轉職熱搜工作

須具備全案執行能力 1.銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織 2.規劃專案預算和決定預算支出 3.決定價目表跟議價的空間 4.成員工作指派及管理、專案業務人員績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨 6.會議紀錄追蹤、專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案) 7.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 8.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 9.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 10.報表能力

1.負責影片拍片、製作和剪輯(需會剪映軟體) 2.負責社群平台的管理(如:FB粉絲團、Instagrm、抖音等社群平臺經營 ) 3.貼文排程規劃（發文時間設定） 4.完成主管交辦事項.

*具進出口文件處理、船務、相關業務經驗者佳 有專人培訓 *具電腦基本操作 (公司秉持著永續經營)(升遷制度優) 公司福利: 1.員工教育訓練 2.團保 3.三節獎金/三節禮盒 4.不定時聚餐 5.享勞健保 6.週休二日 7.勞退新制 8.免費提供午晚餐 9.年度定期健檢 10.壽星慶生禮金/婚喪津貼 11.表現優異特別獎金 12.每年公司自強活動旅遊 請洽: 0972-212-187 張小姐 歡迎您

【工作內容】 ◎餐廳現場服務 1.外場：佈置及清理餐桌，為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 ◎副店長職級以上經營管理 1.負責管理餐廳整體營運，達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危機處理、顧客服務及第一線客訴處理。 4.具服務熱忱及責任心、態度良好積極上進、溝通協調能力。 5.店長需有餐飲業現場服務及廚房相關經驗2年以上，店長管理實務經驗1年以上。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪71,000元起》 店長 《月薪55,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪51,000元起》 副店長 《月薪46,500元起》 主任(內/外場) 《月薪42,500元起》 正職服務員(內/外場)《月薪38,500元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：10:00~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)

1.統籌大樓相關事務執行。 2.需協助處理櫃台事務。 3.現場經營團隊管理。 4.社區事務及現場人員溝通協調。 5.規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 6.召開會議並執行會議決議事項。 7.具事務管理人員等專業證照者。 8.社區各項設備管理及裝潢施工管理。 9.具備有社區點交經驗佳。 10.上班地點：桃園市桃園區。 11.周休二日及國定假日休(採排休方式)。 ※上班時段需依照社區規定。

1. 場館社群平台經營規劃與客戶關係維護(包括官網與社群) 2. 場館社群平台數據觀察 3. 場館平面影像拍攝並管理影像素材 4. 場館活動規劃、宣傳、執行與調整檢視 5. 寒暑假營隊專案執行(包括聯合出遊與教育訓練相關事項) 6. 每週工作進度提報 7. 年度行銷計畫規劃與撰寫 8. 主管交辦事項執行與專案支援

*品牌活動企劃（包含實體、線上） *品牌推廣內容規劃（含社群管理:文案發想與推廣、影片拍攝剪輯、粉絲互動等。) *具備社群議題企劃與話題創造能力，提升推廣品牌形象及內容曝光度等行銷操作。 *熟悉時下流行話題，讓帳號&產品有新的生命力。 *回覆社群訊息 *其他主管交辦事項

※工作內容： 1.官網文章撰寫與SEO優化並官網後台流量監測 2.社群活動企劃執行，社群媒體操作增加目標族群（FB/line@/YT） 3.每週與每月的社群媒體成效追蹤、數據分析 ※工作技能要求: 1.具備基本Google Analytics分析能力，能根據各項指標檢視成果，並調整微內容策略 2.利用 Google Trends、Keyword Planner等工具發掘搜尋趨勢 3.具備良好溝通協調與團隊合作管理能力，面對問題時能夠積極尋求解決方式 4.對文字、議題及數位與社群經營有敏感度，具撰稿、編輯校稿、下標、修潤稿等能力 ※加分條件: 1. 涉略Facebook廣告、Google ads 2.了解美髮、spa、時尚..等美業

本職位負責整體財會管理，確保帳務、資金作業及費用審查正確無誤，落實內部控制制度。同時推動 ERP 系統及成本結轉流程優化，透過財務報表分析，提供管理階層經營決策建議。 【核心工作內容】 1.財會管理與資金規劃：負責公司整體財務、會計及資金調度，確保財務運作穩定並提升資金運用效益。 2.ERP系統導入與優化：推動 ERP系統建置與上線，優化財務作業流程，提升管理效率。 3.內控制度與流程管理：複核帳務及各項費用，持續優化財務流程，落實內部控制制度。 4.財務分析與經營管理：審核財務報表，分析營運績效，提供管理階層決策建議。 5.成本與預算管理：規劃成本結轉流程，協助年度預算編列，並追蹤執行成果。 6.稅務與法規遵循：統籌稅務申報及會計師查核相關作 業，確保符合法令規範。 7.團隊管理與跨部門協作：領導財會團隊，推動人才培 育，並協調跨部門合作，提升整體營運效率。

【工作內容】 1.企業客戶經營:了解產業動向，掌握市場趨勢指導業務團隊開發企業用戶 2.企業業務管理:業務業績管理與達標指標追蹤 3.企業用戶商機開發：開發產業商機，指導業務開發商機與締結力 4.資通訊整合方案銷售：搭售ICT服務與產品，達成銷售任務目標