硬體工程研發主管|1111轉職專區
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您正在找硬體工程研發主管的工作,共計277筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • ME課級主管 (墨西哥)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 中南美洲墨西哥 6~7年工作經驗
    1. 電子產品組裝/包裝流程確立以及製程優化,點膠/鐳雕/超聲波壓合/氣密測試等製程驗證及改善。 2. 治工具設計方案評估及review,驗收及問題點改善。 3. 產品組裝包裝生產異常分析及對策樹立。 4. ME團隊管理與能力提升,工程師分析難點指導,工程師報告review。 5. 客戶稽核以及客訴應對。 6. 主導新產品/新線體/新廠建立或產品廠別移轉的組裝包裝製程認證。 7. PFMEA/DFM/FA/DOE/MSA等報告製作
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  • 電子工程師

    月薪 30000~37000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘
    1、設計LED驅動電路 (熟DC to DC 佳) 2、研發文件建檔/發行/管制 3、熟PCB LAYOUT(ALTIUM-PROTEL) 4、零件規格開發與驗證 5、設計、製作和測試電路板並撰寫結果報告 6、其他主管交辦事項
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  • 機器人專案經理Project Manager課級主管(內湖) - TWPR14422

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 3~4年工作經驗
    負責協作機器人專案之規劃、執行與跨部門協調,作為業務端與客戶之間的主要窗口,定義產品規格、任務流程與導入範圍,並統籌研發資源、控管專案進度、風險與里程碑,確保專案如期、如質完成。需具備技術理解力、跨部門溝通能力,以及帶領團隊執行專案的經驗。 主要職責(Key Responsibilities) 1. 需求與規格定義(Requirement Definition) - 與業務、客戶端窗口共同盤點需求 - 進行場域訪查,理解客戶需求 - 產出:SOW、需求文件(PRD / MRD)、流程圖、技術規格書 - 明確定義專案範圍與不可變動項目(Scope Control) 2. 跨部門協作與專案執行(Project Execution) - 協調研發(RD)、軟體、硬體、測試、工程等內部資源 - 制定專案時程(Timeline)、里程碑(Milestones)、交付物(Deliverables) - 追蹤日/週進度,確保專案準時完成 - 管理文件,包括 SOP、架構圖、測試計畫、驗收規範 3. 負責產品NPI與成本/風險控管(Project Management) - 建立專案管理清單(Project Management) - 預測潛在風險、資源瓶頸,成本控管等問題,提出應對方案 - 協助團隊做優先級排序(Prioritization) 4. 醫院端溝通與驗收(Client Communication) - 向內外部客戶解釋系統功能、限制與導入計畫 - 協助定義工作流程(Workflow)與任務派送規則 - 安排 PoC、trial run、驗收 - 收集現場回饋,回饋研發優化產品 5. 團隊領導與管理(Team Leadership) - 帶領跨功能專案團隊(Software / Firmware / Hardware / Field) - 促進共識、排除障礙、協助決策
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  • AE應用工程師

    月薪 42000~48000元 台中市西屯區 工作經歷不拘
    1.進行選機、冷卻水塔方案規劃 2.簡易繪圖、視圖能力 3.方案澄清溝通、支援、簡報、完成各項技術文件 4.售後服務、回覆客戶各種技術相關問題 5.協助現場場勘、問題收集、性能驗收量測等 6.主管交辦事項
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  • 電源系統與Power IP驗證工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 工作經歷不拘
    工作項目: 1.負責IP功能與規格驗證,確保設計品質 2.與團隊討論並定義工程規格,參與產品規格制定流程 3.進行設計工具之分析、研究與基準測試(Bench Mark Test),提出優化建議 4.使用SIMPLIS/SIMetrix模擬軟體建立電源系統行為模型的分析 5.發想並完成發明專利申請,提升技術競爭力 6.使用LabVIEW/Python自主開發自動化量測平台 7.使用模擬軟體抽取PCB寄生元件提供給RD模擬 8.開發FT機台環境,使用C#撰寫量產測試程式 應徵條件: 1. 碩士以上學歷電機、電子等相關科系畢業 2. 熟悉電力電子或電源轉換器設計相關知識 3. 具PMIC、Buck、Boost、LDO、Buck-Boost等電源產品開發設計經驗者,以及熟悉車用驗證規範尤佳
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  • 軟體開發一 - 測試工程師

    月薪 37500元 台中市西屯區 工作經歷不拘
    1.軟體除錯,處理光電量測試需求,工具 BCB、C# 2.客戶端維護設備,進行分析問題與追蹤 3.研發機軟硬體功能與長效測試 4.維護與產出SOP與機台手冊 5.主管交辦事項
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  • Automotive Amplifier系統設計資深工程師/專案副理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 3~4年工作經驗
    工作項目: 1. 負責Automotive Audio Amplifier的系統設計與功能驗證。 2. Automotive產品規格的制訂與討論。 3. Cadence, Pads等PCB佈局工具的使用。 4. 示波器, 邏輯分析儀, Function Gen, Audio Precision操作。 5. 負責FPGA, ASIC的Function驗證。 6. 協助FAE解決客戶端產品應用問題。 工作經驗: 1. 有車用產品相關經驗佳。 2. 熟悉Automotive ICs相關規格與應用需求 (如AEC-Q100 / ISO16750…等) 。 3. Audio IC / Power IC / Class D等相關設計經驗為佳。 應徵條件: 1. 碩士以上; 電機工程、電信工程、電控工程、電子工程、資訊工程、資訊科學、動力機械、自動控制相關科系畢業為主。 2. 具3年以上工作經驗。
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  • 聲學裝置主任工程師(內湖) - TWPR19383

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5~6年工作經驗
    1、客戶RFQ Review,解答聲學方面疑問,並提供聲學提案報告 2、電聲產品設計研發包含麥克風 /speaker/Amplifier 選型 3、聲學系統設計、音頻相關晶片驗證、音頻參數調整及問題分析改善 4、協助工廠產線試產並制定各項Audio相關規格 5、其他主管交辦事項 ※依學經歷、工作年資敘薪
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  • 【車輛開發部】電控課-課長

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣新埔鎮 5~6年工作經驗
    1. 統籌電控課(涵蓋軟體控制、ADAS、動力系統、充電系統、高/低壓線路等)之研發規劃與執行。 2. 帶領韌體組與電氣組,確立整車電氣架構、控制策略與系統整合方向。 3. 跨部門(機構、專案等)協調技術規格、解決重大開發與介面整合問題。 4. 掌控部門專案進度、預算及資源分配,確保新產品順利導入量產。 5. 建立與推動部門內技術標準及開發流程(含ISO26262等規範導入),並負責部門人才培育與績效管理。
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  • 海外業務經理/專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市香山區 3~4年工作經驗
    負責公司晶圓烘烤設備與半導體自動化設備之海外市場銷售與通路經營。您將作為公司、海外代理商/經銷商、客戶,以及內部技術團隊的核心橋樑。透過專業的設備技術簡報、訂單管理與售後/裝機客訴協調,達成營收與客製化專案之滿意度目標。 主要職責 海外通路與客戶管理 - 配合並協助海外代理商/經銷商處理客戶的各項設備與技術需求。 - 培訓並評估海外代理商/經銷商的一線技術銷售與客服能力,確保通路運作流暢。 - 定期追蹤通路銷售進度、機台客訴頻率與市場技術趨勢反饋。 客戶關係與技術商務簡報 - 協助海外代理商/經銷商與客戶間商務洽談、自動化/烘烤設備技術簡報與規格評估。 - 準確挖掘客戶在產線自動化(Automation/AMHS)、熱製程(Baking/Curing)或良率提升上的痛點,提供對應的客製化解決方案。 - 維護現有客戶的長期合作夥伴關係,提升設備重複購買率(Repeat Orders)。 設備訂單執行與商務跟進 - 負責海外設備訂單審查、商務報價(Quotation)、機台驗收條件(Acceptance Criteria)談判、收款與合約擬定。 - 追蹤設備出貨、進場(Move-in)排程與物流進度,確保自動化/烘烤設備準時交付。 設備客訴處理與跨部門技術協調 - 第一時間介入並主導海外設備異常、客訴或停機(Down機)危機處理。 - 迅速協調內部客服工程師 (FSE)、應用工程師(FAE)、機械/電控/軟體研發、品保(QA)團隊,推動裝機與售後技術支援。 - 彙整客戶對機台硬體/軟體的客訴原因與優化建議,回報內部進行產品迭代升級。
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