硬體工程研發主管|1111轉職專區
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您正在找硬體工程研發主管的工作,共計277筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【AI Server/AI Data Center】CDU, Cooling Distribution Unit 產品系統工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 5~6年工作經驗
    1. 負責 CDU(Cooling Distribution Unit)液冷設備之產品系統設計與整合。 2. 規劃 CDU 整體結構配置、液冷管路配置、泵浦、閥件、感測器與相關零組件整合。 3. 負責液冷系統之流量、壓力、壓損、管路配置與維修性設計評估。 4. 與機構、電控、熱流、製造、品質及供應商協作,完成產品設計、樣機開發、測試驗證與量產導入。 5. 整合 CDU 內部機電系統,包括電控箱、配電、感測器、控制介面、告警與保護機制。 6. 支援產品規格定義、BOM 建立、設計審查、問題分析與改善對策追蹤。 7. 參與客戶技術需求討論,協助將客戶需求轉換為產品設計規格。
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  • 機器人 日文 品質保證工程師(QA)/品質管理師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗
    1.機器人/智慧設備之品質保證規劃與執行(含軟體、硬體、系統整合)。 2.建立與維護測試計畫、測試案例(Test Plan / Test Case),執行功能、系統、整合與回歸測試。 3.協助產品開發階段之品質風險分析(如 FMEA、問題追蹤與改善)。 4.與研發、產品管理、製造及供應商跨部門溝通,確認品質需求與改善對策。 5.協助撰寫與審查品質相關文件(測試報告、規格書、驗證文件)。 6.與日方團隊或客戶進行技術溝通,支援日文會議與文件對應。
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  • 成型模具設計副理/經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 10~11年工作經驗
    1.主導 NPI 團隊,統籌開發進度與量產導入 2.決策 DFM 與模流分析,嚴格把關設計審查 3.負責關鍵客戶之高階模具開發 4.規劃研發藍圖(Roadmap)導入前瞻新技術 5.優化作業標準(SOP)建置工程知識庫(KM) 6.協同推動設計自動化,落實效率提升與標準化
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  • 【研發部】硬體開發工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000元 桃園市龜山區 3~4年工作經驗
    [工作內容] 1. 類比或數位電路設計、PCB Layout、材料選用、樣品製作、硬體除錯、設計驗證。 2. 產品開發與專案執行:規格定義、架構、佈局、設計審核及量產專案。 3. 系統整合:專案管理、協調溝通。 4. 創新研發:新技術研發開發、資料收集及獨立研究。 5. RFID天線設計。 6. 主管交辦事項。 [激勵制度] 1. 新進同仁工作任期滿1年,經考核通過可參予員工配股權。 2. 員工持股信託,公司每月提撥相對金額。
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    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助員工聚餐
  • 光通訊硬體工程師/主管(越南)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 4~5年工作經驗
    1、負責導入客戶發行的ECO, 查找料號等。 2、協助量產導入,處理系統測試問題分析與改善。 3、與跨部門團隊(PM/製造/品保)協作,確保產品品質與時程。 4、支援越南生產線系統測試, 紀錄error code並且分析查找原因 5、協助客戶技術支援與問題排除。
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  • 人形機器人技術研發主管(處級)(海外)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 10~11年工作經驗
    1.主導公司人形機器人技術發展之藍圖與策略規劃,實現系統研發與產品落地。 2.帶領團隊開展人形機器人核心技術,涵蓋運動控制、機械結構設計、感知系統、人工智慧、語音交互、仿生演算法與人機協作技術等。 3.整合軟硬體、電控與演算法等跨領域團隊,推動專案從技術驗證至產品化的全週期執行。 4.結合市場趨勢與公司策略,制定技術演進路線與階段性目標,確保產品具備商業可行性與技術領先性。 5.參與高層技術決策,定期向管理層彙報專案進展及風險控制方案。 6.推動技術引進與資源整合,拓展學界、業界及供應鏈等合作夥伴關係。
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  • 自動化主管(處級)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市 10~11年工作經驗
    1.擬定自動化技術發展藍圖與策略,推動核心技術研發與產品化落地。 2.帶領團隊進行自動化設備相關技術開發。 3.整合軟體、硬體、電控、液冷等跨部門資源,負責設備從設計、開發、測試到導入驗證的全流程。 4.分析市場需求與公司策略,制定產品開發目標,確保具商業價值與技術領先性。 5.推動技術引進、資源整合,拓展學界、業界與供應鏈合作。
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  • AI Server-系統架構師暨研發團隊經理 _E事業群

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘
    1.設計和架構最新的 Nvidia AI 伺服器解決方案。 2.領導並管理研發團隊,確保項目按時完成並達到質量標準。 3.與其他技術團隊和部門協作,推動產品的開發和部署。 4.監督技術開發過程,確保最佳實踐和創新應用。 5.提供技術指導和培訓,提升團隊技術能力 。
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  • 自動化機構主管 (越南)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 10~11年工作經驗
    1.負責非標自動化設備設計、開發與架構規劃。 2.帶領團隊執行設備設計、組裝、驗證與量產導入。 3.主導機構問題分析,檢查設計圖面並協助排除設備異常。
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  • 光通訊產品NPI導入 理級主管(越南)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 4~5年工作經驗
    崗位職責: 1、負責光通訊產品NPI導入; 2、帶領團隊進行以下工作,滿足客戶需求: -光纖光學零組件、光模組清潔檢測、光學組裝測試與驗證、數據分析等。 -協助量產導入,處理光學問題分析與改善。 -與跨部門團隊(PM/製造/品保)協作,確保產品品質與時程。 -支援越南生產線相關光學測試設備搭建與優化,自動化導入。 -協助客戶技術支援與問題排除
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