轉職熱搜工作

一.保全人員招募、教育訓練。 二.保全員班表編排、案場督勤。 三.人員調度及安排。 四.熟悉保全工作流程。 五.緊急狀況之協調、處理及支援。 六.具有責任感、良好的溝通技巧與團隊合作精神 。 七. 協助業主及上級主管完成其交辦事項。 八.無犯罪紀錄。 1.工作時間：週一至週五AM08:30~PM17:30，見紅就休。 2.配公務車，油資與保養等費用由公司負擔。 3.保險：享勞保、健保、勞退提撥金6％、員工職災保險及特休。 4.升遷：完善升遷管道、儲備幹部培訓。 5.福利：端午、中秋、年終獎金、生日禮金、婚喪喜慶補助金、不定期聚餐…等。 6.新進員工體檢部分補助；員工健康檢查全額補助。 7. 提供機車停車位。

1.協助總經理進行跨部門、協力廠商的溝通協調及經營管理。 2.協助總經理中長期策略規畫及年度營運方針擬定，以提昇經營績效。 3.確認主管行程、會議安排及記錄，協助主管資料搜尋並處理文書工作。 4.主管交辦事項。

1.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 2.提供家長服務及密切的學生狀況分析回報 3.接聽電話，回答來電者對於補習班的疑惑 4.介紹補習班課程，負責補習班招生

1.根據品牌營運發展擬定行動方案，帶領團隊執行並達成目標。 2.分析市場趨勢，規劃品牌整體策略與發展並積極推動。 3.建立標準化的訓練體系，培育分店人才。 4.專案進度整合規劃、成本管控，以達公司年度營收獲利目標。 5.跨部門協作整合各項後勤資源使營運作業順暢。 6.因應公司營運需求或展店計劃，需能配合工作地點輪調。

1. 負責團隊管理，進行人員排班、調度及績效評估，確保工作效率達成目標。 2. 制定並執行保安計劃，確保場所安全和安保流程的標準化運作。 3. 4. 處理客戶投訴與緊急情況，並調整策略以維持服務品質及客戶滿意度。 5. 6. 培訓與指導基層員工，確保工作技能提升，建立完善的績效管理制度。 7. 歡迎您加入我們，成為我們的一員，共同維護安全與高效服務品質！立即投遞履歷，期待您的加入！

1.完成董事長交辦事項執行與回報進度，外部行程的聯繫規劃，必要時隨行陪同。 2.根據公司戰略及業務需求，深入瞭解市場環境，解讀產業趨勢，進行分析、制定應變策略和報告撰寫。 3.規劃公司年度執行方案，並追蹤進度，及隨時掌控各項會議決議執行狀況。 4.建立績效考核機制，協助預算編列及標準作業制度與流程（SOP），並持續改善。 5.協調各部門合作，提升工作效率與流程優化，促進達成共同目標。 6.清晰傳達策略、凝聚共識，有效上下溝通與對外簡報。 7.重要賓客接待、節慶送禮等相關事宜。 8.具備主管助理或行政經驗、協調力強、反應佳，能快速辨識問題根源，設計應對方案並規避風險。

1、具高度執行力，對於細節有高標準。 2、具策略化思考，能規劃未來營運目標。 3、維持、控管餐飲服務及產品品質。 4、顧客服務、維護顧客關係、客訴及危機處理。 5、人力調度與配置(排班)、人員工作指導與教育訓練。 6、營運管理及營運目標達成。 7、控管各項成本及執行公司改革創新策略。 8、分析營運狀況，定期製作營運報告。 9、人員與物品環境安全衛生維護。 10、跨部門資源整合及溝通協調。

1、協助管理餐廳經營及發展。 2、準備食材並烹調菜餚。 3、掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 4、進行廚房內的衛生管理工作。 5、與同事或經營者共同討論菜色與菜單。 6、計算食材進貨的數量，並進行成本之控管。 7、進行食材之採買。 8、每月排休8日。 **對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力** ★我們需要熱情又活潑的您~一起創造未來~★