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如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神，樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台！ 【職位亮點】 • 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10％的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 4.產業分析。 5.部門管理。 6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動各部門中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成長。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 10.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 11.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=4981&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. We are looking for an experienced Product Manager to own and drive the development of mission-critical software solutions. This role requires a strong blend of technical understanding, strategic thinking, and effective communication skills to manage the product lifecycle and deliver high-quality solutions aligned with business goals. The ideal candidate has experience working with cross-functional teams, defining product roadmaps, and delivering scalable, customer-focused software solutions in fast-paced industries like IT, cloud services, or software development. This position offers the opportunity to work on cutting-edge products with a meaningful impact, collaborating closely with technical teams and key stakeholders to ensure the success and continuous improvement of our products. Job Responsibilities: Your responsibilities include: 1. Product Development & Ownership: Define the product vision and strategy, develop roadmaps, and take ownership of products from ideation to delivery and beyond. 2. Product Lifecycle Management: Lead all stages of the product lifecycle, including research, design, prototyping, development, testing, promotion, and user support. 3. Cross-Functional Collaboration: Partner with engineering, design, sales, and marketing teams to align product features with business goals and ensure smooth execution. 4. Performance Tracking: Use KPIs and analytics tools to monitor product performance, deeply understand user needs, and prioritize improvements or future developments. 5. Stakeholder Communication: Build strong relationships with internal and external stakeholders, including key users, to communicate product vision, seek feedback, and ensure alignment. 6. (Optional) Scalable Design: Ensure products are designed for scalability, reliability, and seamless integration with modern backend and cloud-native architectures. Additional information for the job: Job Location: Hsinchu Site, Taichung Site, Tainan Site, Taipei Office (Experienced Only) The complete interview process includes: 1. Manager interview 2. On-site personality and English test (which could be replaced if you have script of officially English test) 3. HR interview 4. Second manager interview (Optional assessment) Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.

【工作內容】 設計與選品： 結合當季流行趨勢與品牌定位，規劃具市場競爭力的服裝系列與周邊包裝設計。 AI 視覺協作： 運用 AI 工具快速產出服裝設計草圖，大幅縮短開發週期。 戰略採購： 負責面料、輔料及成衣廠開發。 跨部門協作： 溝通打樣細節，確保從 AI 概念圖到實體樣衣的還原度與品質。 【必備條件】 熟悉 Photoshop / Illustrator 。 關鍵加分： 具備 AI 生圖與修圖能力，能將 AI 技術導入傳統開發流程者優先考慮。 3 年以上服裝設計或採購經驗，具備商業行銷思維。 【薪資待遇】 視實戰能力與 AI 掌握度調整。 【電子商務部門】經營理念 1-主管有話直說，效率優先，沒時間搞拍拍，但絕不刁難。 2-節奏很快，崇尚超前部署，鼓勵準時下班！如果習慣舒適圈或需等口令才動，請不要來此耽誤人生。 3-需要即戰力，希望具備獨立運作的基本能力。團隊很優秀，新人不懂我們會熱心教，但必須主動提問、主動回報。 4-人際關係超單純，百坪以上辦公室很寬敞，內部更乾淨！沒有心機政治、沒有小圈圈，同樣的不歡迎探人隱私、帶負面風向的人。 5-請假不囉嗦，有事就請，講求誠信，絕不找麻煩。 6-是時尚產業，對團隊的整體質感（含選人標準）有所堅持。沒有高熱量零食櫃，但因高標準，同事全都是狠角色。 7-聚餐沒在省，每年 4 次聚餐與不定期下午茶，永遠挑戰熱門新店、限量聯名，只帶大家體驗一般吃不到的話題美食！ 8-實質回饋最實在，每年 2 次達標獎金 + 1 次分紅，只要付出，收穫看得見。 如果你具備這種萬中選一的「強者體質」，別耽誤時間了，立刻投遞履歷吧！

你知道Garmin的智慧工廠嗎? 你知道火星上出現過Garmin的產品嗎? 你知道飛行員總是配戴Garmin的手錶上天空嗎? 全球智慧製造服務計畫(GSMS)透過AI、機構、電控、資料科學、IoT、大數據等技術，將智慧製造系統，即時控制與調整全球生產系統，且在地化支援亞洲、美洲、歐洲多個國家 如果你想體驗不同的文化，綻放自己的光芒！ 現在就投遞履歷，讓我們見識你的獨特潛力！ ＜工作內容＞ - 與國際團隊合作 - 專案需求釐清及現場問題確認 - 製程改善規畫及自動化工程評估 - 專案進度推動及實際風險管控 - 資源整合及國內外團隊溝通協調 - 當地場域導入及問題追蹤分析

需有建設業行銷/不動產代銷經驗!! 1.負責品牌策略規劃與整合行銷企劃執行 2.經營與操作網路行銷及社群媒體平台 3.規劃媒體採購與曝光策略，提升品牌能見度 4.執行建案與專案型行銷活動（如房地產專案） 5.進行行銷成效分析，並提出優化建議

ATTENTION！！請注意！！ 本崗位有學曆要求，大學專科以下學歷請勿投遞。 本崗位工作地點在高雄前鎮區，其他縣市如未打算定居高雄工作請勿投遞。 本崗位需要外出拜訪客戶需要會開車，無駕照請勿投遞。 主要工作內容： 1. 維護現有客戶合作，並積極拓展新商機達成年度目標 2. 定期拜訪客戶，建立並優化長期穩定的合作關係 3. 管理訂單與交期，確保產品出貨準時、帳款依規回收 4. 協助規劃行銷策略，並參與為重要客戶設計專屬方案 5. 全面傳達公司業務相關訊息，推廣核心產品及活動 想突破與成長？快來發光發熱！翻開您職涯新一頁，一起改變未來🌟！ 熱情邀請您加入台灣海博特股份有限公司這個充滿活力的團隊🎉！我們自1984年以來一直引領精密儀器產業，專注於研發和創新，成功供應國內外學術研究機構。我們的產品不僅廣受認可，還獲得頂尖國際合作夥伴的肯定。隨著事業不斷成長與市場擴張，我們期待有理想和活力的您，與我們一同耀眼綻放✨！

1. 以敏捷思維規劃產品期程發展與快速迭代，落實商業需求。 2. 以敏捷思維管理技術專案的快速迭代 (同時須確保專案期、質、預算)。 3. 系統之資訊需求彙整規劃、開發、測試及導入。如：mo+店家專案。 4. 追蹤管理專案進度，管理外單位協作項目，確保專案順利進行。 5. 數據資料治理及分析，提供策略建議或發想。 6. 驗證各項資訊專案開發結果，與工程師溝通協助調整。 7. 管理專案進度。 【加分條件】 1.Scrum Master(CSM)或 PMI-ACP敏捷專案管理證照 2.2 年以上數位產業相關經驗(如網路、電商) 3.具備ERP專業知識與經驗者 ***資深者薪資及職稱另議***

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