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您正在找硬體工程研發主管的工作,共計253筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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Mechanical Project Engineer/Supervisor (Taichung City)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市大里區 8~9年工作經驗※ Excellent English and communication skills, capable of working independently ※ Project management capabilities, including new product feasibility assessment and cost estimation ※ New product testing process planning and SOP development ※ 5+ years of experience in plastic mold development, product design, and manufacturing ※ 5+ years of experience in extrusion, die-casting, and CNC machining processes ※ Familiarity with plastic mold manufacturing, injection molding, plastic materials, and general metal materials ※ Knowledge of mechanical and electronic integration concepts and related practical experience ※ Experience in drone product development is preferred展開 -
技術產品經理 Technical Product Manager (TPM) ※待遇優渥
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 1000000~3000000元 台北市南港區 3~4年工作經驗※待遇優渥,歡迎面試洽談。 ●NPI(New Product Introduction)專案執行,負責統籌、規劃各項研發專案、執行進度管控及跨部門組織溝通協調。 ●新客戶RFI(Request For Information)、RFQ(Request For Quotation)技術項目開發、跟進及管理。 ●撰寫及提交專案報告,對專案進展、問題與解決方案等進行清晰的文件化、具象化。 ●獨立與ODM(Original Design Manufacturer)客戶對接專案或產品之各項技術問題。 ●帶領總部項目相關RD資源,跟進並協調客戶技術需求及專案指示,確保開發進度與需求落實。展開 -
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硬體設計總監
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 10~11年工作經驗1. 職位概述 本職位直屬技術長 (CTO) 或研發副總,是驅動公司硬體技術藍圖的核心引擎。您將領導硬體研發團隊,負責從概念定義到大規模量產的全生命週期管理,確保產品在高性能、高可靠性與成本優化之間達成最佳平衡。作為戰略關鍵職位,您不僅要解決深層技術瓶頸,更需建立標準化開發流程,將技術優勢轉化為市場競爭力。 2. 主要職責 技術策略佈局: 定義硬體系統架構與關鍵零組件選型,確保技術方案具備未來 3-5 年的市場領先性與擴充性。 團隊組織管理: 負責硬體團隊(含電路、PCB Layout、機構協作)的人才招聘、技術導師制度建立及績效考核。 研發流程優化: 制定並導入標準化硬體開發規範(Design Guideline)與檢核清單,提升設計一次成功率(First-time-right)。 跨部門協作同步: 與韌體、軟體及產品管理部門協商硬體介面定義,確保軟硬體整合過程的兼容性與穩定性。 DFX 實踐: 主導 Design for Manufacturing (DFM) 與 Design for Test (DFT),縮短產品從研發端移轉至工廠端的陣痛期。 供應鏈戰略管控: 深度參與關鍵供應商(Key Vendor)評選,針對核心晶片與特規零件進行長期供貨風險評估。 品質與合規領導: 監督並審核團隊進行 EMI/EMC、訊號完整性 (SI) 與電源完整性 (PI) 的仿真與實測結果,確保通過全球安規認證。 預算與進度管理: 精確掌控專案人力成本、BOM cost 目標及工程樣機(Proto/EVT/DVT)開發時程。 技術瓶頸攻克: 在重大品質客訴或技術危機發生時,能迅速帶領團隊進行 Root Cause 分析並產出解決方案。 3. 必要條件 學歷要求: 國內外電機、電子、電腦工程或相關理工學系碩士(含)以上學位。 工作年資: 具備 12 年以上硬體開發經驗,且其中至少包含 5 年以上的研發團隊管理經驗(管理規模 10 人以上)。 硬體設計核心技術能力: 精通高密度、高速電路設計(如 DDR4/5, PCIe Gen4/5, USB 4.0 等訊號準則)。 具備複雜系統層級的散熱、電源管理 (PMIC) 與電路防護設計實務。 熟練操作 Cadence Allegro 等專業 EDA 工具,能親自進行關鍵模組的 Layout Review。 具備深厚的 EMI/EMC 除錯經驗,能帶領團隊在實驗室中定位干擾源並提出修改方案。 團隊領導與管理經驗: 曾帶領團隊完整經歷至少 3 個產品從「規格定義」到「十萬級量產」的商業化週期。 4. 加分條件 特定產業經驗: 具備 AI 伺服器、邊緣運算 (Edge AI) 或高速運算 (HPC) 硬體開發經驗者優先錄用。 國際團隊或跨國專案經驗: 曾管理分布於不同時區的研發團隊,或具備與全球一線晶片原廠(如 NVIDIA, Intel, AMD 等)直接溝通對接之經驗。 專利或技術論文發表: 在硬體架構、電路創新或節能技術領域擁有個人專利,或於相關技術論壇發表過技術文章。 5. 軟實力要求 衝突解決與談判能力: 當研發時程、產品成本與設計品質產生衝突時,能基於數據提出具說服力的決策權衡方案,並達成跨部門共識。 高壓環境下的情緒穩定力: 面對專案時程緊迫或量產突發品質問題時,能保持冷靜邏輯,並穩定團隊士氣。 技術轉譯能力: 能將複雜的硬體技術術語,轉化為非技術背景主管或客戶亦能理解的商業價值與風險說明。 前瞻學習力: 定期追蹤產業新標準(如 USB-IF, JEDEC 最新規範),並主動評估新技術導入現有產品線的可能性。展開 -
研發暨資安風險管理工程師-1
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 2~3年工作經驗1. 執行 IC 設計研發循環相關流程稽核,涵蓋產品 / 客戶需求、系統規格、硬體設計、軟體設計、HW/SW Integration、Verification / Validation、Tape-out、Software Release、Silicon Bring-up、量產導入與版本維護等流程。 2. 查核研發循環關鍵控制點之設計與執行有效性 3. 協助建立研發風險與控制矩陣,將研發風險對應至控制活動、資料來源、稽核測試規則與證據,形成可追溯、可量化、可持續監控的 Risk-Control-Data-Test-Evidence Matrix。 4. 分析研發流程與資料風險,辨識可能影響產品品質、時程、客戶承諾、智慧財產權、資訊安全、法遵及營運風險之異常事件。 5. 執行研發資料與權限稽核 6. 設計稽核測試邏輯與資料分析規則。 7. 與 RD、IT、資安、資料治理、法務及流程 Owner 合作,確認資料來源、資料品質、資料血緣、權限邊界、改善方案與缺失追蹤進度。 8. 撰寫稽核底稿、風險分析報告與管理階層報告,定期彙整重大風險、控制有效性、改善進度、重複缺失、逾期改善及 AI 導入成效,支援稽核主管、審計委員會或董事會監督需求。 9. 協助以AI開發與導入Audit Agent,以 AI Agent 蒐集、清理、串接研發流程資料,並建立每日風險監控、異常偵測、證據產生與稽核底稿輔助機制。 10. 覆核 AI / Audit Agent 產生之稽核發現,確認發現事項具備 evidence_id、資料來源、測試邏輯、人工覆核紀錄與足夠佐證,確保「AI 協助分析,人類負責結論」。展開 -
技術支援工程師
月薪 35000~45800元 新北市汐止區 10~11年工作經驗1. 協助業務部門售前售中售後的技術支援 2. 產品技術文件撰寫 3. 協助研發部門產品開發過程中之驗證程序 4. 部門支援 5. 主管交辦事項展開 -
電子系統工程師– Electronic Systems Engineer
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 彰化縣伸港鄉 工作經歷不拘【在怡利,讓車載科技與你的職涯同步進化】 我們相信:「人才的成長,是技術創新的關鍵引擎。」 怡利電子持續推動智慧車載技術的創新,積極培育跨領域人才,讓每一位員工都能在AI、數據、光學、 嵌入式系統等技術交匯點上找到自我定位,與未來趨勢並肩前行。 #上市電子公司|彈性上下班45分鐘|有薪生日假|友善職場|完善培訓制度 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 1.分析新專案需求,進行系統規劃 2.撰寫需求規格書,回應客戶需求 3.準備技術簡報與提案 4.與團隊合作,制定研發方案 5.研究並引進新技術 6.完成主管交辦事項展開 -
產品經理助理 (PM Assistant / Junior Product Manager)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 1~2年工作經驗(1)專案推進: 協助 PM 追蹤研發進度,確保各項產品(如Video Capture 、IoT 硬體) 符合開發里程碑。 (2)技術文件協助:協助整理 BOM 表、規格書 (Spec)、測試報告,並與工程團隊對接技術 文件。 (3)市場與競品調研: 定期蒐集歐美日市場動態、競品分析,協助提出產品改進建議。 (4)溝通橋樑: 擔任 PM 與內部各部門(RD, ID, 採購)及外部供應商的溝通接口,確保資 訊流通準確。 (5)行政支援: 專案會議紀錄、樣品申請與管理,以及主管交辦事項。展開 -
硬體研發工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市大雅區 工作經歷不拘1.類比/數位電子電路設計, 崁入式系統韌體撰寫 2.設計功能驗證規劃與執行 3.新產品技術研發 4.有實務設計經驗可獨立作業佳 5.薪 $40,000以上依能力敍薪展開 -
研發工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~80000元 新北市新店區 1~2年工作經驗1.單晶片程式(ARM)撰寫。 2.參與新產品開發及既有產品功能改善。 3.協助產品測試、除錯及問題分析。 4.撰寫相關技術文件及測試紀錄。 5.完成主管交辦事項。展開
