轉職熱搜工作

工作內容： 1.負責商品銷售管理。 2.門市店務管理。 3.顧客關係維護與管理。 4.商圈經營。 5.門市人員管理與業績管理等工作，以達成公司所訂定之目標。 6.可配合早晚班、假日班。 7.可配合輪調門市、百貨櫃點。 若能具備以下特質尤佳！ 1.積極、細心且負責任的態度。 2.有服務業熱忱，喜歡接觸人群。 3.具備團隊合作，樂於分享溝通。 4.可接受公司培訓。 5.具備1-2年以上管理經驗 。

1.協助執行社區日常行政管理與會務安排 2.負責撰寫、寄發公函及製作通知公佈事項 3.與政府機關及外部廠商聯繫、處理對應事務 4.管理住戶資料，執行資料處理與核對作業 5.製作財務報表，協助處理採購與簡單會計事務 6.操作辦公軟體處理文書作業，熟悉基礎社群經營 7.掌握保全樓管相關法規知識，協助住戶問題處理

作為一名儲備幹部，我們將重視您的表現，經考核後評估後，根據未來發展需求邀請您成為主管階級。 1. 具良好的溝通及傾聽能力，能化繁為簡的表達 2. 充當顧客，廠商，公司及員工中間的橋樑 3. 對工作充滿熱忱及責任心，具抗壓性願意挑戰自己為佳。 4. 願意與公司一同成長。 5. 學習並熟悉本館管理部門作業，定期升遷考核，職涯發展佳。 6. 不定期進行跨地區學習經營管理，需外派考察學習。

這份工作將有機會培養多種能力，除了社群經營能力外，亦有機會選擇發展如：專案企劃，歡迎對社群媒體有興趣的夥伴應徵！ 1. 需熟悉FB、IG程式應用 2. 社群經營規劃與成效分析(管理客戶粉絲專頁) 3. 社群內容創意發想和製作 4. 專案管理與執行、內外部合作夥伴溝通 5. 願意配合出差、對體育賽事有熱忱，喜歡與人交流 6. 其他主管交辦事項 應徵條件： 1. 歡迎應屆畢業新鮮人，或有行銷相關工作經驗者 2. 具備基礎的影片拍攝、剪輯、設計與製圖能力 (無經驗但學習能力佳者，可訓練培養) 3. 對數字及社群趨勢敏銳，有使用線上系統工具經驗 4. 善於溝通、敢於發言、有自己想法、也能接受別人意見的工作夥伴 加分項目： 有發想社群內容經驗及管理社群經驗、或具備專案管理經驗、具社群廣告操刀經驗。

【 主要職責 】 1.文案撰寫：商品文案發想及撰寫 2.社群經營：負責社群日常運營、維護及管理品牌Facebook、Instagram、官網等社群平台，提升社群活躍度。 3.社群互動：關注社群內成員交流內容，社群用戶需求提案整合，能與粉絲互動提升社群熱度。 4.關注時事：能跟隨生活時事即時創造話題與社群貼文，增加品牌曝光度等行銷操作。 5.企劃發想：活動企劃創意發想、具創新、創造力與執行力。 6.數據分析：能分析相關數據並提出優化操作之建議。 7.簡易攝影與影片剪輯製作、編輯貼文、製作文宣等。 8.主管交辦事項。 【加分項】 1.如具FB、IG、Line、網路品牌經營相關經驗尤佳 2.如擁有基本繪圖軟體操作技能尤佳(Adobe Photoshop、Illustrator、AI、PS軟體等)。

1.負責社群規劃、日常運營、維護及管理，提升社群活躍度。 2.關注社群內成員交流內容，社群用戶需求提案整合。 3.規劃並執行公司市場事務，為公司社群及平台提升指定目標。 4.具活動企劃創意發想、創新及創造力，並落實執行。 5.粉絲團網站經營(廣告操作、網路活動企劃、文案撰寫、社群行銷、議題行銷、粉絲頁經營、知名度推廣..等) 6.協助主管交代事項

1. IG、FB社團、FB粉專、小紅書、LINE官方帳號、蝦皮等各大電商平台的建置和經營維護 2. 負責FB、IG 、LINE各社群管理、發文、回覆 3. 商品圖拍攝及後製，創造出版面架構清晰、風格獨特的社群圖文 4. 基本文書作業、文案撰寫能力 5. 簡易攝影、影片剪輯及修圖 6. 拍照、攝影道具的製作和管理 7. 了解各種轉檔軟體及器材的使用 8. 負責管理網拍網店日常運營出貨單處理、客人退換貨處理作業 9. 其他主管交辦事項 【職能條件】 1. 3年以上相關工作經驗，要有資源的優先錄取 2. 具備獨立作業能力 3. 具備良好的溝通能力 4. 能夠根據平台特性進行不同的圖文設計 【必要條件】 1. 具社群經營經驗3年以上 2. 熟練使用社群媒體及其數位編修工具 3. 有IG、FB社團、FB粉專、小紅書、LINE官方帳號、蝦皮等平台操作經驗 4. 配合度高、需配合加班、具責任感

【工作內容】 ~夢想啟程，期待與你的相遇~ ◆無餐飲經驗可！透過服務傳遞快樂的工作◆ ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】 ★店長候補【薪資52,000~】-可配合全台輪調，挑戰管理職(副店長/店長/區店長/區經理/經理) 區域限定【薪資44,000~】-可配合區域內輪調，挑戰管理職(副店長/店長) 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例，皆含各項津貼) 經理【薪資132,000~】 區經理【薪資117,000~】 區店長【薪資97,000~】 店長【薪資82,000~】 副店長【薪資61,000~】 TL(統括組長) 【薪資57,500~】 SL(區域組長) 【薪資55,000~】 新入社員 【薪資52,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊，重頭開始學習，每月考核，完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金＜＜新增福利啦!＞＞ ★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班) ⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 【應徵方式】 請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。

【工作內容】 ~夢想啟程，期待與你的相遇~ ◆無餐飲經驗可！透過服務傳遞快樂的工作◆ ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】 ★店長候補【薪資52,000~】-可配合全台輪調，挑戰管理職(副店長/店長/區店長/區經理/經理) 區域限定【薪資44,000~】-可配合區域內輪調，挑戰管理職(副店長/店長) 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例，皆含各項津貼) 經理【薪資132,000~】 區經理【薪資117,000~】 區店長【薪資97,000~】 店長【薪資82,000~】 副店長【薪資61,000~】 TL(統括組長) 【薪資57,500~】 SL(區域組長) 【薪資55,000~】 新入社員 【薪資52,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊，重頭開始學習，每月考核，完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金＜＜新增福利啦!＞＞ ★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班) ⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 【應徵方式】 請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。

1. 對客戶提供專案規劃服務，並進行公司展會業務之銷售推展。 2. 進行專案之企劃、推行、導入、追蹤，並負責業務開發與整合管理。 3. 負責所屬客戶的經營管理，並與支援團隊協調配合。 4. 進行專案客戶的接洽與業務開發。 5. 蒐集、分析客戶或產品之相關情報。 6. 收集與回報市場動態、商品行情。 7. 擔任客戶與公司部門間的溝通橋樑。 8. 協助公司展會及活動業務的行銷與推廣。