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職位介紹： ✧ 儲備幹部──未來的店長，馬修嚴選重要營業幹部，門市成功運作的關鍵推手。 ✧ 公司與門市的溝通橋樑，經營管理至少1家門市。 ✧ 教育訓練期間須經門市歷練至少1年，紮實的基礎訓練是成為傑出店長的必經過程；未來可繼續晉升營業單位高階主管。 需要具備： 1. 良好溝通與協調力 2. 能獨立完成銷售計劃與執行 3. 談判技巧與建立團隊能力 4. 財務分析能力 工作內容： 1. 顧客服務與產品銷售：熟悉、介紹及銷售門市商品、了解及探詢消費者的需求並給予專業建議、須具有服務的親和力及應變力、顧客訴願處理、開發客源及顧客關係管理 2.店務相關作業：維持門市、專櫃環境週遭之整潔、確保每位門市人員依SOP要求完成各項店務作業、提出SOP之優化建議、商品進貨、調貨及庫存管理、配合公司政策調整商品陳列及換檔工作、門市營運設備維護、報修 3.門市營運管理：人員招募、考勤管理、新進人員教育訓練及考核、制定同事個人目標以達成公司每月目標、製作每月營運績效分析報告並提出具體改善方案、提升在職人員專業技能、管理、優化門市營運狀況、推廣行銷活動 上班地點： 依照公司指定調動全台工作地點、配合營業時間調整上班 ★依勞基法及相關法令規定享有健全完善員工保障 (勞、健保、勞退、團保及各式假別) ★馬修嚴選-獨有福利 1. 員工購物金 2. 員工旅遊/聚餐 3. 員工生日禮券 4. 月休8-12天 5. 三節禮品 6. 尾牙 ★獎金 通過考核發給 ★制度類 1. 完整教育訓練 2. 明確升遷管道

❏我們是誰｜關於聯聖集團 聯聖集團長期深耕台灣中小企業培訓與顧問服務，協助企業在經營管理、商務行銷、制度流程優化等面向持續成長。 我們服務的產業橫跨 零售、餐飲、科技、食品、服務業，至今已成功輔導超過 30 個產業、數千家企業。 集團以「扶植台灣的中小企業成長」為使命，並發展出三大事業體： 聯聖企管––實體與顧問式企業課程 職人學堂––線上學習與知識平台 眾邦群聯––海外跨境電商平台 ❏職涯規劃： 這份工作，將於聯聖營運部門進行培訓， 系統性學習集團營運流程、課程與專案模式 熟悉產品資訊、掌握客戶情資、培養業務能力， 未來將成為推動公司營運發展的重要推手。 ❏工作內容（依階段培養，非一次全會） 1. 客戶經營 -承接北區業績責任，進行舊客戶客情經營與維護 -新客戶開發推廣 -依客戶營運狀況與預算需求，規劃適合的課程服務項目(實作班、認證班、內訓、顧問案..等) 2. 專案管理 - 講座/活動專案流程規劃、進度追蹤及推動執行 - 課程主持開場、簡報製作 3. 行政流程 - 負責會議記錄，並推進會議中決議項目 - 營運部門報表彙整分析 ❏教育訓練與成長資源 1. 北區 CEO 高階管理課程作為每月1次重點培訓規劃： 參訓時間為每月第三個禮拜天(AM7:30 ~ PM04:30) ，參訓者另享有排休1天 2. 免費參與集團多元企業課程與講座 3. 系統化學習：營運、管理、顧問式銷售、參與流程優化 ★ 對自我成長有企圖心者，這是一個「邊工作、邊進修、邊累積實戰」的環境。 ❏值班： 由於集團屬教育培訓產業，課程多安排於平日晚間與假日，此職務需輪值課程值班， 我們重視事前說明與合理安排。 並期望從值班學習中了解公司流程，也藉此認識不同產業客戶，培養商業敏銳度與人脈。 值班時間：每次另有值班津貼/補休 二選一 (1)平日晚間(PM 6:00~ PM10:00)或支援1800-1900的時間，每月 2~4次 (2)假日出差值班(AM7:30 ~ PM04:30) ，每月 1次 ❏我們期待你具備 ✔ 主動學習、當責精神 ✔ 具文書行政與善用AI工具能力(Google AI、GPT、Canva) ✔ 對企業經營、商業知識有熱情 ❏為什麼加入聯聖？ ✔ 清楚的培訓與晉升路徑 ✔ 能實際接觸企業老闆與高階主管 ✔ 真正培養未來「營運與管理能力」

主要職責： 1. 為負責之產品開發並實施整合品牌計劃， 銷售支援與教育訓練以達成市場佔有率和銷售目標。 2. 分析治療趨勢、競爭者活動及增長機會；將市場情報轉化為品牌策略 3. 跨部門協調合作，確保品牌策略與行銷活動之落實執行 4. 負責管理品牌預算，包括規劃、預測、支出、優化及評估成本效益 5, 新產品開發評估 6. 供應鏈與法規監控 7. 需具小組管理經驗者 工作經驗與需求 1.醫藥相關科系畢業 2.具有至少 5 年藥品產業工作經驗，並具備行銷、銷售或市場准入相關職能經驗， 具血液癌、肺癌、乳癌或前列腺癌操作經驗者佳 3.能夠撰寫行銷計劃與提案能力 4.具備與內部跨職能團隊及外部利益相關者協作並具影響力的能力

1、維護專案管理，包括維護工作進度追蹤管理、問題處理與回應、風險評估與管理等(40％) 2、工作溝通協調，協調客戶各部門窗口及內部專案成員，推動維護工作的執行(30％) 3、維護工作回報，定期向客戶窗口回報專案進度、各工項執行狀況，與議題處理現況(20％) 4、維護文件彙整，彙整各維護階段交付文件(10％)

本職務負責動物用藥產品之策略規劃與生命週期管理，透過市場分析、產品定位與跨部門協作，推動產品開發與上市，提升產品競爭力與市場表現。 【主要工作內容】 1.規劃與執行產品策略，包含市場定位、目標客群及產品發展方向。 2.負責產品生命週期管理（新品評估、上市規劃、優化與退場管理）。 3.分析市場趨勢、競品資訊與客戶需求，制定產品與行銷策略。 4.評估新產品代理機會，進行市場潛力與商業可行性分析。 5.跨部門協作（研發、法規、製造、業務），推動產品開發與上市時程。 6.規劃產品推廣策略與相關素材（如產品訓練內容、行銷資料）。 7.協助業務團隊進行產品教育訓練，提升市場推廣與銷售成效。 8.追蹤產品績效（銷售、毛利、市占等），持續優化產品組合。 9.其他主管交辦事項。

【工作目標】 作為研發部的專業幕僚，負責建立與維護規範化的研發管理體系。透過落實研發制度化、對接政府補助資源與學研合作機構，將研發經驗轉化為公司制度資產，並協助研發主管優化部門運作效率，確保核心研發專案能不受行政庶務干擾，精準推進。 【工作內容】 1.專責政府補助計畫之資訊蒐集、企劃書撰寫、簽約流程管理及各階段報告彙整管考。 2.擔任學術機構與法人研究單位之單一行政窗口，負責合約管理、資料交付及合作進度追蹤。 3.協助研發主管擬定並推行部門SOP、技術文件管理規章、以及工程變更 (ECN)審核流程。 4.負責產品圖紙藍圖資料庫管理、技術規格書版本控管，以及關鍵研發會議紀錄之追蹤執行。 5.處理研發相關合約審閱、專利申請進度追蹤（配合專利事務所）及部門日常行政庶務支援。 【擅長工具】 1.精通 MS Office (Word, Excel, PowerPoint)，具備優異的文案編排與數據彙整能力。 2.Microsoft Project, Trello或類似之進度管理軟體。 3.具備ERP系統、PLM或電子文件管理系統使用經驗者佳。 4.具備基礎識圖能力（能辨識工程圖紙、BOM 表架構）以協助文件歸檔 【工作技能】 1.具備優異的文字邏輯與敘事能力，能將技術概念轉化為具競爭力的政府補助計畫書。 2.具備撰寫標準作業程序(SOP)與管理規章之經驗，並能推動團隊落實。 3.具備與政府機關、學術機構及內部研發人員溝通的韌性與協調技巧。 4.具備嚴謹的邏輯思維，負責公司核心技術文件與圖紙的版本控制。

1.負責開拓海外市場 2.根據國際市場變化適時調整銷售策略，以提高公司產品市場佔有率。 3.帶領國外業務人員達到預訂之業績目標，負責客戶維護及開發新客戶。 4.參加國際性展覽並規劃各項事宜。 5.掌握出貨狀況，並追蹤產品交期。

工作內容： 負責規劃及執行功能安全策略，確保車用產品遵循ISO 26262標準。 學歷與經歷： 1. 大學畢業以上，電機工程、電子工程、資訊工程或相關科系為主 2. 3年以上車用電子或相關行業的工作經驗 需求條件： 1. 具功能安全管理的實際工作經驗者優先 2. 具ISO 26262相關授課證明或考照證書 3. 具備車用系統軟硬體開發的經驗 4. 有PM/PL等經驗佳 5. 英文讀寫能力佳

你相信「住宿」不只是睡一晚，而是一種生活方式的體驗嗎？ 位於花蓮石梯坪的民宿，擁有得天獨厚的自然環境與既有硬體基礎。 現在，創辦人希望找到一位能把資源變現、把空間做出商業價值的經營者，重新打造這個空間的靈魂與價值。 這不是單純的民宿管理工作，而是一個從「有基礎 → 再創品牌」的創業機會。 你將有機會打造一個屬於自己的風格民宿，讓旅人願意一來再來。 【職位核心使命】 1. 本職位將作為石梯坪民宿的核心經營者，重新定義品牌定位與體驗內容，讓空間不只是住宿，而是一種可被市場驗證的生活風格產品。 2. 從品牌風格塑造、營運策略到團隊建立，你將主導整體經營方向，打造具辨識度、可轉換流量的民宿體驗。 3. 重新定義市場定位與客群策略，提升住房率與品牌溢價能力，建立競爭優勢。 4. 建立標準化營運流程與團隊機制，使民宿從「空間資產」轉化為穩定現金流與可複製的商業模型________________________________________ 【個人特質】 1. Collaboration-合作力+Communication-溝通力+Creation-創造力+Complex Problem Solving-知難而行+Critical thinking-批評性思考 2. Global View-國際觀+Diversity Mind-多樣性+Proactiveness Attitude-積極主動性 3. Multilingual-多國語言+AI Poweruser-擅長AI技巧 【工作內容】 1. 設定經營目標並執行營運策略（住房率、定價策略、收益管理 Revenue Management） 2. 設計完整的住宿體驗（空間氛圍、餐食、活動、在地連結），提升客單價與差異化 3. 建立並優化 OTA 平台（Booking / Agoda / Airbnb）與直客訂房轉換率 4. 發展品牌行銷（社群、內容、口碑），逐步降低對平台依賴、建立自有流量 5. 招募、管理並優化營運團隊（管家、清潔、外包合作） 6. 控制成本結構（人事、耗材、營運支出），提升整體利潤率 7. 開發在地合作（體驗、餐飲、藝術家、農家、導覽），創造多元收入來源 8. 持續優化營運流程與顧客體驗，提高回訪率與長期品牌價值 9. 每月製作並提供營運財報 【創辦人在找的人】 尋找的不是「執行者」，而是具備「共同創業潛質」的人。 • 具備高度結構化思考與問題解決能力 • 能在不確定環境中推進事情，而非等待指示 • 具備強烈的責任感與結果導向 • 溝通能力強，能整合不同觀點並推動共識 【加分條件】 1. 曾有民宿 / 飯店 / 餐飲 / 空間經營經驗 （具營收責任尤佳） 2. 熟悉 OTA 平台操作與定價策略（Dynamic Pricing） 3. 有成本控管與損益管理（P&L）經驗 4. 熟悉社群經營（IG、FB） 5. 具備地方創生、文化體驗或旅遊產品設計經驗 6. 能長期駐點經營 【薪酬與發展機會】 薪酬結構（依個人能力及相關經驗綜合評估，並視情況調整職稱與職級） 固定薪資（保障基本生活） ＋ 營運績效獎金（依住房率 / 營收 / 利潤達成） ＋ 每月分紅（依整體營運成果） ＋ 有機會成為該民宿的長期經營負責人 ＋ 成為品牌事業的核心夥伴 / 合夥人 *＊ 本職位將依個人能力及相關經驗綜合評估，並視情況調整職稱與職級 ＊*

1.負責PCBA 板子堆疊排列與設計方案提出 2.能完成系統結構 3D 設計、爆炸圖與公差尺寸檢討 3.模具DFM 開發檢討並跟蹤模具進度至 MP 階段 4.協助產品驗證測試達到客戶指定條件。