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尋找具備市場開發與業務管理經驗的經營儲備幹部，培養成為公司未來的管理人才。 本職位需負責以下事項： 1. 市場開發與策略規劃 針對全球市場（美國、歐洲、亞洲）進行市場調研與分析。 擬定市場開發策略，拓展新客戶並維繫既有客戶關係。 參與國際展會，進行品牌推廣與商務洽談。 2. 業務團隊管理與績效提升 帶領業務團隊，制定並執行銷售目標與計畫。 指導並培訓業務人員，提高業績與市場佔有率。 建立並優化業務流程，提高團隊執行效率。 3. 規劃客戶服務與售後支持，提高客戶滿意度。 4. 跨部門溝通與專案管理。 5. 與研發、生產、品質管理等部門合作，確保產品符合市場需求。 6. 參與公司經營決策，推動企業發展戰略。 7. 主管交辦事項。 8.有閥門背景、相關產業經驗的優先錄取。

尋找具備市場開發與業務管理經驗的經營儲備幹部，培養成為公司未來的管理人才。 本職位需負責以下事項： 1. 市場開發與策略規劃 針對全球市場（美國、歐洲、亞洲）進行市場調研與分析。 擬定市場開發策略，拓展新客戶並維繫既有客戶關係。 參與國際展會，進行品牌推廣與商務洽談。 2. 業務團隊管理與績效提升 帶領業務團隊，制定並執行銷售目標與計畫。 指導並培訓業務人員，提高業績與市場佔有率。 建立並優化業務流程，提高團隊執行效率。 3. 規劃客戶服務與售後支持，提高客戶滿意度。 4. 跨部門溝通與專案管理。 5. 與研發、生產、品質管理等部門合作，確保產品符合市場需求。 6. 參與公司經營決策，推動企業發展戰略。 7. 主管交辦事項。 8.有閥門背景、相關產業經驗的優先錄取。

1.人事管理:含差假,徵訓等 2.行政總務管理:機構內部相關行政及總務業務督導 3.社工員,生活輔導員,保育員之業務督導 4.活動方案課程之業務督導 5.對外代表機構參加會議等 6.承基金會交辦事項。

本職位隸屬總管理處，負責統籌飯店營運之整體財務管理與內部控制機制。 透過精準的財務分析、風險控管與制度化流程，協助管理層掌握營運績效並提升決策品質。 我們正在尋找一位具備高度數據敏感度、策略思維與法規遵循能力的財務主管，能在確保公司資產安全與財務合規的同時，透過經營分析與制度優化，成為管理團隊的重要決策夥伴。 一、財務策略與經營決策支持： 規劃並執行整體財務策略，支持公司中長期發展目標。 提供董事會與管理層經營分析與財務洞察，協助重大決策制定。 建立關鍵財務指標（KPI）與績效監控機制，提升營運透明度與決策效率。 透過數據分析與商業洞察，強化營運績效管理。 二、財務治理與內控制度： 建立並優化財務治理架構與內部控制制度。 確保財務報表、會計制度及作業流程符合相關法規與審計標準。 管理稅務策略與稅務合規，降低潛在財務與法律風險。 統籌外部審計、稅務顧問及金融機構合作關係。 三、資金管理與財務結構規劃： 規劃與管理公司資金運作、現金流與資本結構。 建立資金調度、支付管理與信用管理制度。 評估與執行融資、投資與資本配置策略。 強化資金效率與財務穩定度。 四、預算與成本管理： 主導年度預算規劃與滾動式財務預測。 監控營運成本與投資效益，提升資源配置效率。 與各營運部門合作，建立數據導向的成本管理制度。 強化供應商評估與採購財務監督機制。 五、數位財務與系統整合： 推動財務資訊系統（金旭系統）優化與數位化轉型。 建立即時財務報表與數據分析平台。 提升財務資訊透明度與管理效率。 六、團隊領導與人才發展： 領導公司財務團隊（會計、出納、驗收及相關職能）。 建立高效財務組織與專業人才培育機制。 強化團隊的數據思維、風險管理與法規遵循文化。

1.協助北區居服單位運作發展(三家)及綜理居家服務各項業務。 2.協助機構業務及人員穩定成長 3.擬定年度工作計畫、規劃安排各項教育訓練計畫。 4.機構評鑑準備及定期報表統計分析工作。 5.危機預防和風險管理，緊急情況處理和通報。 6.開展對外公共關係與參加會議。 7.服務對象或家屬建議、申訴案件處理。 8.服務滿意度調查及統計分析。 9.訂定居家服務標準作業流程、工作手冊及相關管理制度。 10.行政事務及不定時交辦事項。

1. 負責餐廳日常營運管理，包括規劃服務標準、訂位管理及顧客服務品質監控。 2. 督導餐廳現場操作執行，確保員工依照流程執行餐飲服務，維持高效運作。 3. 維護營業設備的正常運行，進行定期檢修並監控備品的庫存與成本控制。 4. 制定並執行人力資源規劃，人員編排與班表調度管理。 5. 協助員工專業成長，進行部門教育訓練與績效評估，提升團隊整體效能。 6. 檢視並分析業績數據，制定改善計畫，確保營收目標達成。 7. 處理客人的即時反饋，迅速有效地解決顧客投訴，提升顧客滿意度。 8. 主動參與聯繫和跨部門合作，促進餐廳與其他部門的協調運作，提供全方位的服務體驗。 9. 完成上級主管委派的其他任務，並協助推動部門創新舉措。

1. 策劃和執行上司交代之工作 2. 負責財務規劃與預算制定，進行財務分析與報告，確保專案資源最有效分配 3. 統籌團隊運作，執行專案管理與進度控制，維持高效能工作環境 4.管理內部流程，制定標準化財務政策 65.利用公司系統進行成本控制及現金流管理，提高經營效率 76.負責與客戶、利益相關方和政府機構建立溝通聯繫，以利工作 順利進行 歡迎加入我們的團隊，期待您的加入！立即投遞履歷！

1、營收目標設定達成/毛利計算並執行公司政策。 2、通路相關事務溝通聯繫。 3、協助主管各項行政事務流程之溝通、整合及規劃。 4、通路開發聯絡事宜。 5、與部門領導階商議，以便協助計畫有關服務與宣傳活動。 6、主動積極、邏輯性佳、有責任感，具良好溝通協調能力。

1.負責公司各項管理工作之推動，綜理人事、總務、採購、環保、安衛等事務運作。 2. 人事行政業務管理，包括人事招募、教育訓練與發展、考核、升遷、獎懲、薪資與福利及專案推動等事項。 3. 公司設備資產管理及一般總務、庶務、廠房設備採購與維護及安全衛生管理。 4. 需具備專案企劃能力，並可協助主管追蹤執行進度、達經營管理之目標。 5. 需具備良好溝通能力、抗壓性及跨部門協調能力。對內對外跨部門溝通協調及執行上級主管交辦任務。

1. 規劃及檢討公司會計作業流程，並覆核各項會計作業，以符合財會及稅務之規定。 2. 定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。 3. 解決並督導關係企業帳務處理及覆核其財務報表。 4. 按期向經營階層提出經會計師簽證之查核報告及年報等報告書。 5. 依據公司營運與資金需求狀況，擬定各項籌資方案。 6. 覆核公司各項稅務申報及問題處理。 7. 審核並彙總公司年度預算。 8. 海外子公司帳務審查。 9. 合併集團帳務。 10. 主管交辦事項。