硬體工程研發主管|1111轉職專區
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您正在找硬體工程研發主管的工作,共計242筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 硬體研發主管_電輔⾃⾏⾞電控系統大廠 (3008237)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 10~11年工作經驗
    職責要求 1.負責開發和推進電控系統硬體產品的設計、開發與測試,確保公司產品滿足客戶需求和品質標準。 2.負責規劃、執行和控制硬體開發項目,包含時間表管理、資源分配、風險評估和預算控制等。 3.提供對硬體設計、測試、驗證和產品化過程的專業指導,協助解決技術挑戰和問題,且帶領團隊成員專業發展和技能提升。 4.評估項目的風險並制定應對策略,確保產品順利上市。 任職資格 1.具有優秀的解決問題能力和創新思維,能夠應對產品開發過程中的挑戰。 2.具硬體電磁兼容性(EMC)之設計與解析經驗者尤佳。 3.具有馬達驅動器與電池管理系統硬體開發經驗者,優先考慮。 4.熱愛騎車,對自行車有高度熱情者,優先考慮。 5.10年以上相關產品設計開發工作經驗。 6.具有電動輔助自行車或相關電動交通工具的硬體開發經驗者優先考慮。 7.對電子電路、數位與類比電路設計、嵌入式系統硬體設計、PCB設計等相關領域深入瞭解。 8.理解韌體與硬體之間的整合與互動,協調硬體開發流程。 9.熟悉專案管理工具和技巧,能夠有效地規劃、執行和監控專案,包括時間管理、資源分配和風險管理。 10.識別問題並提出解決方案,並在技術和工程挑戰上指導團隊。 11.良好的溝通技巧,能夠跨部門合作。 12.確保產品設計符合相關的法規和標準,且具備良好的測試和驗證策略。 13.熟悉Altium Designer與電路模擬工具軟體。 14.熟悉PCB板製程、PCBA製程與電路布局規範。 15.英文中等。
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  • 硬體研發主管_線材加工大廠 (3008204)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市五股區 10~11年工作經驗
    職責要求 1.負責規劃、執行和控制硬體開發項目,包含時間表管理、資源分配、風險評估和預算控制等。 2.提供對硬體設計、測試、驗證和產品化過程的專業指導,協助解決技術挑戰和問題,且帶領團隊成員專業發展和技能提升。 3.評估項目的風險並制定應對策略,確保產品順利上市。 任職資格 1.具有優秀的解決問題能力和創新思維,能夠應對產品開發過程中的挑戰。 2.具硬體電磁兼容性(EMC)之設計與解析經驗者尤佳。 3.具有馬達驅動器與電池管理系統硬體開發經驗者,優先考慮。 4.熱愛騎車,對自行車有高度熱情者,優先考慮。 5.10年以上相關產品設計開發工作經驗。 6.具有電動輔助自行車或相關電動交通工具的硬體開發經驗者優先考慮。 7.對電子電路、數位與類比電路設計、嵌入式系統硬體設計、PCB設計等相關領域深入瞭解。 8.理解韌體與硬體之間的整合與互動,協調硬體開發流程。 9.熟悉專案管理工具和技巧,能夠有效地規劃、執行和監控專案,包括時間管理、資源分配和風險管理。 10.識別問題並提出解決方案,並在技術和工程挑戰上指導團隊。 11.良好的溝通技巧,能夠跨部門合作。 12.確保產品設計符合相關的法規和標準,且具備良好的測試和驗證策略。 13.熟悉Altium Designer與電路模擬工具軟體。 14.熟悉PCB板製程、PCBA製程與電路布局規範。 15.英文中等。
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  • 硬體主管(經理~資深經理)_工業電腦大廠 (3007995)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市汐止區 10~11年工作經驗
    職責要求 1. RFQ評估 2. 協助訂定產品規格與執行方式 3. 跨部門溝通協調 4. 客戶問題判斷與釐清 5. Bug分析能力 6. 部門專案及人員管理,監督及輔助成員完成專案 7. 完成上級交代的工作 任職資格 1. X86主機板相關設計經驗10年以上 2. 部門管理經驗 3. ODM客戶溝通協調與問題分析能力 4. 系統架構規劃與整合能力 5. Language: English read/write 6. 工作態度積極、抗壓性強、可配合工作之彈性調度
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  • 硬體研發主管_上市電子大廠 (3007891)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前鎮區 工作經歷不拘
    職責要求 1.硬體電路設計及應用研發 2.硬體系統整合開發 3.功能驗證及除錯 4.電子路線系統設計 5.電路板佈局分析 6.電源電路相關硬體驗證與測試 7.協助EMC、安規認證測試 8.研發專案管理 任職資格 1.有音源及電源相關實務經驗佳
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  • 硬體/韌體研發工程師-主管_上市電子大廠 (3007644)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前鎮區 工作經歷不拘
    職責要求 1.電子電路板及電路圖研發.分析設計 2.產品及測試設備研發 3.與軟韌體工程師搭配合作,提供電子方面技術和解決方法 任職資格 1.有音源及電源相關實務經驗佳
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  • 半導體封測廠_產品工程主管(副理/經理/資深經理/副處長)(3001465)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹市東區 10~11年工作經驗
    職責要求 1. 熟悉CP測試生產流程改善與生產效率提升 2. 新產品導入量產 3. 客戶產品量產異常處置及溝通量產工程問題 4. 異常分析與改善 任職資格 1. 曾任半導體相關產業經驗者佳。 2. 具良好之英文聽/說/讀/寫能力。 3. 態度主動積極,善於合作協調 4. 跨單位協調能力強。 5. 熟悉IC測試作業流程者佳。 6. 具FT 93K、UltraFlex、D10等測試機台經驗者佳 7. 產品工程經驗10年以上,且具有5年以上主管經驗 8. 大學以上,理工相關科系
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  • 汽車零配件-機構研發主管 E39

    月薪 60000元 台中市大甲區 5~6年工作經驗
    1. 全面管理汽車周邊商品的機構研發項目,涵蓋需求分析、設計、測試及驗證。 2. 規劃與設計產品結構,提高性能可靠度並確保符合法規標準。 3. 提供團隊指導,創造創新解決方案以優化產品設計及效能。 4. 監督設計及測試程序,確保品質達標並符合開發目標。 5.負責產品開發前的技術可行性評估與跨部門協調設計事宜。 6.負責產品內部結構規劃與設計;材料選用開發與評及樣品驗證與開模檢討。 7. 與內部團隊及外部合作方密切協作,確保項目達成及如期交付。 8. 管理專案資源及成本,提升效率與競爭力。
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  • LG【機構工程師/儲備幹部】→研發部←精通韓文/風扇散熱大廠/週休二日

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 2~3年工作經驗
    【工作內容】 1. 負責韓語技術溝通,確認客戶端設計規格要求。 2. 進行風扇裝配圖繪製,負責機構件研發工作。 3. 執行產品特性設計、驗證測試及規格開發。 4. 負責數據整理分析,並排除研發測試異常問題。 5. 風扇產品外觀視覺設計與機構空間配置。 6. 執行研發樣品製作流程,並負責後續驗證。 7. 產品 BOM 表建立、維護與物料資訊管理。 8. 掌握專案進度,定期產出關鍵進度回報報告。 9. 協調解決客戶端與工廠生產端之爭議與細節。 10. 配合出差,進行技術交辦與生產進度確認。 【上班地點】新北市中和區建一路 【休假制度】週休二日 【薪資結構】面議 (依能力經驗調整) ⬥具備條件 1. 需精通韓文 2. 具 AC/DC FAN 或散熱系統相關經驗者佳 3. 熟悉散熱、伺服器或車載市場者優先 ⬥福利制度 1. 依學、經歷及專業能力核薪,並訂有年終獎金及績效獎金制度。 2. 三節獎金/禮品、尾牙禮品、結婚補助、生育補助等。 3. 除勞健保,另有員工團保。
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  • 車用電子產品專案經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5~6年工作經驗
    1. 專案成果掌控、團隊人員及專案進度管理 2. 新產品導入至量產時程掌控,並統籌研發專案各部門之工作 3. 跨部門、事業群、客戶間之意見整合及溝通協調 4. 溝通並解決客戶需求:含生產計畫、物料準確性到試產、量產期程等 5.須具備8年以上工作經驗(5年以上電子業相關產品專案管理經驗,熟稔車載電子產品尤佳) 或(5年以上專案團隊帶領經驗、熟稔電子業相關產品客戶應對及問題解決) 6.具研發專案所需資源統籌調度,外部溝通運籌經驗 7.具PMP 證照者優先 8.高度溝通能力、高EQ
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  • 網通業硬體工程研發經理/副理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 5~6年工作經驗
    網通業硬體工程研發經理/副理 網通相關產品硬體電路系統開發 大學以上電機電子工程相關、通信學類 英文 中等 其他條件 1.具有網通產品電子電路設計經驗者尤佳 2.此職位為管理職, 須具備管理經驗者
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