轉職熱搜工作

1.負責門市的餐飲管理與人力調配。 2.確保餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督商品之製作流程、份量等事務。 4.可配合公司需求轉調其他餐廳。 5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。 台灣漢堡王公司(BURGER KING . TW),目前正在擴大招募【台中區管理幹部】人才，我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道，未來發展性強,展店計畫明確 , 若您對餐飲管理工作，有發展企圖 ,歡迎您加入挑戰自己的行列 , 為自己的未來做出理想的選擇 .期待您的加入 , 謝謝!

1. 金控數位轉型策略分析、規劃與執行。 2. 國內外數位金融、新興科技分與創新商模趨勢調查研究。 3. 金控數位轉型專案執行與成效管理。 4. 金融科技與新創業者策略合作規劃與管理。 5. 協助帶領初級策略分析人員執行策略分析專案。

1. 總攬全校之行政、教務、人事、總務、獨當一面 2. 或願意接受培訓成為教務主管或班主任 3. 外師管理、親師聯絡及相關事項 4. ESL兒美課程管理 5. 有教務主管/班主任經驗、能獨當一面者以高薪優先錄用

幫國高中學子量身打造個人學習計畫：針對每位學生不同需求、不同科目、不同問題點，出個別化的考卷、作業、及安排課程。 1.班部管理 2.招生執行： 須了解或學習國中高中區域型招生模式，有構思計畫宣傳文宣內容之能力 館長職務說明: 1. 學歷為大學以上 2. 臨場反應好 3. 有授課經歷為佳 4. 具有領導特質 5. 與家長溝通能力 6. 對區域性的學校有了解 7. 有業務端或管理端的能力

一、工作內容 1.規劃與執行單位年度事工、服務發展、研究案或創新服務。 2.綜理以及管控單位預算、成本、預算追加減、決算。 3.綜理單位人事審核、人力資源發展與行政管理。 4.配合主管機關評鑑作業以及查核作業的準備、執行與檢討改善。 5.規劃以及管理單位會議、知識庫、檔案。 6.督導個案服務成效與品質、危機管理以及陳報上級/主管執行概況。 7.參與跨區處會議、活動、合作案(志工/資發/媒體/雙福等)。 8.依據職安法規範進行部門職業安全管理。 9.自我學習成長。 10.主管交辦事項。 二、學歷/科系 1.大學以上。 2.醫事人員、社會工作、心理、公共衛生、醫務管理、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位、學程。 三、經歷/時間 具有二年長期照顧服務經驗以上。 四、科系資格 1.師級以上醫事人員、社會工作師:具有二年以上長期照顧服務(以下簡稱長照服務)相關工作經驗。 2.護理師或護士: (1)護理師:具二年以上臨床護理相關工作經驗。 (2)護士:具四年以上臨床護理相關工作經驗。 3.專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業，或社會工作、公共衛生、醫務管理、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程畢業:具三年以上長照服務相關工作經驗。 4.專科以上學校，前款以外科、系、所、學位學程畢業，領有照顧服務員技術士證者:具四年以上長照服務相關工作經驗。 5.高級中等學校護理、老人照顧相關科、組畢業:具五年以上長照服務相關工作經驗 6.照顧服務員技術士:具七年以上專任照顧服務員相關工作經驗。

1.市場分析與策略規劃 2.品牌管理 3.利用市場分析工具，做出精確驅動決策 4.推廣活動策畫與執行 5.營銷預算管理 6.管理和領導市場營銷團隊 7.定期向高層管理報告市場動態、營銷成果和未來計劃 8.提供市場需求、客戶反饋及業務發展的建議，協助高層做出決策

【工作內容】 1.擅餐飲門市經營管理及顧客服務技巧 2. 落實門市人員教育訓練及操作指導。 3. 依公司既有政策進行作業管理及優化。 4. 各直營／加盟店主要溝通聯繫窗口。 5. 加盟店問題處理及公告發佈。 6. 顧客服務與客訴處理。 7. 定期巡店，督核品質、服務、清潔確實執行。 8. 營業報表管理及分析。 【夥伴福利】 ✤ 任職滿一年免費健康檢查&年假十天 ✤ 勞保、健保、勞退全薪提撥 ✤ 前景寬廣，給你更多職涯發展的舞台 ※ 初期會安排在總店／南港門市受訓。 ※ 具POS（肚肚/iCHEF）後台操作經驗者佳。 ※ 具外送平台（UberEats/Foodpanda）後台操作經驗者佳。