轉職熱搜工作

在每一個新生兒的誕生背後，是一段家庭與世界重新連結的旅程，而我們相信，照顧這段旅程的不應只是產品與服務，更應是願景與責任。 月迎國際股份有限公司以「創新、關愛與守護」為核心精神，致力於打造全方位的母嬰照顧服務方案，連結每一個家庭與更美好的未來。 在我們邁向國際與多元發展的關鍵時刻，營運企劃專員將扮演推動變革與成長的核心推手，這不僅是一份職務，更是一場挑戰思維的歷練、實踐理想的舞台。 若您對產業有敏銳洞察、對數據有清晰分析、對策略有精準規劃、對世界有深刻好奇，那麼，我們誠摯邀請您，一起描繪母嬰產業的下一幅藍圖。 【我們期待這樣的您】 🟡細膩與執行並重｜對細節極度敏感，對目標高度執行。 🟡主動積極的行動派｜樂於接觸人群，不怕提問、敢於提案。 🟡邏輯清晰，目標導向｜擅長結構化思考，能從混亂中提出有邏輯的策略與行動方案。 🟡具備發展眼光｜不僅關注當下，更能預見趨勢、捕捉機會。 🟡敏銳市場直覺與消費者理解｜能從市場聲音與消費行為中找出關鍵洞察。 🟡善於團隊溝通與跨部門協作｜推動專案順利落地，促成團隊整合。 🟡具備正式企劃書撰寫與簡報能力｜能夠將策略視覺化、語言化、具體化。 🟡能獨立作業與專案執行協調｜計畫不止於紙面，而是實踐的能力。 🟡若具備英文溝通能力、熟悉母嬰市場，更是我們優先選擇的理想夥伴。 【您的任務與責任】 🟨擘劃未來營運藍圖｜依據公司策略，制定營運與發展計畫，涵蓋短中長期發展節奏。 🟨市場與競爭分析｜解讀產業脈動與消費者趨勢，提出精準有效的策略建議。 🟨計畫執行與成果監控｜協助追蹤營運績效，進行效果評估並持續優化。 🟨跨部門協調與資源整合｜串聯行銷、業務、人資等部門，確保執行無縫銜接。 🟨製作並簡報營運報告｜定期產出報告，向高階主管提供洞察與決策建議。 🟨營運流程優化｜提出具體可行的流程改善方案，提高營運效率與成本控管。 🟨教育訓練與產學合作開發｜與大專院校與教育單位建立合作橋梁，推動人才共育。 🟨異業合作洽談與推展｜與月子餐品牌、母嬰通路商洽談合作模式，創造多方共贏。 🟨媒體與公關聯繫｜協助品牌建立正面形象，掌握對外溝通節奏與內容。 企業福委與社區合作開發｜規劃母嬰照護優惠方案，擴展企業與社區服務觸角。 【我們提供的，不只是工作，而是成長的舞台】 在月迎，企劃人不只是寫簡報與規劃報表，而是站在前線、牽動組織動能的「創造者」，我們相信，一個有勇氣提出問題、有能力找出解法、有執行力落地理想的企劃人，就是品牌最珍貴的推進力。 若您也渴望投身影響力的核心、在變動中尋找秩序、在數據中發掘溫度，歡迎您加入我們，一同為母嬰照護產業，寫下下一章篇章。 👉 想更深入了解我們，請造訪官網：https://www.fineast.com.tw/ 👋 我們在月迎與子沐，誠摯等候願與我們一同描繪未來的您。

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．負責旅遊同業產品銷售，旅遊咨詢顧問 ．對旅遊事業充滿興趣 ．學習心強，具企圖心， 能配合公司培訓者 ．需有相關工作經驗，男女不拘（備交通工具） ．享勞保、健保，獎金優厚 ．提供完整職前、在職訓練如有國際領隊證照可帶公司旅遊團。 【面試及錄用流程】 1. 由總公司人資部門安排第一次面試(或授權分公司) 2. 由聘用單位主管進行第二次面試 (一、二面試會安排同一天) 3. 簽核作業 (聘用單位-＞人資部門-＞總經理-＞董事長) 4. 簽核同意後，由總公司人資部門寄發「報到通知書」

工作內容： 負責工廠的整體營運及生產管理，主要任務是協助公司優化生產流程，確保產品的品質符合標準，同時遵守食品安全法規。該職位將與各部門緊密合作，提升生產效率，控制成本，並確保生產過程中的資源規劃及管理。 主要職責： 1.生產管理： -制定及執行生產計畫，確保按時完成生產目標，並符合品質標準。 -持續改善生產流程，提升生產效率，降低成本。 -監督生產線，確保設備維護及工作場地安全。 2.成本控制及資源管理： -監控並優化生產成本，管理原料和資源的使用。 -提高產能、管理物料、降低成本、準時出貨，符合交期，讓門市銷售業績得以最大化。 -確保設備正常運轉，並制定保養計畫。 3.品質控制及食品安全： -確保產品符合公司標準及食品法規。 -制定並執行品質控制及檢驗標準，監測生產品質及流程。 4.人員管理及培訓： -管理生產部門團隊，包括招聘、培訓、指導和績效評估。 -鼓勵團隊合作，提升員工工作效率及士氣。

我們的這項職務,負責的工作內容有: .負責產品製作.運送 .原物料存放儲存 .與客戶第一線溝通 .開發聯聚客戶 .各分店人員溝通協調 .簡單報表列印製作 .回覆傳達要求事項 .此工作需要外送（公司備有機車，也提供第三責任險，幫你將意外降到最低） 【門市儲備店長】 新進門市人員- 月薪 3.6萬 - 4.9萬（無經驗可） 升遷管道暢通 • 福利優，年終獎金【一個月薪資】、生日獎金、特休，享勞、健、團保/退休金 .颱風津貼.加班費.季分紅獎金.考核獎金.年度身體健康檢查 • 外送獎金每趟次5元！趟次越多！賺越多！！ • 週休二日【週排班排休制，政府規定紅字幾天就放幾天(假日需要排班）】 • 提供員工制服、調派外縣市工作之住宿(宿舍) • 不定期舉辦門市競賽及活動【競賽獎金或獎品】 • 優質福利：員購優惠、公司聚餐 • 員工在職教育訓練、良好升遷制度 • 店經理主管級以上，享年度收益分潤獎金

1.規劃工廠生產流程及制定產能目標 2.監督鋁產品、格柵及金屬外牆生產進度 3.管理工廠設備維護並確保高效運作 4.制定並落實工廠品質控制政策與標準 5.分析生產數據，提出提升效率的方案 6.協調內部資源以滿足客戶交期要求 7.監測並維護安全操作規範與環境標準 8.其他主管交辦事項

1.提昇產品品質/人均效能及規劃導入自動化生產. 2.電子業廠務規劃，資源整合，專案管理執行. 3.簡化ISO作業流程，加強風險管理,提昇OEE及電子化作業. 4.運籌帷幄,面向未來,規劃推動. 5.具研發或技術背景經歷尤佳. 6.熟關務、稅務尤佳. 7.大專以上電子或機械工程相關科系畢, 三年以上海外工作管理經驗.

【工作地點】 高雄區各家樂福門市 ◆高雄－ 愛河家福店/鼎山家福店/新楠家福店/鳳甲家福店/五甲家福店 成功家福店/鳳山家福店 ◆屏東－ 屏東家福店 【職務內容】 1. 介紹及銷售結帳門市配件商品 2. 接待顧客及提供手機相關需求服務 3. 新機/二手機銷售及相關產品銷售 4. 維持店內外周遭環境整潔，提供消費者舒適乾淨的空間 5. 負責商品庫存管理及各門市間商品的調撥 【具備條件】 1. 工作態度積極、主動、有責任心 2. 個性活潑外向、臨場應變能力佳，喜愛與人互動 3. 具積極的學習態度與學習能力 Q哥為蘋果原廠授權經銷商 南台灣最強、最高品質的手機連鎖服務商店 蝦皮電商上有240萬筆以上評價，為最大手機配件商城 我們以「穩定、品質、親民」的精神培訓公司人才 ✨加入Q哥！您將成為專業的手機全方位服務達人！✨ 【晉升管道】 ➽完善的升遷管道，表現良好畢業後優先留用、畢業即就業： 門市專員-＞店長-＞區督導-＞區經理-＞營運長 ➽ 門市專員通過考核：薪資最高可達40,000~45,000元。 ➽ 店長：起薪60,000元。 ➽ 區督導：年薪上看百萬。

‘1.登記公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 8.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 9.協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 10.協調公司各部門會議的排程，並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項，和安排主管行程 11.整理和保存高階主管文書與電子檔案 12.安排公司賓客招待等事宜 13.支援公司其他部門的行政人員 14.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 15.協助主管維維繫客戶關係 16.依公司或顧客需求，做大型事件行銷規劃及執行、資料分析及市場調查 17.規劃公司或顧客對外的行銷活動與媒體活動，並對其效益進行分析與建議 18.與各部門溝通，以了解產品特色，為企劃案發想 19.負責撰寫行銷企畫書、新聞稿 20.銷售工具選擇、執行產品設計包裝、建立品牌價