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nanafru ｜ 飲領健康新潮流：門市儲備幹部招募中！ 如果你熱愛飲品文化，具備管理潛力，並渴望在一個充滿活力且快速成長的品牌中大展身手，你就是我們要找的夥伴！ 【為什麼選擇加入 nanafru？】 ✽引領產業趨勢：告別傳統高糖珍奶，我們主打「果昔優格」與「生椰咖啡」，掌握健康飲品的最前線。 ✽完整的管理實務：從標準化 SOP 執行到門市損益管理，協助你從餐飲人蛻變為「專業經理人」。 ✽明確的升遷藍圖：儲備幹部→副店長→店長→區域督導。只要你有實力，職涯不設限。 ✽時尚活力的團隊：在鮮明活潑（黃、白視覺）的工作環境中，與一群有目標的夥伴共同前進。 【你的任務清單】 作為儲備幹部，你將參與門市營運的每個關鍵環節： ✽營運管理：負責門市日常運作，包含飲品調製、物料叫貨及庫存控管。 ✽品質把關：確保每一杯「果優」與「生椰飲品」皆符合品牌的高標準品質與精緻外觀。 ✽人才培育：協助店長進行新人教育訓練，傳承 nanafru 的專業技術與服務精神。 ✽顧客經營：提供專業的產品介紹，將品牌的健康理念傳遞給每位顧客。 ✽業績達成：執行總部行銷活動，並分析門市數據以優化服務流程。

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1.協助統籌管理工廠運作，標準生產流程建立與規劃。 2.設備稼動率提昇與生產效能管控。 3.管控廠內生產排程、製程、設備優化及產量等工作，調度各線人力資源，並達成各項績效指標。 4.打樣/量產之產品品質控管及異常分析改善。 5.協助人員培訓，提升員工素質與人才發展。 ▶歡迎具備以下條件者投遞履歷： 1.印刷廠中高階主管5年以上生產管理經驗。 2.熟捻印刷生產流程及相關設備操作。 3.具領導力、執行力、內部資源整合、溝通協調、 解決問題能力、激勵團隊士氣，協助同仁持續成長之能力。

1. 塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 2. 定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 3. 協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 4. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 5. 分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 6. 規劃公司人才開發、及教育訓練課程 7. 危機處理 8. 行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9. 針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標

**享自我推薦獎金(任職滿第一、二、三個月，各發3,000元)** *休假日加班倍率優於勞基法* 【工作內容】 1. 安排技術人員每日作業內容 2. 依SOP進行稽核，監督產線人員依SOP作業 3. 生產品質控管及異常回報、處置 4. 設備機台狀況監控並回報設備人員 * 有實際帶人以及排班經驗者佳。 職務班別：做四休二 工作時間：休息2.5小時、實際工時9.5小時(每三個月日夜輪班乙次) 日班:08:30-20:30 夜班:20:30-08:30 【優質福利】 * 員工餐廳與用餐補助 * 室內免費機車停車場 * 每季生產績效獎金 * 員購優惠 * 員工宿舍 *歡迎與眾不同的你加入晶碩光學的行列*

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1、負責衝壓生產車間的生產管理、按計劃合理安排生產，監控生產過程，完成各項生產任務 2、負責部門員工的日常管理、確保現場管理制度得到落實；依據公司績效考核方案對員工進行考核 3、監督設備的日常保養點檢，維持設備良好的工作狀態 4、材料異常的回饋追蹤 5、員工作業方法上崗前的培訓 6、監控生產品質狀況，及時處理生產異常，協同品質、工程、模具分析具體的異常原因並制定改善措施 7、開展日常5S及安全自查，減少安全隱患，防止安全事故的發生 8、生產流程優 9、對影響安全、品質、成本、交期的持續進行改善

1. 領導並管理調理課的日常營運，包含進貨、製造、加工及庫存管理，確保產品品質與新鮮度。 2. 制定並執行部門業績目標及生產計劃，持續優化部門營運效率。 3. 負責調理課排班與績效考核，提升團隊合作力與工作效能。 4. 監督門店的品控流程，確保符合公司標準與食品安全法規。 5. 使用數據分析工具進行銷售與庫存趨勢分析，制定並實施促銷及營銷策略。 6. 有效處理客戶投訴及緊急狀況。 7. 推動部門創新，評估及導入新技術與設備，提升調理客運營效能。 歡迎具備管理經歷及零售業知識的您加入我們，與我們一同創造卓越成果！立即投遞履歷，期待您的加入！