福利】 1. 上班均有免費供餐 (須工作滿1-3個月後才開始享有, 視表現調整提早或延後) 也有每周好食日: 單餐額度可以吃到200-300元的餐點 3. 每1-2個月聚餐一次 4. 農曆年年終小獎金 5. 每年10月15日 發放正式年終獎金: 工作滿一年，至少領一個月 6. 不定期發放價值2400元的按摩卷 7. 留班獎金 【薪資範圍】 # 若經驗尚未很足夠 會有試用期薪水的調整 #